教师职场36忠告怎么样，教师职场36忠告
写在阅读之前：改变，从阅读这本书开始…1.不可依赖的“新手运气”…2.发现别人的“了不起”…3.不要相信广告…4.干掉你的宠儿…5.原来你什么都不知道…6.控制好你自己…7.准备跑人生的“马拉松”…8.获取“真经”…9.明天会更好吗
…九九归一：不做稀里糊涂的人…10.不做大哥好多年…11.没有烟抽的日子…12.请抛出你的“铁球”…13.对你有益的“慢半拍”…14.最好的往往看不到…15.没人能一个人走向成功…16.心急吃不了热豆腐…17.在很久很久以前…… …18.奖励是空头支票…九九归一：让你进步的“秘技”…19.“臭皮匠”也要有春天…20.现代版的“桃园结义”…21.失败的风险有多大…22.你是我笔下的“想当然”吗
…23.看到的未必真实…24.落入凡间的“佛祖”…25.你以为你是谁
…26.找人给你挑刺…27.你是食尸蟑螂吗
…九九归一：混沌中看到的光…28.别拣软柿子捏…29.为什么受伤的总是我…30.上管天，下管地，中间管脾气…31.不要被“套牢”…32.不再郁闷的“中等”…33.山雨欲来风满楼…34.“状元”崇拜…35.环境就是教育力…36.不存在的“零风险”…
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告
这个事情，你可以分两方面来看，第一是做事，第二是做人。
所谓做事，就是很多事情讲究实力，也讲究沟通的技巧，表达的技巧，平衡的技巧、协作的技巧。
而做人，就是怎么去进行团队的协调，怎么去进行效率的提升，怎么去进行有效的沟通。
首先，尽可能找老师带自己。
如果没有，你也可以向身边那些看上去情商很高的人学习，暗中观察他们的一些小技巧，自己用心的总结归纳，你会发现很多东西有技巧在里面的。
其次，你需要长期的坚持。
你可能每天花十分钟、半小时做突破训练就够了，这个看你自己的方便，但关键是坚持日复一日，年复一年，不能心急，然后你才能看到自己的提高变化。
再次，有的放矢。
给自己画一个表格，写清楚自己的优势、劣势，职场的要求和自己的差距分别是什么，找到短板再有的放矢。
第四，去读读历史，读读心理学，读读管理学。
你就会发现很多事情没有你想的那么难。
去读读逻辑思维，去“得到”订阅管理学、心理学和经济学相关的知识，在公号“流年杂记”关注“跟着司马光混职场”这样的专栏，去关注喜马拉雅的热门音频，你就会发现很多事情有它的突破口和技巧。
只要你长期坚持，不断日复一日的积累和训练、有意识的培养，最后你一定可以得到提升。
闫妮饰演的角色文浩是什么电视剧
是《爱的追踪》闫妮 饰 文皓是由张国立和陈昆晖执导，张国立、闫妮、高晓菲、高玉庆、谭洋、刘立等主演。
该剧改编自吕铮的小说《赎罪无门》，讲述了一对情同手足的异姓兄妹，在九十年代中期的中国经济大潮中进行情与法的纠葛与较量，最终担任经侦队长的哥哥引领下海经商的妹妹走向赎罪之门的故事
孔雀型性格如何应付
孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。
对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。
孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。
热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。
能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。
他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。
孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。
当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。
孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。
孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。
他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。
相处对策: 1、不要抢他的风头。
要对其谦逊得体，不露锋、不出头，孔雀型会员喜欢万众瞩目的感觉，所以在参加各种活动时，一定掌握好分寸，不要抢他的风头，不可在言语和行为上“抢镜头”，不失时机地附和他，把一切成功光华都让与他。
让他感到面子十足是需要你默念的口诀。
要以鼓励为主给他表现机会保持他的锻炼激情。
2、他的“肺腑之言”别当真。
孔雀型会员一贯待人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯，尤其在与他“推心置腹”交流时不要忘记要有所保留，虽然孔雀型并非华而不实，但是，他们的确具有“另外一面”。
这是你不得不考虑的一点。
3、该开口时就开口，该“严厉时就要严厉”。
孔雀型是“言胜于行”的典型代表，也许这并非都出以本意，但是在一些关系切身利益的问题上，还是该说的一定要说。
PDP测试孔雀型性格解析
对于职场新人有什么好的忠告
你好，如果到一个陌生的职场环境里，一切从零开始，一定要注意以下几点:1、多听，多看，少说话，小心祸从口出；2、可以有自己的观点，但不要损害其他人利益，以防树敌；3、不要顶撞上级，多做点工作没坏处，别计较工作做的多与少，你的表现有人看着；4、不要说对同事的看法，多赞美，以防被人拿去诟病希望你一切顺利。
希望被采纳
找工作真的很难啊
某些工作岗位都是从基层调起来的，有些企业是有招聘职位，但是一般人去应聘，人事部是不会要的，一些大企业的岗位都是从内部抽调，你的明白
除非是那种高级经理，或者你是真的在某一技术领域内出类拔萃，才可能应聘获得这个职位
如果想进大企业，那就从基层干吧，工人的岗位，一般企业这个时候都缺人，就看你能不能吃得了这份苦
我们公司的一些职位，都是从内部抽掉，总公司要求招聘，指标下来以后，人事部会照做，但是外来应聘的，技工类的职位一般全都不要
策划编辑：做什么与怎么做(转载)
——由2007年北京图书订货会想到的文\\\/桐油罐\\r只有相互比较，才能鉴别孰优孰劣，2007年北京图书订货会让我看清了自己公司与其他公司、出版机构之间的差距，也使我慢慢清晰了自己今后应该努力的方向。
订货会展出的优秀图书给我的最大启发是，无论是从事民营出版的公司，还是负责策划编辑的从业者，都应该准确把握“做什么”与“怎么做”两个核心问题。
如果把“做什么”比作图书的“神”，“怎么做”则无异于图书的“形”；“做什么”是前提与目的，“怎么做”则是达到目的的手段与方法；二者相辅相成、不可或缺，只有拿捏得当，才能打造出神形俱佳的优秀图书。
\\r“做什么”指的是图书选题策划与编辑工作的方向及定位。
一本成功的图书，可以找到完全匹配的读者对象，它所涵盖与负载的信息必须方向明确、范围具体。
随着市场的不断细分，除文学书籍之外，那些模棱两可的图书将会越来越尴尬。
这就要求我们在做书的过程中，从书名、版式、封面到内容的选材与组稿都应该始终如一地以“做什么”为基点，须臾不能偏移。
\\r个人读者及团购负责人在选购图书时，只可能在两种情况下最终确定是否购买某本书，要么该书是事先特别指定的或属于很具体的采购范围以内的，要么该书本来不在采购范围以内，但它格外吸引买主，使买主临时产生了决定购买的冲动。
\\r第一种情况给我们的启发是，选题策划时一定要研究读者对象及市场需求，尽量使其进入更多买主的“求购范围”，争取成交的机会。
根据我的观察，当下中小学师生及学校图书馆有四个方面的需求：教材教辅、适合学生阅读的文学作品、学生成长与励志类图书、教师职场类图书。
前二者与我们的工作职责联系不大，故忽略不计，且看后面的两个方面。
我们主攻的方向是中小学德育心育类馆藏图书，学生成长与励志类图书无疑可以作为我们今后努力的方向之一，恰好市场上对这一类图书需求量较大，这显然是受整个社会崇尚人生成功励志类图书的影响。
而教师职场类图书之所以有前景，是缘于我国基础教育正处于一场浩大的改革之中，除了专业知识储备之外，教师还亟需进行自我综合素质的修炼与提升。
\\r第二种情况给我们的启发是，选题策划一定要有特色，即便发生主题撞车的现象，也要使其在大量的同类书中凸显出不同之处，成为同类书中的一个“异类”。
这要求我们在选题策划时推陈出新，对于出版商哄抢的热门题材或已经过气的老题材，需要采取全新的视角和切入点，挖掘出其他同类书不可替代的亮点。
例如：各大出版社和民营书商争先恐后地出版童话读物，逐鹿于巨大却有限的青少年儿童读者群，导致童话读物越来越同质化，造成了行业资源不必要的内耗。
在这种不利的情况下，“晓玲叮当童话”系列另辟蹊径，将富含哲理的童话故事与残酷的人生及社会现实联系起来，使之成为青少年儿童成长过程中的“心灵鸡汤”，结果获得了巨大的成功。
前些年的畅销书《苏菲的世界》也不落俗套，如同旧瓶装新酒一般，用童话故事的形式阐释世界历史上各大哲学体系的思想与主张。
\\r有了准确的选题方向与市场定位，接下来需要解决的问题是“怎么做”。
作为图书策划编辑工作的“形”，“怎么做”是对选题的具体实施和演绎，它直接决定了一个眼光独到的选题最终能不能变成一本优秀的图书。
同一本书、同一个选题项目，不同的做法收到的效果是迥然有别的。
“怎么做”既能化腐朽为神奇，也能化神奇为腐朽，可谓“成也萧何、败也萧何”啊
\\r如果把选题比作出发点，把出版后的市场效益比作目的地，“怎么做”便成了如何从出发点顺利抵达目的地的路径。
显然，一个优秀的出版人，应该选择走最短、最快的捷径。
我认为，“怎么做”包括如何进行图书的形象设计与如何为图书组稿两大问题，前者直接关系到图书是否能够最迅速、最广泛地打开市场销路，后者则关系到图书是否具备持久、深远的阅读魅力，是否能够对得起买主，是否能够获得良好的人际口碑，是否能够凝成强劲的品牌号召力。
因此，我们在确定选题项目之后，开展具体的编辑出版工作时应从图书的形象设计和组稿内容两个方面下狠功夫。
\\r（一）形象设计书名：除了文学作品之外，书名最好能做到一目了然，凸显全书的主题。
面临同类书汗牛充栋的现状，读者和采购商没有耐心逐个详细翻阅图书内容，往往只是随意地从书架上扫描一眼，只有在看好书名的前提下，才可能深入考虑是否要购买，如果书名不能瞬间吸引眼球，就很难被相中。
像《如何成为尖子生》、《一句话成就你的一生——美国青少年激励手册》、《关键时刻的提醒——美国85位杰出人士关键时刻得到的忠告》、《青少年最重要的6个决定》等书名，就是很好的例子。
\\r也有的书名看起来模糊，甚至不知所云，最终却能够获得意想不到的成功。
例如《无毒一身轻》，这是一个口语化的书名，仿照了常用的俗语句式“无×一身轻”，给人“一见如故”的亲切感，能够在第一时间被买主记住。
但是它很朦胧，单看书名很难确定其内容，也很可能会错失其目标读者对象，因此出版者特意加了一个副标题“21天改造体质”，于是就完美无缺了，上市后很受读者欢迎，长时间跻身于各大图书卖场的畅销书榜。
封面：\\r封面是图书的一张脸，不单关系到图书给人第一印象的好坏，还直接决定了图书的品味之雅俗和档次之高低。
封面必须服膺于图书的内容和定位，文艺类图书封面不妨艺术化一些，学术类图书封面不妨素雅一些，以中老年人为对象的图书封面不妨凝重一些，以青少年儿童为对象的图书封面不妨活泼一些。
我认为，封面应避免花哨、艳俗、凌乱、寡淡、呆板等问题，力求做到丰腴而不花哨、炫目而不艳俗、多姿而不凌乱、素净而不寡淡、简约而不呆板。
倘若是套书和丛书，应做到一书一封，各分册之间既要统一风格，又要保证各自的特色，使分册的个性和差异不致埋没。
版式：\\r版式要求与封面近似，应由图书内容决定其风格。
一般而言，好的版式既要有新意、有个性，以有效地烘托内容的可读性，用时又要做到整洁、有序，以不妨碍读者的阅读效果为标准。
版心部分的板块设计、字体、字号、颜色、背景等内容为版式的重心，也是阅读过程中真正涉及的部分，需予以重点对待，天头、地脚、边白等部分则相对次要，二者的关系一定要协调好，避免喧宾夺主。
\\r（二）组稿内容语言：图书的语言及行文风格也必须服膺于图书的主题，不同的图书应采取不一样的表达方式，文学类图书的语言应该优美而不失个性，娱乐类图书应该活泼，幽默，学术类图书应精准、节制、清晰，避免不必要的歧义与啰嗦。
\\r选材：市场上的同类书越多，图书的选材越要精益求精，否则其光辉将会被浩如烟海的同类书所湮没，很难从中脱颖而出。
我的看法是，选材应从素材的普遍性、典型性、独特性等角度严格把关，既要有新意，又要有足够的说服力。
谋篇：这里说的“谋篇”，指的是一本书的结构，即布局谋篇。
图书的结构好坏与否直接影响着图书的主题阐释及最终的阅读效果。
图书的结构应该在重心突出的基础上，进一步做到平衡、和谐。
例如《中华美德读本》一书，其结构就十分合理，和同类书的相似之处是，它将中华传统美德分为“爱国”、“自强”、“孝敬”等十余辑，每一辑均收录相应的美德故事及编著者的评析、解读；其独到之处是，每一辑均不以故事为直接的组成部分，而是以古典作品中原汁原味的名言做为标题，再用对应的故事阐释该名言的内涵，这样做的好处是，解决了“故事集”之类的图书结构松散、逻辑欠连贯的缺点，全书的结构与脉络显得更加秩序井然了。
\\r由于入行时间尚短，我对图书出版发行行业还十分生疏，对策划编辑工作还缺乏必要的经验及深入的研究，本文只是一些粗陋、不成熟且大而无当的空话和浅见，稚嫩与不妥之处务请海涵。
在今后的工作中，我会要求自己努力学习，争取早日成为一个具有独到见解与个人心得的内行。
怎样做好一个新员工
企业都有,按手册办事就不会有错.送你几个字:低调做人,高调做事! 职场中人渴望成功，但现实并非总是令人满意，当不熟悉职场规则和工作伦理而不断犯错和遭遇职场困境时，难免会对职场中的一些人和事难免会产生困惑。
通常情况下，公司总会为新进的组织，让新员工了解企业的发展历程、产品和业务、规章制度和企业文化等。
但是，很少会有公司会告诉新员工在公司中最应该注意的是什么。
新员工的家长多半会告诉自己的孩子要少说话，多做事，好好表现等。
但是这些忠告，对新员工来说并非最为重要。
对新员工该怎么做，以及如何做，确实需要有人指导一下。
一个职场高手，如果愿意为员工，并且新员工也乐意接受的话，那么对这个新员工的职业生涯的有很大的促进作用。
当然，有些新员工爱用“代沟”来拒绝帮助，事实上，只要对工作的基本价值观是相同或者相似的话，其实所谓的代沟其实不存在的。
很多人在没有人指导的情况下，靠自己摸索，错过的事业发展最为重要的开局阶段。
员工对自己的职业和工作的看法，以及工作的办法等确实需要有一个职场高手来指导。
也许各种组织对新员工的要求不一样，但是总有一些相同的东西需要员工引起关注。
（1）学习不能停滞。
在读大学的时候，你可能会想以后上班了，晚上也不需要学习了，全是空余时间，怎么才能打发这么多空余时间啊。
等真的毕业了，就会发现一晚上，东磨蹭一下，西磨蹭一下，一晚上就过去了。
刚开始，还认真的看书学习，过段时间后，便懒散下来了，看看报纸一晚上就过去了。
而现在有电脑和网络，晚上时间更好打发。
加上在学习上没有什么目标，慢慢地也放松了自己的要求，最后就不再业余时间进行学习了。
然而，工作其实只是新的学习的开始。
一个人的进步多半还是要靠业余时间去充实，不管是准备读个学位，还是准备考一些证书，或者看行业相关的专业书籍，都需要有仔细安排。
时间的威力是巨大的，也许几个月看不出来，但是能在工作后学习，并坚持下来的人，要比那些毫无目标的人过得充实得多，进步也快。
刚开始工作的几年其实人职业生涯中非常关键的几年。
打好基础后，以后就轻松了。
而且，从走上工作岗位到结婚这段日子里，还有很长一段可以自由支配的时间，更可以安心的学习。
学习有人会觉得是乐事，但更多的人，可能觉得是负担。
为了自己的美好未来，为了今后职业生涯更顺利，那么学习是必要和必须的。
（2）把每一件小事做到“完美”。
这个可能很多的时候也会提到。
刚开始工作的时候，由于经验和技能的缺乏，很可能做的都是些打打字，整理文档，这些类似的小事。
不要忽视小事，这些是员工事业的起点，每一个职业人都是这样过来的。
正如“一屋不扫，何以扫天下”一样，“不积跬步，无以至千里”。
小事就是大事，你的现在所能做的就是小事，但你的上级和你的同事就是从这些小事中来认识和看待你的、工作态度、工作能力和工作方法。
只有从“小事”做起，以后才能做“大事”。
（3）放弃学生时代的成功经验，尽快实现角色转变。
在学生时代，有哪些成功经验呢
第一，只要自己足够努力，学习成绩就会好。
在工作中，很多时候是在团队里工作，仅是靠自己努力，是很难有好的绩效的，当然我们不反对个人努力，但个人努力，仅仅是最基本的，还需要学会交流和沟通，学会。
第二，尽力的表现自己。
也许学生时代，你可以在课堂上置疑老师的讲课，也许你可以在学生组织中、在老师面前尽力表现自己。
但是，工作之后，要学会适当的表现自己，要把握分寸。
这也就是“少说话，多做事”的注解。
学生的角色和员工的角色有很大的不同，学生多半只需要学习，只需要对自己负责就行了；而员工的角色，不仅需要快速学习，更需要为公司创造价值，这就要求个人能够尽快进入角色，熟悉工作方法和与其他同事交往的技巧，不断学习，并尽快为公司创造价值。
（4）培养一个有益的爱好。
也许在读书阶段，你有许多爱好，那么这样最好，这样你可以选择其中一个爱好，把他当专业一样来培养。
也许，你没有形成特别的兴趣爱好。
那么，工作之后，需要主动的培养兴趣爱好，不要别人问你有什么爱好的时候，你只能回答“上网”。
因为工作并非生活的全部，当你在工作之余，有所依托，也就有了释放自己工作压力的途径。
爱好不在多，在精，人的精力是有限的，专门从事一项业余爱好，让这种爱好发挥到专业水准。
如果这个爱好能够有“盈利”的能力，那是最好不过的事情了。
（5）远离多余的担心。
在工作的初期，总是难免会遇到一些工作上挫折和人际关系方面的问题。
这需要我们让自己的心“钝化”一点，能够安然的接受这些事情是工作一部分。
不是每一个人都应该对你好，如果热情待你，那么应该感谢，如果对你冷淡，那么这也是很正常的事情。
就算是遇到的人主观上对你不错，也可能有这样那样的误解存在，让你觉得不自在。
做新人的时候，时常可能会时常感觉到自己的无知、弱小和无助，对别人、对同事的言语、行动、甚至眼神都很敏感，担心别人认为自己做得不好，担心被老人“欺负”，这些担心可能存在，但更多的时候是多余的。
要相信时间会解决所有遇到的困难和不愉快，有这样的心态，才会让自己进步更快。
说了以上这五点，似乎好些也是别人说过了无数次的话。
我们的职业生涯上可能有很多这样的“教条”，也许很多人都知道，但是并不能做得很好。
就像每个人都知道要勤奋，但少有人能真正坚持一直勤奋下去一样。
职业生涯中的这些“教条”，需要我们在工作中的摸索、体会和感悟。
当我们工作几年后，再回顾这些教条的时候，也许会有另外一番的感慨。
