有关乌兰浩特的历史文化
乌兰浩特的历史文化： 民俗： “那达慕”大会是蒙古族历史悠久的传统节日，在蒙古族人民物质生活中占有重要地位。
每年七、八月牲畜肥壮的季节举行“那达慕”大会。
这是人们为了庆祝丰收而举行的文体娱乐大会。
“那达慕”，蒙语的意思是娱乐或游戏。
“那达慕”大会上有惊险动人的赛马、摔跤，令人赞赏的射箭，有争强斗胜的棋艺，有引人入胜的歌舞。
大会召开前，男女老少乘车骑马，穿着节日的盛装，不顾路途遥远，都来参加比赛和参观。
大会第一项一般是摔跤比赛，摔跤手脚登高筒马靴，下身穿宽大的绸缎摔跤裤，上身穿“昭得格”（一种皮革制的坎肩），在脖颈上围有五彩缤纷的饰物“江戈”，仿古代骑士跨着大步，绕场一周。
赛马也是大会上重要的活动之一。
比赛开始，骑手们一字排开，个个扎着彩色腰带，头缠彩巾，洋溢着青春的活力。
赛马的起点和终点插着各种鲜艳的彩旗，只等号角长鸣，骑手们便纷纷飞身上鞍，扬鞭策马，一时红巾飞舞，如箭矢齐发。
先到达终点者，成为草原上最受人赞誉的健儿。
射箭比赛也吸引着众多牧民。
技艺高超者可百发百中，赢得观众的阵阵喝彩。
“那达慕”大会又是农牧物资交易会。
除了工业和农副产品外，还有具有民族特色的饮食，如牛羊肉及其熏干制品、奶酪、奶干、奶油、奶疙瘩、奶豆腐、酸奶。
马头琴，是中国蒙古族民间拉弦乐器。
蒙古语称“绰尔”。
琴身木制，长约一米，有两根弦。
共鸣箱呈梯形。
声音圆润，低回宛转，音量较弱。
相传有一牧人怀念死去的小马，取其腿骨为柱，头骨为筒，尾毛为弓弦，制成二弦琴，并按小马的模样雕刻了一个马头装在琴柄的顶部，因以得名。
语言： 乌兰浩特的蒙古语属于内蒙古方言的东部土话-科尔沁土语，属于黏着语。
掺杂汉语借词，与标准的察哈尔蒙语有语音差异。
当地汉语属于东北官话嫩克片，与周边基本没有语音差异。
关于“本溪钢铁集团有限责任公司企业文化建设研究”的论文该怎么写
一、以狠抓本钢重点工程建设为中心，施工生产创出了历史的新水平 2004年，本钢开工建设了十四项重点技改工程和二十五项其他工程。
建设公司共承担了其中的三十七项，这些工程工期紧、质量要求较高、管理难度大。
为了确保这些重点工程的顺利完成，实现集团公司的战略目标，建设公司各级领导从接受施工任务起，就针对各重点工程项目的实际情况成立了五个项目部，由经理、生产经理任总指挥，各项目经理具体负责，抽调工程、质量、计划、供应、设备等相关部门的人员充实项目经理部进行现场协调，在工程施工的关键时期，建设公司组织机关处长、科长进行夜间工地值班。
各单位主要领导亲自挂帅，靠前指挥，精心安排、连续作战，紧密结合工程实际，用超常规的思维方式，统筹协调施工过程中发生的各类问题，以实事求是的态度和科学的管理手段，精心筹划施工方案、编制网络计划，合理地配置资源。
参加建设的职工群众更是全身心地投入到工程施工当中，战严寒、斗酷暑，克服了施工条件异常艰苦，施工现场复杂等诸多困难，加班加点，使各项工程都能够顺利交工，创造了一曲可歌可泣的动人诗篇。
在完成本钢重点工程的同时，其他工程建设也捷报频传。
特别是文化宫装饰工程和和平新村小区住宅工程都在预定工期内全面交工。
为改变本钢职工的住房条件，做出了贡献，也为本溪城市建设增加了新的亮点。
今年，建设公司对大型特种设备进行统一租赁、统一管理，收到了较好的实效，受到了租赁方、施工单位的一致赞许。
建设公司还被授予“辽宁省建筑施工企业机械设备管理优秀单位”的光荣称号，并再次申报为国家级设备管理优秀单位。
经过广大干部职工的共同努力，各单位的企业总产值都创造了历史性纪录。
其中：一建实现产值4.2亿元，利润699.71万元，为年计划的262.5％和538.2％；二建实现产值3.26亿元，利润208.13万元，为年计划的203.75％和208.13％；三建实现产值4.54亿元，利润152.06万元，为年计划的252％和116.9％；路桥实现产值1.15亿元，利润150.62万元，为年计划的191.7％和301.24％；机电实现产值2.08亿元，利润509.65万元，为年计划的138.9％和169.8％；矿建实现产值6.4亿元，利润370.95万元，为年计划的355.6％和285.3％；砼分公司实现产值0.9亿元，利润84.05万元，为年计划的272.2％和129.3％；起重机厂实现产值1.07亿元，利润100.22万元，为年计划的305.7％和143.17％；高级装修实现产值2419.84万元，利润13.28万元，为年计划的200％和102.15％；经营开发实现产值1010.01万元，利润22.01万元，为年计划的101％和110％；兴达公司实现产值1311.93万元，利润12.05万元，为年计划的218.65％和102.4％；设备分公司实现产值539.47万元，利润16.39万元，为年计划的317.3％和149％；供销分公司实现产值1440.8万元，利润32.74万元，为年计划的400.2％和181.8％；包装公司实现产值361.94万元，利润2.02万元，为年计划的72.3％和101%；工贸公司实现产值 860 万元；塑钢公司实现产值 9.07 万元，利润4.27万。
上述单位的产值利润分析中，一建公司、机电公司和矿建公司的综合利润总额排在公司的前列。
二、深挖企业内部潜力，成本管理取得了明显成效 2004年工程量巨大，我们清醒地认识到，成本管理的好，会为企业带来巨额利润，反之，会造成巨额亏损。
所以，建设公司及各单位高度重视成本管理，深挖企业内部潜力，不断强化财务成本核算，使成本管理工作取得了明显成效。
一是不断强化潜亏调查和处理工作。
查实了以前的潜亏，较为真实地摸清了历史性存在潜亏的额度，找出了造成潜亏的内外部原因。
二是不断强化未完工程施工的挂帐管理。
对未完施工挂帐严格实行按比例核定和审批的制度，严格控制各单位未完施工挂帐。
同时，核实了重点工程及重点单位的未完施工挂帐，对超过公司允许范围内的挂帐责令其冲消，有力地扭转了“未完施工挂帐成为调剂成本的蓄水池”的不利局面。
现在，绝大部分单位的未完施工挂帐都没有新的增加，而且还开始逐步消化前期挂帐。
三是加强采购供应管理。
针对由于重点工程多、甲方领料量大、存货资金占用急剧上升等原因可能造成成本不实的不利形势，不断强化采购成本管理，拓宽了采购渠道，实施比价采购和招标采购，堵塞了采购漏洞，降低了采购成本。
同时，及时对存货资金占用进行清理，实施采供耗等重点环节快流动、超额占用存货资金部分按银行贷款利率收取资金超占利息等有效措施，提高了各基层单位的存货资金管理，增强了全员成本意识，有效降低了工程成本。
三、强化内功锻炼，企业管理水平有了明显提高今年以来，为逐步适应本钢内外部日益激烈的市场竞争，不断提升企业的核心竞争能力，我们紧紧抓住质量、设备、安全、现场、劳务等重点管理工作，不断强化企业内功锻炼，企业管理水平显著提高。
机电、矿建、三建、路桥公司进入本溪“十强企业”行列，一建、二建公司被评为“优秀企业”称号，建设公司、机电公司、路桥公司、起重机厂均被本溪市政府评为“AAAAA”级诚信企业。
一建、起重机厂、高级装修、混凝土四家企业获省级“守合同、重信誉”企业。
第一是不断强化工程质量管理。
各施工单位坚持对重点技改工程施工实行全过程检查、监控和管理，特别对重点工序和关键部位实行跟踪检查。
同时，根据各分项工程的施工特点，科学合理地应用新技术、新工艺，进一步提高了施工质量和施工效率，使工程质量总体水平明显提高，企业的社会信誉和市场竞争力不断增大。
4#焦炉工程被评为本溪市优质样板工程和冶金工业优质工程，一建、二建、三建和机电公司共同承建的本钢污水处理厂工程，被评为市优质样板工程和省“世纪杯”优质工程，实现了公司确定的质量目标。
2004年竣工的5#焦炉工程，4#高炉易地大修工程及即将竣工的薄板坯连铸及高强钢轧机工程，已基本具备创优条件，明年将继续申报省部级优质工程。
第二是贯标工作得到继续巩固，公司已建立的质量管理保证体系持续有效地运行。
2004年度建设公司及各工程公司都顺利通过了认证中心的监督审核。
第三是不断强化依法管理安全工作，加大施工现场监督力度。
贯彻落实《安全生产法》，“以人为本，安全第一”的安全管理理念，在各级干部中有了新的提升。
通过开展安全生产活动月、履行安全管理第一责任人职责、加大奖惩力度等措施，促进了安全管理水平的不断提高。
同时，对施工现场加大监管力度，收到了一些实效，短流程工程效果最明显。
第四是不断强化劳务用工管理。
针对外雇劳务比较多的现实情况，建设公司从用工前报批，入厂教育培训，到劳务人员食宿，劳保开资等全过程都下发文件做了要求，使劳务用工管理工作的规范化、标准化水平大幅提升。
路桥公司的劳务管理工作已经接近在职职工管理水平。
四、以人为本，企业精神文明建设取得新的成绩 各级组织紧密结合施工生产和经营工作的实际，广泛开展了“贡献杯”、“安康杯”竞赛活动和“巾帼建功“活动及战地立功、双增双节、提合理化建议等有效活动，取得了显著效果。
全年累计实现双增双节价值1323万元，提合理化建议创价值555.77万元，双革创新创价值106万元。
同时，大力开展扶贫帮困活动，通过送温暖工程等措施累计发放救济款32.5万元，温暖助学金5万元，为职工解决雨季和过冬物资投入6万余元。
此外，共青团、科协、计划生育、离退休管理、武装、保卫等部门，也都为建设公司的改革和发展做出了积极贡献。
各位代表，同志们，过去的一年，尽管我们在企业改革和发展上取得了较好成绩，但仍然存在着不少差距和不足。
一是施工成本仍然较高，预算不准确、不及时，领导重视不够，单位成 本核算存在不真实现象，企业成本失控现象还时有发生，材料浪费还比较严重。
二是企业施工能力不足的矛盾突出，导致企业外雇人员很多，借助外部力量很多，转包、挂靠行为仍然存在，致使企业净资产利润率低，整体赢利能力不强。
三是“以人为本，安全第一”的安全意识还不强，安全措施落实不到位，安全事故还时有发生，安全形势比较严峻。
四是劳务用工管理仍是薄弱环节，存在问题较多。
五是我们的各级干部思想准备不足，在工程量成倍增长情况下，驾驭局势能力不够。
六是有的工程忙乱无章，质量管理工作滑坡。
这些差距和不足必须引起我们各级领导干部和管理人员的高度重视，用改革和发展的办法一个问题一个问题地去解决，一件事一件事地去办，一个漏洞一个漏洞地堵。
这样企业才能有发展，职工才会满意。
中国古代朝庭册封了几个女将.
中国历史上的巾帼英雄，我们会想到替父从军的花木兰，会说起一门忠烈的杨门女将。
中国历史上，正式被当朝皇帝册封为女将军的，实际上只有秦良玉一位。
然而，岁月淹没了这位骁勇善战的女将军秦良玉。
秦良玉，字贞素，明万历二年（1574年）出生于四川忠州（现重庆市忠县）鸣玉溪。
秦良玉是一位苗族姑娘，她的家族虽因深受汉文化的影响而汉化，却仍保持着苗族强悍崇武的特点。
父亲秦葵是位具有爱国思想的岁贡生，饱读诗书，见多识广，算得上是一方名士。
育有三男一女，良玉居于第三，上有哥哥邦屏，邦翰，下有弟弟民屏。
秦良玉是家中唯一的女孩，父亲尤其钟爱她，认为虽是女孩子，也应习兵自卫，以免在兵火战乱中“徒为寇鱼肉”。
万历二十七年（1599年）播州（今遵义）宣慰使杨应龙，割据地方，鱼肉乡里，朝庭调他东下抗倭援朝，他非但拒不出师，反而乘机煽动叛乱。
次年二月朝庭集结重兵，兵分八路围剿叛军，马千乘亦率五百精兵跟随，在平叛战争中，秦良玉初露锋芒，“连破金筑七塞，取桑木关，为南川路战功第一”。
万历四十一年（1613年）马千乘被太监邱乘云诬陷，冤死云阳狱中，朝庭因秦良玉屡立战功，遂令袭职，代领石柱宣抚使。
从此秦良玉卸裙钗、易冠带。
侍女卫队皆戎装雄服，南征北讨，声威远震。
明末社会动乱中，秦良玉站在明王朝一边。
崇桢二年（1629年）十二月，清兵绕道喜峰口，攻陷遵化，直抵北京城下。
次年又向东攻占永平、滦州、迁安三城，形势极为险峻。
崇桢皇帝匆忙下诏征调天下兵马勤王。
秦良玉闻讯，火速“出家财济饷”，两次率白杆兵兼程北上。
当时各地先后赶来的十余万官军，均屯驻在蓟门近畿一带，互相观望，畏缩不前。
独秦良玉所部率先奋勇出击，在友军配合下，奋力收复永平、遵化等四城，解除了清兵对北京的威胁。
为此，崇桢皇帝派特使携带大批酒肉前来犒军，并在平台召见了富有传奇色彩的女将军秦良玉。
见过女将军后，明思宗感慨万千，写下了四首诗，夸赞她的功迹，并御笔亲誊，赐给了秦良玉：“蜀锦征袍手剪成，桃花马上请长缨。
世间多少奇男子，谁肯沙场万里行
”
商丘的历史
200X年公交总公司在主管的下年度工作部署以营运服务为中心以企业改制为以“两个效益”为组织生产经营和安全服务了全年生产计划其它工作也现将主要情况总结如下： 一、主要指标情况 行驶里程：计划7635万公里运行8025万公里计划105%； 营运收入：计划17538万元18400万元计划105%； 总支出：计划19315万元支出20327万元比计划1012万元主要缴纳离退休人员一次性医疗保险、按[2002]54号文套改工资、发放烤火费油料涨价等因素超出成本计划； 利润：补后计划-828万元利润-687万元比计划减亏 141万元 车厢服务合格率97%车辆整洁合格率98.6% 行车责任事故考核指标为1.8起\\\/百万公里0.19起\\\/百万公里较去年同期下降38%；有责死亡事故1起同比6起 二、主要工作情况 今年公交公司在生产工作中面临油料大幅度涨价生产成本剧增；城市道路多处施工有50余条线路相继绕行对营运服务工作带来历史遗留的职工养老保险、住房公积金等福利待遇问题了职工队伍的稳定如此公司全体干部职工努力克服和干扰发扬艰苦奋斗和勇于奉献的精神工作班子以后“真抓实干求真务实”的大旗加大了管理工作狠抓制度努力管理人员的工作方法调动了全体职工的性了全年工作任务 （一）改制工作 1、组织改制基础工作企业改制面临产权制度改革和职工身份职工劳动关系的工作对5902名在职和离、退休职工逐人核对年龄、工龄、用工和本企业工龄等统计造册对所有在职和离退休人员从93年至200X年的工资底账和职工养老保险金缴纳情况逐人逐月复印核查并分别由本人签字认可解决了历史遗留的职工福利待遇问题对历年因经营上缴位的养老保险和个人账户的误差逐人计算将差额补缴到养老保险局对历年住房公积金账户情况也了逐人清算核对及职工本人鉴认补缴工作为全体职工办理了社会医疗保险手续于200X年3月1日正式参加了医疗保险社会统筹并将职工医院申报社会医疗统筹定点医院四对职工了企业改制宣传教育将市[2003]154号文件《关于国有企业改革劳动保障问题实施细则》下发到每职工总公司班子分别到各公司宣讲并聘请社会和劳动保障3位处长给职工授课解答职工提问普及改制和职工保障知识五制订了企业改制方案和职工安置方案在征求干部职工意见基础上了反复修改和被职工所5月10日在总公司六届十四次职工代表大会上两个方案公司还草拟了《有限公司章程》、《职工持股会设立方案》和《职工持股会章程》 2、按程序实施改制公司按规定程序拟制和呈报了申请文件6月17日国资委对企业改制申请了批复；7月9日国资委对企业关于清产核资的申请了批复委派三个中介机构分别于7月12日和7月19日公交公司实施清产核资、资产评估和离任审计清产核资的基准日定于6月25日；8月31日清产核资工作；10月27日国资委对清产核资损失核销资产核实情况予以批复资产评估工作接近尾声国资委正在对评估报告审批11月19日国资委又委派北京中合加律师事务所公司对改制工作总体该中介所已整理尽职报告公司将律师团改制工作 （二）营运服务了发展势头 1、开辟线路和优化线网城市发展和道路建设情况全年开辟了56路、58路、47路、59路和旅游3路共5条公交线路填补了道路的公交空白优化营运线路20条对通行公交专用道的线路和车辆将53路撤出对32路、34路和45路做了局部了专用道的畅通将26路、30路作了延伸了对南二环客运站的接力交通了对胜南客运站迁移后线路延伸工作全年有40条道路或路段施工我公司克服组织绕行了营运服务秩序 2、营运车辆和运力结构全年新购9米大型营运车辆151部对1路、2路、31路、106路等8条客流发展较快的线路分别增配了车辆对线路的车辆结构了客流情况将43路、21路等5条中巴线路改为大车线路了车辆结构和乘车条件营运工作中各公司科学配车调度的原则努力挖掘生产潜力在早、晚高峰和节假日加趟、缩短间距和取消公休车等办法配车四公司还夜间修理制度保修车停场车日了车辆运营总公司全年运送乘客2.2亿人次 3、抓了站路设施和车厢服务设施建设交通项目建设和施工对槐南路西段、仓安西路和体育大街的改造路段选址预留了新的站路设施及泊车位置并了体育大街路段15座站亭、槐南路20座站架安装建设和仓安路22个预埋件的安装工作对新购及在用车辆购配和安装了151部读卡机、184台投币机、123台电脑报站器和151个后门监视器新录、改录电脑报站器617部了服务设施功能完备运行规范了营运车辆行车标志和车厢服务标志对所有车辆的“三牌”作了对车容车貌了彻底整治了服务形象 4、抓了安全行车和服务质量了安全行车管理责任制按期对公司、路队、线路和车组的安全服务工作检查考核“四不放过”的原则加大了对违章行驶和责任事故的稽查处罚并强化了者和管理者的责任安全防范从源头控制司机岗前培训、在岗培训及准驾证考评制度组织安全技能培训和安全行车竞赛活动抓了《新交通法》的学习和并组织了“交通安全知识”竞赛共组织驾驶技术培训三期培训学员305名组织外聘司乘培训9期培训学员273名驾驶员协会和总公司、分公司、路队分别组织司机安全知识培训224场次参训人员达3.4万人次措施全公司安全好转全年责任上报事故比去年同期下降38%抓了服务质量和行风建设了“三创”服务竞赛活动并对活动情况按月、按季组织考核评比奖惩制度了活动组织了以规范化服务为主要内容的技能培训全年共培训职工2.7万人次了职工的服务意识和服务技能社会监督网络的作用“96116”网络建设健全了督查督办制度对人大、政协37件建议和提案了答复和回访；组织我市的民主行风评议活动虚心乘客的批评和建议对劣质服务查处了服务质量的稳定全年共收到表扬信58封、锦旗6面、媒体表扬11次 （三）注重抓好技术和设备保障 按大容量、低能耗、低排放的标准151部新车选型购置工作10米车型101部9米车50部在技术考察和购置过程中建议改进了原车设计46处采用了新装置如尾气预热、刹车自动臂、油脂自动润滑系统、天然气系统等10项新技术了新车技术性能和安全性能了车辆档次车辆维修和例保制度了保修公司高保作业的管理模式配件更换品质级别要求了过程检验和维修质量控制了维修计划技术强制低保制度按运营里程考核低保台次并规范了使用“三滤”和润滑油级别低保质量也加大了尾气治理对排放超标的120部营运车辆所配置的国产柴油机购置和改装进口油泵油嘴使排放烟度值下降了50%在车辆保养和大修中“三滤”清洁要求和规范油泵油嘴技术参数尾气不合格禁止出厂上线市环境监测中心在对公交车尾气排放的技术监测中排放合格率为88.87%比去年了2.54个百分点四在成品油供应紧张、油价连续上涨的情况下物资供应克服广开采购渠道设法货源搞好燃油供应全年共油料内供外销16000吨地了营运服务工作 （四）抓紧场站建设 克服了当地村民干扰施工和施工条件差等组织南二环停车场施工建设按计划进度综合楼、车间、加油站等建筑5200平方米浇筑场区混凝土路面9000平方米地下管线铺设工作和计划外380米污水灌渠改造谈固停车场综合楼建设和31路停车场地面硬化工作 为火车站公交枢纽站改造工作进度营运服务处项目规划方案设计对整体功能参考方案和技术要求；基建处克服加班加点补办手续已场区地坪基础和岛式候车亭基础建设及电力、供暖、供水、通信、调度等系统的管网铺设计划在200X年2月初投入使用 （五）承办全国公交会议 10月份在我公司了全国公交学会理事会议来自全国各地的与会代表近200人我公司会议和会务保障谋划、提前、精心安排、组织使大会圆满公司非常成立了会务和工作组主要参加筹划和组织对工作组作了要求和详细分工并了培训制订了一整套计划和方案对会议接站送站、代表返程票、食宿安排、会场布置、参观地点和线路、交通工具本公司服务活动等都了的精心保障会议规模代表地域广会议内容多标准要求高等特点工作组克服按会议要求的内容、和标准保障从会议的活动场地布置、转场衔接等到代表的饮食习惯、行程安排等细节都精心安排和保障受到全体代表和建设部的好评四公司上下和会务组的努力保障工作任何纰漏使会议开得圆满城管局、交管局、新闻媒体了支持公司上下展现了我市公交的地位、作用和形象给学会和全国公交同行留下的印象 （六）了生产和生活服务保障工作 1、抓了办公场地和职工宿舍的修缮管理公司投资16万元了银龙宿舍上下水工程；投资50.6万元机关东院办公楼、13路队办公楼和一公司3号宿舍楼、燕春宿舍楼共6970平方米屋顶大修；投资70万元五公司办公楼及宿舍区供热工程投资3万元更新了南马路职工宿舍取暖锅炉；并投资对公司荣誉室和北院老干部活动室了修缮改造办理了一公司、四公司、五公司、长客公司、总公司机关大院办公场所与宿舍楼的用电分离并了谈固宿舍 1、3号楼、北院宿舍 1、2号楼、尖岭宿舍和南大街宿舍用电1户1表安装工程办理了机关西院房产证过户手续和总公司所有房屋土地产权分割、指界认证工作 2、搞好职工生产和生活保障公司各级带着感情做工作心系一线职工努力生产和生活条件各公司、路队对职工休息室整饰添置了座椅、床铺、被褥等休息用品并加装了空调；对偏远线路改造或新设了小型食堂添置了液化气灶、微波炉等炊具和饭桌、碗橱等购置或自制了保温桶解决了一线职工就餐、饮水、休息、如厕等问题各级和机关暑期为一线职工送饮料、绿豆、白糖及防暑药品入冬后职工休息室取暖保温工作地了营运生产 3、了经常性的送温暖活动注意职工救助工作工会为11名特困职工办理了优待证为28名职工结成帮扶对子为46名职工发放了救济金各级工会还注意“红白理事会”的作用帮助职工红白大事和重大难题对职工了谈心家访活动走访300人次为职工调解纠纷和化解矛盾了职工队伍稳定 （七）中心任务党群工作 各级党组织和群团组织政治核心作用和桥梁纽带作用把思想政治工作渗透到企业工作之中了工作的 1、党委推行了化管理修订了《党委化管理考核细则及考评奖罚办法》了工作创新的内容强化了党群工作对生产经营的和作用组织全公司党员干部学习培训了以“党员先进性”和“执政能力”为主题的党课教育并组织了“党员风采”演讲比赛了的了竞争上岗的用人导向对7个管理岗位了竞聘上岗对所属各班子了考察考核对7名不信任率40%人员警告对优秀党员和先进基层组织了表彰新党员发展工作组织程序了新党员质量全年共发展新党员23名基层党组织了“党员示范岗”和“一创双优”等活动党员带头作用和党组织的战斗堡垒作用了党组织的和号召力带动了工作的 2、思想政治工作的性企业了以各党政“一把手”为责任人、以稳定职工队伍为的思想政治工作专项责任制了对改制工作的宣传教育印制下发了宣传提纲下发5500份调查问卷职工思想组织类型的座谈会注意职工思想分析了宣传教育的性并注意《公交报》的作用企业改制和营运服务的宣传工作 3、民主管理职代会的作用职代会的工作程序和权力重大由职代会表决对企业改制方案和企业改制职工安置方案了和审议职工的合法权益注意厂务公开工作了公开和公开内容强化了职工的知情权和民主意识组织了化建议征询工作收集化建议700多条大都有较强的参考价值了企业建设组织劳动服务竞赛和技术创新活动举办了“巾帼文明示范岗”经验交流会对“十佳文明线路”和“工人先锋号车组”了检查验收对技术攻关和创新了表彰和奖励了创先和创新工作 三、的主要问题 1、企业的基础管理薄弱管理制度位在财务管理上漏洞了基层管理人员贪污的问题对企业了损失使干部形象受到了 2、安全行车工作仍然问题有重大事故苗头和行车责任事故55路“5.25”行车事故和56路在石德线铁路口逆行火车被迫停车的事故对企业了政治上和经济上的损失并被新闻媒体批评曝光了企业声誉 3、假币问题困扰经营工作乘客持假币、残币乘车越来越严重仅10月份清点统计的假硬币超过3万元在售票中技术设备难以鉴别司机在识别上也有给企业带来损失亟待解决的问题 4、企业经营加剧成品油价格连续上涨燃油成本较去年同期增长700多万元而且改制成本支出数额巨大企业经营 四、明年主要工作打算 200X年总公司以十六大精神为指针以“无缝隙”管理为主线以科学管理、规范管理为基础以营运服务为中心以企业改制为以“两个效益”为努力企业发展总公司团结充满信心决心要加大工作工作质量提升企业形象 （一）主要工作 全年营运里程8100万公里； 营运收入1.96亿元； 经营利润补后亏损不超过650万元； 成本费用控制在2.145亿元； 车厢服务合格率90%车辆整洁合格率90%； 行车事故率低于200X年度； 尾气排放合格率87% （二）主要工作 1、努力打造企业形象干部队伍建设干部形象干部学习制度和培训制度抓好政治思想教育和自身素质培养决策能力、管理能力和总揽全能力企业改制用人机制选贤任能公平竞争、公开录用制度管理人员的工作方法提倡带着感情做工作为职工办实事推行干部一线和基层干部与职工交心活动干群关系在全公司培养“八个要”的工作作风：即：要弘扬正气刹住歪风邪气；要率先垂范模范带头作用；要团结反对分裂和小团体主义；要立新功反对吃老本和摆老资格；要雷厉风行反对拖拉疲沓和低；要组织纪律观念坚决刹住自由主义和政令不通、各行其的坏风气；要提倡诚信老实反对言行不一；要重业绩、看实效坚决反对浮夸和弄虚作假宣传和将“八个要”的内容全体干部职工的准则努力职工队伍的整体素质向上的企业文化倡导“和衷共济诚信至善务实创新追求卓越”的企业精神牢固“真抓实干求真务实”的工作路线和思想路线营造的企业文化凝聚职工思想昂扬企业斗志把企业塑形象好、信誉高、职工信赖、社会赞誉的过硬企业四廉政建设从廉政教育入手构筑思想道德防线党风廉政责任追究制加大政务公开和财务监督工作强化财务审计职能从源头上预防违纪问题五打造服务品牌行风建设抓好服务质量抓好车容车貌整治规范服务200X年初为一线司乘配发识别服着装上岗加大对中巴车服务质量的整治外聘人员“三证”审验制度设法提升中巴车的服务六宣传报道工作媒体宣传企业文化弘扬先进事迹展示企业风貌努力省会公交的地位和形象 2、企业改制工作市改制工作指示精神国资委和城管局改制工作部署抓紧组织实施思想改制宣传教育工作克服畏难情绪和恐惧心理使干部职工真正理解改制工作的意义解决好企业遗留的职工福利待遇问题妥善职工劳动关系的工作努力稳定职工队伍的改制工作环境对改制工作的党政班子的中心工作来抓责任制分析搞好和改制进程四政策和省、市规定规范运作把每个程序都置于主管和律师团的监督之下依法改制用足用好的改制政策努力职工利益和企业利益并国有资产不流失 3、抓好营运服务工作优化线网布局城市发展和道路建设情况优化线网结构对绕行线路做取直对公交空白填补对偏远区域做线路延伸力求走向更乘坐和换乘更努力车辆率在现有车辆运力的基础上科学安排运营计划调度生产车辆夜间修理、停场车日、公休车、杜绝闲置车等措施车辆生产效能在运力安排上贯穿专用道和主干道的线路尽量配置车况好、排放低、车型的车辆对中巴车的管理并对个体车辆的收编工作对包车的管理限制包车各不准自主签订包车合同不准使用和调换线路车辆跑包车各个路队严禁包车规范内部包车经营市场制定包车价格不产生利润的包车禁止新签和续签合同坚决杜绝无序竞争四加大对运营秩序和服务质量的监督管理在对职工教育培训的强化检查考核等措施对公司、路队、线路和司机要地考核奖惩严明并将考核和奖惩结果公示及通报和营运服务质量 4、经营核算管理办法资产经营管理责任制依据经营资产占用情况计算利润和回报利润指标考核各成本调控能力对营运公司按月、季、年度实施指标考核直属按季度和年度考核细化月票公里补贴核算办法总公司按各营运公司的大车行驶里程和月票运客人次实施补贴将月票运客人次与车组个人收入挂钩杜绝司机拒载月票乘客的 5、成本控制和管理在成本和费用支出上要化管理将成本费用和支出项目分块分层次定出管理每一项成本费用都要有管理办法和规定如差旅费、燃料费、公务用车等都要有管理措施决不允许超定额、超范围开支把成本控制在之内要成本责任制每项成本和费用管理与责任人挂钩成本管理奖惩制度公司财务要管理制度成本管理的各个和要拿出节约成本和能源的办法厉行节约节能降耗活动崇尚艰苦奋斗反对铺张浪费努力把成本降下去 6、强化企业管理200X年要在管理上狠下功夫学习和运用城管局推行的“无缝隙”管理工作法和企业管理制度、管理程序、管理和管理责任努力管理工作无缝隙财务工作管理健全财务管理制度核算层次核算职能坚决杜绝“小金库”票据管理和罚没款管理财务收支审批手续强化审计制度财务制度劳动力管理企业改制工作的要依法好职工的劳动关系竞争上岗制度改革用人、用工和分配管理机制人、车生产改制后的企业要依法为职工办理养老、医疗、失业等保险手续车辆与设备管理维修保养制度车辆设备的技术性能和使用寿命车辆尾气治理工作源头控制与技术治理相排放合格率要达87%清产核资和资产评估工作车辆和设备档案底数清楚账物相符努力克服油料供应紧张的拓宽采购渠道搞好油料和材料保障 7、技术开发和科技创新工作努力培养科技人才鼓励职工文化学习和科学鼓励科学创新和技术改造努力行业科技含量组织科技创新和技术攻关企业需要搞好“投币箱伪币鉴别器”研制工作在已有雏形的基础上力争上半年技术成熟并投入使用；搞好车辆尾气治理的技术攻关工作抓好柴油车双燃料掺烧试验和改装试验可行性技术参数力争改装生产资质对在用柴油车改装使天然气掺烧技术应用 8、抓好公交场站项目建设抓紧南二环停车场施工建设和设施配套工程对工程质量的监督工程进度明年收尾工作和综合质量验收并交付使用对火车站公交枢纽站施工建设抓好服务设施配套的建设功能完备布局运转顺畅努力公交场站设施的保障功能 相信在主管的下在全体干部职工的不懈努力下的能
