中国电信划小承包存在的问题
民营商与电信方的合作不够紧密方管理对营业运营存在沟的问题，双方政策不统一，造成厅内人员与电信方之间形成方向上的差异。
代理商在正常指标的基础上，大力要求其他增值利润来源（手机终端、配件等），代理商员工薪资与电信员工薪资福利差异过大。
中国电信农村支局划小承包有哪些好的发展经验
划小承包必须找有决心有计划的人去做,公开竞聘上岗,而非内部仼命.就算内部职工竞聘,也得与他解除内部劳动合同,让他无回头的思想,这样才能搞好承包所带来的理想价值
电信划小承包要员工解除劳动合同不签字会咋么样?
电信划小承包就是必须解除劳动合同，不解除就会用没有岗位来打击，用只给你发生活费还要天天干和别人一样的工作来折磨你，如果有一天把事情向相关部门汇报了，闹大了，他们会扣你所在的公司的绩效，理由是因为你告状的结果，让全公司的普通员工仇视你，他们会无耻让你解除为止，不是我胡说，的确是我们这好多人都经历了，这就是中国电信甘肃分公司对待办法，说实话，非常无耻，但是，你没办法，因为他是强势，最好的办法就是在你没办法的时候，杀这些国企老总全家。
中国电信合同工与正式工
貌似是合同工，没有人能刚进来就当正式工的，熬个10.7.8年的也许会转正，但是你得坚持了，我已经提出辞职了，太受气了，不是人干的活，在电信前台干了半年，性情大变，孤僻，不爱讲话，脾气暴躁，都是让那些难缠顾客给憋屈的，到电信的新员工都是在前台实习的，不可能干别的
如何对项目经理进行综合评价
中国移动通信上海有限对崇明通房工程项目经理价我司建设的崇明通信局房工程施工总承包单位项目经理刘兵同志工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。
富有工作激情，乐业敬业。
强调团队合作精神。
在崇明通信局房工程建设项目中无安全事故和质量事故发生。
确保了施工现场质量保证体系和各项质量责任制得到全面落实，在施工过程中严格执行施工质量验收标准和企业标准，完成合同规定的全部工作量，无遗留质量缺陷，无甩项工程。
过程中获得市优质结构荣誉，最终荣获上海市“白玉兰”奖。
在安全方面，严格执行各项安全责任制度，贯彻落实各项安全标准和规范，使安保体系得到良好的运行，在工程施工阶段无任何安全事故并获得“市文明”工地、环保便民工地等多种荣誉。
中国移动通信集团上海有限公司工程部2011年4月10日业主评价我司建设的陈坊桥邮政支局业务用房工程总承包单位项目经理黄财石同志工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。
富有工作激情，乐业敬业。
强调团队合作精神。
在陈坊桥邮政支局业务用房工程建设项目中无安全事故和质量事故发生。
确保了施工现场质量保证体系和各项质量责任制得到全面落实，在施工过程中严格执行施工质量验收标准和企业标准，完成合同规定的全部工作量，无遗留质量缺陷，无甩项工程。
在安全方面，严格执行各项安全责任制度，贯彻落实各项安全标准和
安全生产管理体系都包括哪些内容
正式工和非正式工主要区别就在待遇和工资上面，要想成为邮政局正式工必须要经过多年的磨练和不懈的努力，对邮政事业做出重大贡献，不会因为你是大学生就会把你从非正式转为正式，这点你要做好心里准备。
我是电信一名支局长，今年以来公司为了收入，每月下达了各项不切合实际的发展指标，规定每天不达到进度的
三大传统运营商简政放权重大改革举措出台：从管道资源提供商向智能手机与光纤宽带批发商转型。
面向社会渠道代理商或内部员工批发手机，比如某公司通过集约化手段将五模十频智能机低价批发给内部员工，代理商认购的手机可以根据市场行情与合约套餐整体打包以合理价格零售给用户，差价就是你个人收入。
改革举措还包括：运营商可以批发营业收入，比如承包营业收入，收入增量提成。
还可以批发宽带与基站资源，员工可以伐小承包，代理渠道可以低买高卖赚手机宽带差价。
手机宽带用户已基本饱和，赚钱的机会来了吗?运营商降薪大幕开启 移动降薪的事情沸沸扬扬闹了很久，近日江苏某地市移动终于有了大动作，一次性降低20%!基层员工的状况只有自己清楚，传说中的薪资和福利只是传说，连年削减的年终奖，剥夺一空的节假日福利，可与其对应的是，与日俱增的工作量，深不见底的kpi，不分昼夜的无偿加班
是顶层设计有问题还是员工不努力
三大运营商互相策反激励政策基本失效因手机新增市场完全饱和，城市宽带也接近饱和，三大运营商员工发展业务基本靠互相策反，业务发展的难度比过去增加五倍以上。
但三大运营商却同时考核营收增长与市场份额增长，现在最老火的问题是无论给多少奖励都发展不动了。
三大通信运营商回光返照了：某运营商为了打击竞争对手，竟然将包年光纤宽带只卖100元。
另一家运营商为了策反手鸡用户，居然将高级品牌智能机只卖99元。
这就是信息产业即将走向死亡的前奏，回光返照，临死前的最后挣扎。
非常可怕的是：100元的包年光纤宽带扰乱了市场价格，而100元的智能手机并不好卖。
传南方某省会城市一位市公司老总，因宽带市场份额从80%降到40%而被免职，被下放到农村支局去当支局长了。
说来这位市公司老总也够倒霉的，遇到的另外两家竞争对手恰巧是他在大学的情敌，为了整死他，该市移动老总下血本策反电信融合套餐到期用户，光纤8M宽带包年仅需100元，联通政策为200包年8兆宽带
