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酒店卫生获奖感言

时间:2018-11-23 18:40

北京同仁医院收费贵吗

帮患者挂号☏①③⑥9141⑤⑥④④尊敬的各位领导及各部门所有同事,大家下午好! 其实我加入xx工作的时间并不是很长,今天之所以能够这么荣幸的站在这个奖台上,完全离不开酒店领导对我的信任和所有餐饮部同事对我的支持,作为优秀员工的代表,此时此刻,我只想借着手中的话筒对您们说一声:“谢谢您们!” 当我接到通知说让我代表酒店所有优秀员工发表获奖感言的时候,我还真的是有点不知所措,不过后来一想,借此机会谈谈工作的感想和心得也没什么好紧张的是吧?只是有说得不好的地方还请大家多多包含!

卫生获奖感言600

老师好 同学们好 很荣幸获得了这一次的卫生标兵,在今后,我不仅会保持爱讲卫生的好习惯,还会呼吁大家保护环境 爱护地球。

要知道,如果我们不注重环境卫生保护的话,我们的地球即将会面,而且还会传染许多禽流感、疾病等危害。

所以我倡导大家 爱护卫生,像我一样作地球的环保小卫士,谢谢大家

酒店微笑之星,获奖感言怎么写

谢谢同学们对我的信任和支持.这个奖不是我自己的 是我们全班共同的 啊 我以后会更好的把卫生搞好 让每年这个奖都在我们班

要柴静的《看见》txt文件

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我是餐饮业的一名服务员,被评为本月的优秀员工,请问获奖感言怎么写

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们: 大家好

作为一名,有机会获奖,我很高兴,也非常激动。

此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。

第一个词是感谢。

我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励,我由衷地感谢你们

(鞠躬) 第二个词是自豪。

人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶华之年,来到单位这片沃土。

在她的培养、造就下,在领导的信任和同志们的帮助下,小小的我才得以成长,我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

第三个词是行动。

为了感谢领导和同志们对我的信任,为了回报对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,将自己的全部智慧与力量奉献给单位,勤奋敬业,激情逐梦,,努力做到更好

校园文明之星推荐理由(附300字左右的事迹材料)

作为一名中学生,我能够做到很好地使用礼貌用语,并且有礼貌地对待别人,见到长辈、同学能主动问好。

在学习生活中,我能和同学友好相处。

我会热心帮助同学,如果谁在生活学习中遇到困难,我会尽我的能力来帮助他们。

我有较强的,并能自觉遵守学校规章制度。

课堂上,我认真听讲。

我有明确的学习目的,端正的,并刻苦地学习,遇到不懂的问题,我会虚心地向老师和同学请教,因此我能取得较好的成绩。

我能按时参加晨练,吃饭遵守秩序,不插队,不在教室里追逐打闹,尊重老师,不侮辱同学,并在规定时间内穿校服,佩带校牌,晚上回到寝室后,按时就寝,不在寝室内大声喧哗。

我讲卫生,不穿奇装异服,不佩带项链、耳环。

自觉保持校园环境的整洁。

我不乱擦乱写乱画墙壁,自觉爱护学校公物。

我爱护一草一木,不损坏。

作为班级的一分子,我热爱集体。

我自觉保持教室卫生,不给班集体抹黑。

作为班中的英语课代表,我在英语方面的成绩名列前茅。

对英语由衷地热爱。

课堂上,我认真听讲,课后,我按时完成作业,同学的背诵我认真监督检查。

我希望自己能够为班级作出更多的贡献,为学校增添一份荣耀。

王力宏的一些故事

收养寮国儿童,好像有10个吧,还在半年后出书用心亲笔写下在寮国的点点滴滴。

没有代笔,字字句句都是他的心意。

为世界展望会做过很多事情,现在也是,连上综艺节目都不忘慈善,捐钱; 担任台北环保大使,且身体力行,为公司换节能灯管,家用电器也是能省则省,连电视机都没有,平时骑脚踏车,黑人说他家里有好几辆,还是很古旧的那种,没有豪车豪宅,不吸烟,有钱就都买了乐器; 有孝心,在回美国过年前就提前和婆婆吃了年夜饭,曾经想送给爸爸某辆很贵的车作为生日礼物,被爸爸拒绝了,他说这些钱不如用来做善事,而退休后最想干的事是遍历全国,四处行医,真是有其父必有其子。

会在演唱会后主动提出留下来和歌迷们一起打扫卫生;会在签售会上主动站起来安排秩序;会在新闻发布会上心疼地看着哭泣的歌迷,最后搂她入怀安慰歌迷;会在演唱会上不顾保安们的阻拦而去接受歌迷们的礼物 。

为人谦和有礼,一般不发脾气,总是朋友开玩笑,捉弄的对象,但从不生气还爱讲冷笑话;有次范范装贞子真是吓到他了,都没生气;莫文蔚在颁奖典礼上念错名字,他那么尴尬多没介意,还大方恭喜获奖人并安慰莫文蔚; 和黑人一起过生日(都是金牛座)至少有五六年了,像兄弟般,有次节目上为他唱即兴创作的生日歌; 待人和蔼亲切,曾经做过选秀比赛的评委,好像有蔡依林、潘玮柏、吴建豪,鼓励过吴建豪和林俊杰这些后辈;据空姐评价的艺人里,他算态度超好的,又有礼貌,不耍大牌; 非常热爱音乐,为了创作曾经三天三夜不吃饭不睡觉:追求完美,对自己要求到了近乎苛刻的地步,新专辑主打歌光编曲就改了N次,快让合作伙伴疯了;合唱《北京欢迎你》,所有歌手里他是第一个来录音的,那时还没出成品,他不怕辛苦唱完整首歌,后来的歌手都是按他唱的带子来演唱的,让制作人小柯感动不已; 流泪:第15届台湾金曲奖颁奖典礼上,获得最有分量(他心目中的)的最佳专辑制作人。

他手捧著奖杯,哽咽著对大家发表了他的音乐感言:“音乐是我的生命,所以,谢谢大家肯定我的生命

” 和“黑人”一起去电影院看《和你在一起》,突然痛哭流涕,是电影裏“小春”的老师触动了他内心深处最柔软的地方,那句“我很寂寞,我只有音乐”。

N多歌曲都是写给一个姓白的MM,远距离恋爱,还恋五年的那种。

当她对力宏发出了“在音乐和我之间做一个选择”的最后通牒时,他说的那句“我不能放弃你,也不能放弃音乐”给这段感情画上了一个伤感的句号。

上《小燕有约》,大萤幕上,久违了的父母、弟弟、儿时睡过的房间一一闪过,看著这些熟悉又陌生的画面,他的眼泪又一次夺眶而出,因为他已经几年没回家了。

和他合作过的艺人几乎都成为了朋友,陶喆,梁静茹、蔡依林、萧亚轩、阿信等等,评价都很高,朋友遍布中美、日韩、新马泰; 很多女艺人都说想嫁给他,或对他表示仰慕,不仅有才华,有相貌,家世、学历、人品更是没话说; 最近的买榜事件,其实是公司之间的竞争和炒作,他其实和小猪很熟,他没有出席什么诚信大会,也是不想伤害别人的感情,真是很善良,而且否认肠胃炎一说,特别坦诚有原则; 很多朋友都用“完美”来形容他,不论男女艺人,熟悉还是不熟的。

喜欢、欣赏力宏十一年了,看着他这一路走来,真是不简单啊,偶的眼光真是好啊,哈哈,永远支持他

酒店优秀员工评语

1、该员工平时工作仔细、认真、负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作

2、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取

3、该员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

4、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来,不仅工作认真、做事效率好,而且上班的纪律也很好,值得各位同事学习最后总结:望各位同事以以上人员为榜样,在今后的工作中,把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起,一起创造什么什么公司辉煌的明天

酒店传菜员的工作总结怎么写

我在酒菜的岗位上做的一举一动都代表着酒店,在这一年里,我在思想认有实际工作中并没有尽到这个责任。

通过认真反思,总结了以下几点:  一、工作时工作怠慢,热情度不高。

在服务上缺乏灵活性和主动性。

  二、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  三、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  五、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  六、自身调节力差,情绪化严重。

  七、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  针对以上的在工作中出现的问题,我会通过反思积极的改正,并立志做到以下几点:  一、加强业务训练,提升自身素质。

  在酒店的门面前工作,个人的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务标准和管理水平,因此平时对自己严格要求,积极掌握业务,才能更好的为客人提供优质的服务。

  二、加强销售意识和销售技巧,提高入住率。

  根据客人的需求,调配好房间,推出客房促销方案,让每一位进到酒店的客人,都有可能住下来,争取更高的入住率。

  三、加强协调工作。

  酒店是一个复杂的大家庭。

前台是大家庭的核心。

加强与客人的沟通,了解客人的需求,进而满足。

加强与楼层的沟通,协调好前后台关系。

加强与公关销售部的关系,提前了解并做好入住接待的准备工作。

  四、加强微机数据和报表管理。

  根据公安系统的要求,认真填写入住登记表,并及时的输入电脑,确保客人的安全和酒店的操作。

积极建立各类表格,实施表格化管理。

对于各类报表,要细微化,严谨化,对比化。

  五、加强主人翁精神。

  以身作则,在工作中起到积极的带头作用,做好榜样。

让领导放心把事情交到自己手中去完成。

积极配合领导的工作,比如在忙的时候,要为领导解忧。

接待大小型会议的时候,提前做好准备工作。

  做好以上几点,那么自己的工作在新的一年中会有一个进步。

但是在我们积极工作的时候,我也有几点建议:  一、酒店机器老化。

前台的复印机,传真机,验钞机都存在问题,不能很好的为客人服务,经常引起客人投诉,减少了酒店的收入。

希望领导能够考虑更新机器。

  二、创建绿色饭店主张“开源节流,增收节支”。

总台的各类灯具在开餐高峰期的时候,希望不要太限制。

每一个部门都有自己的记录表,防止推脱责任。

  三、微机联网的应用还是没有普及。

希望在09年能够程序化。

  四、多加强一些业务技能的培训,提高岗位操作能力。

  五、稳定员工队伍,减少流动量。

培养忠 忠诚度。

  新的一年即将开始,我会以新的精神面貌和实际行动来想宾客提供最优质的服务。

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