提拔副科级的基本条件
如组织部找你谈话，你就说感谢组织的培养和关心，定会努力学认真工作，不辜负组织任，等等。
如是纪检部门找你，你就说，感谢组织上的信任，不论提拔到什么重要的岗位，今后我都一定会保持良好的作风，做到清正廉洁，克己奉公，以身作则。
内容扩展：根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1.年龄原则上35岁以下。
2.学历大专以上。
3.参加工作三年以上。
4.连续三年年度考核称职（或合格）。
5.符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。
正常情况下这是硬性要求。
担任副科级相关程序：1.单位向组织部门提交干部意见。
2.组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主（不明确人选，但关键要单位主要领导的意见和人选）必须意见集中，得票过半。
第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。
第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%。
3.通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示。
入职一年升即乡科级，这些公务员的提拔速度是不是太快
流水不腐 户枢不蠹 一个机构要适时补充新的血液才能有活力 有希望 否则老干部未必领情 年轻人员死气沉沉 要找一个合适的时间合适的方式合适的人员 和县委书记沟通一下 也许他已形成一种惯性思维 认为这种格局挺稳当的也许是最合适的 需有人适时提醒在当下它不是理想的模式 给更多的人机会 等于给自己机会 给社会更多的贡献度 你也要向办法说出自己的意愿 虽然够不着书记 但可以在能够着的人面前讲讲也许不止什么风会吹进当事人耳朵里 但态度一定积极可行 二不是无谓的发牢骚 希望你早日提升 这种愿望人人都会有
在乡镇提拔副科级要哪些条件?
各地的政策是不一样的，但一般按照以下掌握：1、正股级岗位不少于2年；2、个人表现好，政绩突出的；3、年龄不超过28周岁；4、连续三年考核成绩为合格以上；5、学历大专以上。
副科级提拔个人总结
竭诚为您提供优质文档\\\/双击可除副科级提拔个人总结篇一：新晋升副科级自我鉴定自我鉴定执行局xxx本人自担任雨城区人民法院副科级干部以来，先后担任审判员、执行局专职廉政监察员，分管安全、卫生、廉政工作。
在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。
在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照区委、院党组的一系列战略部署，在思想上与组织保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。
保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。
一、是扎扎实实地做好本职工作。
坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。
协助执行局主要负责人分析执行局反腐倡廉工作的形势，制定执行局反腐倡廉工作计划，组织实施反腐倡廉工作任务，了解掌握执行局的工作动态，对执行局人员遵守纪律和执行法律、法规以及各项办案制度和廉政制度的情况进行监督检查，对执行人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育，并结合执行局工作情况，协助执行局健全完善廉政制度和管理制度，向执行局主要负责人和本院监察部门提出预防腐败的工作建议，对违反办案制度和廉政制度的苗头性、倾向性问题及时进行提醒，在执行人员晋职、晋级、考核、评先时提出廉政评价意见。
二是加强政治理论学习。
走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。
所以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使
