谁是企业最受欢迎的人读后感
学会理解关爱他人，在他人有需要帮助的时候去帮助她，要深入他人的内心世界真心的关爱他人，这样您就会成为一个好的沟通者
做企业最有用的员工读后感怎么写
公司给我们推荐的一书，看完让我获益良多，使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。
我们每个人都应该调整好自己的工作心态，从而燃烧工作激情，使人生从平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。
有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。
其次还要，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。
一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的
是上进的，还是无所谓的
直接影响工作的好坏
工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。
我们已经进入的时代，活到老，学到老。
只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。
一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解态度，就是了解那个人答对生命的态度。
我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，其实，薪水只是工作的一中回报方式。
应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么，这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。
如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个公司会不重视人才，发亮。
艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。
无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，你才会获得成功。
其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，展望未来的时候，不要浮燥，务必要认识到自己正在拥有的一切。
许多人充满梦想，这是件好事，但还需要尽快懂得：梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
许多浮躁的人都曾经有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因与缺少机会。
脚踏实地的人在平凡的工作中创造了机会，捉住了机会，实现了自己的梦想；而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等待机会的焦虑之中，度过了并不愉快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感，并拥有，团队是推动个人前进的最大力量，只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。
公司的生存和发展离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是十分可惜的，他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀。
很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。
我今后一定要做一个时刻心存职业良心的员工，努力把自己的工作做到最好，要无愧于企业，无愧于领导，无愧于他人，更无愧于自己。
怎样成为受人欢迎的人
注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养，就能有效地赢得他人的好感，避免惹人生厌。
一、形象 我们不一定要穿名牌衣物，但干净整洁、清新亮丽是必需的，因为这是基本礼节，也是对他人的一种尊重。
二、真诚 常言道：人无信而不立。
以诚相待，才能得到别人的信任和理解，才能受到别人的欢迎，成为朋友。
“拥有金钱不一定是财富，但朋友确是一辈子的财富”，让人接触真诚，同享丰盛。
三、赞美 说实话不如说对话，说对话不如说好话，说好话不如说让人感动的话。
学会寻找和发现别人的优点和长处，赞美别人，别人就喜欢你。
赞美别人就是放大别人的优点，可以更好的向学习别人，“尺有所长，寸有所短，取众人之长，长于众人”。
四、积极 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮。
讲话时要给人以希望，鼓励别人发奋、上进、积极进取， “只要努力，你一定行
”。
做事一定要有兴奋度，快乐才能带动别人。
选择激情飞扬，还是唉声叹气，其结果是不一样的。
五、包容 包容不是忍气吞声，而是个人的成长，是成熟的表现，“成长容易成熟难”。
宰相肚里能撑船，正是说明了成就大事的人必据有包容的心态。
六、谦恭自律，不要争强好胜 无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。
这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。
七、和风细雨，不要出口伤人 所谓“片言之误，可以启万口之讥”。
好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。
要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快
如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。
八、得理饶人，不要针锋相对 每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。
假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?九、检点言行，不要打探私事 一般不要去询问别人的私生活。
有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。
假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。
十、要让别人保住面子 事实上，你伤害过谁，也许早已忘了，可是被你伤害的那个人永远不会忘记你，他也决不会记住你的优点。
十一、要时常微笑 语言是用来沟通的，而沟通是多方面的，只要你永远微笑，那么迎接你的永远也是微笑，笑是最美的语言。
跪求：谁能给我一篇《世界500强企业坚决不用的13种人》读后感，越长越好，将不甚感激
第一种人：尽职尽责的牧羊犬。
在茫茫原野中，即使牧羊人已远远离开，也照样有一双警惕的眼睛在不倦地巡视着，既维持着羊群的秩序，又保护它们不受野狼的偷袭。
它就是深受主人信任的牧羊犬
牧羊犬主动，敬业，忠诚... 你是一个尽职的人吗
你能让老板放心吗
一句话，你有牧羊犬的精神吗
这将决定你能否得到老板的重用和信任。
第二种人：团结合作的蚂蚁 蚂蚁太渺小了，恐怕连柔弱的蝴蝶也对它不屑一顾
但他们团结起来的力量却相当惊人，可以在瞬间吃掉一头大象
把自己融入到团队中去，最大限度的发挥团队的优势。
第三种人：目标远大的鸿雁 鸿雁站立在湖边，看似沉着宁静，心中却怀着远大的目标，而且坚定不移。
它们一旦展翅高飞，就会义无返顾，不管路途有多遥远，不管遭遇多少困难，它们都不会偏离航向，一直奋飞，直到目的地
第四种人：脚踏实地的大象 除了已经灭绝的恐龙，陆地上的庞然大物就属大象了。
它既不象狼那样张牙舞爪地逞凶斗恶，也不象鹦鹉那样巧言令色却百无一用。
它一步一个脚印，踏实可靠，给人以强烈的安全感责任感。
象大象一样扎实，沉稳，令人放心和说到做到的人，企业愿意将更多的重任放在他们身上。
第五种人：善解人意的海豚 海豚也许是动物中最善解人意的了，因此也赢得了动物博士的称号。
水族馆里，海豚能准确理解驯兽员的每一个指示，表演各种美妙的腾空翻越，它们与驯兽员和谐，默契，配合无间。
作为企业中的一员，善于理解他人，倾听别人的意见，会减轻人际相处的难度，让你更具人缘。
第六种人：适应环境的变色龙 变色龙广泛分布于地球的各个角落，无论是怪石伶俐的险峰，还是干旱无比的沙漠，都留下了它们悠然行走的踪影。
唯有象变色龙一样，随着环境的变化不断调整自己，你才能跟上企业不断前进的脚步，才能在竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会
第七种人：目光锐利的老鹰 人置身在茫茫草原，常常会感到迷茫。
然而，雄鹰却能在草原的天空自由飞翔，它能准确地辨别方向，精确地发现猎物，草原上的一举一动全在它的掌握中。
雄鹰为什么能这样呢
因为，它有一双锐利的眼睛。
职场上的许多事情恰似雾里看花，同样需要你一双老鹰一样锐利的眼睛，能辨明是非，审时度势，看清趋势。
第八种人：忍辱负重的骆驼 滚滚的沙海，肆虐的狂风，无边的戈壁，大自然的压力让所有动物望而却步，除了忍辱负重的沙漠之舟——骆驼。
不管外部的环境有多艰苦，不管背上的货物有多沉重.....面对压力，你是象骆驼一样忍辱负重去承受
还是准备逃离
你的行为最终决定你的前程，你的命运。
第九种人：严格守时的公鸡 不管严寒还是酷暑，公鸡的叫声总是准时的在黎明响起。
日复一日，年复一年。
它们永远都不会推延或缺席。
对每个人来说，守时是一种信誉 第十种人：感恩图报的山羊 山羊不是最聪明的动物，但它感恩图报的特点却令人震撼
刚出生的小羊，虽然还没有睁开眼睛，但吃奶的时候却全部用一种姿势——虔诚的跪着
心存感激，对给你知道帮助的人，对你作在的企业，对每一缕阳光和每一滴水。
以感恩的态度去对待别人，你会发现，帮助别人就是帮助自己。
第十一种人：机智应变的猴子 猴子机智，灵活，动作敏捷，它总是能迅速而适当地应对变化。
茫茫丛林里，虽有威猛的老虎，凶残的狼...但猴子却能凭借自己的机智应变独占山头。
一个人每天都会面临许多的变化，是束手无策
还是象猴子一样机智应变
不同的选择决定你不同的职场命运。
第十二种人：勇于创新的猩猩 在自然界中，有一种被人们认为是最聪明的动物，它的生存能力极强，会制造工具，会用树枝诱取白蚁，会用石头砸开椰子....它就是极富创意的猩猩
在激烈的竞争中，推陈出新是企业的生命，在职场上，富于创新的员工最受欢迎。
第十三种人：勇敢挑战的狮子 为什么狮子一声怒吼，山河会为之变色
为什么狮子能面对各种挑战，成为森林之王
因为狮子有一颗勇敢的心
人生无极限，只有敢于挑战艰难的人，敢于一切“不可能”发起冲锋的人，敢于战胜自我得人，他们才是世界500强需要的人。
时代光华如何成为受欢迎的员工,听后感
《做最有用的好员工》心得体会听了艾莫老师《做最有用的好员工》这个课程，感触很深，他告诉我们，要在企业里如何做一个好员工，如何做到那20%的MVP。
以下是学习后的一点心得。
一、我们公司现是导入期和成长期相结合的时期，需要的是开拓型人才和战略型人才。
从公司前面的一系列改革，可以看出现在公司不养闲人，公司要高速发展。
如果自己没有提高，肯定跟不上公司发展的步伐，也许是今天或者是明天就会被淘汰出局。
我们要从心态、人品、性格、敬业、专业这五个方面出发，应有归零心态、积极心态、感恩心态、包容心态、必胜必态，要怀有谦卑之心，客观看待。
“尊严来自个人实力”作为企业的一名老员工，不以老员工自居，向别人学习自身没有的，发挥自己所专长的，才能取得更大的进步。
完善的品格是和谐工作的先决条件，认错是员工的第一品质，有用员工的基础。
我觉得做为一名好员工一定要有敢于承担错误的勇气，不是当有错误发生时先把责任推出去，而有功劳时一马当先冲在前面，这样做的人绝对不会是一名好员工。
一个企业运行过程中，会有不同类型的员工活泼型、完善型、能力型、平和型来做不同的岗位。
无论我们是哪一种类型的员工都能找到自己合适的位置，发挥优势，创造更大的价值。
敬业精神是优员工的职业基准。
要向比自己成功的人学习，一个之所以成功肯定有其过人之处。
向领导学习，向同事学习。
不要抱怨，为什么一个新入职的员工都比我这个干过这么多年
