企业员工安全知识手册读后感
为期不多的安全培训即将结束，作为公司的，我受到很育，感受很深。
对自己的职责更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作，一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的经验，必须不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产；二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，确保各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，通过开展消防安全知识培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根据有关消防的法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期的器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展提供硬件保障。
安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。
安全事故案例读后感
[安全生产读后感]开卷有益，这是我对自己读书多年来的最深、最明了的体会，安全生产读后感。
从古人的万般皆下品，唯有读书高到今人的书籍是人类灵魂进步的阶梯，无不看出读书的良好作用，我们每天都在学习，我们每天都在学习新的知识。
知识是什么，学习知识到底是为了什么
首先我们要先弄懂这个问题。
在我看来，知识就是力量
知识可以改变世界，改变命运，改变世间的不平等。
知识就是这么神奇，我们每天在学习知识，也就是为了这个，我相信大家都知道这个现实情况。
正如《没有任何借口》中所述，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将没有任何借口作为学生的行为准则，使西点军校的学生在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。
由于它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖和承担责任的人。
美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会
让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，读后感《安全生产读后感》。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人
借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以对待借口我们的态度应当是坚决的摒弃。
有效执行是一种包含有丰富内涵的文化，是用于指导我们能够实现各项工作战略和目标的行为规范和价值观念，而要确立有效执行，必须用这种文化作为一种引导，并把这种理念深深植根于集体中的每一名成员心中，通过长期的努力去实现。
通过学习《没有任何借口》，让我对没有任何借口这一理念有了更深刻、更全面的把握。
教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。
它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。
它让我在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。
这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升。
正如书中所述：优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推诿或延迟。
这本书对我的思想产生了很大的触动， 作为供电所服务窗口的一员，我们更应该加强学习，明确自己的工作职责和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为供电企业的发展贡献自己的力量。
〔安全生产读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
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安全手册的读后感怎么写
服装生产企业是劳动密集型场所，是易燃可燃材料多的场所，是消防监管的重点场所之一，一旦发生火灾极易发生群死群伤的恶性火灾事故。
浙江温岭市城北街道杨家渭村台州大东鞋厂的火灾共造成16人死亡、5人受伤，损失惨重，教训深刻。
笔者结合工作实际，谈谈做好服装生产企业消防安全管理工作的几点建议。
一、服装生产企业常见火灾隐患（一）生产原料、成品属于可燃易燃材料。
服装生产企业是布料、皮革为主，这才材料都属于可燃易燃材料，遇到明火能够在短时间内发生燃烧，而且燃烧程度会在很短的时间内发展到旺盛阶段，同时伴有大量有毒烟雾，因此留给人们反映和扑救的时间也很短。
（二）疏散通道、安全出口未保持畅通。
一些服装生产企业往往会把原材料、（半）制成品等摆放在疏散通道上、安全出口旁，往往造成疏散通道堵塞、变窄，在应急情况下只能容纳1人通道，这就极大的浪费人员逃生的时间。
有的企业在窗户上安装妨碍逃生的铁栅栏。
（三）消防设施未保持完好有效。
部分服装生产企业灭火器无压力，没有及时充装。
疏散指示标志损坏，不能够起到引导逃生作用。
室内、室外消火栓不是没有压力就是没有水带（一些企业将水带集中进行保管），导致无法在有效的时间内处置初期火灾。
（四）使用泡沫夹芯板搭建建筑。
一些生产企业为节约成本，采用易燃材料泡沫夹芯板搭建办公室、仓库等建筑，导致火灾负荷增大。
而且对电线未穿管保护，再加大使用空调等大功率电器，极易引发火灾事故。
泡沫夹芯板燃烧时会发出大量有毒气体，会使人窒息昏迷，丧失行动能力，极易造成人员伤亡。
（五）员工“四个能力”缺乏。
一些服装生产企业只重视经济效益，没有建立消防安全责任体系，对消防安全工作不重视，对员工从未开展过消防安全教育培训，没有传授过消防安全知识，致使员工不会扑救初期火灾、不会逃生，导致整体处置突发火灾事故能力不高。
二、强化服装生产企业消防监管对策（一）要做好与政府沟通。
服装生产企业有的是小企业，有的是当地绿色企业、纳税大户，笔者认为要做好与辖区政府沟通交流工作。
一要将服装生产企业消防监督检查情况向政府领导汇报，从政府层面上争取大力支持；二要将相关管理职能部门抄送、函告消防监督检查情况，实现信息共享；三要按照“属地管理”原则，提请政府下发《消防安全隐患交办单》，将督改责任交办给具体部门、具体人。
（二）要强化执法效率。
很多服装生产企业属于“九小”场所，笔者认为要紧密依托派出所、社区（村、居）委员会等基层部门，充分发挥他们情况熟悉、监管便利的优势，将防火阵地前移。
要提请政府组织相关职能部门开展联合执法行动，切实做到关停一批、查封一批，确保隐患整改工作不走过场。
对于那些属于地区重点企业的，将检查情况汇报给政府，由政府组织实施督改，必要时实现政府挂牌督办，推动火灾隐患整改工作。
（三）要加强消防宣传。
在对一些服装生产企业检查时，负责人会告诉消防监督员：我们经常对员工进行消防安全教育培训。
但是在对员工“四个能力”进行现场提问时，员工往往表现的很糟糕，接个水带需要几分钟，火灾发生时不知先做什么后做什么；一些员工会告诉你：我只会使用灭火器，对消火栓不知道。
因此笔者认为：要加强消防安全教育培训。
主要从以下几个方面入手：消防部门主动到社会单位开展消防安全教育培训；对企业法人代表、消防安全管理、消防控制室值班人员、重点部位管理人员等开展培训；督促加大员工培训力度；把社会单位“四个能力”建设作为日常消防检查重点；依托政府、相关职能部门加大联合宣传力度，从而推进消防安全知识的普及
