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3篇励志读后感

时间:2017-11-07 22:35

求几篇励志文章的读后感,每篇800字,字数不能再多了,到时候把原文和读后感一起发上来即采纳

励志小故事读300字篇  同在一间公司上班的姐和王小姐素来不和  有一天,张小姐忍无可忍的对另一个同事李先生说:「你去告诉王小姐,我真受不了她,请改改她的坏脾气,否则没有人会愿意理会她!」  李先生回答:「好!我会处理此事」。

  这以后,张小姐每次遇到王小姐时,王小姐果然是既和气又有礼,与从前相较,简直判若两人。

  张小姐向李先生表示谢意,并且好奇的说:「你是怎么说的?竟有如此的神效。

」  李先生笑着说:「我跟王小姐说:『有好多人称赞你,尤其是张小姐,说你又温柔又善良,脾气好,人缘佳!』如此而已。

」  感悟:  让我们成为亲朋好友之间的调味品,使他人因自己而得到益处。

  更求培养拥有智慧的心,知道如何调和众人。

五篇励志小故事读后感200字左右有采纳有悬赏。

PART 1可能很多人听过煮青蛙的故事。

故事是这样的:将一只青蛙放在大锅里,里头加水再用小火慢慢加热,青蛙虽然约略可以感觉外界温度慢慢变化,却因惰性与没有立即必要的动力往外跳,最后被热水煮熟而不自知。

企业竞争环境的改变大多是渐热式的,如果管理者与员工对环境之变化没有疼痛的感觉,企业最后就会像这只青蛙一样,被煮熟、淘汰了仍不知道。

牛奶瓶读后感:想想教育改革对教育生态的冲击PART 2提到组织变革,另外有一个四只猴子的寓言。

科学家将四只猴子关在一个密闭房间里,每天餵食很少食物,让猴子饿很吱吱叫。

几天后,实验者在房间上面的小洞放下一串香蕉,一只饿得头昏眼花的大猴子一个箭步冲向前,可是当它还没拿到香蕉时,就被预设机关所泼出的滚烫热水烫得全身是伤,当后面三只猴子依次爬上去拿香蕉时,一样被热水烫伤。

於是众猴只好望「蕉」兴叹。

几天后,实验者换进一只新猴子进入房内,当新猴子肚子饿得也想尝试爬上去吃香蕉时,立刻被其他三只老猴子制止,并告知有危险,千万不可尝试。

实验者再换一只新猴子进入,当这只新猴子想吃香蕉时,有趣的事情发生了,这次不仅剩下的二只老猴子制止它,连没被烫过的半新猴子也极力阻止它。

实验继续,当所有猴子都已换新之后,没有一只猴子曾经被烫过,上头的热水机关也取消了,香蕉唾手可得,却没人敢前去享用。

企业禁忌经常故老相传,虽然事过境迁、环境改变,大多数的组织仍然恪遵前人的失败经验,平白错失大好机会。

牛奶瓶读后感:我们教育界中是否太多这样的猴子PART 3老鹰是所有鸟类中最强壮的种族,根据动物学家所做的研究,这可能与老鹰的餵食习惯有关。

老鹰一次生下四、五只小鹰,由於它们的巢穴很高,所以猎捕回来的食物一次只能餵食一只小鹰,而老鹰的餵食方式并不是依平等的原则,而是哪一只小鹰抢得凶就给谁吃,在此情况下,瘦弱的小鹰吃不到食物都死了,最凶狠的存活下来,代代相传,老鹰一族愈来愈强壮。

这个故事告诉我们,「公平」不能成为组织中的公认原则,组织若无适当的淘汰制度,常会因小仁小义而耽误了进化,在竞争的环境中将会遭到自然淘汰。

牛奶瓶读后感:校长遴选是否也应该让强的老鹰留下PART 4组织中也应该留意与去除所谓的「螃蟹文化」。

钓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果是把它拉下来,最后没有一只出得去。

企业里常有一些份子,不喜欢看别人的成就与杰出表现,天天想尽办法破坏与打压,如果不予去除,久而久之,组织里只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。

牛奶瓶读后感:校园之中是否也存在这样的酱缸文化PART 5相反的,为了增加组织的战斗活力、延续组织的生命力,领导者可以在组织中安排一些「土虱」。

喜欢钓鱼者都晓得,如果把鱼钓上来超过个把个小时,放在篓子里的鱼儿往往奄奄一息,所以擅长钓鱼者经常在鱼篓里放一尾土虱,由於土虱生性喜欢攻击身边的鱼,鱼群必须持续跳、躲、闪以避免其攻击,因此即使经过数个小时,钓上来的鱼还是活得很新鲜。

组织里一片和谐也不见得是一件好事,若有人能适当地扮演土虱,刺激组织成员的生存力,也未尝不是一件好事。

只不过鱼与土虱的比率一定要抓好,否则反易弄巧成拙。

励志书籍读后感

[【励志】看成功励志书籍读后感]先看了一本几年前很流行,一直不屑一顾的书--《谁动了我的奶酪》,看完之后,有个想法,觉得外国人很喜欢拿老鼠说事,【励志】看成功励志书籍读后感。

通过寓言式的故事,讲述了一个很深刻的道理,集中起来就是一个字--变,中国历史悠久,博大精深,早就总结出了穷则变,变则通,通则达的道理。

人们通常是不情愿接受变化的,总倾向于固守已有的东西,当环境变了,不能改变自己适应新的发展。

知识越深厚,顾虑越多,束缚越严重,这就是为什么许多成功的企业家学历都不是很高的原因。

想成功,树立目标,不顾一切地向前,相机而动。

另外两本是销售之神、世界上销售汽车最多的乔·吉拉德的《推销之神》和《将任何东西卖给任何人》。

这些外国的成功励志书籍里面都提到了成功不可或缺的几个要素:1、要有明确的目标;2、在头脑中细化成功后的美妙情景;3、不断地学习,读后感《【励志】看成功励志书籍读后感》。

目标我们都知道它的重要性,但第二点我们也许会觉得荒唐。

乔吉拉德在拜访客户的前几分钟在厕所掰着自己的嘴,对着镜子反复地说:我是最棒的

我是最棒的

我是最棒的

…是不是很可笑呢?但是人家确实保持着世界上销售汽车最多的记录,唯一一个以推销员身份被载入汽车名人堂的人。

也许中国人谦虚惯了,不习惯西方的浮夸,以自我为中心,但是我们是不是该放弃这块已变质的奶酪呢?关于学习就不用多说了,大凡成功人士,都有上千本书籍的沉淀。

陈安之和韩寒的博客也不错。

前者培养了我对销售的兴趣和信心,后者培养了我对文学的兴趣。

虽然我看不惯陈安之对空姐的点评。

《穷爸爸富爸爸》也很不错,一语道破穷富之间的奥秘--富人买进资本,穷人和中产阶级买进负债,并且以为买的是资本。

《世界上最会说话的人》和《绝对成交》无疑是销售员的入门书籍。

前者以大量的案例生动的描述了销售的场景;后者则细致入微的讲述了销售成功的各个环节,并且使我明白,销售不是低三下四的工作,凡是在企业、工厂工作的,每个都是拿的销售的提成。

东西卖不出去,哪来的工资?当然政府机关和事业单位除外。

一起为理想而奋斗,我们是最棒的

  〔【励志】看成功励志书籍读后感〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

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