煤矿放炮员违章检讨书
尊敬的领导， 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己睡岗行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，虽然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中
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煤矿事故案得体会心得煤矿事故案例心得体会 学习了这多起事故案给我以深刻的体这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。
同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。
痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把实兴煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。
思想决定行动。
抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。
要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。
制度落实是关键。
思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。
层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。
只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。
才能保证矿井的安全生产。
杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。
从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。
要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，
煤矿三违自我反思什么写
时间、地点、违章经过、受到的启示、采取的措施
写这样的总结(检查)，主要写时间，地点，事情经过，为什么会出现违章，出现违章后的纠正预防措施，经验教训总结。
关于煤矿安全学习心得体会怎么写
通过学习，我深刻的感受到“安全”的重要性。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，安全不是一个人的问题，是一个上下关联、环环相扣是一张错综复杂、紧密相连的网。
事故的发生，多因安全意识淡漠，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等，几乎所有的事故都反映出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系不够完善
“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，以安全为重”，这种观点应根植于每个人的心中。
1、首先要勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规程与安全制度，认真学习安全有关法律法规；养成良好的安全操作习惯，杜绝和严反三违；2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。
一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升
如果每位职工在日常的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全的大堤。
3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法
认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，或许一次小小的不经意的违章，就会造
煤矿放炮雷管响火药不爆怎么回事
只能说是变质了，不存在受潮这一说法的，煤矿用炸药是含水炸药
煤矿安全事故案例观后感
看了《安全事故案例剖析》视频教育片后，我深深认识到安全生产的重要性，也从中学到了一些预防和排除生产事故的具体方法和步骤。
片中从不同侧面介绍了安全生产任务和目标；安全生产方式的“火炉原则”、“木桶原理”、“利器原理”、“铁碗原则”、“海因里希法则”；认识事故的六个特性；安全员具备的六个本领。
由大到小深入细致的深层剖析，由浅入深，通俗易懂，使一个对安全知识了解甚微的我学会了解决许多安全问题的方法。
由于备煤车间运输皮带运转部位裸露，筛机、给煤机等机械维修复杂，需要进入设备内作业，以及煤场车辆来往穿梭，都时刻危胁着我们的人身安全，因而更有必要加强每个员工的安全教育，通过学习安全视频教育片，强化了我们的安全意识，为车间安全生产科学管理提供了强有力的保证。
那么如何使理论与实践统一起来，更深一步落实到行动中去呢
这就要从我们日常的工作行为上规范自己。
在10P岗位操作不当、不正确戴安全帽都有可能发生人身伤害事故，因而必须保证每一项防范措施准确到位，长短均衡，才能达到木桶盛水的最高安全境界。
实际工作中，我们还应该用“利器原理”取“工欲善其事，必先利其器”的原理，检验工艺技术、工具运输设备控制与统筹的运用是否达到了规定的安全程度，应努力学习本岗位的相关知识和技能，达到规范操作；不要因操作失误而使设备损坏、人员受伤；涉及到具体岗位，就要勤巡检、多观察、多动脑，把堵煤、皮带划破等事故减到最小，从而达到安全稳定供好煤。
更要把“1：29：300”这个对我将来和过去工作起到预警作用的“海因里希法则”铭记于心。
它提出假定有一次的违章，就可能发生29次的轻微事故，300次的未遂事故，就会存在1000次的安全隐患，这个法则不但对我今后的工作有了重要启示，而且对我们的日常行为提出了预警，把安全意识提升到“走路倘息蝼蚁命，谨防扑蛾纱罩灯”的慎重态度，用科学的思想来强化自己，用安全的行为规范自己。
这次视频安全教育片学习，深深地触动着我的神经，为对安全“无所谓”的我照亮了前进的征程，为车间的明天铸造了辉煌，为奥运的胜利召开打出了铭牌。
如果说一个苹果可以砸出“万有引力”，那么这次安全培训学习也必将使备煤成为我厂的一朵亮丽奇葩。
在煤矿井下放炮站岗时有人闯岗怎么办
那就不放炮，并汇报矿调度，讲明有人蓄意闯岗进入放炮区域，等闯岗人员被控制后重新检查放炮设施有无蓄意破坏然后申请放炮
煤矿导致事故的四大原因是?
容易导致煤矿事故的因素经过奥普矿机的多方调查大体是以下几点：一、在金钱怂恿下，规章制度失衡。
有些企业特别是个体企业和个体工商户，一味追求经济效益，忽略了安全，各种规章制度形同虚设，使规章制度失去了制约作用，而导致违章事故频频发生。
表现最突出的行业有：交通运输和小煤窑等。
运输业主或驾驶员为了经济利益，经常长途跋涉疲劳驾驶，还要车辆超载和超速，有的司机还酒后驾车,有的强超强会,遇车超车遇人超人。
虽然领导和亲人叮嘱要注意安全，但是，在这种违章条件下能注意了安全吗
有的司机大哥驾车上路后，给人一种“将在外，主令有所不授”的感觉。
还有那些小煤窑，国家三令五申要关、停、封，由于地方保护主义作崇，使这些煤矿视国家法律法规而不顾，继续违章采掘。
特别有些矿主，把规章制度置于脑后，至使小煤矿经常发生人身伤亡事故。
二、安全管理流于形式，规章制度执行不严格。
企业在长期生产经营活动中，为了连年取得最大的经济效益，就要确保安全，就要严格加强安全管理，时时刻刻纠正和制止违章现象，否则安全管理将是一纸空文。
然而，在实际工作中，由于各种原因使得安全管理工作表面化形式化。
例如,有的企业平时管理松懈,一遇到上级有关部门要检查,立马全体动员,不是打扫卫生就是作虚假台帐,忙的不亦乐乎，过后依然“外甥打灯笼——照旧（舅）”。
正所谓“检查一阵风，劳民又费工,包装搞的巧,隐患藏其中”。
有的企业员工之间存在着各种微妙的关系,在处理严重违章时,就会有人出来说情,甚至有关负责人员也同样如此，说下不为例。
给安全管理带来很大难度,使安全管理人员无所适从。
正因为这样,企业很难做好扎实地安全管理工作,更谈不上严格执行规章制度了,所以,发生事故是难以避免的。
三、员工素质差距大,素质和安全教育力度不佳。
要说员工的素质,它对企业安全生产起着很大的作用。
企业中的员工大部分都是长年在生产第一线工作,发现事故隐患的是他们,处理隐患的是他们,造成事故发生的是他们,往往受到伤害的还是他们自己，甚至还伤害到其他人。
为什么呢?最主要地问题就是素质问题。
素质包括:心理素质、身体素质、技术素质、业务素质和道德品质等。
比如:某个人有恐高症,一到高处心理就承受不了,偏要让他登高,非发生事故不可；有的人刚学会开车,驾驶技术还不熟练呢,就驾车上公路,你说能不肇事吗?在当今社会,科学技术不断发展和更新,没有好的素质是很难胜任各种复杂和高新技术岗位工作的,既使在这种岗位上工作,也难免会出现这样或那样的事故。
为了避免发生事故,企业就要下大力气重点对员工进行各方面的教育,以提高员工的素质,来适应和达到企业安全生产的需要。
但由于企业师资力量方面因素和员工个体文化程度不同，使员工教育达不到最佳效果。
有些私有企业和个体企业，根本无暇对员工进行素质和安全教育，正因为如此，至使全国各类事故经常发生。
四、企业领导是否真正对安全工作重视。
过去有一句话说的好：火车跑的快，全靠车头带。
企业好不好，就看单位的领导。
现今的企业安全工作也是一样。
一个企业一把手对安全工作真正重视了，这个企业就不出事故或少出现事故，反之，就会出现各种事故。
企业领导重视安全的具体来说，不单是在大会小会上讲安全，而是要支持安全管理人员工作，为他们撑腰，使他们在工作中没有后顾之忧。
我熟悉的一位安全员管理人员，在单位职工都怕他，说他是六亲不认，黑的很，逮着你狠罚你。
有一次，挨罚的职工联名写信给厂长告他，然而，厂长非但没处理他，反而还奖励了他。
正因为领导重视安全，使得该厂连续多年没有发生任何事故。
引起事故发生的原因还有很多，如员工在工作中劳动纪律松懈，精神不集中思想溜号，麻痹大意，习惯性违章动作等等，以上这些都会给企业或员工带来难以预料的灾难。
为此，企业要想杜绝事故发生，就要从上到下，全员重视安全，全员抓安全，把安全工作真正放在第一位，以促进企业经济的发展。
