怎样选派与当好驻村第一书记
你究竟是选派人，还是被选派人
两种人的分属一个是组织部，一个是一般干部根本上差异。
其次，这是什么性质的村单位需要派驻村书记（还是第一书记，看来还有第二第三书记而不是通常的副书记
），这个村有那么大，大到要按中央领导级别来划分吗
是胡乱提问吧
扶贫规章制度：关于驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法
扶贫规章制度：关于驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法为进一步加强和规范驻村第一书记和驻村工作队工作，切实解决一些地方选人不优、管理不严、作风不实、保障不力的问题，根据《中共中央办公厅国务院办公厅的通知》（厅字〔2017〕50号）和《中共中央组织部中央农村工作领导小公室国务院扶贫开发领导小组办公室关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（组通字〔2015〕24号）等文件精神，结合我省实际，制定本办法。
第一章选派要求第一条向全省贫困村、软弱涣散村和集体经济薄弱村党组织选派驻村第一书记，贫困村同时选派驻村工作队。
实现贫困村第一书记及驻村工作队全覆盖，软弱涣散村、集体经济薄弱村第一书记全覆盖。
把深度贫困村和脱贫攻坚难度大的贫困村作为选派工作的重中之重。
第二条第一书记和驻村工作队由省、市、县（市、区）定点帮扶单位选派，第一书记和驻村工作队员（以下合称驻村干部）每期驻村时间不少于2年，驻村工作队一般不少于3人，工作队队长原则上由第一书记兼任。
第三条定点帮扶单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶。
省、市选派的驻村干部，年龄一般不超过50周岁，优先安排优秀年轻干部和后备干部。
第六条坚持因村选人组队，把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的贫困村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济
如何看待中央向党组织涣散村选派第一书记
作为党建工作创新，以及践行群众路线的一项重要举措，“第一书记”相对于过去的“对口帮扶”、“驻村工作队”，责任更直接。
同时，由于“第一书记”选派的都是县镇局一把手以上的人，本身掌握资源较广，因此对老百姓最盼望、受惠最直接的项目能起到较大推动作用。
比如，随着“第一书记”的选派，去年远安全县2000多万的资金从各个渠道汇集到农村，实实在在地投放到这片土地上。
“第一书记”实现了党建的扁平化管理，有利于党员干部直接联系群众，但“第一书记”并不意味着在权责上大于书记或代履书记之责。
对于“第一书记”而言，工作上带班子、辅导村（社区）委员会，但应只指导不领导，只参与不干预，防止工作失去应有的秩序。
要把村里的事情当做自己的事情，但并不是事无巨细地加以包办。
若权责关系处理不当，难免在以后工作中出现不作为、乱作为的情况。
再者，“第一书记”也不能把村里当做试验场，老百姓耽误不起。
目前，宜昌市正在坚持把完善机制、长效推进、常态督办作为“第一书记”选派工作的重中之重，并实行驻点单位不改变后进面貌单位不脱钩、干部不撤回。
这些举措，都能有效地防止“形式主义”。
请问驻村第一书记的职责是什么
第一书记的主要职责任务是： 第一、共同致富：建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。
第二、团结同志：要在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员开展工作。
第三、解决和克服困难：注意从派驻村实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
第四、发展美丽乡村：可以同潢川利民科技合作，让你根据你当地的情况专门生产一批太阳能路灯，太阳能景观灯，太阳能发电系统，太阳能抽水系统等，既能改善生活、劳作环境，又能推广美丽乡村和节约环保的理念。
第五、卫生治理：可以多渠道多方法对乡村垃圾实行分类治理。
揭秘中央为什么选派村第一书记 中组部选派村第一书记标准
为了消灭村权家族垄断、泥腿子称霸、猫腻贿选等弊病。
浅谈“第一书记”职责
浅谈“第一书记”职责 “第一书记”，所谓“第一”，就是要想在前列、干在前列、拼在前列；所谓“书记”，不是“乌纱帽”，而是“责任状”。
心入基层，广交群众朋友。
外来的干部要有所作为，融入农村是第一步。
“第一书记”不同于以往的下派干部挂职锻炼和“包村联户”，要想真正和老百姓打成一片，不止要扑下身子，深入群众之中，更要把自己彻头彻尾“变”成“咱村里的人”。
这意味着，第一书记们不只要改变自己的传统工作方法，就连生活习惯也要“移风易俗”。
进村后不能靠一阵激情和一时冲动处理事情，个人的想法和建议，要通过与村民村干部紧密结合和相互沟通来变成村干部的具体言行，树立村干部的管理权威。
日常工作应该是由村书记出面和当家。
顶住“人情”，树立一身正气。
不少干部群众认为：向当地下派“第一书记”就是给当地送来了一个增加外界投入的“金菩萨”。
选派的“第一书记”虽然在称谓上由“区官”、“镇官”变为“村官”，但基层干部群众在骨子里却把他们高看一眼、厚敬一分。
在这种情况下，给他们“戴高帽”、“套近乎”、“拉关系”等现象就会出现。
因此，“第一书记”必须认清自我、公正用权、抵制诱惑，要把握好工作的“度”，尤其是在软弱涣散村，既要破也要立，不当老好人，不做太平官；既要有工作魄力，也要突出个人魅力，要敢干、能干，也要会干、巧干。
通过“正言、正心、正身、正行”，传递和展示“第
