酒店库管优秀员工发言稿
尊敬的各位、各位同事： 大家好! 我博山店前厅领班xx很荣幸代表2010年度的优秀员工里发言我能够站里一来要感谢各位对我的栽培和厚爱二要感谢各位同事对我工作的支持和!也感谢王老师背后给我的鼓励本来我不想的害怕说不好我在青霞工作已有4年多从服务员到领班期间有过傍徨有过退缩庆幸的我下来了 酒店服务工作要熟练服务技能还要热忱的工作更要有的忍耐力我在前厅部工作每天要安排好清洁卫生工作还要与不同的顾客打交道前厅接待顾客的站酒店的门面对酒店来说经营前提管理关键服务支柱酒店服务性行业主要靠接待顾客为顾客多功能的服务使顾客感到亲切、舒适、有“家”的感觉顾客才会多次光顾消费把“财”源源地送到酒店 这次评选优秀员工活动我谈几点看法： 服务工作酒店不可缺少的工作有些人对此着不的想法和看法服务工作伺候人的事“人家坐着我站着人家吃着我看着”整日打扫卫生给人端茶倒水把服务工作看成枯燥的重复劳动了服务质量认识到服务酒店工作的本质所在在酒店从事服务工作这只社会分工的不同并无高低贵贱之分在酒店上班一的收入的需要另一有具备了向高层次发展的基础与顾客、同事打交道积累工作经验培养人际关系开拓视野知识为今后的发展奠定基础酒店服务工作一份值得正视的工作 4年期间有人说我“郭金你怎么还在里面干呀还没走啊”我说：这里老板、经理对我都和同事相处也很融洽干吗要走再说做生不如做熟刚步入社会的的阅历和内涵但人却非常自满很了不起总随波逐流工作换来换去;而我觉得正好相反人应该抱着虚怀若谷的心态的学习;的积累经验使地膨胀才行正如歌中唱的：“不经历风雨怎能见彩虹” 酒店员工应有强烈的责任感一名员工酒店的一份子在的岗位上代表更代表整个酒店的形象酒店我而受损要我的优质服务让顾客赞美酒店 我认识到酒店服务没小事看来不的事对客人会顾客对酒店的评价的把每一件事干一行、专一行要在岗位上学习顾客的特点总结服务规律并学习员工的经验服务要在业余学习学习理论为更高层次发展打下基础 在2010年我的工作了大家的认可荣幸地被评为2010年度“优秀员工”的荣誉称号面对荣誉沾沾自喜固步自封2010年的等待着大家齐心协力的去要凝心聚力再接再厉登高望远再攀高峰为酒店的发展和攀升而努力奋斗 最后我祝愿在坐的各位工作身体健康和家幸福! 谢谢大家
我是个口才不好的人在酒店 库管和餐厅服务员哪个好干些
我觉的还是库管比较适合你，餐厅服务员需要多一些交流，对口才及人际交流会多一点要求。
不知道你说的餐厅服务员要不要帮人点餐，设计晚宴。
若是要的话，可能你会觉的有压力。
酒店库管有沒得前途
我是应届大学生，会计专业，只具有初级...
你这么好的条件，注册会计师都过了三门，应该说找个很不错的工作不难，不要屈才了，去自信发挥你的能力吧，找一个充分发掘你能力的公司。
我将要去一家大酒店康乐部做库管，可是我从来没有做过，可以知道做这个职位的具体工作是些什么吗
急
出库入库
餐饮的库管具体都干什么
1.行业要求: 这行我以前做过交你一些首先要细心,要勤奋东西出库和入库必须马上作帐,因为时间一长有忘了的单据帐就对不上了,还有单据要分类分保存好. 2.经验之谈: 东西对不对上先不说,帐要先对上,因为帐对上了,上面不调查,东西可以慢慢弄回来.刚开始一定要细心东西不能丢,干一段时间一般就会西.东西多了不要报上去,因为领导不喜欢那么,去调查你是怎么回事,次数多了会增加领导的反感,因为 很简单的道理东西不会平白无故的就会多出来,这肯定是你工作上有疏忽的地方,库房不是营业部门讲效,而且这些东西可以做紧急备用. 做库管很难说东西不多了少了,尤其是管理日常消耗品理,所以你一定要有个小库帐对不上了好往上补. 祝你工作顺利!
酒店库管员在旺季怎么样提高工作效率啊
作名合格的仓储管理人员素质是有一定严格要求的。
1、 具有敬神以及吃苦耐劳的精神，是最起码的必备的素质。
2、 具有丰富的商品知识，对于所经营管理的商品要充分熟悉，掌握其理化性质的保管，能有针对性的采取措施保管和养护。
3、 掌握现代的仓储管理的技术，对仓储管理技术，特别是现代信息技术的运用充分的掌握并能熟练的运用。
4、 熟悉仓储设备，能合理和高效的利用仓储设备。
5、 个人办事能力强，能有条不紊的处理各种事务， 6、 具备一定的财务管理能力，能查月报表，进行经济核算，成本分析，正确掌握仓储经济信息，进行成本管理，进行接个管理和决策。
7、 具备一定的管理理念和管理素质。
仓储人员的敬业精神： 仓库的工作，具有敬业的精神，才能做到讲效率，讲效益，认真的贯彻执行有关仓储管理 工作的方针，政策和法律法规，并具有高度的责任感。
忠于职守，廉洁自律，关心企业的经营。
除了这些还要达到严格遵守仓储管理的规章制度和工作职责，熟悉仓库仓储物资的特性，还要加强自己的不断的学习与自身的充电，种种表现来看仓储行业并不是一个“上流”的建筑，所以仓储人员必须首先具备敬业的精神，因为只有具有了敬业的精神才会做的更好。
仓储人员的吃苦耐劳精神 每个行业都有它的特点，那仓储作业也有它自己的特点，主要表现在以下几个方面： 1） 作业过程的不连续，尽管存在着就真直拨，就库直拨的情况，但是入库的每一批货物不论时间的长短都要在仓库中储存一段时间，所以每一批货物从入库到出库并不是连续的作业，而是不间断的进行的， 2） 作业量的不均衡，仓库每天发生的作业量是有很大的差别的，各月份之间的作业量也有很大的不同，折中日，月作业量的不均衡主要是由仓库入库作业和出库作业在时间上的不均衡和批量的大小不等所造成的。
3） 作业对象复杂，除了专业性的仓库外，仓库的作业对象也是各式各样的，可以有成千上万的品种，不同的库存物要求有不同的作业手段，方法和技术。
因而仓库作业就比较的复杂，特别是像刚才这类作业对象，有时候更是特别的危险，所以作业时要特别的谨慎。
4） 作业范围广泛，仓库作业环节大部分是在仓库范围内进行的，但是也有一部分作业是在仓库以外的范围进行的，比如接运，配送等作业可能要在生产企业，中转仓库，车站或用户指定的地点进行的，作业范围相当的广泛。
仓储人员的商品知识 作为一个仓储人员，那么对于货物的保管保养得措施应该是十分的清楚与娴熟的。
对于库存物品进行保管保养不仅仅是一个技术问题。
更是一个综合管理问题，由于JIT观念的广泛应用，库存时间在不断的缩短，现代仓库管理的重点也从静态转变为动态管理，由于现代物流技术的不断提高，物品养护技术也不断的简单化，但是仓储人员应高度的重视物品保管的工作，以制度，规范的方式确定保管保养，并对各种物品的特性制定保管方法和制度。
充分的利用现代技术手段开展针对性的保管。
保养和维护。
仓储人员的技术素质： 仓储活动的基本功能包括物质的保管，调节物资的供需，实现物资的配送和节约物资的功能。
基本活动包括储存，保养，维护和管理。
仓储活动离不开仓储技术装备的支持。
仓储技术装备是仓储进行生产和转助生产以及仓库及作业安全多必须的各种机械设备和设施。
如果不想被行业淘汰，要做行业的精英，那么就要不断的强化自己，跟得上时代的脚步。
仓储人员的个人能力： 仓储最重要的两步便是入库和出库，这两步看似十分的简单，但是这动静之间却包含了很多很多，它就要看真真正正的办事能力，以及团队协作精神，当然最主要的还是个人的实力。
仓储人员的财务素质 众所周知仓储业经济核算有利于仓储管理现代化的提高，有利于提高仓储的经济效益等。
仓储活动的各项经济核算指标，是仓储成果的反映，是衡量仓储管理水平高低的尺度，也是考核评估仓库各个方面业绩的重要手段，通过核算，有利于企业编制合理的仓储计划，充分发挥企业和职员的积极性和主动性，增强责任感，不断提高仓储管理水平。
