正定刚任命了24名局长都是谁呀
毛全球同志庄正定新区管主任(兼)； 宋同原同志任石家庄正定新区管委会常务副主任； 孙风毅同志任石家庄正定新区管委会副主任； 李春华同志任石家庄正定新区管委会副主任，不再担任石家庄市城乡规划局副调研员职务； 杨志乾同志任石家庄空港工业园管委会主任，不再担任石家庄市发展和改革委员会副主任职务； 赵同法同志任石家庄空港工业园管委会副主任，不再担任石家庄市园林局副局长职务； 李卫山、申春良同志任石家庄空港工业园管委会副主任； 王威、张忠良同志任石家庄空港工业园管委会副主任(兼，不占职数)； 张雅琳同志任石家庄市城乡规划局副局长，不再担任石家庄市城乡规划局总工程师职务； 张晋同志任石家庄市城乡规划局副局长，不再担任石家庄市城乡规划局总建筑师职务； 曹建宏同志任石家庄市发展和改革委员会副调研员(不占职数)。
人事部门做什么工作
1、考(各级打卡记录，配合财务算员工资)2、招聘(面试邀面试考试、招员)3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)4、绩效(员工绩效考核)5、企业文化(员工文化一类)大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不论哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘\\\\考核\\\\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动\\\\转正\\\\离职\\\\辞职等人事变动安排,组织职员培训\\\\晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的具体工作职责.同人事部门一样,行政部门也可分国政府机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进行日常事务的管理.政府机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建设局负责建设项目的审批,司法局负责学历\\\\证件的公证\\\\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放\\\\社会福利等.而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等.要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去实习,如果已是某机关或企事业单位的人事部门人员,就应当尽快熟悉业务流程,比如人事录用\\\\档案管理\\\\人员调动\\\\人事培训等.要做好行政部门的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林\\\\城市规划等.长期的工作经验积累也很重要。
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我们这政府招的治安巡逻员主要每天都干什么啊
是协警么
还是什么
发张图我看，可能是协警，也可能是保安，也可能是居民
您好，我也是等恒大地产的入职通知，通过面试一个多月了，请问你后来多久才通知入职的呢谢谢
怀仁县领导之窗苏斌如县长：主持县人民政府全面工作。
陈志刚副县长（县政府党组副书记）：协助县长主持政府日常工作。
协助县长分管发展改革、人事编制、国土资源、监察、住建、规划、环保、交通、统计以及工业园区和信访接待等方面的工作。
分管：政府办、监察局、发改局、人社局（人事方面）、统计局、住建局、市容市貌管理局、城市综合管理监督指挥中心、园林局、城市环卫服务中心、供热公司、自来水公司、国土局（国土资源部分）、环保局、交通运输局、政务服务中心、治超办、档案局、应急办。
武春兰常委（县政府党组成员）：协助县长分管文化体育出版、广电新闻网络等方面的工作。
分管：文化局、广电新闻中心。
张向明副县长：协助县长分管工业经济运行、民营经济、安全生产、煤炭工业、信息化管理等方面的工作。
分管：经济和信息化局（工业经济运行）、安全生产监督管理局、煤炭技术服务中心、二轻行业总会以及中小企业服务中心。
王俊副县长：协助县长分管教育科技、文化体育广电、人口和计划生育、地震以及外事侨务等方面的工作。
分管：教育科技局、卫生和计划生育局、疾控中心、科技服务中心、文化局、广电新闻中心、县志办、地震局。
刘宏武副县长：协助县长分管劳动和社会保障、民政、农业、林业、水务、食品安全、民族宗教、供销社、残联、人防和人民武装等方面工作，协调乡镇工作。
分管：人社局（劳动和社会保障方面）、民政局、老龄办、农委、水利局、林业局、畜牧兽医服务中心、农业服务中心、农机服务中心、开发办、区划办、农业综合执法大队、洪涛山林场、三里庄生态技术开发中心、食品药品监督管理局、国土资源局（矿产资源部分）、供销社、民族宗教事务管理局、综合检验检测中心、人防办。
谭金花副县长：协助县长分管财税、审计、金融、政府采购、商务、市场监管以及招商引资等方面的工作。
分管：财政局、审计局、政府采购中心、物价监督检查中心、工商和质量监督局、商务粮食局、商业总公司、物资总公司。
许震副县长：协助县长分管公安、司法、旅游等方面的工作。
分管：公安局、司法局、交警队、旅游服务中心。
苑学海县长助理：协助张向明副县长，分管安全工作。
事业单位改制在编人员要怎么安置
1、退休：按照国家退休政策，凡达到，或者的人员，办理退休手续。
2、提前退休息：凡满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
3、辞职：凡辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性经济补偿。
一次性经济补偿按其在本事业单位的工作年限，每满一年补助一个月的本人月工资，不满一年的按一年计算。
本办法规定的月工资，按辞职前一个月的基本工资、物价补贴及住房补贴之和计算。
凡辞职后自谋职业人员自办企业的，享受事业单位人员下岗再就业扶持政策。
4、保留的编制就是保留啊。
这就是改制过渡期的新人新办法。
适用于改制单位未达到退休年龄的。
二建报名时填的公司不是建筑公司，审核通过了，要是考过了，能注册吗
注册其他公司可以不
你注册的公司要能开出，而且，还有资质才行。
一般，你考过，也会司的资质证明去资料审核的。
你上网报名那个审核通过，是因为他们要收钱，只有报名都能通过，他们就是在资料审核的地方卡你。
你的公司不是建筑公司，旗下有没有子公司是建筑公司的。
注册其他公司也是不可能，因为你的资料已经入档了，开证明的时候，他们会核对你的公司的。
假如你报的是真的不是建筑公司，也没有其他关系，一般考到都不能注册的。
反正估计你也是第一次，就当去练练兵，职业时间还是很长嘛，看开一点。
