阿里巴巴十八罗汉是谁
科学发展观是对以胡总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。
有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响；科学发展观吸收和借鉴了一系列新思想、新观点、新论断，科学系统地揭示了社会主义发展的客观规律。
科学发展观所蕴涵的基本思想和发展规律，体现了构建和谐社会的目标要求，进而促进了新形势下工作不断深入发展的必然结果。
要深刻学习理解和全面、完整、准确的把握认识科学发展观的精神实质和科学内涵，这就是用科学发展观来指导工作。
因此，必须加强对科学发展观全面深入的学习，尤其是干部的学习，以利建立科学工作理念，形成广泛工作共识，确定正确工作方法。
对科学发展观的学习须特别倡导学以致用的学风，真正落实于实践、贯彻于实践、指导于实践。
通过学习科学发展观,加深了对科学发展观的理解和认识,明确了我国全面建设小康社会的目标和途径。
作为一名大学生，更加知道学习工作是一项直接关系到我们以后在社会的基础性工作。
总书记报告强调了大学生是中国共产党的后备军。
这使我们大学生的综合素质更应该要求一定的高度。
同时弘扬了我们党全心全意为人民服务的宗旨。
我们要紧紧围绕全面建设小康社会的目标做好我们的学习工作，使各项工作有新思路、新突破、新举措。
我的梦想也是组建一个业余篮球俱乐部。
能交流一下吗
既然大家都是业余，那么队员安排、训练安排、场地设置、和谁比赛，球队管理都是问题，不是那么容易的，除非大家都是定时聚聚打球，那样很简单，但那样也就称不上俱乐部了
很想去上海工作
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上海可是个大都市，如果一身空白跑去那里可不好混喔，刚过去就算找到工作，肯定也得从头学起，赚钱不多，上海消费又高，日子刚开始应该不会好过。
做一名企业家的素质应该有哪些
企业家在中国是稀有动物，但他们不会受到保护，他们是明星，但他们可没有时间去作秀，他们需要自我保护，他们更是要浑身本领。
要成为企业家，他们身上肯定需要具备一些超出常人的素质，而这些素质主要集中在以下几个方面。
第一，为人正直，不以权谋私，不拉帮结派，要诚实。
对这一点，国内外企业的观点是一致的。
李开复在讲话中就非常强调，选择人才首先要考虑“德”。
惠普的女总裁卡莉讲，领导人最重要的品质是诚实，这是外国公司的观点。
我们的老革命家宋任穷同志在选拔干部时的三条：“德才兼备，委以重任；有德无才，难挑重担；有才无德，以济其奸。
有才无德的人是最危险的。
”宋任穷同志选拔人才的三句话我至今牢记于心。
方正十多年的经历使我深切体会到，企业家的素质里，为人正派是极端重要的。
第二个素质是远见卓识，对当前和未来的市场有一种敏锐的洞察力，这是企业家的重要素质。
苹果公司在20世纪70年代起家后三年之内就进入了世界500强，我想这是空前绝后的。
当时靠的是最早的个人电脑，比IBM的PC还早，叫苹果II号。
它的设计师是技术专家叫史蒂夫?渥兹尼克，他机器设计得非常好，但缺乏远见卓识，认为所设计的电脑一年只能销售几百套。
当时的企业家、苹果公司的另一位创始人叫史蒂夫?乔布斯，20岁出头创业，后来被里根总统称为“人们心目中的英雄，他的看法就完全不一样，认为苹果电脑将带来一个巨大产业，一年可销售几十万台。
事实果然如其所料，个人电脑成为一个大产业，苹果公司三年内进入了世界500强。
比尔?盖茨当年就预见到，将来每个人的桌上都会有一台个人电脑，而操作系统是微软的产品。
所以，对未来市场的敏锐洞察力是企业家极端重要的素质。
第三个素质是要熟悉财务，懂得资本运作。
第四要有冒险精神。
美国《数字化生存》一书的作者、麻省理工学院媒体实验室创始人、有名的预言家尼葛洛庞蒂，在被问到“企业家最重要的素质是什么”时，毫不犹豫地回答：“是冒险精神。
”当然冒险不是胡来，而是慎重考虑后的决策。
比如说，惠普和康柏的合并，两家公司都有几百亿美元的价值，现任总裁卡莉预见到合并后的好处，所以大刀阔斧地改革，结果非常顺利，合并后惠普成为新的巨头。
第五，有强的管理能力和现代化的管理经验。
我非常赞成企业家实践几年后去读MBA，刚毕业去念MBA没有多大意思，有了实践经验后再去念，会有很大提高。
第六，有强的沟通能力。
CISCO的总裁钱伯斯曾讲过，企业家要领导好一个企业，最根本的一点是要做一个大家喜闻乐见、受人欢迎的人，所以强的沟通能力是企业家的重要素质。
第七，技术性公司的企业家应该重视技术，因为一项好的技术往往会带来新的市场。
当年激光照排研制成功后，有人讲，中国的铅字最便宜，新技术很难推广，结果由于这项新技术带来的巨大效益，一下子得以推广应用。
彩色出版系统也是如此，1992年前我国很少有彩色报纸，我们用新技术，使彩报出版的过程从过去的两小时缩短到两分钟。
大家看现在到处是彩色报纸。
所以好的技术能创造一个新市场。
企业家并不一定要很懂技术，我刚才讲郭士纳并非电脑专家，但他非常重视技术，每年有两个月时间跟IBM的技术精英泡在一起，听取他们的意见。
SUN公司的总裁、创始人麦克米勒是管理专家，手下一名雇员发明了现在非常著名的JAVA语言，但最初这位雇员由于想法得不到发展，向米勒提出辞职。
米勒听完后完全听从了这位雇员的意见，给他创造了最好的条件，结果后来JAVA成为世界标准，SUN公司也因此奇迹般起死回生。
还有一段SONY公司佳话，SONY的总裁盛田在经济情况不景气的形势下，居然可以用7年时间支持技术专家井深大搞彩色显像管。
当时大家看不到前途，不知能不能成功，而盛田下决心支持，使得彩色显像管研制成功，SONY得以大大发展。
所以，为什么说企业家是主宰企业的核心，因为好的企业家能够吸引一大批优秀科技人员。
比如微软公司，聚集了一大批非常优秀的人才，其中一些人得过计算机领域的最高奖。
企业家们面前都会有两个选择，一个是赢利，一个是社会的利益，大多数企业家都会选择后者，因为，要成为企业家，就必须有强烈的社会责任感，让企业为社会服务，也只有这样，企业才能有更高的发展目标，才能步入行业的先列。
