孩子被评为文明礼仪之星,家长留言怎么留
家长的留言，无非是请你简要说说家长的观点。
我考虑了几句供你参考：1、继续努力，再接再砺。
2、传承传统文化，做文明礼仪标兵。
3、争当全面发展的好学生。
实践一项家庭生活技能的活动感想600字左右
在将近三个星期的假期里面，基于学校要求的社会实践。
这个懒惰的我，很难像这样主动去为家里做一些家务活。
虽然之前偶尔都会做一些家务活，或者妈妈不在家的情况下，才会迫不得已去做一些家务活。
家务活，看似简单，可是在一个家庭里面是很重要的。
如果一个家不能制造出一个舒适干净的环境，心情也会不好起来。
身为一个家庭中的一员，都有义务为家庭做家务劳动，所以说：“家务劳动，人人有份”。
无论是大人还是小孩，大家都得做家务劳动。
我们从小就要学会全面发展，无论是学习还是做家务，对自己的未来都是有益的。
做家务劳动确实累，可是能让我们在劳动中实践，体验父母的辛苦；而且能培养我们不怕脏，不怕累的良好精神。
所以，“多做家务，多多易善”。
所以借着这样一个机会去实践去试试当家的滋味。
我要在这从中体会大人的辛苦，培养良好精神。
小时侯，爸爸妈妈把自己当宝贝，很多事都不用自己动手，特别是家务事，如果是帮忙做了的话，那会被大人们表扬好大一阵子。
我们这一代的孩子，大多都是独生子女，很少做家务，我也不例外。
上学时，天天只顾着学，放假时，心里只有玩了，没有时间帮妈妈做家务。
经过七天的家务劳动，我对父母非常尊敬了，我知道父母每天都很劳累，他们不是天天这样吗
我呢，饭来张口，衣来伸手，整天过着无忧无虑的日子。
我才做七天就觉得麻烦了，他们不仅要会做鸡蛋饼，还要做很多菜，每天的菜不能重样，除此之外还要擦地、洗衣服、擦玻璃等等，我终于明白了父母的辛苦，他们除了家务还有繁重的工作，一天下来是筋疲力尽，所以我决定以后一有空时就帮助父母做一些力所能及的家务劳动，替他们减负。
虽然我已经筋疲力尽了，但能为妈妈做家务，我心里还是甜滋滋的。
学校让我们做家务,让我们参与家庭劳动,在家庭劳动的实践中有所启示。
通过以个人为单位的家庭劳动服务,启发了我们在家庭劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解自己、感受父母的辛酸。
我毫不嫌脏。
耐心、仔细地扫地拖地。
这些都让我体会到了父母劳动的辛苦、我们的幸福和自私。
我在家里尽可能地多做家务，竭尽所能使家里变得更干净。
我还帮父母去超市买菜，回到家做菜。
虽然我满头大汗，但我很高兴，因为我心里都有一股自豪感。
而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。
家庭劳动是为自己的家庭做贡献,不斤斤计较的；家庭劳动是忘我的劳动，也是培养我关心家庭热情的。
参加家庭劳动的光荣感，塑造自己美好的心灵。
这些都让我觉得自己是一个真正的主人。
家庭实践活动提高了我的家庭实践能力。
间接引导了我接触、了解社会，增强我的家庭责任感和社会适应能力。
而学校组织的家庭劳动，更让我明白了学会独立的重要性。
家庭实践活动的开展培养了我独立处世的能力。
我在家庭实践过程中，通过独立生活、独立思考、独立自主的去面对问题，分析问题、解决问题，对家务事的认识更加清晰。
父母含辛茹苦地养育子女，我们子女就应当孝敬和感恩父母，回报父母。
其实做家务就是一种感恩的行为，趁我们现在放假的时间，很多的时间都在家里，很多的时候我们都可以帮我们的父母减轻负担。
销售业绩获奖感言
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们、大家好
初秋时节，我们齐聚一堂，共同参加“xxxxx”销售颁奖大会。
作为xx销售区域的一名获奖销售商，我感到既高兴又惭愧。
高兴的是，xx集团对我们的销售工作给予了充分的肯定。
惭愧的是，和在座的各位同仁相比，我的做法不一定是经验，我所取得的成绩，也显得微不足道。
在这里，首先请允许我代表“xxxx公司”并以获奖者的身份向各位领导、各位同仁和朋友们表示最衷心的感谢
在这里，我讲“三点感言”： 第一：xxx是当今xx产品中的一个“响当当”的品牌。
它提高了人们的生活水平，为广大群众带来了便利；第二：“xxxx公司”竭尽全力让xxx宜昌。
过去两年里，xxx公司通过宣传常态化、试验规模化、网络精细化“三化举措”，着力放大xxxx的市场占有率和辐射率。
我们精细编织销售网络，常年聘用10名xxx定向销售员工，一周一安排、一月一分析、一季一排名、一年一表彰。
真正做到“平打米，赛吃饭”，最大限度地激发销售内动力。
仅今年年，xxxx公司销售物品xxx件，金额达到xxx 万元，取得较好的业绩。
第三：凡是到达过的地方，哪怕山再青，水再秀，都属于昨天。
在充满细分的市场竞争中，xxxx公司衷心希望长期牵手，稳步走好、健步走快、信步走高，让“xxx”在xxxx这片沃土上花繁叶茂，硕果满枝
聚一份欢畅，聚一份吉祥，我们在xxxx集团共同放飞创业的理想。
尊敬的各位领导、尊敬的各位同仁：老祖宗留下一句话：“健康是金，平安是银。
”在登上这个主席台之前，我反复琢磨祝福的语言，却发现怎么也替代不了一句最朴实的表达，那就是：祝愿各位领导和同仁，天天健康
一生平安
最后，让我们一起携手、在各自的销售区域里、为的茁壮成长尽一份绵薄之力
谢谢大家
酒店业对身高的要求
给您提供一份四标合型酒店各部门的岗位要求，您参考一下： 餐饮 厅面： 厅面主管：1、年龄22-28岁，身高160CM以上。
2、四星级以上酒店或知名社会餐饮业，3年以上同岗位经验。
3、协助餐厅经理每日的运作，确保客人最大限度的满意并获得餐厅的收益； 4、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作； 厅面领班： 1、男性，身高：170CM以上，年龄：20-25岁以上， 2、有两年以上同星级酒店管理经验，有丰富的培训经验， 3、主要工作督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训； 4、要求能协调餐厅服务员工作且能够对员工进行培训； 厅面点菜员： 1、 男\\\/女，18--25岁左右，身高：男170CM以上\\\/女160CM以上，视力正常，相貌端庄 2、 具有销售意识，语言沟通能力强，反映灵活。
3、 有1年以上酒店餐饮工作经验 厅面服务员： 1、男\\\/女，18--25岁左右，身高：男170CM以上\\\/女160CM以上，视力正常，相貌端庄、反应灵敏、刻苦耐劳，普通话流利。
有经验优先考虑。
迎 宾： 1、相貌清秀，笑容甜美，女性，身高165CM以上； 2、大方得体，普通话标准； 3、反应灵活，具备良好服务意识； 传菜领班： 1、 男，20-25岁左右。
身高170CM以上。
2、 初中毕业，有组织管理能力 3、 有1年以上的酒店餐饮工作经验。
传菜员： 1、 男\\\/女，18--25岁左右，身高：男170CM以上\\\/女160CM以上18-25岁。
2、 初中毕业 ，吃苦耐劳，有酒店餐饮工作经验。
吧台领班; 1、形象端正，女性，160CM以上，男性，170cm以上； 2、二年以上吧台制作经验，其中一年以上领班管理经验，精通咖啡调 配、果盘制作； 3、具备一定的创新意识，爱卫生，能吃苦耐劳 4、有合作团队意识，有较强的培训能力 吧 员： 1、年龄28岁以下具备服务意识和热情。
2、有餐饮服务工作经验，聪明伶俐,相貌端正,,性格开朗外向,善于与客人沟通交流，言谈举止得体。
3、有酒水知识，可独立操作花式调酒,果盘雕刻 4、掌握吧台酒水盘点等日常管理运作。
能吃苦耐劳。
厨部： 厨师 1、男，身高170CM以上，23岁以上。
2. 热爱厨房事业，有责任心、敬业心，听从上司安排。
3、有类似岗位工作经验； 锅 台: 1、专职从事炒锅，有娴熟的技术，手头利索，动作快 2、有良好的职业感悟性，虚心好学，肯于吃苦，爱岗敬业。
砧 板： 1、有3年以上本岗位经验,熟悉酒店操作流程。
2、做事认真负责,能吃苦耐劳.成本概念强,动作快速. 荷王： 厨房工作经验一年以上，较强的组织管理能力，责任心强。
打荷： 勤劳，服从安排，有组织纪律性。
房务部： 客房主管： 1、四星、五星同职工作经验两年以上。
2、熟悉客房楼层运作流程及管理。
3、责任心强，善沟通、协作。
4、有极强的培训能力 前厅主管： 1、精通前厅部礼宾、预订、接待、话务、问讯等各项业务技能，工作经验丰富。
2、具有较强的服务意识和责任心。
3、具有一定的协调组织能力。
4、英语水平较好，大专以上或同等学历。
PA领班： 1、从事过星级酒店工作一年以上的同职位经验，工作积极，服从安排。
2、熟悉PA的操作的流程。
PA员： 1、 男女不限，年龄18-45岁，有1年以上的经验。
2、 吃苦耐劳，工作主动积极服从上级安。
客房服务员： 1、 男女不限，年龄18-35岁，形象好，气质佳，有1年以上客房服务经验。
2、 有积极、勤奋、主动的敬业精神服从安排。
前厅接待员： 1、 男女不限，中专以上学历，形象好，气质佳，女身高1.60米以上，男身高1.70米以上。
2、 性格稳重，做事踏实、仔细，有较强的表达、沟通、协调能力，能吃苦耐劳，性格开朗，有很强的团队意识，有一定英文基础。
前台收银员： 1、 女性，年龄20-30岁，诚实上进，有一定的财务知识或相关工作经验。
2、 本地户口或有本地户口人担保。
3、 有简单的英语基础。
行 李 生： 1、中专以上学历或退伍军人，身高175CM以上。
2、诚实、灵活有较强的表达能力。
商务中心文员: 1、 高中以上文凭，能熟练操作WORD、EXCEL文档系统以及中、英文打字。
2、有一定的英文基础 总机话务员： 1、女，身高160CM以上，形象气质好，性格温和，21至25岁，中专以上学历； 2、一年以上酒店业总机工作经验声音甜美，吐字清晰，普通话标准流利， 3、有一定的英语基础，熟练掌握总机性能和操作方法。
4、有较强的记忆力和识别音质能力，具有良好的服务意识和道德修养。
工程部： 油漆土木工： 1、 1年以上木工油漆维修经验,持上岗证。
2、 有酒店工作经验及懂其它方面技术的优先. 空调工： 1、至少两年以上空调、冰箱、冷库、制冰机等方面的工作经验 2、对空调主机及管路系统比较熟悉。
3、持空调证，具中央空调维修的工作经验 强弱电工： 1、持高低压操作证，发电机上岗证。
2、懂得建筑智能化相关弱电工程。
3、有酒店工作经验2年以上。
KTV： 现 场 主 管： 1、男身高172CM以上,女身高160CM以上，年龄在18--28岁。
2、有ktv相关工作经验一年者优先。
3、性格开朗、工作细心、有责任感、相貌清秀、有工作热情。
4、有团队意识和精神。
表达能力好，口语清晰，要求能适应2班倒。
D J 员： 1、同等职位2年以上工作经验，具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力； 2、熟练操作、使用酒店各种音响设备； 3、能够妥善处理各类客人投诉； 4、熟悉DJ房所有业务流程； 现 场 领 班： 1、男身高身高170CM以上,女身高160CM以上，年龄在18--28岁。
2、反映灵敏，表达能力强，要求能适应倒班工作。
3、能技巧的处理客人的投诉，有组织管理能力和团队意识。
4、有KTV工作经验2年以上。
服 务 员： 1、男、女 初中毕业。
身高 女160CM，男 170CM以上。
2、形象豪、反映灵敏、表达能力强、善于沟通、要能适应倒班工作。
3、有酒店工作经验，服务意识强。
财务部： 经理： 1、大专以上学历、有会计证书和会计员职称，有四年以上岗位工作经验 2、财产物资管理专业指使和会计核算。
3、具有酒店财产管理能力 4、熟悉国家相关法规、酒店财务与税收制度 5、熟练使用电脑办公 收 银 领 班 1、高中或中专以上文化。
2、22-30岁, 形象佳； 3、有同等职位相关工作经验1年以上 4、具有较强的培训能力和团队精神 5、本地户籍或能提供本地户口担保 收银员： 1、有相关工作经验，对收银工作流程熟悉 2、身高160CM以上，形象气质较好，礼仪礼貌佳3、沟通良好，有一定的服务意识 4、地户籍或能提供本地户口担保 日审： 1、一年以上财务经验，财会大专学历，有会计上岗证； 2、略懂日常会计操作，熟悉相关财务税收政策 3、熟悉电脑办公软件和财务软件操作 4、熟悉各类银行结帐流程； 5、能吃苦耐劳，工作细致认真、负责、记忆力强。
6、有良好的沟通、协调及分析能力，团队合作意识强 夜审： 1、财务大专以上学历； 2、有酒店财务、出纳、前厅等相关工作经验； 3、一年以上夜审稽查工作经验，或2年以上酒店财务总账相关工作经验。
4、学习能力强，能承受一定的工作压力。
5、能适应夜班工作。
成本控制主管： 1、财经类相关专业，大专以上学历； 2、2年以上星级酒店同等职位工作经验； 3、负责营业部门的经济核算业务、资产管理和成本控制； 4、具较强的组织、沟通、协调、控制能力，服务及团队意识； 5、熟练使用办公及财务软件； 仓管： 1.高中学历以上学历，3年以上酒店食品仓库管理工作经验。
2.具备财务基础知识，熟悉仓库管理。
3.了解货品进销存流程。
4.电脑操作熟练，掌握办公软件运用。
5.有仓库管理相关知识，具有良好的沟通和协调能力。
收入会计： 1、 财会专业大专毕业，会计师职称，有3年以上星级酒店同职位工作经验，为人忠诚。
2、有较强的应变能力，熟练操作财务软件。
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3、熟悉国家相关法规、酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。
4、具有很强的财务，税务策划能力。
5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
出纳： 1、中专以上学历，一年以上出纳工作经验，财务会计及相关专业， 2、全面掌握财务专业知识，熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策； 3、年龄35周岁以下，身体健康，形象气质佳，热爱行政工作； 4、做事认真，有责任感，耐心细致，踏实勤奋，沟通能力强，有亲和力、服务意识及团队协 作能力； 5、能熟练操作office软件（如：Word，Excel，PPT等）； 网管： 1、有酒店实际工作经验二年； 2、具备较强的服务器维护理论知识和实际操作能力； 3、精通 Windows 2000\\\/2003 Server、Linux、Solaris、FreeBSD 两种以上操作系统管理； 4、精通 WEB 、MAIL 、DNS 、DB 多种应用系统维护知识； 5、精通互联网协议、精通网络安全攻防技术、精通垃圾邮件处理技术； 6、熟悉 C、Perl、Java、.NET、VBScript、Shell 一种以上系统编程技术者优先考虑 销售部： 主管： 1、专科及以上学历，工商管理、金融学、市场营销、管理类相关 2、2年以上酒店销售工作经验，优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力 3、原则性强 ，具有良好的职业道德。
4、较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力 5、熟练使用办公软件， 销售员 ： 1、有1年以上酒店销售工作经验，男女不限。
2、善于沟通，语言表达能力强，形象气质佳。
3、熟悉本地客源市场情况优先。
4、具有良好的销售意识及销售技巧。
5、能根据客源市场变化的情况，不断巩固市场及客户。
6、能积极开发新市场，新客源。
美工： 1、男性：广告设计、美术设计中专以上学历；有一定的设计、创意理念。
2、有1年以上经验，能熟练操作PHOTOSHOP、FLANSHD对色调和线条，有独特的创意。
能吃苦耐 3、有手工制作能力及现场布置能力 总办： 值班经理： 1、两年以上四星、五星酒店前厅工作经验 2、熟悉前台操作以及对酒店各职能部门较为了解； 3、具有很强的沟通及语言表达能力,综合素质高、协调能力强 ； 4、有良好的英语听\\\/说\\\/写能力。
培训主管： 1、 大专师范院校毕业生，善于沟通，气质佳，能够独立完成酒店员 工培训教材的撰写。
2、 较好的英语基础，良好的培训管理能力。
3、 有酒店工作经验者优先 劳资主管： 1、大专，具有良好的形象，较强的沟通判断协调能力。
2、具有亲和力和良好的人际关系，拥有高度的团队合作精神 3、熟悉国家劳动法规和相关政策。
4、1年以上人事招聘，薪酬福利，档案管理工作经验。
食堂厨师： 1、能炒大锅菜，熟悉各类原材料和调料的使用； 2、熟悉《食品卫生法》掌握常用的烹饪技术，会制作各类食品出品 3、掌握员工餐厅的成本核算； 保安部主管： 1、 2年以上保安工作经验，其中2年以上基层管理工作经验，有酒店或大型企业相关管理工作经验者优先； 2、有消防常识、有较强的组织、沟通和协调能力 3、有一定的服务意识，工作认真、以身作则、责任心强。
保安员： 1、 身体健康，身高175CM以上，退伍军人具过硬的军事素质或技能，服从意识强。
2、为人正直，具有牺牲精神，不畏强暴，出事果断，思路敏捷，遵守酒店的各项规章制度。
对照上面的岗位要求，您就知道身高并非是一个硬性指标的，还要看你应聘的是什么岗位。
