工厂搬迁搬出多远员工才赔偿
工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。
一般情况下，工厂搬迁后，上下班明显不方便的员工可以向厂方提出补偿要求的。
具体能否得到赔偿，最好去当地的劳动管理部门咨询一下，心里有个数，再向用人单位提出赔偿要求，心里踏实些。
工厂搬迁员工怎么办
那是要进行补偿的，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。
如工厂搬迁正常离职如何领取失业金
同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。
缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
带好就业失业登记证、退工单、银行卡到街道社区事务受理服务中心登记，再到区就业促进中心受理点审核盖章。
工厂搬迁，对不愿到新厂地去的员工要怎么办
直接劳动仲裁，根本不需要打官司，劳动法规定公司搬迁需征得员工同意，如果不同意就是协商赔偿事宜，多少自己去协商，公司搬家就算从301搬到302也是搬
