在我国经济发展进入新常态的当下，对会计领军人才的要求有哪些
首先是在某个领域的科技中做出卓越贡献，于领先地位其次在某个领域的科展起到某种引领和带动作用。
这两点是构成科技领军人才的充分必要条件。
第三，科技领军人才是在实践中间自然形成的,不是行政部门上级单位任命的。
第四，科技领军人才是多类型、多层次的。
第五，科技领军人才是受一定的时间所限，随时间的推移而动态变化的。
他今天是这个领域的科技领军人才，明天、后天就不一定。
第六，科技领军人才也有空间所限。
一个国家、一个地区、一个单位都有相应层级的科技领军人才。
什么是科技领军人才
就是科技带头人，在科技领域有显著成绩，可以带领一支科技队伍获得科研成果的专家、学者。
中国最早什么时候提到科技领军人才一词的
2014年10月 :科技领军人才对科技人才队伍建设、科技进步和社会经济发展等起重要推动作用。
领军人才、高端人才、高层次人才有什么区别
领军人才的待遇端人才的待遇高。
其次是高层次人 近日，安徽芜湖（楼盘）市引新创业领军人才、高端人才的认定条件和相关补贴细则出台。
今年4月以后，从市外首次引进芜湖企事业单位（不包括驻芜单位）的高层次人才，将享受一系列的政府补贴。
新出台的文件，对创新创业领军人才和高端人才分别明确了具体详尽的认定条件规定。
经认定的领军人才、高端人才，须在用人单位关键技术岗位、或高级管理岗位工作，签订5年以上的服务期合同。
这两类经认定的人才，以本人或配偶名义在芜湖首次购买自住商品房的，可申请享受购房补贴及契税补助。
购房补贴为其总房价的30%，分五年按每年20%拨付到位。
领军人才最高每人补贴50万元，高端人才最高每人补贴30万元。
契税补贴为其实际缴纳的契税额度。
同时，这两类人才还可申请享受生活补贴，补贴期限为3年。
但生活补贴与购房补贴不重复享受。
领军人才每人每月补贴5000元-7000元不等；高端人才每人每月补贴2000元-4000元不等。
两类人才如携带配偶和未成年子女一同来芜落户，每增加一名，每月增发1500元。
引进人才的单位，也将获得补贴。
引进领军人才的，分类补贴60万元-200万元不等；引进高端人才的，分类补贴20万元-50万元不等。
领军人才 怎样炼成
平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。
总的来说就是，年轻、知识渊博、经验丰富，是国内会计领域的顶尖人才。
