请问平安团险意外险30万，意外医疗5万，住院日额40元天。
34类职业，保费是多少
替率百分之几
购买团体意外险的好处有很多，对公司和员工都是很好的保障一般团体意外险是由 保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。
一般是以团体意外和团体意外医疗为主，可以附加重大疾病，但这些都是短期的，保险期间最多也就是一年，有的只有几天、几个月，比如旅游保险、签证保险、航空意外险等等。
对公司来说，购买团体意外险有5个好处：第一：稳定企业的经营。
当发生意外时，可以按保险赔付，有效杜绝了因员工意外事故造成企业现金流出现问题的局面。
第二：可以减轻雇主法律上的责任，借助团体保险解决员工职灾伤残及死亡的问题。
第三：可以减少员工的流动率-透过团体保险的保障，员工获得足够的保障机会便可安心工作。
第四：可以吸收高素质的员工。
第五：团体保险费用的支出可以享受免税的优惠-每位员工、每月二千元内的团体保险保费，可以核实认列费用，既为员工谋福利，又为公司节税，何乐而不为呢?对员工来说，购买团体意外险的好处不言而喻：单位给员工购买团体意外险其实是一种福利，因为国家规定是必须为员工购买工伤保险的，在进行赔付时工伤保险津贴和意外保险并不冲突，仅住院治疗费不会重复理赔。
也就是说一旦遭遇比较严重的意外事故员工可获得更多的补偿。
在单位工作团险单位给投了一个团险意外险玩了这个员工出了车祸造成植物人已经
团险的保额不会很高的。
赔付咨询单位和保险公司吧……
团险与团体意外险有 区别么
有的话为什么
团体意外险，是团险的一种。
团险可以包含很多责任，意外险只是其中的一种常见类型。
意外团险需保几人以上
这需要您根据各大保险公司的规定来确定，因为各大保险公司的团购人数不一样，一、二、三类行业，投保团体意外险，最低投保人数为5人；四类及四类以上行业投保团体意外险，最低投保人数须达到20人。
团体意外伤害保险哪个保险公司好
你好，国内几家大型保险公司都是值得信赖的。
企业在购买团体险时，需要注意几个方面的因素： 一是要保障被保险人的知情权。
二是企业应根据自身的情况合理选择保险方案，认真阅读，以保障合同的有效实施。
三是建议考查投保公司的及信用度，确保保险效用的充分发挥。
四是对于危险系数较高，流动量较大的企业建议认真考虑购买商业保险的重要性，以确保风险的分散转移。
保险公司会视投保团体的保费规模、理赔经验、评估其对整个团体风险的影响程度。
其中，一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数为8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。
具体以为准。
至于具体的投保方式，您可以选择直接去保险公司咨询投保，也可以在相应的进行对比选购。
希望对您有所帮助
中国人寿团体意外险怎么保
人员清单（工作性质），组织机构代码证，团体意外险投保书填写及盖章 团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。
达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。
最低要求5~7人，高风险20人以上。
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。
从事越危险的职业，保费就越高。
期限一般是一年或更短期。
保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
请问：平安团险意外险30万，意外医疗5万，住院日额40元\\\/天。
3-4类职业，保费是多少
替率百分之几。
你这个不划算，如果单按你这三个计划算很便宜，便宜不能在便宜了，但出险几率小，赔付的可能性小，对于一般人来说不划算。
意外一年才100，意外医疗，加住院，加起来一年都没多少，如果团队的话，建议你换成团体综合医疗保险（里面包括住院，门诊，牙科，生育，意外伤害，意外身亡，意外伤残。
）除去社保给保险的那部门，其他符合社保的医疗可以百分百报销。
每人一年也就一千多点。
我们保险公司有这样的业务。
如有需求可以联系本人。
