在我们酒店我的业绩第一名,上台应该说些感受怎么说
业绩第一名首先要感谢酒店这个平台，其次感谢身边领导同事的支持和协助；然后分享下自己的真实经历，说下自己是怎么做到第一名的，这点是最关键的，不用紧张，就真实说明就是最好的了，以上是个人观点，如有帮助到您，还望采纳，谢谢
我是酒店一名员工被酒店评上了老黄牛,要发表感言
翠翘一夜不曾讨得睡，又打了几百皮鞭，神疲力倦，肚中又饿，口内又渴。
亏这几碗酒吃了，方硬挣些。
走到秀妈前磕头谢罪。
秀妈正欲开口，楚卿自外而入。
秀妈起身迎道：“楚相公甚风吹到此处
”翠翘还痴心，想他是来替他分剖的，低头不语。
那楚卿应道：“无事不登三宝殿。
闻得一句不白之冤，特来一对。
闻你那跟保儿走的丫头，说我楚卿相公带他逃走，这丫头是甚等人
叫这滢妇出来，待我当面问他。
他认得我是甚等主儿，却来图赖我。
”秀妈道：“楚相公，并没有这话，不要听闲人言语，我那丫头并不曾提着相公身上。
”楚卿道：“我家人在这里看打，见那丫头亲口指名说我。
我只要见他一面，问得他哑口无言，我便罢了。
”
酒店前台接待员被评优秀员工代表感言怎么写
首先肯定是感谢领导感谢大家对你的支持 选你了 还有就是说说你对这份工作的感触或者有什么感觉 或者意义 还有最后说自己在今后工作中更加努力 争取让大家看到更好的自己 看看要求几分钟 不要讲太久 太久大家都不会喜欢的
对酒店行业、酒店管理和服务的认识和感想
如果是经过大规模的上岗，那么获胜者一般要在一定做“就职演说”，必须有的讲稿（口才再好也要用讲稿，以示尊重听众）。
如果是在小范围内调整职务，就可以即兴说几句，可以放轻松些，不必用讲稿。
讲话只要抓住以下几个要点就行了，具体语言可以自己组织或者临场发挥：1.首先，感谢酒店、领导对我的信任，也感谢他们给自己提供了一个为酒店服务的机会。
感觉有必要就侧身向领导方向略鞠一躬。
2.表明自己对升职的态度。
自己今后将尽职尽责，努力提升管理能力和业务水平，圆满完成岗位职责任务，争取一流的工作业绩，为酒店作出贡献，不辜负酒店和领导的信任。
3.征求下级员工的支持。
希望兄弟姐妹们今后多多支持配合我的工作，我们共同努力，打造精英团队。
先谢谢大家。
4.宣布“我讲完了”。
注意，不要太长，没有讲稿，长了主题容易散。
也不要锋芒毕露，不要说什么“管理起来，我可是六亲不认的”之类的话，免得让人感觉“嚣张”。
这种发言，一般只是走个过场而已，领导也没打算让你讲太长；底下听众也是好奇而已，看看你当官以后说话变没有
真正的水平不在于这一会的表现，所以简单讲几句应付过去就行，要是能讲出亲和力当然更好。
口才好坏因人而异，此刻不要强求自己讲的多好多好，就跟平时讲话差不多就行。
经常大会讲话发言，自然水平就高了。
注意声音适当洪亮些，底气足一些，字口清晰，没有废字就行。
结构分析通常，公司在向员工发表人事升迁时，都会选择气氛比较轻松的场合，宣布的语气也较不正式；因此你在发表感言时，也不必太过严肃。
1. 感谢上司感谢影响升迁的关键人物，通常是你的直属上司。
2. 部门功劳表示对这次升迁的谦虚胸襟，把功劳归给整个部门。
3. 全体努力感谢公司全体的协助、合作。
4. 自我期许提及对未来的期许与日后的作风，并再度谢谢同仁。
以一个新人刚接触饭店服务员，两个月后要在年会上发表个人感言，这要怎么写呀
上司如何，待你如何。
同事如何 你对饭店印象如何 你觉得有什么地方做的不好需要改进 能说的太多了
