组织部个人工作心得
荡了一个，觉得还不错，供~委组织部个人工作总结2006-2007第一学期，我有幸成为校团委学生会中的一员并担任组织部部长，我们按照“为同学服务、为老师分忧”的工作宗旨，在学校领导和学生会指导老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过全校学生干部的共同努力和辛勤工作，克服困难，，不断拓宽工作领域、革新工作模式、改进工作方法，为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设作出了自己的贡献，取得了显著的成绩，作为组织部部长，我深感荣幸和骄傲一．首先将个人工作情况汇报如下：1. 把本部门打造成一个团队。
2. 及时了解本部门成员思想动态，能提供帮助的及时提供。
3. 及时上传下达，完成本职工作。
4. 积极与各分院交流5. 成立双学小组。
6. 与办公室一起对校学生干部进行考核。
7. 开展学生会内部双学活动8. 在全校开展十佳团日活动9. 在全校开展双学活动。
以上是我这个学期任职其间主要做的工作，在做这些工作时得到了校领导老师和各部门的热情帮助，同时我也号召我部各成员尽可能地帮助其它部门。
二．其次总结成功之处：1．与我部各副部长和双学小组成员关系处理行较好2．我部各副部长工作非常积极认真，双学小组各成员也积极配合。
3．各分院非常支持我部工作。
4．两个大活动都得到了西校区与应科院的积极响应与参与。
5．十佳团日①全校参与②活动搞得火热③主题自定，涌现不少创新活动④双学小组与团组副部长观摩考查基本到位⑤各分院积极配合⑥评选公平公正6.双学活动①成立双学小组，校主席团成员直接参与②每一小组负责一个学院，责任明确。
③各分团委团支部积极开展④基本达到理论学习的效果⑤各分院有月安排、有策划、有总结⑥评选公平公正，涌现一大批先进集体和先进个人三．最后总结失败教训1．双学①．成立“双学”中心小组时间较晚。
②．双学资料多，显得有点乱。
③．没有充分发挥双学小组的监督作用。
④．各分院上报双学时间、地点不够明确。
⑤.有些分院材料不能及时上交，导致工作不能及时布置下去。
⑥．不够规范、没形成相应的制度。
⑦.主题单一，略显枯燥。
2. 十佳团日①开展活动期较短。
②活动涉及西校区与应科院，不大好管理。
③全校九个分院两个校区参与评选，而结果是评选十佳。
有可能打击某些团支部的积极性。
④活动堆积在一段时间搞，检查有时不能到位。
⑤没有特定的搞活动时间地点安排。
⑥有的团支部通知观摩学习时间较晚3．干部考核，我部做的较少，辛苦了办公室各们同仁。
4．个人没有与上级很好地沟通。
以上是我个人工作总结，有成功经验，也有失败教训。
垦请各位批评指正
成功之处我会继续发扬，失败之处我会尽力改正，也希望各位能给我提供意见或建议。
再次感谢各位对我及我部的支持和帮助。
校团委组织部刘九员2006-12-24
进入团委组织部的感受
通过三轮严格的考核，共青团云南大学委员会组织部·青年团校录取了10名2009级同学，以下是他们的一些考核感言:通过校团委的三轮考核，满心欢喜的同时又略有些担忧。
高兴自己能够迅速地融入这个全新的环境，能够为自己搭建一个平台认识更多在各个方面都有所作为的学姐，学长们。
担忧因自己能力欠缺，难以胜任这项工作。
在考核过程中，深刻地认识到自己的理论水平和团务知识及其匮乏。
要搞好团学工作，空有一腔热情是不够的。
现在很荣幸能获得这样一个准入的机会，我明白这是机遇，也是挑战。
在接下来的学习工作中，我将加强对团学工作的认识，熟悉运作程序，虚心向周围的人学习，并保持高涨的热情，做好每一件细微的事。
（施丽春） 三轮测试总会多多少少带给人一些心理压力，这也让人对团委的工作产生一种严肃感。
要想连续通关三次，从众多的人中脱颖而出可不是一件容易的事，要特别用心的去准备去努力，所以提升自我的过程从一参加面试就开始了。
还有我发现自己的一些细节化的举动都成为别人推断了解自己的重要依据，所以以后要特别注意细节注意自己的一举一动。
经过三轮闯关才获得的机会来之不易，要特别珍惜，好好表现自己，对的起自己，对得起自己肩上的责任。
（赵媛） 我参加了校团委组织部的三轮面试，在每一轮面试中，我的感受各不相同:第一轮较轻松，第二轮有些紧张，第三轮心中没底。
通过三轮考试，尤其是第二轮，我发现了自己政治理论知识的匮乏，发现问题才能解决问题;通过着三轮如此正式的考试，我体会到均衡个人表现欲与团队意识的重要性；在三轮考试过程中，我发现许多有才干的同学，我开始有了忧患意识；我要努力用知识武装自己的头脑，我要用满腔激情投入学习和工作，我甚至要注意自己的言行举止，我虽然不能做到最好，但我要做的更好。
面试虽然已经通过。
却不能代表我是优秀的。
我知道自己不算聪明，你给我一个平台，所以我要用积极的态度，还你们一个精彩。
（王学庆） 一年一度的校共青团学生干部选拔活动又落下了帷幕，作为一名大一的新生能够通过两轮面试和一轮笔试的层层选拔最终得到这来之不易的三个月的试用期，我的心情无比激动。
这次选拔给我印象最深的就是其选拔的专业性和考察的全面性。
三轮的考核带给我的收获很多很多，它既锻炼了我的语言表达能力和团队合作精神，也夯实了我的政治理论基础，让我受到了一次马克思主义先进思想的洗礼。
这次选拔，也让我交到了许多和我志同道合、拥有崇高思想的青年朋友。
真的要感谢校团委可以给我这次机会让我充实自己，展现自我，我会在将来的工作中，以实际行动，回报母校，回报社会，成为一名合格的社会主义接班人。
（宫成） 回首一周前参加的校团委组织部的考试真的历历在目，从面试，笔试到团队合作考核，完全可以检验一个人的实践和组织能力，当然自己很荣幸最终成为组织部的一员。
通过这次考核让我在校园里真正体验了一次“求职”的过程，竞争与压力并存，但我在其中也明白了很多道理。
例如在第三次考核中，充分的可以验证一个人的团队意识，我们抽到的题目是《拟定年终评选校级优秀干部实施方案》，成员需要经过讨论来敲定最终方案。
我们团队的每一位成员都先提出各自观点，在由集体统一整合方案，我们在规定时间内很快将其敲定，所以在团队合作中没有真正意义上的领导，每个人都不仅要做一名演讲者说明自己的观点，更要充当一名虔诚的听众去体会和理解别人的观点，在一个团队中只有这样才会发展的更好。
在笔试中当然发现自己存在很多问题，例如“三个代表”重要思想不能完整的记住，很多理论知识都不能认真理解其精髓，所以在日后的学习生活中需要补充的精神食粮要很多，只有这样才会成为一名合格的学生干部。
在第一轮面试中让我得到的经验是给考官的第一印象非常重要，而其关键在于每一个行为举止。
我们不光需要自己的表达能力水平如何高，我们日常生活习惯的养成也非常重要，其中包括坐姿，言语缜密度等等。
在组织部第一次例会中让我看到组织部成员工作的严谨程度很值得学习，我认为这已经是在校各级组织中要求最高的了，我相信经过在组织部的锻炼，可以完善我的个人素质，我也有信心通过自己的勤奋和努力在我们优秀的组织部历史上添上浓墨重彩的一笔。
（刘汉博）进入校团委组织部工作，我经过了三轮面试，这三轮面试严肃，正规而又充满挑战。
在这几次面试中，我最大的收获就是认识了许多优秀的朋友，“三人行必有我师”从她们身上我看到了自己的优点和不足，我想在以后的学习和工作中，我们一定会相互帮助、相互促进的。
其次，三轮面试的过程都充满困难和挑战，从第一轮中考官问道的对中国共青团的基本认识，到第二轮笔试对团章的进一步考察，让我认识到了我参加的这个组织的严肃性，我也因此认识到了自己因肩负的责任。
三轮面试，收获颇多，这个在校团委工作的机会来之不易，所以我会倍加珍惜，尽自己所能，做好自己分内的事，踏实、勤恳、认真的走下去。
（赵孟清） 所有社团的招新工作中，可以说校团委给我的印象是最深刻的了。
第一轮面试就给我一种很正式的感觉。
一张大大的桌子后作了六个评委，两个人同时面试，这样的安排节省时间的同时也加大了挑战。
两个人发言必定有先有后，如何争取到发言的主动权，如何做到想法新颖而不重复就是我们必须要考虑的问题了。
既考查了准确分析题意，快速组织答案，合理搭配语言的能力又考查了心理素质和创新精神。
第二轮的笔试则充分暴露了我们的不足，对国家政策方针的陌生，对生活常识的忽视，甚至是对自己所报的部门的不甚了解。
这次笔试让我深深感觉到了自身知识的欠缺，原来除了课本我们还有很多值得学习的东西。
第三轮的面试是以小组讨论的形式展开的，刚开始让我们有些不知所措。
有的同学很积极一直在说，有的则很沉默，有的几次想插话却总是插不上去。
其实想一想，小组会是我们以后工作的基本模式，大家在一起更多的不是个人的走秀，而是合作，既要发表观点又要顾及他人，这样才是和谐的，团队的效率才会提高。
这次考核让我对自己的能力有了更新的了解，好的继续发扬，不足的坚决改正。
（徐晓帆） 进入校团委要经过面试，体现出工作的重要及岗位竞争激烈。
走进大学到走出大学后，此种考核形式将会是我们最常遇到的，提前经历一下，适应一下，应该对我们有所帮助，这也是我参加面试的一个重要原因。
经过考核，很荣幸进入了团委组织，其中有一些体会，现将点滴记录如下：第一轮面试是学长们感觉我们表现的最好的一轮，但却是我感觉自己表现的最不好的一轮。
因为从考场出来后我觉得自己在面试时表现得太随意了，这会给评委留下不好的印象。
所以我在反思时有了这样的体会：面试要怀着放松的心态，但言行不能过于随意应有适当的庄重。
这是以后应注意的。
第二轮笔试主要考察校规校纪，团章内容及个人对该工作的理解考核中当然暴露出我们理论知识的匮乏。
现在对这项工作，我们加强理论学习是重中之重，也是我需要着重加强的。
第三轮面试中我吸取了第一轮的教训，谨慎了一些。
这其中我认为自己在一些细节上处理的不是很好，比如对时间的掌控，思路不够清晰。
总体来说我感觉部门几轮考试的内容还是有一定水平的。
其实我的表现给别人，特别是评委，什么感觉，怎样的评价，对我才是最重要的，也是应该是心得的关键所在。
但对此我现在还不得而知，在以后的工作中再与学长交流获得吧，也在交流中不断提升自己。
(姜威)作为一名考核者，我欣喜的看到了新成员在考核过程中能够有所收获。
希望此次考核不仅仅是一次选拔更是一次锻炼机会。
新学期，新气象，我们组织部·青年团校将再接再厉，齐心协力，共同奋斗，力争做好每一份工作，完成每一项任务，全心全意服务广大同学
自己稍作修改就行
进学生会，要填写对组织部的感想，工作经验
怎么填，求解
就学会性的组织好活动，能够以最前卫的方式计划安排开展活动的内容，，自己明需要的不仅仅是独立的个体所能完成的，需要组织的凝聚力
经验 曾在某某地方单位做过什么，如销售，收银主要怎么样，其实最好是组织能力方面的工作经验
学生会组织部交流心得
日志校团委与管理学院学生会两办公室交流学习心得热度 5已有 266 次阅读 2010-11-27 13:34 | 于11月26日，下午4时整，校团委办公室的主任及两位干事与管理学院学生会办公室主任及多位干事一起进行了进行交流与学习。
其交流学习在轻松有趣的气氛中进行，校团委办公室主任及干事与管理学院学生会办公室主任及多位干事在这种和谐的氛围中积极互问互答，其间关于考核制度的制定问题，请假制度问题及礼仪问题等多方面进行了交流与学习。
我在指出富有意义的两办公室的交流学习中感受挺多，学到的东西也不少，现在通过以下方面来总结这次交流学习过程中的学习心得。
一、无规矩，不成方圆。
作为一个部门组织的一员，如果自己自游散漫，对部门组织管理制度抱着无所谓的态度，那么真的有损于身为此组织的一员。
本着自己有幸加入这个组织，别人给予你这次难得锻炼机会，你不珍惜能怪谁呢。
而且个人忽视部门组织制度的规定，有损于部门的形象与组织整体性，并且个人的纪律问题有时涉及到一个部门组织的纪律问题。
故无规矩，不成方圆。
二、礼仪之风，从我做起。
作为一个的学子，本应以礼待人，树君子之风，淑女之雅。
让其他人感受到其人素质高人一筹。
往往通过一件事，哪怕就是一句话，别人也会对你的礼貌程度有个大概的了解。
而且会给人留下一个第一印象在别人的脑子中，这第一印象的好坏必会影响今后的交流等情况。
所以说礼仪要做到位，比如待人接物，上传下达等方面上，要懂得“以礼待人，礼以还你”的道理。
三、端正态度做事。
一个人做事，无论大小，都应该端正个人的态度做好自己该做的事。
做不做是态度问题，会不会做是能力问题。
只要以端正的态度做自己该做的事，没有做好也是个暂时的能力问题，只要态度端正，肯学，不怕再做不好。
四、学习与工作的合理安排。
一个好的时间安排计划，往往会让自己的生活感到充实而不紊乱。
当学习与工作有冲突时自己要分清谁轻谁重，那个更急，那个可以缓缓。
五、学习和工作要讲究效率。
学习和工作要讲究效率真的很重要，要知道事半功倍的道理，做什么事要专注，勿三心二意。
这往往会让人形成很好的习惯，这必定让自己受益终身，无形中使自己的时间得到了延长，让时间得到最大化的利用。
最后要感谢管理学院的王书记和刘老师，他们对于我们这次的交流提出了很多的宝贵意见，并希望我们学生干部要多多交流，改善不足，提高工作方法，全心全意的为同学和老师服务。
我们校团委组织部所有干部也将努力的工作，为各学院、为个同学服务
公司组织了拓展训练后的感言如何写
先写过程，再结合公司业务写下以后自已在哪些方面要改进或努力的方向。
单位组织旅游感想怎么写?
我也是从一个学生会的干部成长起来的，我以学生会的锻炼经历为一生的荣耀
首先，对于你提的“很好的成绩”而言，我认为，年轻人贵在创新，要真正的把同学的事放在眼里，为同学着想，为老师分忧，搞好同学关系，争取在校期间入党，才是实实在在的
说实话，你只是一个孩子，谈不上什么“建设好这个团队、部门”你只要让同学觉得你不高高在上、老师觉得你真诚、实在就行了，要多高活动、多发展团员、向党组织多推荐党员，所谓“放着河水不洗船”那是傻子，利用自己便利的条件为同学造福，为身边跟着你的同学谋利，这才是一个好干部的基础条件，你练身边的人都围不好，你还干个屁啊。
多帮帮老师，多拍拍马屁，没办法，这就是现在社会的风气，不是你一个人能改过来的
记住一点，千万别高高在上，你要时刻心里想着“我算个屁啊”，只有这样才能做到“低调做人、高调做事”，这是你一辈子受益的
-----老学生会干部感言
加入某部门的感想和收获
一“欢乐的气氛能感染人，激情的力量能感动人”在汇成十周年庆典上见证了汇成员工的欢乐、激情与畅想。
我常常想在寻求一种团队建设的理想状态，今天在汇成十周年庆典上仿佛找到了答案，那就是：“激情、欢乐、感恩以及畅想。
”缘自所有员工自发的组织，自发的编排，自发的行动最终落实到短短两个小时的舞台表现。
但是在其中浓缩了十年来老板从白手起家、徒手创业历经艰辛的发展历程和心路历程；浓缩了十余年来在公司兢兢业业、辛勤付出的员工心甘情愿、无怨无悔的奉献与回报；浓缩了在公司发展十周年际对既往业绩的自豪和对未来创建百年基业的激情与畅想。
还记得主席台边的两行标语：“汇天下之英才十年弹指磨一剑，成天下难成之事奠百年畅想之基业。
”我想这不仅是老板的宣言，也是汇成团队全体员工的梦想。
在整个庆典的过程中挂在所有员工脸上的热情，欢乐的笑容，源自内心的感怀感言都是这些的真实写照。
我相信有这样的员工、有这样的领导、有这样的团队氛围和企业的文化，没有不发展的道理，没有不成功的道理。
我尤其深信在这样的氛围的感召下，员工的付出都会是真心的、都会是快乐的。
回归人力资源的观点：“人是企业最宝贵的财富”，马云先生说：“阿里巴巴走到今天，团队是企业最大的核心竞争力。
”相信汇成人一定能够走远，一定能够迈走着稳健的步伐不断向前，因为他们有这样的领导、有这样的员工、有这样的团队。
一个团队文化的形成都会有领导者的烙印，汇成也不例外，我想，汇成的文化正如汇成的几位领导者一样：有健康的体魄、伟岸的身形但尤其重要的是宽广的胸坏
真诚的祝愿汇成真正成为东北松花江畔，白山黑水间冉冉升起的一颗璀璨的明星
二艾明公司十周年庆典感言汇总-------------------------------------------------------------------------------- 2008年第十一期 加入时间：2008-11-5 17:12:33 徐清松0 点击：2252 随着时间的推移，我们网点上的节目马上就要开始了，我的心情是多么的紧张多么的兴奋啊
我们快步踏上了舞台，在心里暗暗地下定决心：一定要努力把这个节目表演好，争取得奖，用我们优异的成绩来献给公司的领导和同事，来庆祝公司这个不寻常的生日。
—— 保洁部三片区：胡永秀 戚总神采奕奕地走上舞台，为公司十周年庆典致辞，当员工们推上生日蛋糕，戚总亲手点燃生日蜡烛时，我思绪万千：作为一个企业的掌舵人，对十周年的庆典，肯定有着更深刻的理解和体会。
回顾过往历程，艾明从无到有，从小到大，每走一步无不牵挂着他的付出和操劳。
在逆境中求生存，在竞争中求发展，经历了十年风雨的磨练，才铸就了今天的辉煌，其中的艰辛是不言而喻的。
在此，我为公司能够拥有今天的丰硕成果和拥有如此卓越的领路人而感到骄傲和自豪。
——兰桥尚舍网点：何伟 在排练中，跳舞的经常跳得腰酸背痛，但是还在不停地排练，任何人都没有一声怨言；打快板的姐妹们既要背台词，又要记动作，有时连口都背干了，嗓音都练哑了，但是没有一个员工打退堂鼓。
——科技孵化园网点：何成秀 作为艾明的一员，看到公司能有今天的成就，感到无比的自豪和高兴。
十年来，艾明经历了多少风风雨雨、坎坎坷坷。
在公司领导的带领下，才有了今天的艾明。
我由衷地希望公司能够再接再厉把艾明做大做强
我为自己是艾明的员工感到无比骄傲。
——王府井电影城网点：罗秀英 我和同事们观看了公司组织的文艺演出，无不欢欣鼓舞，在工作中信心倍增、干劲十足。
我感谢公司给了我第二次的就业机会。
我要以实际行动带领我们网点的全体同仁把工作做好，并且做到人尽其才，为艾明公司做大做强尽心尽责。
——水漪袅铜网点：廖子君在所有表演的节目中，我最喜欢的是《绝望中的希望》，这是今年5.12汶川大地震中的一个真实的感人故事。
它深刻体现了艾明人在灾区群众危难之时雪中送炭、舍己为人的高尚精神。
在我们的民族处于危机之时，同胞们处于危难之际，艾明公司的领导第一时间把救灾物质送到最需要的人手中，这种点燃自己，照亮他人的精神令我感动。
——鹭岛国际社区：周孟英 三公司十周年庆晚会感想——张德敏(2009-09-01 09:20:48)标签：杂谈 光阴似箭，转眼间，公司已经走过10个春秋，在邓总的英明领导下，在公司同僚的辛勤努力下，我们一步一个脚印地走了过来，，公司从小到大，从弱到强，不管是软条件还是硬条件，都取得了巨大成就。
尤其让我感动的是“因信而生、止于至善”的理念始终贯彻并深入人心，这是属于我们信达人的理念。
8月8，公司十周年庆，是公司大喜的日子，是扩大影响，提高知名度的一个机会，也是感恩回报关心支持我们公司发展的各位领导，朋友、客户的一个机会。
对我们整个销售部来说，显得尤为重要，是体现我们的接待能力及业务水平的时候，也是我们大家交流感情的一个平台。
在晚宴上大家觥筹交错，交流信息、交流感情，我在公司有4年多了，也属于公司的老员工了，公司的发展自己也出了一份微薄之力，自己开心，再加上客户、朋友的盛情难却，我喝多了，但听到他们的一声关心声，小张你没事吧，我扶你到边上休息一会吧，出自内心的关心，我感动了，晚上我酒没有白喝多。
晚会进行了大半我才清醒过来，朋友们都不在同一个地方了，晚会的气氛也进入了高潮，晚会结束后，听到的感谢声，“小张辛苦了，谢谢，”再一次感动。
我要不断提高自身素质，提高业务水平，以满腔的热情，扎实工作，作出不平凡的业绩。
与公司一同迎接更加辉煌的明天
有关挂职心得
给你一篇范文参考，结合你的工作经历自己修改一下，那样真实一些：根据县委组织部安排，我作为首批赴××挂职干部于2009年2月21日至2009年4月10日，在*省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。
在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主要进行了工作交流、思想交流、感情交流。
工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。
思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。
感情交流是为了交朋识友，多获得信息。
归纳起来，有以下几点体会： 第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。
到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。
但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。
自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。
在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。
挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。
挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。
“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。
挂职期间，我严格按照作息时间上下班。
上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。
坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。
尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。
第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。
挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。
初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。
第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。
挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。
宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。
在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。
同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。
本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。
在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。
[ 近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。
感受之余，更多的是思考。
本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。
挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。
第一，新挑战。
在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。
一定要摆正位置。
虽是挂职，不能失职；虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。
要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。
在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作；直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人；团结同事，不乱发表个人意见。
在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。
第二，新机遇。
一定要珍惜机遇。
现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。
我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。
一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。
因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。
努力提高自己的素质。
第三，新认识。
海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。
当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。
主要是他们体现出来的服务精神。
在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。
所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。
总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。
