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广电网络服务考核交流感言

时间:2013-06-11 13:08

广电网络营维员年度总结

强调责任心与管作的重要性。

范文。

以下供,主要写一下主要的工作内容何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。

这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。

为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:   1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

   2.条理要清楚。

语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。

有重要的,有次要的,写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式: 1、标题   2、正文    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

  结尾:分析问题,明确方向。

   3、落款   署名与日期。

广电网络营维员该如何做好营销工作

1、熟悉产品种类、、各套餐资费、各套含内容(是否包含硬件、提供的内容服务有哪些)。

2、品优势有深刻理解,能将自有产品与其它运营商产品进行对比并找出自有产品的优点。

3、熟悉话术。

4、了解用户销费心理。

5、熟悉营维片区的用户分布,能对用户进行分类,并为各类用户提供相应的产品。

6、按要求提供维护、安装服务。

7………………。

最终目的就是和本维护片区中的用户成为熟人、朋友、了解各类人群,灵活处理各种用户需求,为用户提供各种产品。

对中国电信的认识

1、新闻中心新闻热线:85339000。

2、电话:029-85231234。

3、也可在百度上搜索,关注后可以在其中留言。

4、收看该台新闻时,也可以扫描新闻节目结束后屏幕打出的二维码关注其公众号。

结合自己实际工作岗位谈谈怎样履行好自己的工作职责

每一个人在自己的职业生涯中,对工作负责,基本的要求人的原则,无论从事何工作先要抱着认真负责的态度把它做到最好,学会享受自己的工作,同时享受自己的生活。

一个人如果只为自己在努力,很小的障碍都可能会让自己放弃,若为了家人、为了孩子,就可以抵御常人难以承受的困难和压力,这一切力量的产生就只为了“我们肩上所担当的责任”,人一旦有了爱心和责任心,就能够产生出无穷的力量,朝着想要实现的目标去努力,哪怕再苦、再累、再难,一想到肩上的这份责任,就会变得无所畏惧,就会变得心甘情愿。

对于如何履行好自己的工作职责,浅谈我个人的几点看法:一是要热爱本职工作:我们任何一个人,一旦步入社会走上了自己的工作岗位,做好自己的本职工作就成了我们工作生活中一个永恒的主题,无论你从事何种职业,无论你是何等职位,无论你的收入高低,都是如此,要做到干一行,爱一行,要热爱自己所从事的职业,才能做到创亮点,出业绩,这是保障收入的先决条件。

二是要忠于职守:做好本职工作是一个人最基本的职业道德,也是对工作的一个最起码的标准,工作中应该具有饱满的工作热情,具有认真负责的工作态度,而不是敷衍了事,得过且过,当一天和尚撞一天钟的混日子,只有把自己的工作做到位,尽到自己的工作职责,才能称得上是一名称职合格的员工。

三是尽职尽责:做好本职工作,就要从现实做起,从自己做起,敢于主动承担工作责任,不知难而退,尽心尽责,注重自身能力的培养,加强学习,提高业务能力,提高自身综合素质,工作中细致认真,出现问题及时发现,并为工作中出现的问题献计献策,我们既然选择了来这里工作,就当义不容辞,满腔热情地对待它,专心专意做好它,凡事就怕“认真”二字,对自己的工作我们要认真。

四是乐于奉献:凡是把本职工作做得非常好的人,他就是具有奉献精神的人,一个人如果坚守在同一个岗位上多少年如一日,兢兢业业任劳任怨的工作,这就应该是奉献精神,同样成就了他的事业,我们在自己的工作岗位上,不需要做出什么惊天动地的壮举,也不需要有什么轰轰烈烈的事迹,只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务,尽到应尽的职责,对工作问心无愧,这本身也是一种奉献。

我想在我自己的工作岗位上,我会克服自己的不足,努力提高自己,并努力做好自己的本职工作,我不敢说自己的工作做得多好,但会争取做得越来越好。

我想加入学校电视台的新闻部 求一篇对新闻部认识的短文 100字左右

学新闻部的宗旨是学生群体,为校会服生之耳目,传达于学生之喉舌。

新闻部是学生会主席团下设的新闻宣传中心的一个部门。

它下设文字采编小组跟技术网络小组。

文字采编小组通过对校学生会的活动和工作信息进行采访和跟踪报道,负责学生会工作简报及学生会会报的编辑、出版工作。

技术网络小组主要负责校学生会博客的更新与维护并对其他部门在各项活动中的需要提供技术支持。

考核主持人的办法

主持人上岗,道德考核要过关

  新闻点击:  道德考核不通过不能上岗 广电主持人面临大洗牌  从下个月起,国内的主持人不只是普通话讲得好就可上荧屏,他们还将面对严格的道德考核这一关。

  以往一般要获得“主持人上岗证 ”,只须向有关部门递交书面申请、普通话证书,再经过主持人资格考试即可。

但在新规定中,职业道德、品行、声誉成为主持人上岗不可或缺的三大要素。

新规定中指出:违反、违背职业道德,造成恶劣影响的;品行不端、声誉较差的,不予办理注册手续,而且必须被调离主持岗位。

  评说链接:  新京报:主持人道德考核是否会成形式 (作者:宋慧)  看了新闻,我们有些疑惑,道德从来都是无法用文字的形式一五一十地记载描述下来的,或者说是很难量化的,要将它作为一个考核的标准,它如何来具体落实

  如果从该人先前的工作岗位或者生活圈子中去考查,那么考查的结果也只能是考查了个人的日常的品行,是很难说明其达到主持人的职业道德标准。

而且除此之外,主管部门是很难用笔试的形式来考查主持人的道德品行的,道德笔试是完全的形式主义。

  由此一来,第一,主持人的道德考核没有了一个十分明确的考核标准;第二,该考核没有一个明确的考核对象或者说考核期。

在这样的前提之下,对于他们的道德考核能获得很好的效果吗

我担心,考核很有可能最终会流于形式。

  电视媒体该扮演怎样的角色 (作者:孙立波 楼巍)  作为一个主持人,最终还是要学会做人。

现在的孩子接受信息的渠道和层次已经和以前大不一样了,他们接受信息的范围、层次要多得多。

所以,作为媒体,给他们提供一些健康的高素质的榜样,给他们提供精彩而适合的电视剧和综艺节  电视“名嘴” 当心你的“饭碗”

(作者:齐殿斌)  其实,对一些电视“名嘴”的此类“不良”表现,广大观众早有尖锐批评。

如今,权威部门已经发话,我们不禁要提醒“名嘴”们:当心你的“饭碗”

  无论怎么讲,电视主持人都必须具备良好的素养,因为他们面对的是亿万受众,特别是亿万未成年人,一言一行影响相当广泛。

电视主持人并不代表个人,而代表着文化理念,代表着媒介判断。

  网友跟帖:  善哉“道德考核不通过不能上岗”  ——网友 于 2004-07-21 16:39:19 发表评论(IP地址:61.133.125.★):鉴于“近年来电视荧屏上的主持人质量良莠不齐,一些素质不高的演员或歌手都能被冠以“主持人”的称号,他们的不佳穿着和谈吐更是给电视机前的未成年人带来了恶劣影响。

”将于下月在主持人中实行道德考核,不合格将不予批准上岗。

笔者认为,此举可以说是配合全国青少年的一个十分有力的举措,必将对青少年的起到极大推动的作用。

  我们大家知道,青少年正处于长身体,正处于求知的最佳时期,他们对新事物比较敏锐,能够紧跟时代步伐,但是由于他们少,由于改革开放在吸收文明进步的思想的同时,也不可避免地进来“苍蝇”,他们对于社会上的一些不良的东西又缺乏辨别能力,加之不良的文化产品又极力包装得深得青少年的喜爱,因此,相对于成年人来说,青少年就极易受到不良文化的影响。

近年来的青少年的违法犯罪的血淋淋的事实已经证明,文化传媒对青少年身心健康造成了极大的损害,有关这方面的问题,社会学家甚至说是党中央已经认识到了,目前的这一举措就是党中央国务院加强青少年的一个具体措施。

  的此举,可以说是牵住了影响媒体健康的牛鼻子。

提高主持人的素质,加强主持人的思想,就等于说是给青少年树立了良好的榜样,起到示范、引导的作用,就一定会把青少年引导到积极健康向上的文化道路上去。

相信经过不长的时间,中小学生的精神面貌一定会有一个可喜的变化。

  ——网友 于 2004-07-21 16:32:27 发表评论 (IP:220.173.3.★):一些节目主持人不要头脑发热,要知道你的名气、人气和神气,是沾了电视台电台这个传媒工具的光。

一但离开了它,你的头上还有多少光环

做人做事还是本分些为好。

  ——网友 于 2004-07-21 16:03:01 发表评论 (IP:61.241.144.★):道德由谁来考核

由谁来认定

  ——网友 于 2004-07-21 21:33:59 发表评论(IP:218.23.108.★):道德考核规定“品行不端、声誉较差者”,注册机关不予办理注册手续。

但不知具体又如何操作

有没有“硬指标”

如果没有可操作性的硬指标,那么此规定会不会又成为“注册机关”的发财机会

坐镇“注册机关”的人是否也需要经过“道德考核”

  编辑留言:  主持人上岗除普通话外,还要实行道德考核,“品行不端、声誉较差者”该如何界定

考核是否有可操作性的硬指标

考核如何做到公平

您认为此举必要吗

欢迎广大网友各抒己见,进行探讨。

请将感言写入留言板,或将评论稿件寄至观点频道信箱。

如何在竞选村委委员面前面对300名村民做我自我介绍

自我介绍时突出自身优势。

比如字正腔圆的普通话、形象气质佳(主持方面),或是深厚的文字功底(文字撰稿方向)。

面试大约是自我介绍 + 写篇文章\\\/念篇文章之类,要有自信啊。

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