为什么江苏交通广播网里的主持人都喜欢调侃大卫副总监，磊磊娜娜等等，从调戏到人身攻击，真的不要紧吗
因为他们很受欢迎吧 而且大多无伤大雅啊
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家中的易燃易爆物品除了大家所熟知的天然气、液化气钢罐、汽油桶、油漆、酒精、香蕉水、打火机等物品外，还有一些常用的且不被大家重视的物品，如花露水、香水、指甲油、啫喱膏、止汗液、驱蚊水、杀虫剂、空气清新剂、罐装碳酸饮料等。
其中，花露水较为危险，它的酒精含量为70%-75%，燃点仅为24℃。
既然家里有这么多危险物品，下面小编就来教大家一些家庭防火知识：1.对花露水、香水、指甲油、啫喱膏、驱蚊水、空气清新剂等日用品，市民在使用前一定要检查产品是否合格，认真阅读使用说明和注意事项，平时把他们储放在阳光照不到，幼儿拿不到的地方。
2.对于液化气钢瓶、空气清新剂、杀虫剂等具有压缩性的日用危险品要避免摔砸、与硬物碰撞挤压。
3.夏季，市民要格外小心家中的这些易燃易爆品，要做好通风散热，将它们放在阴凉处，不能放在靠近火源、热源等发热体，更不能加热或放在日光下曝晒。
4、烟头不要随处乱丢，以免引起烟头起火。
(建议在家中安装烟雾报警器，如果发生火灾，能够第一时间知道)
世上存在鬼与灵异吗
1、正面引导与教育规章制度作为企业内范员工行为的一种准则，具有工在生产过程中指引的作用。
规章制度公布后，员工就清楚地知道自己享有哪些权利，怎样获得这些权利，应该履行哪些义务，如何履行义务。
比如规章制度中规定上下班时间，员工就知道了什么时候是工作时间，什么时候是休息时间，就可以指引员工按时上下班，以防止因迟到或早退而违反劳动纪律。
再如，规章制度中规定工作中的行为规范，可以引导、教育员工约束自己的行为，防止出现不良行为。
由此可见，优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
2、反面警戒与威慑作用反面的警戒和威慑作用主要体现在以下几个方面：首先，通过对员工违反规章制度的后果做出规定来威慑员工，使员工能够事先估计到在劳动生产过程中如果作为以及作为的后果，自觉抑制不法行为的发生。
其次，通过对违反规章制度的行为予以惩处，让违反规章制度的员工从中受到教育的同时也使其他员工看到违反规章制度的后果，达到警戒和威慑全体员工的效果。
3、防患未然与预防争议发生的作用企业生产劳动的过程，也是劳资双方履行义务、享受权利的过程。
劳资双方权利义务的实现需要多种措施来保证，劳动合同、集体合同和国家法规政策是其中的重要保证之一，而企业规章制度也是重要的保证之一。
规章制度不仅可以明确劳资双方的权利和义务，而且还可以更为具体的明确劳资双方实现权利和义务的措施、途径和方法等。
因此，当劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后，就可以大幅度防止纠纷的发生，从而可以维护企业正常的生产和工作秩序。
比如，休息休假属于劳动合同的必备条款，但是劳动合同中可能仅仅涉及假期的种类，至于各类假期的请假条件、请假手续、假期期间的待遇等等一般不会在劳动合同中进行详细约定，这就需要企业在规章制度中对休假进行详细规定，否则，会引起很多纠纷。
4、事后支持与提供处理劳动争议证据的作用由于劳动关系具有对抗性的一面，因此，企业在劳动生产过程中，劳资矛盾是无法避免的，人力资源管理者所能做到的也只是尽量缓和劳资矛盾，无法消除、杜绝劳资矛盾。
当劳资矛盾爆发无法通过协调解决时，诉诸法律就是唯一的选择。
劳动争议仲裁机构和法院审理劳动争议案件时，需要依据国家法规政策、劳动合同、集体合同。
由于规章制度也涉及到劳资双方的权利和义务，裁判机关也会依据企业的规章制度来裁判案件。
特别是在国家法规、劳动合同和集体合同对纠纷的有关事项规定不明确、不具体时，规章制度就显得尤为重要。
规范的企业则正是在制定规章制度的时候就充分考虑所有的情形，将可能成为争议焦点的内容加以细化，并用书面的形式固定下来，一旦发生争议，这样的规章制度便能维护企业的合法权益。
可以说，规章制度的重要性贯穿于企业管理和纠纷解决的全过程。
