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嘭嘭嘭第一二章读后感

时间:2013-05-19 18:41

嘭嘭嘭读后感50字

这个暑假,我读了《嘭嘭嘭》这本书,使我受益匪浅,久久不能忘记。

这本书主要写了四年级的女生童喜喜的故事:童喜喜的爸爸妈妈因为忙于工作而没有空陪她,学校里也没什么好朋友。

有一天她碰见了隐形人宝宝树,和它成为了形影不离的好朋友。

童喜喜很喜欢宝宝树的世界,羡慕它自由自在无影无踪的生活,于是就让宝宝树和她交换了身份。

这三天她偷偷地去看了她的外婆、爸爸妈妈、同学和她资助的贫困小朋友单笑,发现隐形人的心中只要一有爱,一种叫作嘭嘭嘭的病就会发作,非常得疼痛而且非常难受。

而在这几天变成隐形人的生活中,童喜喜悄悄地发现其实爸爸妈妈的心底是非常非常爱她的,只不过她以前没有认真地体会,没有感受到。

她同学身上的善良和爱心以及对她的友爱她以前也都忽略了。

她的外婆、贫困小朋友单笑都是充满爱的人,因此她们觉得很快乐,对生活充满了希望。

她明白了一切,又和宝宝树换回了身份,重新回到了充满着爱的世界里。

但是宝宝树却为了她失去了剩余的生命。

是的,就像童喜喜一样,生活中其实都是充满着爱的,只不过我们没有留意,没有认真体会而已,所谓的当局者迷,旁观者清就是这样的,我也经常会犯下童喜喜那样的错误。

记得有一年冬天,我和姐姐因为一些事情而打冷战,谁也不理谁,就在爸爸妈妈面前装装亲热而已。

我闲着在家里无聊,就想出去玩雪,姐姐似乎想说些什么,我头也不回地冲出了家里。

我一会儿堆雪人,一会儿又和小区里的小伙伴打雪仗……当我开心地回家时,走路的速度也随之心情快了起来,因为地上结着冰,我脚一滑,整个人就扑通一声摔在了地上,脚上很痛,怎么也站不起来了。

完了,脚扭了,这可怎么办

我一遍一遍地在心中问自己。

我看了看手机上姐姐的电话号码,迟迟不肯拨过去。

我现在可是和姐姐在打冷战啊,怎么可以打电话给她呢

一个细小的声音又响了起来:可是,你如果不打给她的话,那你又怎么办呢

你走的时候,她还不是想和你说话吗

可是,为什么要输给她呢

你们的冷战还没有结束呢

突然,一只温暖的手把我抱了起来,抬头一看,竟然是姐姐

唉,你就是不让我省心,害得我一直在窗边看你会不会出事。

我本来想谢谢她的,但是我的倔脾气又发作了,原来谢谢的话到我口中却变成了:哼,这次只是个意外而已,完全不需要你的帮助……姐姐知道我的坏脾气,对我的回答只是笑了笑。

回到了家,姐姐把我放在床上,把热毛巾敷在了我的脚上,细心地问我感觉怎么样。

我们重归于好吧。

姐姐望着我说。

恩……那个冬天,我觉得一点也不冷,因为我发现姐姐是爱着我的,只是没有刻意地表达出来而已,而且我也没有注意观察。

是啊,生活中处处都充满着隐形的爱,只要你留心观察,就会发现这种爱的存在。

嘭嘭嘭读后感

低年级语文课堂小游戏 第一种 游戏名称:开火车 适用范围:用于复习巩固拼音字母、音节、生字、词语等。

这个游戏适用范围比较广,所做准备也比较简单,这种游戏很适合课堂操作,能使全体学生兴奋起来。

但比较适合复习巩固阶段运用。

游戏准备:相关字母、声母卡片 操作过程: (1)做这个游戏可以根据不同的内容采用不同的形式。

开火车可以横着开, 也可以竖着开,还可以开双轨列车。

(2)导语:小朋友,我们一起来开小火车,看哪一列火车最先开到我们首都 北京。

开火车时,其他孩子学着很轻很轻地发火车开动的“呜——咔嚓、咔 嚓”的声音,有利于营造气氛,激发学生的学习兴趣。

(3)例,教师在复习学过的生字时,可以用卡片先出示一个生字,然后让一 组学生轮着读生字字音、组词 师:“请第一组开双轨列车,先读读字音,再给它找个朋友。

” 谁说错了,火车就停下。

师:“哪个修理员来帮着修理一下

” 选其他组的修理员修理(重读字音、字母),修理好了继续开。

第二种 游戏名称:找朋友 适用范围:复习字的偏旁、结构,正反义词,以及声母与韵母的相拼。

游戏准备:有生字的金牌,花形卡片 操作过程: (1)导语:小朋友,你想找到你的好朋友吗

让我们来做一个找朋友的游戏。

(2)如,第一册《识字4》,在学了生字后,请学生找相同偏旁的字做你的好朋友,就可以这样操作。

一生拿一张卡片“打”,说:“找呀找,找呀找,谁是我的好朋友

”拿卡片“拔”和“拍”的同学就都可以上前说:“我是你的好朋友。

”大家说:“对对对,‘拔’是‘打’的好朋友。

”最后大家一起读读两位好朋 友手中的字,说说这两个字的偏旁。

又如,教师可以做几个金牌,金牌上贴有生字“跑”“跳”,大家一起拍手说:“找呀找,找呀找,找到一个好朋友。

”挂金牌的同学看一看读一读生字,与挂有相同偏旁字的小朋友手拉手,成为好 朋友。

找对了,大家说:“对对对,你们是一对好朋友。

”找错了,大家说:“错错错,赶快再去找一找。

” (3)教师也可以准备一些声母或韵母相同的生字,用金牌的形式挂在大家胸 口,先读一读,然后让小朋友选择字音中相同部分的字手拉手,交朋友。

还可以教师准备字型结构相同的或能组成词语的两个生字,准备一些声母和韵母,让学生读后手拉手交朋友。

(4)这样在游戏中能激发学生的学习兴趣,在游戏中巩固所学知识。

第三种 游戏名称:顺风耳 适用范围:复习音近的拼音字母(前后鼻音、平翘舌音)和生字。

游戏准备:学生每人准备一套拼音卡片,和有关的生字卡片。

操作过程: (1)导语:我们一起来比一比,看谁的耳朵最灵,是顺风耳。

请听仔细。

(2)老师或小老师报音,其他同学找出相应的声母、韵母、音节或生字卡片,边举起卡片边迅速读出来“找到了,找到了ao ao ao”。

看谁找得对、 准,读得快、准。

(3)这样能帮助学生区分浙江方言中较难分辨的平翘舌音、前后鼻音,提高 学生的听音辨别能力,培养学会倾听的良好学习习惯。

第四种 游戏名称:送信 适用范围:这一游戏可以有两种玩法,一种是收信,它的适用范围是认读拼音字母、音节、生字、词语和句子。

另一种是投信,它的适用范围是字母按声母、韵母和整体认读音节的分类,或者是音节按两拼音和三拼音的分类,也可 以是生字按偏旁和结构的分类,还有词语按水果、动物等的分类。

游戏准备:相关的卡片、邮箱若干。

操作过程: 方法一:收信。

以认读字母b为例。

师:老师这里有几封信,想请邮递员来帮我送一送,收到信的小朋友只要把信念出来,这份信就是你的。

生齐:丁零零,丁零零,邮递员阿姨(叔叔)来送信, 小小信封谁收到,请你念给大家听。

在学生说儿歌的同时,老师或老师请一位学生来给大家分发卡片。

发到卡片的学生就上台举起卡片带领大家读。

如果这位学生读对了,就跟他读,并 说:“对对对,快收信。

”如果错了,就说:“错错错,没人收。

”然后请一位学生来帮助这位有困难的学生进行认读。

方法二:投信。

老师要准备像这样的邮箱3个,分别在上面贴上声母、韵母、 整体认读音节的标签。

这样的邮箱以后在进行音节、生字、词语等的分类时只 要把标签更换一下就可以了。

下面以字母b的分类为例向大家来介绍一下。

师:邮递员叔叔太忙了,有好多信来不及送出去,请你来做邮递员把信投到相 对应的信箱里,好吗

生齐:丁零零,丁零零,邮递员阿姨(叔叔)来送信,小小信封是谁的,请你赶快找一找。

在学生说儿歌的同时,老师或老师请一位学生来发卡片。

发到卡片的学生 就上台举起卡片读bbb,是声母,然后投入相对应的邮箱。

如果对了,就跟他读,并说:“对对对,快收信。

”如果错了,就说:“错错错,没人收。

”然 后请一位学生来帮助他认读并分类。

第五种 游戏名称:放鞭炮 适用范围:认读拼音字母、音节、生字、词语和句子。

游戏准备:把需要认读的相关卡片放入一个红色的爆竹筒内。

操作过程: 师:老师这里有一个大鞭炮,如果你读对了鞭炮里的字母(音节、生字、词 语、句子),鞭炮就点燃了。

谁想来试一试

生齐:节日到,放鞭炮。

什么炮

一位学生上来抽出卡片,举起卡片读,读完后去点爆竹。

如果读对了,下面的学生跟他一起读,并模拟爆竹的声音:“嘭——啪”,如果读错了,就模拟哑炮的声音:“嗤——”。

为了节省游戏的时间,老师可以请一组学生一起上来,进行组内学生的竞赛,比一比哪位同学点燃的爆竹最多,也可以进行小组之间的比赛,比一比哪一组点燃的爆竹最多。

第六种 游戏名称:猜猜猜 适用范围: (1)看口形猜字母。

(2)看动作猜生字、词语和成语等。

(3)听谜语猜生字、词语或某种事物等。

游戏准备:相关的卡片和谜语等。

操作过程: 1、师:提出要求,如:看看我的口形,猜猜我发的是什么音

(b)老师可以请一位学生来猜,也可以请全班学生举起自己手里相对应的卡片,并说:我猜,我猜,我猜猜猜。

bbb。

2、师:看看我的动作,猜猜我表演的是哪一个字

(跑、跳) 3、师:小朋友们,你们喜欢猜谜语吗

我这里有一个谜语,请你来猜一猜是 我们学过的哪一个字

(人在云上走) 第七种 游戏名称:火眼金睛 适用范围:音节的标调,特别是复韵母ui和iu的标调,ü上两点的省略规则,以 及一些形近字。

游戏准备:孙悟空的图片以及有关的卡片等。

操作过程:师出示标调有错误的音节。

(标调可移动)。

师:在这些音节中藏着一个小错误,比一比谁的眼睛最亮,能把问题找出来。

生齐:小小孙悟空,眼睛亮晶晶,快来找一找,问题在哪里

请一位学生上来做孙悟空找一找。

找对了,学生就说:“小眼睛亮亮亮。

”找 错了,就说:“小马虎没分清。

” 第八种 游戏名称:摘果子 游戏适用范围: 这种游戏适用于每课的复习、阶段性复习和期中、期末复习。

适用的内容以认读为主,可以是拼音字母、音节、汉字的笔画、偏旁、生字、词语……游戏的形式多样,可根据内容来选择:①所认读的内容在果子的正面,学生任意摘果子读内容。

读对了,带着大家读一遍,并把摘下的果子作为奖品送给他;读错了,从自己的果子中拿回一个贴到大树上。

②所认读的内容在果子的正 面。

教师任读一个内容,点名请学生来摘。

摘对了,带着大家读一遍,并把摘下的果子作为奖品送给他;摘错了,从自己的果子中拿回一个贴到大树上。

③ 所认读的内容在果子的反面。

教师点名,学生上台任意摘,摘下后认读背面的内容。

读对了,带着大家读一遍,并把摘下的果子作为奖品送给他;读错了,从自己的果子中拿回一个贴到大树上。

“摘果子”的游戏操作简便,适用范围 很广,学生兴趣高。

游戏准备: 教师和学生各准备几套用彩纸或吹塑纸做成的果子(可以是苹果、橘子、梨)。

果子上的内容可以随即更换,果子则作为小奖品能反复使用。

果树,教师既可以做一棵永久使用的,也可以临时在黑板上画简笔画。

游戏操作过程: 以第二种游戏形式为例。

师:秋天到,果子熟,谁来摘个大果子。

——暖,暖和的暖。

生齐:我来摘个大果子。

师:XX(教师点名,该生上台摘果子。

) 停——语文课上的小游戏 对于低年级学生来说,游戏真的是一种行之有效的教学方式。

今天教学《送给盲婆婆的蝈蝈》一课,请学生自读课文后标段落序号。

结果发现学生出现了两个答案——三段和四段。

直接公布答案吧,错了的学生肯定很沮丧,印象也不深刻。

怎么办

游戏

于是我告诉学生们:“这样吧,老师读课文,每读完一段,请你们立即喊:“停

好不好

” 于是,我开始读。

第一段的最后一个字音刚落,“停

”出现了,我马上停读并夸张性地闭紧嘴。

学生一片得意地笑,仿佛控制了老师。

停了半分钟,学生开始催促说:“读啊,老师。

” “你们还没让我‘解冻’啊!” “怎么解

”学生们奇怪了。

“说‘读’。

”学生们会意地笑了。

刚读完第二句话,一声“停

”让我来了个急刹车。

原来是王禹寒喊漏了嘴。

马上,责备声传来:“不对

不对

”“这段还没完呢。

”“王禹寒,你怎么回事

”“老师,王禹寒乱停会撞车的。

”冯萧的话让同学们一阵大笑。

游戏做完,段落也分好后,学生却不依不饶:“老师,这个游戏真好玩。

我们也想读。

” 呵,真是有心栽花花不开,无心插柳柳成阴啊

1、叫号游戏。

教完生字后,可将生字卡片贴在黑板上,每张生字卡片下面编上号,然后师问:“1号1号什么字

”生答:“1号1号***。

”这种叫号游戏可以是师生对问,也可以是生生对问。

2、生字大搬家。

教完生字后,教师将生字卡片逐一发给学生,然后请拿到生字卡片的学生举着生字卡片上台,随机排列,接着让台下的学生读生字。

3、穿山洞游戏。

两名学生手拉手做拱形山洞状,一名学生手拿一叠生字卡片站在“山洞”后,其余5——7名学生排队依次穿山洞。

穿山洞的学生要读出卡片上的字才能顺利穿过,否则,就要被关在“山洞”里。

4、采蘑菇游戏。

教师事先将本课出现的词语写在卡片上做成蘑菇状,贴在黑板上。

学生上来“采蘑菇”,采后用先读蘑菇上的词语再用词语说一句话。

教师也可鼓励学生采摘2个蘑菇,说一句话,这样的学生可给予奖励。

有哪些令人叫绝的心理学效应

1.瓦拉赫效应 奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者,他的成功过程极富传奇色彩。

瓦拉赫在开始读中学时,父母为他选择了一条文学之路,不料一学期下来,教师为他写下了这样的评语:“瓦拉赫很用功。

但过分拘泥,难以造就文学之材。

”此后,父母又让他改学油画,可瓦拉赫既不善于构图,又不会润色,成绩全班倒数第一。

面对如此“笨拙”的学生,绝大部分老师认为他成才无望,只有化学老师认为做事一丝不苟,具备做好化学实验的素质,建议他学化学,这下瓦拉赫智慧的火花一下子被点燃了,终于获得了成功。

瓦拉赫的成功说明了这样一个道理:学生的智能发展是不均衡的,都有智慧的强点和弱点,他们一旦找到了发挥自己智慧的最佳点,使智能得到充分发挥,便可取得惊人的成绩。

后人称这种现象为“瓦拉赫效应”。

2.门坎效应 所谓门坎效应,是指一个人接受了较低层次的要求后,适当引导,往往会逐步接受更高层次的要求。

该效应是美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟于1966年在做无压力屈从:登门坎技术的现场实验中提出的。

3.共生效应 自然界有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小、单调,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然。

人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象,称之为“共生效应”。

事实上,我们人类群体中也存在“共生效应”。

英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现了25位诺贝尔获奖者,便是“共生效应”一个杰出的典型。

4.刻板效应 社会心理学认为,那种用老眼光看人造成的影响称为“刻板效应”。

它是对人的一种固定而笼统的看法,从而产生一种刻板印象。

在学校经常可见到这种现象,教师对那些天资聪颖、学习成绩优秀的学生,脸上往往流露出喜爱的神色,并受到器重和青睐。

而天资愚笨、学习成绩较差的学生则往往受到歧视,教师表现出急躁、厌烦的情绪,令人沮丧的话常挂在嘴边。

实践证明,经常受到这种“待遇”的学生,会顿觉凉水浇身,丧失了学习信心,失掉了克服困难的勇气,以至产生颓废情绪。

5.首因效应 首因效应有时又称为第一印象的作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。

具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。

所以,我们可以看出,对决策中收集正确的情报加以分析而言,这种效应是不利的。

无论第一印象是好或是坏都是片面的,不利于全面地了解、分析。

第一印象所产生的作用称之为首因效应。

根据第一印象来评价一个人的好坏,往往比较偏颇。

如果在招聘考试和考察员工绩效时,只凭第一印象,就会被某些表面现象蒙蔽。

首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面:一是以貌取人。

对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感,二是以言取人,那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。

因此在选拔人才时,既要听其言、观其貌,还要察其行、考其绩。

6.近因效应 近因效应指的是某人或某事的近期表现在头脑中占据优势,从而改变了对该人或该事的一贯看法。

近因效应与首因效应是相对应的两种效应。

首因效应一般在较陌生的情况下产生影响,而近因效应一般在较熟悉的情况下产生影响。

两者都是对人或事的片面了解而主观臆断,使得决策信息失真。

7.晕轮效应(光环效应) 晕轮效应是指某人或某事由于其突出的特征留下了深刻的印象,而忽视了其它的心理和行为品质。

它有时会产生“积极肯定的晕轮”,有时会产生“消极否定的晕轮”,这都会干扰对信息的评价,要克服晕轮效应就必须坚持客观,不掺杂主观成分。

8.蝴蝶效应 1960年,美国麻省理工学院教授洛伦兹研究“长期天气预报”问题时,出现了疑难问题:她在计算机上用一组简化数据模拟天气的演变,原本是想利用计算机的高速运算来提高天气预报的准确性。

但是,事与愿违,多次计算表明,初始条件的极微小差异,会导致错误的结论。

心理情绪也是如此,有一组漫画显示,一个人在单位被领导训了一顿,心里很恼火,回家冲妻子发起了脾气,妻子无来由地被训,也很生气,就摔门而去。

走在街上,一条宠物狗拦住了去路,“汪汪”狂吠,妻子更生气啦,就一脚踢过去,小狗受到踢打,狂奔路过一个老人面前,把老人吓了一跳。

正巧这位老人有心脏病,被突然冲出的小狗一吓,当场心脏病发作,不治身亡。

洛伦兹发现了微小差异导致的巨大反差,她用一个形象的比喻来表达这个发现,一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀,它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合,可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——这就是混沌学中著名的“蝴蝶效应”。

在对人力资源的管理中,人事管理工作者如果灵活运用人事心理效应,就能充分调动下属或人才的积极性,使人尽其才,才尽其能,从而使工作效能达到最优。

9.罗森塔尔效应 美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人写在一张表格上,交给校长,极为认真地说:“这18名学生经过科学测定智商很高。

”事过半年,罗氏又来到该校,发现这18名学生的确表现超常。

罗森塔尔效应就是期望心理中的共鸣现象。

运用到人事管理中,就要求领导对下属要投入感情、希望和特别的诱导,使下属得以发挥自身的主动性和创造性。

如领导在交办某一项任务时,不妨对下属说:“我相信你一定能办好”、“我想早点听到你成功的消息。

”这样下属就会朝你期待的方向发展,人才也就在期待之中得以产生。

10.贝尔效应 英国学者贝尔天赋极高,有人说他毕业后若研究晶体和生物化学,定会赢得多次诺贝尔奖。

但他却心甘情愿地走另一条道路,把一个个开拓性的课题提出来,指引别人登上了科学高峰,此举被称为贝尔效应。

贝尔效应要求领导者具有伯乐精神和人梯精神,要以单位和集体为先,慧眼识才,放手用才,敢于提拔任用能力比自己强的人,积极为有才干的下属创造机会。

11.鲶鱼效应 从前,挪威人在海上捕得沙丁鱼后,如果能让它们活着抵港,卖价就会比死鱼高好几倍,但只有一条渔船能做到带活鱼回港。

后来,人们发现这条船的鱼槽内不过是多了一条鲶鱼而已。

原来当鲶鱼装入鱼槽后,由于环境陌生,就会四处游动,而沙丁鱼发现这一“异类”后,也会因紧张而加速游动。

如此一来,沙丁鱼便延长了寿命。

这就是“鲶鱼效应”。

运用鲶鱼效应,通过个体的“中途介入”,对群体起到竞争作用,它符合人才管理的运行机制。

目前,一些机关单位实行的公开招考和竞争上岗,就是很好的典型。

这种方法能够使人产生危机感从而更好地工作。

12.海潮效应 海水因天体的引力而涌起,引力大则出现大潮,引力小则出现小潮。

此乃海潮效应。

人才与社会时代的关系也是这样。

社会需要人才,时代呼唤人才,人才便应运而生。

对于一个单位来说,要通过调节对人才的待遇,以达到人才的合理配置,从而加大本单位对人才的吸引力。

现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念:以待遇吸引人,以感情凝聚人,以事业激励人。

13.名片效应 14.异性效应 15.责任分散效应16.詹森效应17.“酸葡萄”心理和“甜柠檬”心理 “18.“南风效应” 19.心理学中的巴纳姆效应 21.迁移效应 23.马太效应 24.水桶效应 25.奋起效应26.糖果效应 27.齐加尼克效应 28.霍布森选择效应29.定势效应30.得寸进尺效应31.破窗效应 32. 触摸的心理效应 33.权威效应34.边际效应35.投射效应

去游乐场的感想和收获

去游乐园玩昨天是我最快乐的一天,因为我和爸爸、妈妈一家人去少年儿童乐园玩。

我怀着喜悦的心情一蹦一跳地走进了游乐园里。

一进园,我就看见门口中央雕刻着一条很长很长的大龙。

龙的尾巴后面有一辆带伞的车子,车上坐着一位美丽的仙子,人们叫她嫦娥。

这组巨大的石像下面是美丽的喷泉。

喷泉水柱忽高忽低,就像一条条断了线的珍珠,在阳光下闪闪发亮。

游客们被这美景吸引,都在旁边纷纷拍照留念。

爸爸叫我和妈妈一起拍了很多照片。

美丽的风景固然好看,可是游乐园的游玩设施却更加吸引着我。

我迫不及待地拉着爸爸去买票。

、碰碰船、碰碰车、峡谷漂流……我们把整个游乐场都玩了个遍,好开心哦!其中最有趣的是科幻电影,电影院里的椅子会摇晃,影片中如果下雨了,天花板上就会滴水,后面会吹风,滴滴答答的水声和着呼呼的风声,让人有一种身临其境的感觉。

眼前的景物好象是真的向我们走来,吓得我把鞋子都抖掉了。

我最喜欢玩的是碰碰车,我一系好安全带就想向别人发起进攻,其他的人也趁机对我发起进攻。

两辆车子撞在一起,“嘭”一声,我被震动了一下,好刺激好紧张哦!时间过得飞快,我们要回家了,我真有点依依不舍。

游乐园给带来了许多欢乐。

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