领导让我借调去一个很忙的部门一个月，我做了后到期还不让我回原单位
你是想留在借调的单位，还是想在原单位好好干呢。
如果想留，就找到借调的这个领导，看他的意思，他无意想留你，只是想让你暂时干活的话就无视他。
不过，借调这种事，应该领导和领导之间的问题，你也不要太有立场。
别人两个神仙闹闹仗，你一掺和，自己就遭殃了。
你要表明，两边都有理，两个领导你都非常希望长期学习。
但是你只有一个人，分身乏术，希望领导能协调，你服从组织安排。
我的借调，我该怎么办
借调属于两个单位之间对于人作需要的正常行为具体的规定，调是需要履行一定手续的，借调也是有一定期限的，如果到期，教育局在你不能正常回去上班的情况下是有权力停发工资的，问题在民政局这边无正式借调手续，却以私自名义留你上班，而你在无借调手续的情况下，不回原单位上班，存在行政过错。
你应该和民政局领导或人事部门好好谈谈，如果办理调动或者借调手续都可解决这个问题，如果都没有，你就要想好，是否为了留住这个机会放弃自己的老师职业。
借调回去后该和领导说些什么
借调的滋味不太舒服，有些事情两头都不管。
比如你可以与卫生局说我家有困难，离家太远，你们又不能调我到卫生局，长期这样我的事情没人管了。
与原单位领导说你们可以换换人了，家庭困难没人管等等...，总之把自己的愿望婉转地表达出来。
单位之间借调是过去计划经济时代的常见现象，没有什么法律法规管这个事，都是内部领导说了算。
