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书籍读后感1500字

时间:2014-10-09 20:09

看书读后感1500字图书馆

战马书籍 读后感  我很喜欢看动物小说,在这些故事中有最真挚的情感,震撼着我的心灵,其中有一匹英雄马乔伊,向我完美地诠释了勇气、忠诚、和平与爱,当故事结束时,我不禁为之流泪,而久久不能忘。

  这马本是一匹普普通通的农用马,很小就被卖,却与小主人产生深厚友谊,再次被卖,成为战马,多次面临重重危险,四处漂泊,误入德军,得到法国女孩照料,被困无人区,最终与小主人相聚,而困难并没有结束。

战争结束后,乔伊被法国女孩的外公买走,而在听完他们的生死友谊后,成全了他们的愿望。

  最令我不能忘怀的,是乔伊在无人区里的伙伴去世了,他仍坚持活着,没有食物,没有干净的水,到处都布满带着尖刺的铁丝网,一层层,一道道,我不知道他是怎样闯入这个死亡地带的,但是,他一定遍体鳞伤,被一张张铁丝网缠绕着,每动一下便是钻心的疼痛,他一定很虚弱,他一定迫切地想找到出口,一定深深地思念着他的小主人、他的伙伴、他的家。

他坚持着再坚持着,一旦倒下,即是死亡。

幸运的是,英德的士兵同时发现了他,一起解救了他,是战争中人性的光辉挽回了他,拯救了他。

战争中人们渴望和平的愿望使他的命运又与小主人阿尔伯特交织。

不敢想象,如果士兵听从长官的命令而不再坚持救出乔伊逃出无人区,而是不管不顾,甚至对他开枪,他的命运又会如何,带着深深的思念与眷恋绝望死去,还是孤注一掷拼尽生命向外突围耗尽力量,这都是一场悲剧,一场人性与战争的悲剧。

乔伊的自强不息、勇气、忠诚,人们的渴望和平、怜悯与爱,共同铸就了这个传奇,成全了这段生命之爱。

  我想,这部小说之所以能感动我,是因为它有着活着的美好,不屈的抗争,和平的珍贵,爱的永恒,由一匹战马告诉我。

求一篇读中外名著的读后感1500字以上

成长=命运+态度——与鲁滨逊的对话爱迪生说过:“一个人要先经过困难,然后踏进顺境,才觉得受用,舒服。

”在一次交谈中我深深地体会到其中的内涵。

天已经黑了,窗内透出点点灯光,窗外传来声声虫鸣,仔细听

那还夹杂着我和鲁滨逊的谈话声……在此之前,我轻轻打开书,一位白发苍苍,留着长长的胡子,带着满脸因经历而显沧桑的皱纹老人——鲁滨逊出现在我眼前。

鲁滨逊向我讲述了他28年的历险、我觉得他的一生就为这句话作了一个完美的诠释。

当鲁滨孙问起我现代人如何追求理想时,我沉默了,当代的青年人该如何谈追求理想

就在2010年的高考,某实验学校初三毕业生阿昆在理想路上选择了放弃――只因中考只考了544分,重点高中仅差一分,而生性好强的他选择了自杀。

而这类亊件的发生不止一件

作为新时代的我该如何向鲁滨逊诉说这一切

但阅历丰富的鲁滨孙还是看出了我的心亊,语重心长地对我说:“每个人的健康成长,需要命运的眷顾,要是命运想考验你时,不必惊慌,勇敢地接受挑战吧,成长的道路一定会为你开满鲜花。

同时面对命运的考验时,也需要坚定的态度,勇往直前,扼住命运的咽喉,与命运奋斗到底,决不认输

我知道贝多芬,奥斯特洛夫斯基,海伦、海勒……不正都是这样的人

他们有的天生就有缺陷,有的后天受到了上天悲惨的“玩笑”,而他们不都一一靠着自己坚定的信念最终成为一代名人

你可要向他们吸取经验

”我略有所思地点点头,说:“对,你说的没错,人生不如意的事十有八九我们追求理想的道路并不是一路顺风的,总会遇到许多坎坷与困难,而我们终究要感谢这些困难,正因为这些困难成就了我们以后的人生。

”鲁滨逊长长舒了一口气,带着对新时代青少年的希望,又回到了书中。

经过这次的秉烛夜谈,我觉得仿佛经过一次洗礼,突然懂得了许多。

我已深深被鲁滨孙的精神折服,在以后的日子里,我也要为自己的理想不懈奋斗。

鲁宾逊漂流记》读后感《鲁滨逊漂流记》描述了主人公漂流海岛,战胜困难,艰苦创业的传奇故事。

小说写得真实自然,富有传奇色彩。

主人公在孤岛上种庄稼,搭木屋,吃了千辛万苦,生存下来。

但回家心切,使他着迷般地只想到如何走出这个鬼地方,结果还是失败了,最后终于回到阔别28年的英国 。

当我郑重地翻过最后一页,读完了这个情节曲折,跌宕起伏的故事之时,我想我真的被震撼了,那是一种心灵上的震动。

一个个问号不由地萦绕在我的心头,假如我是鲁宾逊……假如我是他,当独自一人置身于荒岛之上,我会像他那样不自暴自弃,重燃生的希望吗?不,面对突如其来的灾难,我不可能像他那样因时顺变,积极自救,因为我没有那种能力。

我不得不承认自己的软弱与无能。

从呱呱坠地到背上书包,父母,学校为我们铺设了成长的道路。

我心安理得地在这条平坦的大道上走过了一年又一年,没有挫折,没有风浪,而我还整天抱怨这个,抱怨那个。

其实我根本没有咀嚼过生活中的苦涩,我是幸福的。

在鲁滨逊认为,天底下没有什么人类克服不了的困难,只要人类充分利用自己的智慧与双手,一切难题都将迎刃而解。

我们学习也一样,必须相信自己有能力把各个学科学好,这样在学习过程中才会有一股动力不断促使我们前进。

同时,还必须在做好每一件事后力求精益求精去年寒假我读了《鲁滨逊漂流记》,深有感触,不禁被鲁滨逊那坚强的毅力和他那慈善的心所打动。

故事是这样的。

鲁滨逊从小热爱大海,梦想做一名水手。

一次去非洲,他的船不幸沉了,他的朋友全都死了,他也被困在了智利的一个荒岛上。

他在那里建了房子,搭了围墙,种了植物,养了山羊。

但是,食人族的出没使他恐惧万分。

他看不惯食人族的行为,便用枪杀了他们,救出一个俘虏。

那个人对他感激万分,一心想效劳于鲁滨逊。

鲁滨逊是在星期五发现的他,便给他起名“星期五”。

在与食人族的抗争中,他又救出了星期五的父亲。

终于,被海盗劫持的一艘英国轮船来了,鲁宾逊杀了海盗头,收下了投降的海盗,与船长、星期五和星期五的父亲一同回英国。

鲁滨逊虽然被困小岛,但他却以他那顽强的意志克服了重重困难。

一个人身陷绝境,竟能这样对生活充满信心,勇敢地面对生活,创造生活,实在是难能可贵的。

使我认识到,人不论何时何地,不管遇到多大的困难,都不能被困难吓倒,要勇敢地面对困难,克服困难,始终保持一种积极向上、从容乐观的心态,去面对和挑战厄运。

只有这样,才能像鲁宾逊那样,永远是一个胜利者。

他有心去救出食人族的俘虏,更是可贵。

星期五一家都是被那些可恶的食人者抓去当作他们晚宴上的主菜。

而鲁滨逊敢于救出他们,让他们也能幸福的生活。

鲁滨逊在岛上的二十年里,救过不少人,也杀过不少恶人。

这种救苦救难而心地善良的人怎能不值得我们学习呢

回到现实生活中。

不要为一点小小的不顺利而伤心、难过。

生活是一面镜子,你怎样看待它,它就会以同样的方式面对你。

在食人族面前,鲁宾逊勇于挑战,救出了一个忠实、善良的朋友。

那我们是否也应该在同胞受苦受难的时候伸出援助之手,用自己美好的心灵感化人间。

就像今年雪灾,多少回家的人们归心似箭,多少抢险的人们热血澎湃,中国人民手拉手连结着中南海。

正是老百姓的捐助,领导政府的关怀融化了无情的冰雪,迎来了百花盛开。

的确,鲁宾逊的一举一动,一言一行都值得我们深深地捉摸,认真地学习。

《鲁滨孙漂流记》读后感(2)作者 佚名 发布于 2011-06-01 19:00 有1122人读过   读完《鲁滨孙漂流记》这本精彩的小说后,一个高大的形象时时浮现在我的眼前,他就是勇敢的探险家、航海家鲁滨孙。

他凭着顽强的毅力,永不放弃的精神,实现了自己航海的梦想。

我仿佛看到轮船甲板上站着这样的一个人:他放弃了富裕而又舒适的生活,厌恶那庸庸碌碌的人生,从而开始了一次与死神决斗的生存大挑战。

种种的不幸与困难并没有压倒鲁滨孙,反而使他更加坚强。

上苍给予鲁滨孙的困难,对于他也更具有挑战性

风暴海啸,全船除鲁滨孙无一幸免,真正的生存挑战才刚刚开始

流落孤岛,他为了找到合适的住所,在岸上跑了一整天,在一个山岩下找到了一个栖身之所。

鲁滨孙在小山下搭了一个帐篷,而且尽量大些,里面再打上几根木桩来挂吊床。

第二天,他把所有的箱子以及木板、做木排的材料,堆成一个临时性围墙,作防御工事。

但只过了十几天,突然发生塌方。

鲁滨孙不但把落下来的松土运出去,还装了天花板,下面用柱子支撑起来,免得再次出现塌方的灾难。

永不放弃,鲁滨孙奠定了生活的基础。

一次,鲁滨孙无意中掉在墙角的谷壳,竟然长出绿色的茎干,不久,长出了几十个穗头,这真是老天的恩惠。

从此,鲁滨孙一到雨季就撒下半数种子来试验,以得到更多的粮食。

最糟糕的一次试验,大麦与稻穗的收成仅获了半斗而已。

但是,经过这次试验,使鲁滨孙成为了种田高手。

知道什么时候下种,现在他知道一年四季播种两次,收获两次。

永不放弃,鲁滨孙有了生活的口粮。

造船回乡,鲁滨孙又花费了数年的时间,无数的心血。

光砍树就是数月。

但由于事先没有考虑周全,船离海边太远,他怎么也无法让船下水。

这下,数年的心血白花了,一切希望都破灭了。

直到星期五的出现,这个希望才重新油然升起

鲁滨孙是个伟大的人,坚毅的人,孤身一人在这个荒无人烟的孤岛上生活了27年。

他敢于同恶劣的环境作斗争,勤奋劳动,把小岛经营得有条不紊。

他在逆境中锻炼了自己,成就了一番不平凡的事业。

这本书教会我们只有坚持才能胜利,只有实干才能让我们摆脱困境,实干比信念更重要

谁给我一篇1500字的哲学类书籍的读后感

当我拿起这本讲哲学的书的时候,一直怀疑自己是不是疯了。

上大学以来读过的书不敢说有太多,几百本总还是有的,哲学基本属于完全不会触碰的那一类。

当然,这本书其实也能算是哲学的书,这只是一本哲学的科普书。

(说到科普书,这里安利一本,其

跪求一篇红色经典读后感1500字左右

读《少年》有感今天,我看了一本书,书名叫《少年》。

是我们中华人民共和国的第一代领袖,是他领导着我们中国人从被帝国主义列强的侵华战争。

可是是你们知道毛主席小时候是一个什么样的人么,而毛主席又是在什么环境中成长么

他那时是在韶山上的一个小山村出生的,他长大以后人们觉得他顽皮,就叫他石伢子。

石伢子觉得自己该上学了,一天就鼓足勇气对爸爸说:“我想上学

”爸爸便把他送进了学堂。

出于考虑找来一个识文断句的老先生个他起了个学名:。

有了学名男伢子要有个表字为“润之”。

学了几个月便受不了老先生的蜗牛爬树式的教学进度。

从在家帮爸爸耕地的空隙把学过的课文背了下来。

自己把课文全部一点一点的学完了并背了下来,显示出了他出色的记忆力。

一次,在一个秋天丰收的下午,正在山下放牛,忽然下起了倾盆大雨,他突然想起晒在家门前场上的稻谷,就赶着牛急急忙忙地往家赶。

走到毛四阿婆屋前,看见毛四阿婆一个人在收稻谷,眼看稻谷就要被大雨淋湿了,赶紧帮着毛四阿婆收稻谷。

他收完阿婆家的稻谷,自己家的稻谷早被淋湿了,结果回去后被父亲责骂了一顿。

宁愿自己家的稻谷被淋湿,也不要让别人家的稻谷被淋湿。

这种关心穷苦人的品质多么高尚

我以后一定处处以为榜样,做一个助人为乐的好少年。

到了18岁的时候他考上了长沙专门为韶山所建的一所学校,并在那是为了推翻清王朝的决心鼓动同学们剪掉了辫子。

又过了几年又去当了兵,没过半年又回来了。

是一个很爱读书的人,在私塾里就四处借书看,到了长沙还是在图书馆一看就是好长时间。

不久入了新成立的“新民学会”并是“一师”学友会“文牍”。

不久其中的会员之一罗章龙赴日本学习。

这是特写七言古诗为罗章龙送行。

这就是毛主席的少年时光,那时贫穷与现代社会相比,毛主席从一个小山村,从不识字到了领导中国人站了起来,建立了新中国,让中国在世界上站稳了脚。

啊,让我们学习毛主席那勤学好读的优良品质吧

前不久,读了《钢铁是怎样炼成的》一书,感触很深。

读时的心情是随着保尔?柯察金的成长、命运而起伏。

细细品味着这本书,品味着保尔的精神。

越发觉得我们应从保尔精神中汲取营养,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观。

记得书中有段名言脍炙人口:“人的生命是最宝贵的。

当他回首往事的时候,不应该为碌碌无为而悔恨…… 差不多没有一个人甘心平平庸庸的生活,因为即使是小草也在努力着为春天增添一丝绿色,希望在春回大地的彩卷上留下自己的身影 ,但是却未必人人都会炼就一块好钢。

那么钢铁是怎样炼成的

相信大家的脑海里一定会出现那烈焰熊熊的炼钢场面。

其实,人生就如同炼钢

没有什么东西是与生俱来的,“铁”变成“钢”,只有一种途径——炼

有人说保尔是天生的英雄,其实,在这个世界上是没有天生的英雄的。

保尔之所以能够成为英雄,完全是由于自身的努力——在战火纷飞的战场,面对生与死的考验,他没有后退;在疾风暴雪的建设工地,面对常人难以忍受的劳动强度和饥寒,他没有倒下;在双目失明、疾病缠身的情况下,面对书稿丢失、身体每况愈下的无情打击,他仍没有屈服,终于从一个出身贫苦的少年,成长为一名具有崇高理想、高尚品格和顽强作风的共产主义战士。

人生,可以说是一段曲折而坎坷不平的路。

在人生的旅途中,你会遇到重重的困难,要去面对失败的打击和不被人理解的痛苦,等等。

但是,这一切都是短暂的。

在突破障碍、战胜困难后,回顾走过的道路,我们就会领悟到,那是磨炼人生的火焰。

多少英雄、伟人,都是在熊熊燃烧的火焰中锻炼出来的,正如人们常说的:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

”和保尔相比,我们在学习和生活中遇到的困难实在是微不足道的,我们有什么理由唉声叹气、停滞不前呢

一个人只有树立崇高的理想,造就优良的素质,并有执着的追求,在正确的生活目标,他才不会被生活所拖累,不会被不幸所压倒,他才会在苦难的熊熊烈焰中坚强起来,成熟起来,去热爱生活,去充实自己,迎接美好的明天。

我们沐浴在这明媚的春光里,寻找往日的英雄情结,重塑“保尔精神”,意义非同小可。

为了我们伟大祖国的繁荣昌盛,让我们以保尔为榜样,去炼就人生,乐观地拥抱未来吧

“人最宝贵是的生命,生命属于每个人只有一次。

人的一生应当这样度过,回首往事,不应虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧……”

名人传读后感1500字

我来回答.保证正确.希望给分.谢谢!名人传读后感1500字人有信仰才会有拥有承受痛苦的勇气和能力,只有有信仰才会使苦难结出丰硕的果实。

信仰是我们绝望中的希望所在。

“我们将要讨论的这些作品,是为我们说写,它来自数十年前的另一个国家,却在我们这个国家找到了真正的回音。

他的作者在作品中向中国读者发出召唤并寄予无限希望。

”这就是法国作家罗曼.罗兰的《名人传》。

罗曼.罗兰是1916年诺贝尔文学奖的获得者。

《名人传》是罗曼.罗兰教授艺术史和研究音乐期间写作的。

包括三个艺术家传记:《贝多芬传》《米开朗琪罗传》和《托尔斯泰传》。

本世纪初,在物质决定一切,恃强凌弱和暴力成为国际秩序的时代,作者选择了19世纪德国音乐家贝多芬,文艺复兴时期的雕塑家米开朗琪罗和俄国作家托尔斯泰这些艺术巨匠,让他们具有的高贵品质引导人们脱离低级的生活。

为生活奔忙,生不由己的人以及那些生活在悲惨境遇里的人啊,何不靠在巨人的肩上休息片刻,回忆高尚的情操,汲取更多的力量再出发

贝多芬,米开朗琪罗和托尔斯泰,他们都经受了痛苦的考验。

贝多芬在双耳失聪后,他不敢向人表现这一点,他离开了人群。

贝多芬没有朋友,他独自与命运抗争。

只能向上天发出凄厉的呼叫;米开朗琪罗则忍受着另一番痛苦,他夜以继日的工作筋疲力尽,但他的工作是被迫的,假如他拒绝,提交任务的人不能强迫他,但他不敢。

他在权贵面前十分胆小,而自己又偏偏瞧不起畏惧权贵的人。

他为自己的胆怯感到羞耻,厌恶自己。

他在《诗集》中说:”让我痛苦吧

痛苦

过去没有一天属于我。

”他在这种痛苦中挣扎一生。

家庭,精神的归宿。

却成了托尔斯泰的牢笼。

他的思想,他从事的人民教育事业。

与他家人的生活方式发生冲突。

他不能离开他所爱的家人。

他开始计划抛弃家庭,但当他再次看到即将逝去的一切时他的脚步无法继续。

托尔斯泰注定陷入极大的矛盾和痛苦。

不能按自己的信仰生活使他痛心疾首。

直到这一天,疯狂的绝望是他走上了离家之路。

他一面彷徨,一面奔走。

终于一病不起,死在了陌生的小城。

米开朗琪罗以另一种方式获救。

在他70岁是接受了圣彼得大教堂建筑师兼总监的职务,他认为这是他应尽的义务,他甚至不肯接受应得的俸禄。

因为他认为那是神的使命。

对神的信仰使一生猜疑的米开朗琪罗到了晚年不在怨恨,他说:可怜的我满足愿望已晚,现在,你还不知道吗

宽容,高傲,善良的心,知道原谅去向侮辱他的人以德报怨。

”他出于惯性不断雕塑,1546年2月中一天的落日时分,他的生命走到了尽头。

“信仰是生命的力量。

人没有信仰,就不能生存。

信仰给予人生之密的答案中包含了人类最深刻的智慧。

”这是托尔斯泰对宗教的重新思考。

“一个人如果认为自己比他人更配活在这个世界上,是因为他比别人更有才华,那他就犯了根本性错误。

”贝多芬说:“除了仁慈,我不认为还有什么优越的标记。

”罗曼.罗兰通过贝多芬昭示于人的也不是才华,而是痛苦。

以及能给不幸者的鼓励。

对那些崇尚暴力,崇尚征服者,蔑视弱者,有困难者的打击。

贝多芬那么有力量不因为他强大,而他因为遭受困难。

他的欢乐颂唱出的不是征服者的胜利,而是战胜痛苦的光芒。

他生命的光辉在于他在悲惨命运深处赞美快乐。

就象作者最后写到:“什么胜利能与这胜利相比

波拿巴的哪次战斗,奥斯特里茨哪天的阳光曾达到这超人努力的荣光

获得从未有过的心灵凯旋

一个不幸的人,贫穷,伤残,孤单,用痛苦造就的人,世界不给他快乐他却创造了快乐给予世界。

他用苦难铸造欢乐......”“悲惨的命运不仅降临在普通人的头上,他同样也降临在伟人的身上,享有的盛名并不能免除痛苦的考验。

”而我们通过阅读他们战胜苦难的经历,也可以自觉的承担属于我们每个人的命运。

有时我们的灾难是因为我们的错误引起的,而有时则使命运无端加给我们的。

我们经常会抱怨命运的不公平,也许它会无端的给我们制造一些变故,使我们一件筹备很久的事情失败,他还会无理的夺走我们的健康。

但我们常想,遭受苦难的不止是我们,还有许多伟大的灵魂于我们同在,与我们分享苦难。

而且我们要坚定自己的信仰,人有信仰才会有拥有承受痛苦的勇气和能力,只有有信仰才会使苦难结出丰硕的果实。

信仰是我们绝望中的希望所在。

同时他也预言了新人类的诞生:反对暴力,反对征服,要求和平,同情弱者。

许多年后罗曼。

罗兰写作了《圣雄甘得》我们看到反对征服时代的来临。

听,贝多芬的宏伟赞歌,战胜苦难的欢乐之声

管理学方面书籍读后感,随便什么书只要是管理学方面的

1500-2000字。

拜读了<人力资源管理的实践与心得>,有以下的一些感想。

本文的作者以他文中的观念彰显了他宽广的胸怀和优秀的个人修养,但如果他把文中的观念用在公司内部管理上,他管理的企业会是一个怎样的景象呢

这个企业必将大量涌现出博弈高手;不善于或不愿意进行博弈的员工将由于负向激励,丧失工作的热情,直至离开公司;公司大大小小的事充满博弈,员工之间的协作性受到挑战;公司内部的交易成本急剧上升,直至完全丧失“公司”这种组织形式所带来的低交易成本优势。

在公司内部实战中培养起来的博弈者,一部份占据了公司的要害部门或职位,增强了和公司谈判的实力,从而在公司拥有了更好的发展“钱”途;另一部份作为博弈的失败者,“被迫”离开公司,同时暗下决心,力争在今后的人生路上,尽快开发自己的博弈潜能;还有相当一部份出去组建了低内部交易成本的公司,在市场的大海中,开始了更高平台上的“博弈”,闲时,他们会怀念原来的“母校”:因为在那儿他们挣得了人生的第一桶金,更重要的是他们学到或提升了一般组织不提倡的(因为会破坏协作性、增加组织内部交易成本)而市场经济竞争参与者所必须具备的能力:博弈。

附: 人力资源管理的实践与心得 实际上,企业中的人力资源管理是个十分复杂但又饶有兴味的工作,对于一个企业领导人充满了挑战和施展才智的机会。

有时,为了让组织的绩效优化,我会采取高压手段----对员工规定目标业绩并以严厉态度对待之,也会收到一定成效;有时,我会采取激励的制度,用适当的奖励刺激员工,也会奏效。

我发现我所面对的这些“人力资源”都是些很聪明、很识时务的人,都是些极晓得如何与你“作对”的人。

我认为,实质上,我作为公司代表与这些员工是在进行一场博弈,处理得当,能达到双赢的结局。

否则,也可能使企业长期业绩低迷、员工士气低落,两败俱伤。

今年,我处理过以下案例,若列为人力资源管理问题的博弈例子,甚为典型。

公司下属的一家垃圾焚烧发电厂(我所在的公司处于环保行业,主营城市垃圾焚烧发电厂的投资、建设和运营)不久前建成,眼下处于试运营阶段。

从已有的日值班记录显示,垃圾焚烧炉的设计工况无法达到。

工厂厂长指出,虽经工厂有经验工人反复调试,但在现有垃圾状况下(低热值),达到设计工况基本不可能。

这意味着,焚烧炉不能向锅炉提供足够的热量以便产生足够的高压蒸汽,从而生产出达到设计量的电能,也不能烧掉足够多的垃圾,从而达到工厂向当地政府承诺的垃圾处理量,并收取相应的垃圾处理费。

简言之,工厂要向当地政府违约,且毫无效益可言。

我不相信这是真的,我认为其中有诈。

我作出判断的依据是:厂长(员工实际上的代表)知道(或者已猜到),工厂最终要在工厂运营绩效评估的基础上确定员工的薪酬,尤其是其中的奖励,而评定绩效和与之挂钩的奖金的多少,关键是公司下达的绩效指标(例如其中最重要的两项指标:垃圾处理量和发电量)的水平。

在设置这些指标水平时,不能脱离当前的运营水平,定得太高就显得不切实际。

明眼人立即就会看出,员工们(作为奖励的受益者)有明显的压低指标水平的倾向,却没有提高它的倾向。

若实际工作中的运营绩效已作得很好,公司在制定指标水平时为追求先进就会定得更高。

之后,员工们即便经努力达到指标,再往上的空间已不多了。

他们相信,所谓奖金,应该是对超额完成指标以上的任务的奖励。

我对这种有意压低运营水平以影响公司设置指标的行为感到愤慨,特别是我到现场仔细观察确认了我的判断之后,就更是如此。

我认为员工不应该以这种手法与公司斗法。

但我一时又无法改变员工的这种状态。

于是,我尝试用高压的方法解决问题。

我让人转达了我对这个厂长的一个主要助手的警告,言辞颇带威胁。

两天后,厂长报告我说,焚烧炉工况有了一个很好的改善征兆,大家对此增强了信心。

我暗暗庆幸,高压手段有所奏效。

然而好景不长,不久,景况又回到从前,可我又不能再次施压,靠施压去维持某一状态是难以想象的,因为压力本身难以持续。

然后,我尝试采用激励的方法解决问题,我让薪酬人员起草了工厂绩效评估与奖励制度。

中间所有的评估指标与参数是薪酬人员与厂长共同制定的,全部定量地与工厂的相应测量与记录相衔接。

因此,具较强的可测性,亦具有较强的操作性,关键指标水平由我会同薪酬人员与厂长共同制定。

考虑是新工厂第一套指标,相应没有定得太高,让员工感到确实有奔头。

同时,也为今后调整指标水平留有余地。

此外还对员工可能获得的奖励作了测算,不能不合理地定得太高,也不能定得太低,让人失去兴趣。

最终结果令双方感到满意。

事情发展得十分戏剧性,仅两天后,厂长报告说,经过20人的新的试验,焚烧炉的设计工况已经第一次测量到了,今后只要在垃圾来源上做些努力,估计问题能获得满意的解决,而且原来曾策划过的对设备进行改造的工程连同相应的投资均可省去。

于是问题得到了圆满解决。

对于这场博弈可以用下图所示的矩阵予以分析:高压无激励激励员工投高公司业绩不好,员工受到挫伤,业绩好,且可以持续,员工高收入亦可得以持续入度低业绩不错但难以持续业绩一般,激励制度有问题 上图显示右上角是最佳选择,取得了双赢的结果,公司与员工均获得了高收入,其余结果都不理想。

也就是说博弈的结果导致博弈双方均不会自愿离开这个状态,因此是一个稳定平衡(依定义这是一个纳什均衡),是一个可持续的状态。

在这个过程中,我解决了一个观念上的问题。

对员工的物质利益最大化要求不应视为不正当。

对员工以博弈的方式谋求最优薪酬,最好不要去讨论它的应该或不应该。

员工离乡背井、到广东来打工,首先想的是谋生,养家活口,而不是为你那个企业的股东谋求最大的投资回报,这个基本的事实是无法改变的。

你将其视为不当又能解决什么问题

同样,员工与公司博弈也是很难在短时间内改变的,你既然不能改变它,你就应该正视与面对它,好在博弈存在着双赢的可能,可以努力去设法找到这种达到双赢的方法。

我要是不曾在观念上找到出路,一味鄙夷员工的物质要求,一味保持对博弈行为的愤怒,问题照样不能解决,这不是企业所希望与需要的。

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