人人有事做 事事有人做
时时有事做，不闲着。
事事有时做，珍惜时间。
人人有事做，每个人都能为集体做贡献。
事事有人做，事情都能有人自觉完成。
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诚信最基本点就是不欺骗他人、不守信用，一个无诚信就失了品德，是一个身心不健康的人，不仅伤害了自己，也伤害了他人，可以说就是骗子，这样的人不但得不到他人的信赖，在社会上也无法立足，这样的人很难交到知心的朋友。
不管我们在哪里，都要具备诚信。
诚信需要经得起诱惑，无论是多大的利益，只要是违背诚信的都不要去做，如果做了，会对自己将来有着很大的影响。
和无诚信比起来，诚信要好得许多，既然诚信好，我们为什么又要去选择无诚信呢
诚信已成了这个社会必不可少的品德，诚信能完善我们自己，它对自己、他人都有好处，搏得信任，博得好感，博得事业上的提高，博得生活上的进步，这些比无诚信要好上许多。
懂得诚信，做好诚信，改善身心，利益如流，也就是说诚信是福。
如何在班务管理中实现 人人有事做 事事有人做
人人有事做:将班务中可能产生的事情，指派给每一个人，使每个人都有相应的分工，如果为了体现公平，可以班内人员定期轮流完成相应的一些指派工作。
事事有人做：除了工作定岗定量指派，事事有人做更体现的是一种精神，即使不是自己份内的事情也主动去做，可以通过树标杆、典型，建立起这样一种正能量，让大家有这种主动担当的意识和精神。
如何让事事有人做，人人有事做
1、明确每个人的工作职责，让大家明白该做什么。
2、设定近期目标（如周计划），让大家都知道怎么做才算完成工作。
3、建立奖惩公平的机制，干好与干不好有区别4、岗位设置的职能不交叉重叠，又没有管理盲区
一个人人有事做，事事有人做，的社会好吗
一个人人有事做事事有人做，这样的社会当然好，如果这样社会肯定发展的很好，因为每个人都有事情做，应该会创造出很多财富的。
