如何在工作生活中提高人脉圈
您好，很高兴能回答您的问题。
拉近人与人之间的距离。
其实很简单，只需要四招 我简称四部曲。
微笑+共同话题+倾听+雪中送炭 这四部如果您能做到。
一定能获得一大笔财富。
第一初次见面的时候。
您要保持一脸的微笑。
第一印象特别重要，如果第一印象不好，就更不要提更深的接触了。
想要第一印象好，就要保持微笑，微笑是拉近人与人之间距离的武器。
第二 就是找共同话题。
当然见面后 要聊天说话的。
看他喜欢什么 对什么感兴趣，聊对方感兴趣的话题。
有共同话题 是拉近两个人之间感情的关键。
第三 就是倾听 当对方 遇到不愉快的时候 向您诉说内心的苦闷。
您一定要静下心 倾听 并且安慰他。
这一招是拉近关系的 绝招。
因为他向您诉说的时候 就会把很多秘密告诉您。
当一个人把秘密告诉您的时候， 他就会把你当成真正的知心朋友。
这是人性的弱点。
希望您能牢牢抓住。
第四 最终绝招 就是 当别人遇到苦难的时候， 你要主动伸出援助之手。
当一个人遇到苦难 周围很多人都会躲得远远的， 这时候如果您能站出来不顾一切 帮助他的话。
他会感激您一辈子的。
人往往在遇到苦难的时候，会把帮助他的人记得很深。
这就叫做雪中送炭。
这一招 会把普通朋友或者好朋友变成生死之交。
以上四点 就是拉近人与人之间的秘籍。
从第一次见面你保持良好的微笑 正式成为普通朋友 到后来聊共同话题 成为好朋友 再后来 倾听他的诉说到知心朋友 到最后 雪中送炭到达生死之交。
这四招就是从普通朋友 到生死绝招 的四部曲。
希望您能好好运用。
现在社会绝大部分人都是鼠目寸光。
再别人得意的时候 阿谀奉承。
想得到少许的利益。
但他们不会想到。
很多人得意的时候 来阿谀奉承的人自然很多。
早就记不得谁是谁了。
自然也不会把那些阿谀奉承的人当成朋友。
反而会看不起那些阿谀奉承的人。
那些人反而落了一个阿谀奉承的名号。
只有一少部分 有 长远目光 深明大义的人 在朋友得意的时候 不常联系。
反而在朋友失意的时候 伸出援助之手。
这样不仅会落到一个讲情义 重情义的名号 。
以后 在你有难的时候 朋友 也会义无反顾的帮助你。
这种人 往往在社会很吃得开。
我相信 您一定是位深明大义 的人 您 一定知道该怎么做了。
如果您觉得我的答案对您有帮助。
就采纳我的答案喽。
谢谢您。
最后祝您每天都能顺心如意 快快乐乐的。
《与未来同行》读后感
1、熟人：扩展人脉链条 自己的人脉规划，可以列出需要开发的人脉所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或介绍你所希望认识的人脉目标，创造机会采取行动。
2、参与社团：走出自我封闭的小圈子 想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的力量很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。
在平常，太过主动接近陌生人时，容易引起对方的反感，会遭到拒绝，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。
而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。
3、利用网络：廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。
有一次，在浏览博客网页上时，他发现一篇很精彩的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。
这样一来二去，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业去工作。
原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。
现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。
由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好兴趣、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。
他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。
4、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美 想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，抓住一切机会去培育人脉资源与关系。
参加婚宴，你可以提早到现场，那是认识更多陌生人的机会；参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊；在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。
在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的绝佳良机，千万不能错过，做好充分的准备，适当表现。
5、创造机会 同事A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的赏识，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。
同事B也有同样的想法，他主动打听老总上下班的时间，算好他进电梯的时间，刻意去守候，希望有机会遇到老总，打个招呼。
同事C更进一步，他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的问题，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总谈了一次，不久就争取到更好的职位。
6、大数法则 “大数法则”的核心是：观察的数量越大，预期损失率结果越稳定。
是保险精算中确定费率的主要原则。
把大数法则用在人脉关系中，就是结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的比例越稳定。
所以，在概率确定的情况下，要做的工作就是结识更多的人，广泛收集人脉信息，有效运用在数法则来推断分析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，从而制订相应的对策，不断改进方法，广结人缘。
