话说职场：职场小白应该具备哪些基本能力
职场小白，步入职场后，关注的重点往往更多是怎样尽快提升自己的业务能力，尽早地加薪升职。
片面地认为，只要自己业务精能力强，领导和同事自然会对自己刮目相看的。
由此而忽略了人际关系对自己成长发展的影响。
前面，我们探讨了职场小白应该注意提升“动嘴说”、“提笔写”、“能做事”的能力。
今天，重点谈谈如何提升“人际和”的能力。
人的若干种能力中，人际关系处理的能力是对个人生存发展影响最大的一种能力。
有人说，“一个人的成功，15%靠专业技能，85%靠社交能力。
这足以说明“人际和”的极其重要性。
1.提升“人际和”的能力就要修行良好的人品。
孟子曰:天时不如地利，地利不如人和，得道多助失道寡助。
这个“道”就是“仁义礼智信，就是人品。
好的人品是一张人生特殊的通行证。
无论走到哪里，都会靠自身人格的魅力去感染、影响、打动、吸引一批人，都会靠自身人性的品质立得住身，站得稳脚，走得路顺，发展得快。
好人品是修行出来的。
好人品是以正确的“三观”为灵魂，体现做人真善美，做事严实硬。
过硬的人品树立起来的是良好的形象和赞誉的口碑，而人和使自己有亲和力、影响力，感召力，使他人有安全感、信赖感、钦佩感。
2.提升“人际和”的能力就要培养良好的心态。
心态决定行为习惯。
好的心态使自己阳光热情，开朗豁达，谦虚低调，包容礼让，肯于付出，积极向上。
顺境时不骄不狂，逆境中不卑不躁。
面对是非，心不惑言不失行不近;面对名利，心淡定言不争行不乱。
保持初心，秉持善念，以德养身，宽厚待人，坚持自省，严于自律。
心态好，对人就好，福报就厚，命运就顺。
生活中，你以什么样的心态对待别人，你就拥有什么样的人际关系和人脉。
因果相报，心态为因，人脉为果。
3.提升“人际和”的能力就要学会识人的本领。
人具有很大的不同性。
职场中，一个人有一个人的秉性和特点。
有的人好交，有的人难处;有的人厚道，有的人奸滑;有的人热情，有的人冷漠;有的人如一，有的人多变;有的人仗义，有的人功利。
要与绝大多数的人处得来、处得好、处得久。
学会识人辨人对于处理好人际关系可以做到事半功倍。
一是要尽可能了解掌握同事个性特点、他人评价方面的信息。
二是学点心理学、人际学、社会学等方面的专业知识。
三是要学着与各类不同的人试着相处，增加感性认识。
四是要总结思考、潜心研究感悟不同类型人的特点、本质、成因、相处之道，形成自己的真知卓见。
阅人多了，思考多了，识人的能力就会显著增强，与人相处，就增大了几分胜算。
4.提升“人际和”的能力就要掌握相处的方法。
人与人相处好像简单，其实处好处久非常不易。
作为主导者，要想拥有更广的人脉，就要采取主动的姿态，并掌握得体的方式方法。
方式方法直接决定着“人际和”的效果，是非常重要的能力体现。
最好的、最有效的方式方法就是一句话:因人而宜，因事而宜、因机而宜，具体问题具体对待，一把钥匙开一把锁。
而凡事摆正位置，不失位不越位，能够换位思考，理解体谅包容，主动对话沟通，说话留有余地，注意观察倾听，乐于鼓励赞美，甘作绿叶配角，善于主动补台，敢于负责担当，不争功得名利，珍惜彼此缘分，感恩他人相助，严以自我约束，不搞阳奉阴违，讲求言出必行，适当示弱藏强，进退得体有度等等都是基本的为人处事方略。
总而言之，提升和掌握“人际和”的能力水平，是积累人脉资源、促进事业发展、获取快乐幸福的一种重要能力。
在职场上，一个好汉三个帮。
懂得做人，学会做事，是一种智慧，也是一种成熟。
当你拥有良好人际关系的时候，就是你发展顺畅的时候，就是你成就自己有所建树的时候，就是你快乐幸福的时候。
职场新人的几点工作经验和感悟
1、学会Excel透视表和vlookup，如果你不会，现在就动手。
5分钟掌握，受益数年。
2、一礼拜之内，上手所有办公设备，不限于：打印复印传真设备、会议系统、电话系统。
不仅要会用，而且能解决常见毛病。
这点保证你成为办公室的一把好刀，很容易塑造干练形象，时不时还能做个意外百分百的解围高手。
3、从第一天开始写工作日志，一礼拜5天,每月浏览一次。
内容包括：本月关键任务的进展\\\/今天遇到的难题和解决思路\\\/今天最重要的3条心得\\\/如果时间倒流，今天最希望改变的一件事是什么。
每天看着自己的进步，并把主要事件记录归纳，你会感谢自己的。
4、从第一天开始，养成信息管理习惯，把个人所有的工作输出按项目、日期或类别，归类到文件夹。
写年终总结和简历的时候，你会大笑三声。
注意两星期备份一次（最好用云盘，最次用U盘，不能带走就在几个分区都备份一遍），防止意外。
5、维护一份接触过的优秀供应商清单，不断更新替换，要有价格、优劣势、联系方式。
包括但不限于：优质酒店、风味馆子、代开发票的、代办合法证件的、礼品制作、广告印刷、活动策划、汽车租赁、物流快递员。
关键时刻，会给你惊喜。
6、每天下班前整理桌面，上班前清洗水杯。
工作环境的细节反映你的生活追求7、认真跟保洁阿姨、保安打招呼。
你对他们的尊重，会换来意想不到的信息。
8、递矿泉水前，为女同事拧松瓶盖。
好感度暴增。
9、不论是不是组织者，尽量开会前早到，准备好所有的设备、材料、自己的发言稿。
让每一次公开会议成为你的专业show场，展现职业化和准备度。
10、增加曝光率，增加曝光率，增加曝光率。
11、对待加班，从一开始就要做好心理建设，年轻人在这点上容易心态失衡。
你这个年纪，掌握的资源和方法根本不能实现“我超高效率，8小时足够解决工作难题”。
20几岁拿时间换效率，攒经验值，是为了30几岁少拼命。
实在没事儿你就在办公室写日志吧。
12、延续上条，常备行军床、舒服的枕头、空调毯，时刻做好加班准备。
要知道overtime总是难免的，你又何苦扑桌上睡。
对自己的腰好一点，你媳妇儿需要你。
13、柜子里常备能充饥的健康食物，没时间吃饭就啃：麦片、坚果、粗粮饼干、家里煮的红薯。
不要咖啡，影响心率。
14、用QQ邮箱（Outlook只能做邮件提醒，Google日历已墙）把未来一年将遇到的大事、要事、同事生日、家庭纪念日，设置好短信提醒（free）、微信提醒（free）和邮箱提醒，提醒时间至少提前2周，留足时间余量做准备。
老板会赞你：这孩子很有规划性。
哪有什么未雨绸缪，你不过就是把别人啃猪蹄的时间拿来设日历了。
每个月注意更新日历。
15、一到两年之后，你大概会有下属、后辈或带实习生，把我提到的办公技巧教给他，经常夸夸他。
你可以开始摸索从事务工作里解脱，往新的阶段走吧。
16、前几个月工资存起来买部 iPad \\\/ Kindle，实实在在的用来看书，这会是你职场前3年最超值的投资。
务必养成电子化阅读的习惯啊同学，这是信息社会的大势所趋，避无可避。
每个月至少读1-2本专业书，心得写到工作日志里。
17、接上条，注意护眼。
真正的不伤眼，跟阅读器是不是E-link屏幕没关系，温和的光线、合适的字号，还有闭眼休息才是护眼的王道。
眼睛要是看坏了，晚上做事真的很不方便，你懂的。
18、用多平台支持的阅读App，「多看阅读 」、「Kindle阅读软件 」、限时只卖一块钱「Good Reader 」必装，Good Reader涨价就用国产替补「福昕阅读器 」吧。
「新浪V盘 」，神器必装，里面下的书可以用其他软件打开。
19、不要因为工作错过家庭的重要时刻，包括但不限于:亲人生日、结婚纪念日、孩子毕业典礼等。
无法避免的话，一要做好提前解释，二要事后弥补。
别让忽视常态化，你家庭生活中的所有裂痕和不快最终都会投射到你的工作里。
阿里管理顾问杨国安教授说滴好哇，工作生活太难平衡，唯一的王道就是：多有存款，不要错过纪念日。
20、多和同事分享零食。
极其有效的提升团队氛围，营造很cozy的感觉，谁用谁知道。
喂，那位同学，放下妹纸的零食，我是要你买呀。
21、邮件的收件人我一定放到最后再填。
没有收件人无法发出，这就给你检查邮件提供了第一步的防错。
然后我会做一个checklist作为二次加固，贴在电脑旁边，逐一核对并脑补打勾的动作：22、好奇宝宝一般是招人喜欢的，因为好为人师是天性。
但是，注意这个但是啊。
不管跟同事还是领导提问题，确保自己要能提出1-2个想法或者解决思路，甭管对不对，至少不会显得你是个没有基本思考能力的愣头青。
幼稚蠢萌，比起文傻来，还是好几个段位的。
23、开始培养权衡思维，关注财务状况。
怎么做呢，就是花费时间、金钱前要衡量投入、产出。
比如打游戏和写代码，对你可能都是有益的，但前者产出少、影响身体所以分配的时间要控制，后者能提升赚钱（生存）能力，工作之外可以多花时间，to live better。
当然，认为游戏、娱乐纯属无益的苦行主义，我是反对的，人生需要这样的“浪费”，一如小电影前的剧情前戏。
24、接上条，关注财务可不是要你抠啊。
有些事千万别抠，能花钱买时间的坚决花，能丰富自己生活、培养喜好特长的东西，稍微考虑下就买买买吧，学个乐器，拍拍照，画点小画，收集有趣的玩物，即时最后没有坚持，也是多了味道和点缀。
生活不易，太值了。
25、要关注生活细节，感知时间的流动。
做笔记，写生活日志，画画摄影，别让年龄在工作里毫无痕迹的流失。
忽视生活的实感，这是我个人在最初几年，觉得最后悔的事情。
26、关注自己的身体，做好意外防范。
如果你工作在BAT这样的企业，当然要恭喜你可以获得比较完善的人身福利：年度体检、意外\\\/人寿\\\/补充医疗保险。
如果没有，就要爱自己多一点了，饮食少糖少盐，每年至少一次全面体检，买一份承担得起的商业保险。
假设，我说假设，有了意外，也是给自己一次抵抗命运的机会，给家人一点经济上的宽慰。
全是打拼职场十几年的干货，通过各种碰壁栽跟头教训所得，非常珍贵，很难在百度找到，学校老师也无法教你，你公司的前辈或者上司也极少会跟你说，有点长，但我相信任何一点都能够让你受益终身，各位亲可以收藏多看几遍，如果觉得有帮助就点个赞鼓励下我继续更新吧。
（最近整理了一些加薪秘籍和话术，工作报告和总结，PPT模板等一系列职场技巧总结（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。
）工作篇: 职场一些不为人知的阴暗面和潜规则腹肌哥这次要分享的是一些职场的阴暗面和潜规则，一些“道”或者技能也许很容易找到，但“术”相对比较难获取；职场是残酷的，我希望把我十多年经历过的都浓缩分享给各位，让各位避免头破血流，哪怕大部分你不一定认同，我希望我说的100句话只要有一句对你有帮助，你的职场上升职加薪比别人更快一步。
工作成果必须秀，而且秀得要有艺术永远别做默默无闻的幕后贡献者，爱哭的孩子有奶吃，贡献也一样，如果你某项工作完成了，一定要主动展示给上司，让同事知道，最好“包装““升华”一下；哪怕你的工作没完全完成，你也要定期（直接上司的话最好每天）汇报工作进度；有成绩的时候，记得临门一脚留给你的直接主管不要抢功，而且让他知道是你给他的；如果上面夸奖你，记得拉上自己的主管和兄弟部门，比如你是销售，业绩做得好，给上级渲染成绩汇报的时候，你要当着自己直接上司和兄弟部门的人对更高级领导说，能取得这样的成绩，主要来自于我的直接上司某某的指导有方，以及兄弟部门（市场和技术部）的大力支持，这样，你的上司和兄弟部门不但会感激你，也会帮助你一起“群策群力”渲染这件事的功劳，因为这件事做得越好，他们也越能沾光。
这是所谓的“共赢”；有机会接触更高一级上司，比如副总或者老板的时候，要提前准备好（要汇报）内容，主要是高层关心的事情哪怕不是你直接参与的任务也要了解清楚，结合自己的一些沾边的小功劳\\\/成绩，去问高层的“建议”，不是真的要问对方怎么做，而是目的只有一个，让老板知道你在你所在的部门扮演者一个很重要的角色，发挥很重要的作用，不用太刻意，点到即止即可。
这事情一年做至少3次，效果就会很好；秀成绩\\\/成果：可以多渠道多维度的进行，比如在腹肌哥的一个朋友，他每次完成的工作，都会在公司的OA系统，部门任务分配平台（tower），工作报告，官网，社交平台（微信）等一切可以展示的地方轰炸一轮，然后再部门每天例会，周例会，和兄弟部门的会议，大部门的季度总结会议，工作周报（书面），季度报告（书面）里面换着花样地包装提及，而且把完成的过程渲染得异常艰辛且峰回路转，但不忘感谢直接领导和兄弟部门一番，把他们捧上天，那兄弟你不用说自然会在公司里面混的风生水起，人人喜爱；（另外最近整理了一些工作报告，工作总结，PPT模板等一系列职场黑科技（持续更新），方便小白直接套用，不方便直接公开，如果想要的直接在评论区留下邮箱，我会第一时间发给你。
）
晨读感悟 职场小白如何应对强势老板
其实，不用一句话，两个字就够了：情商
理由，职场也好生活也罢都属于人际交畴。
其实，人们的情商能力高低在某种意义上说就是我们靠自己化解理智与情感之间纠结与矛盾的金钥匙
对于情商比较低的男人与女人，自身化解这对天生冤家对头矛盾的能力就偏低；相反，对于情商比较高的男人与女人，他或她依靠自己的情商能力就能比较好滴化解这对冤家路窄矛盾产生的纠结状态。
而情商总括起来核心内涵就是对自我情绪的掌控能力以及对他人的感悟能力。
所以，回到我们今天研讨的主题，所谓用一句话可以证明你是职场老司机问题，也就是说当人们有幸境遇情商较高的人，那么在人际交往当中，对方会令你感觉很舒服。
有哪些职场感悟的句子
因为公司付给我们报酬，同时也给员工提升技能的平台，让员工快速成长，等等。
所以需要我们努力工作来回报单位、社会。
单位总不能你干活，而养着你吧
天上怎会掉馅饼
职场中人在职场中有哪些感悟
多做事少说话这个实在太普通也太俗不可耐了。
然而这是职场和丛林法则的基本常识，说多错多，少说话，多做事，就免得因为说话不慎而容易得罪人。
