定向选调生的优势
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见工资，第二年定级，定科员二级。
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异，所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。
但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级)，但职务仍是科员，没有实权，所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。
选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。
6、培养管理的措施不同。
选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
关于广西定向选调生 大家有什么看法
不知道你说的定向是不是学校定向，清华、北大等名牌高校的硕士生、博士生的定向选调。
是由自治区党委组织部选调的，工作的话会被分配到市直机关，硕士生试用期满一般转为副主任科员级别，博士生为主任科员。
广西非常重视优秀高端人才的引进，所以提拔的速度也是很快的。
反正是个非常不错的选择。
如果是单只选调生的话，是到乡镇基层进行锻炼。
当然，其实就是到乡镇工作，根据工作的情况会安排到上级的机关进行跟班学习，优秀的干部是会得到组织的信任的。
弱弱问一下 定向选调生和普通选调生有什么区别么
定向选调和普通选调有以下几个区别：1、招考条件。
定向选调生出了要符合普通选调应届本科以上学历、党员、干部身份之外，还需要满足公告要求的毕业院校，专业等要求。
2、职位去向。
因为定向选调的招考条件高，主要是面向高层次人才，所以职位一般是省级或者市级机关职位。
普通选调大多数需要先去地市级以下的基层岗位，之后再选调到更高层次机关。
3、考试内容。
定向选调和普通选调的考试内容略有不同。
建议您参考具体考试的考试公告进行备考。
如河北定向选调考试内容为基本素质和能力测试，只考一场。
河北普通选调考试科目是行测和申论，与河北省考内容统一。
广西定向选调生和广西选调生在待遇上有什么区别
定向生在一定期限内（一般是五年）不能辞职，选调生的工作带有一定活动性，可能在乡镇，也可能在县区，或者省市机关。
无论选调还是定向，看工作地点，如果是西部偏远地区，一般有一定的生活补贴，不过区别应该不会很大。
主要是工作地点和服务期限的区别。
选调生基层工作三年之后会不会往上调
想调动要有关系才行，你想想这么多公务员还不一定能调动，你一个连行政编制都没有的选调生怎么可能自动往上调
选调生与公务员哪一个好啊
选调生基层工作两年后上调去哪一般
选调生和公务员在晋升上来说。
选调生好一点，晋升空间比较大。
但是也要自己表现的好。
工作两年后一般是在当地的县里工作。
