求穿越到唐朝的小说
一、充分认识新时期加强和改进妇女工作的重要性加强和改进妇女工作，促进妇女与经济社会的协调发展是构建和谐社会的客观要求。
构建和谐社会体现了包括广大妇女在内的全体人民的根本利益和共同愿望，妇女发展是社会和谐发展的必要条件，也是社会和谐发展的重要目标之一。
加强和改进妇女工作，是全面建设小康社会的必然要求。
全面建设小康社会是全国各族人民在新世纪新阶段的奋斗目标，也是我县妇女事业发展的鲜明主题。
广大妇女作为重要的人力资源，在推进经济社会发展、建设临港经济强县中发挥着不可替代的作用。
促进妇女自身进步与发展，实现男女平等和谐发展，推动妇女事业与其他事业协调发展是落实科学发展观、全面建设小康社会的内在要求。
加强和改进妇女工作，是密切党同群众联系的有效途径。
妇联组织作为党联系广大妇女群众的桥梁和纽带，在密切党同人民群众联系方面担负着重要职责。
加强和改进新时期妇女工作，有利于促进妇联组织更好地发挥作用，有效延伸党的群众工作手臂，扩大党的群众工作覆盖面和影响力，增强党的群众基础，提高党的执政能力。
因此，全县各级党组织要充分认识加强和改进妇女工作的重要性和必要性，进一步统一思想，形成共识，以高度负责的精神和扎实有效的工作，努力开创我县妇女工作新局面。
二、努力推动我县妇女运动事业新发展1、进一步明确新时期妇女运动的指导思想。
做好新时期妇女工作，必须要坚定不移的以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕中心，服务大局，一手抓发展，一手抓维权，努力提高广大妇女的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，团结动员全县广大妇女广泛参与全面建设小康社会的伟大实践，在构建和谐唐海的进程中创造新业绩、建设新生活、实现新发展。
2、积极引领广大妇女投身物质文明建设。
各级党委、政府和有关部门要积极支持妇联组织围绕经济社会发展的中心，找准妇女工作与唐海发展的结合点，调动广大农村妇女积极参加“双学双比”活动。
重视对农村妇女的农业技术培训，加大新技术、新技能的推广普及力度，继续做好“阳光工程”培训，确保妇女培训人数达40％。
注重选树培植女能手、女经济人，深入开展“五朵金花”竞赛活动，加大“科技示范基地”的建设，引导广大农村妇女积极参与文明生态村建设，大力开展“创三化庭院、争十星之家”竞赛活动，组织广大农村妇女在调整农业产业结构、发展农村经济、深化农村改革、推进城镇化进程中发挥更大作用。
要动员城镇女职工积极参加 “巾帼建功”活动，采取多层次、多门类的技能培训，协调工商、税务等部门出台优惠政策，支持鼓励下岗、失业、无业妇女自主创业，采取切实有效的措施，开展下岗女工再就业援助行动，多渠道为妇女就业与创业搭建平台。
要引导科技教育战线广大妇女发挥自身优势，在促进科技成果向现实生产力转化、提高公民整体素质方面施展才华。
加大资金投入，对贫困妇女实行培训援助，扶持她们摆脱贫困。
重视妇女人力资源开发，切实抓好教育、培养、引导和使用高层次知识女性的工作，推动形成各类妇女人才脱颖而出的良好机制和环境，为她们成长和创业提供广阔舞台。
3、积极引领广大妇女投身政治文明建设。
要教育引导广大妇女增强民主意识、法律意识，自觉行使和履行法律规定的各项权利和义务，积极参与基层民主政治建设，不断提高人大代表、政协委员中妇女的比例，增强妇女参政议政能力。
建立和完善妇联组织参与民主监督国家机关及其工作人员的制度，吸收妇联组织参与有关执法检查工作。
各级党委、政府及有关部门在研究和制定涉及妇女儿童切身利益的重大政策措施时，应吸收妇联组织的人员参加，并充分听取她们的意见。
各级妇联组织要教育引导妇女群众自觉维护安定团结的社会政治局面，坚决同各种邪恶势力和违法犯罪行为作斗争。
4、积极引领广大妇女投身精神文明建设。
要注意加强和改进妇女思想政治工作，努力拓展工作思路，创新工作方法，不断增强妇女思想政治工作的针对性和实效性。
引导妇女大力发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新、科学民主精神，争做自尊、自信、自立、自强的新女性。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织广大妇女积极参与道德实践，以创建“学习型家庭”为切入点，广泛开展“星级文明家庭”创建活动，提高思想道德和科学文化素质，营造良好的社会氛围。
注重培养和选树富有时代特色的妇女典型，并作好典型的后续培养和提高。
重视加强未成年人思想道德建设，要充分发挥家长学校的作用，把开展家庭教育作为妇联组织的一项重要任务，积极探索家庭教育新模式，增强教育的针对性和实效性。
5、切实维护广大妇女儿童的合法权益。
要继续推进《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《河北省预防和制止家庭暴力条例》等法律法规的贯彻实施，并根据妇女儿童维权方面存在的现实问题，促进相关法规和政策完善。
建立健全妇女法律服务（援助）机构，为广大妇女特别是困难妇女提供法律服务。
坚决维护妇女在婚姻家庭中的权利，旗帜鲜明地反对和制止家庭暴力以及歧视妇女的各种观念和行为，严厉打击各种侵害妇女儿童权益的犯罪行为，坚决扫除损害妇女儿童身心健康的社会丑恶现象。
关心贫困、病残、老龄妇女及女童等弱势群体，组织实施好“春蕾计划”、“安康计划”等公益活动，切实解决好妇女群众生产生活中的实际困难。
三、积极为妇女工作和妇女发展创造良好环境6、重视和加强男女平等基本国策的宣传教育。
要把马克思主义妇女观和男女平等基本国策作为领导干部理论学习的内容之一，并纳入县委党校的教学计划和党委中心组学习的内容。
要将先进的性别观念教育逐步纳入教育体系，在全社会倡导先进的性别文化。
组织、宣传、统战等部门要加强对妇女理论和妇女现实问题的调查研究，为推进妇女事业发展提供理论支持和实践对策。
新闻舆论单位要运用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党和政府妇女工作方针政策有关法律法规，宣传妇女事业发展成就和实践中涌现出的先进典型，在全社会倡导尊重妇女、关心妇女、保护妇女的良好社会风尚。
7、支持各级妇联依照法律和章程独立自主开展工作。
积极构建“党委领导、政府支持、妇联牵头、各方参与”的妇女工作新格局，支持妇联组织依照法律法规和妇联章程，围绕党的中心工作，独立自主、创造性地开展工作。
县委常委会每年定期听取妇联工作汇报，研究解决妇女工作和妇女发展中的重大问题。
各部门各单位都要结合自身职能，支持妇女工作开展。
妇女儿童工作委员会和维护妇女儿童权益协调组以及“双学双比”、“巾帼建功”、“星级文明家庭”领导小组等协调组织要定期研究有关工作和妇女问题，各成员单位按照责任分工，抓好工作落实。
各协调组织的办事机构要充分发挥职能作用，做好协调、指导等工作。
8、为妇联工作开展提供必要的物质保障。
将各级妇联的工作和活动经费列入同级财政预算，并根据经济发展状况和妇女事业发展的需要逐步增加。
县妇女儿童工作委员会的办公经费要列入财政预算，确保工作的正常开展。
各级机关、企事业单位和社区居委会、村委会要对妇女组织开展活动提供必要的经费。
县财政担保，县农村信用社应为农村妇女创业提供一定数额的小额贷款.县财政要按照全县女性人口每人每年0.10元的标准安排专项经费，用于农村妇女、下岗失业妇女的培训工作。
要切实解决妇联组织工作中遇到的实际困难，不断改善其工作条件。
支持妇联组织创办公益性、服务妇女儿童的经济实体，在有关政策方面给予必要的扶持。
妇女儿童活动阵地建设要纳入县城建设发展总体规划，并加大资金投入，力争尽快建成县妇女儿童活动中心。
9、加大培养选拔女干部工作力度。
认真贯彻执行《2001—2005年唐山市培养选拔女干部发展女党员工作规划》，把对女干部的培训纳入组织部门干部培训的总体规划，县场两级党校要定期举办女干部培训班。
重视女干部的实践锻炼，通过下派挂职、轮岗交流等方式，提高她们的工作能力。
要把女干部的选拔使用与场镇党政班子换届工作结合起来，按照规划要求实现场、镇党政领导班子中至少要配备一名女干部，同时党政领导班子中正职女干部数量在现有基础上不断增加，县党政工作部门领导班子中要有一半以上配备女干部。
各级妇联组织要充分发挥职能作用，注意发现、培养优秀妇女人才，并积极向党组织推荐。
加强女后备干部队伍建设，县、场两级班子后备干部队伍中女干部的比例应当不少于20%。
农村党支部、村委会中要有女干部。
注重在妇女中发现和培养入党积极分子，重点在青年中和生产工作第一线发展女党员。
四、支持各级妇联组织努力提高自身建设水平10、切实加强妇联组织建设。
坚持以党建带妇建，要把妇联组织建设纳入党组织建设规划，努力把各级妇联组织建设成为政治上坚定、组织上健全、作风上深入、工作上活跃的群体性团体。
县政府要进一步健全妇女儿童工作委员会，配备专职工作人员。
深入抓好基层妇联组织建设，充分发挥场镇妇联组织作用。
行政村、社区居委会全部建立健全妇代会。
有条件的场、镇在村委换届前推行妇代会换届竞争上岗制度，鼓励妇代会主任参加村两委会选举，确保妇代会进两委比例达70％。
广泛开展基层妇联组织建设规范达标活动，加强妇女学校、妇女之家等阵地建设，提高妇联组织的吸引力、号召力。
11、重视妇联干部队伍建设。
县场两级党委要将政治素质好、业务能力强、群众威望高的优秀妇女人才充实到妇联领导班子中来，提高妇联组织领导班子的整体水平和工作效能。
坚持党管干部的原则，凡任免调动妇联领导干部，场镇地方党委应事先征求县妇联的意见，协商一致后，按干部管理权限由场镇党委发文任免，抄送县妇联备案。
要进一步贯彻落实河北省委组织部《关于进一步加强妇联干部队伍建设的意见》（冀组通字[2000]1号），场、镇应配备专职妇联主席，并应与场、镇党委主要部门负责人享受同等待遇，县直妇委会主任人选应与同级党委所属部门主要负责人的条件，享受相应政治、生活待遇。
村妇代会主任是党员且条件具备的要参加村党支部，非党员的村妇代会主任要依法进入村委会。
村妇代会主任的报酬应不低于村级领导副职的待遇。
有条件的地方，在实行村干部养老保险时，村妇代会主任应与村级领导同步进行。
12、加强妇联组织的能力和作风建设。
各级妇联组织要紧密联系妇女发展的实际，结合妇联自身建设的实践，进一步明确加强妇联组织能力建设的目标与任务，采取有力措施，不断提高团结动员妇女参与经济建设的能力、依法维护妇女儿童权益的能力、引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力、开展妇女交流与合作的能力、促进妇联组织自身发展的能力。
各级妇联组织和妇联干部要强化为妇女群众服务的意识，把一切为了妇女群众作为工作的出发点和落脚点，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实维护和发展好妇女群众的根本利益。
要拓宽联系妇女群众的渠道，建立健全妇女情况直报点、基层联系点等情况反馈机制，及时了解妇女群众的所思、所想、所盼、所需，采取有针对性的措施，不断加强和改进妇联工作。
要坚持与时俱进，认真研究妇联工作中的新情况、新问题，根据新形势新任务的要求，完善工作内容、创新工作方式，健全工作机制，增强妇联工作的生机
退伍安置后的编制属于什么编制
构建“社会主义和谐社会”是广大人民群众的根本利益和共同愿望。
和谐社区是构建“社会主义和谐社会”的重要基础，正确处理好人、社会、环境三者之间的关系是和谐社区的核心内容。
志愿服务弘扬的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神体现了人与人之间的相互关爱，人与社会、人与自然之间的相互融合，这不仅符合和谐社区建设自身的内在需求，而且与建设社会主义和谐社会的本质要求是一致的。
一、志愿者服务和谐社区建设工作的地位和作用1、“居者有其帮，群众事情大家办”，志愿服务是社会主义优越性的重要体现在“一人有难众人帮”、“大家出手解烦忧”的观念不断深入人心的今天，社会主义的根本制度为和谐社区建设提供了广阔的发展空间，居民群众生活在社区的大家庭里，难免会遇到这样或那样的共性或个性问题与困难，群众自发建立的志愿者组织，就能够很好地发挥相互照顾、自我服务的有效作用。
2、 “需者有其助，扶贫帮困送春风”，各类志愿服务是社会保障体系的有益补充“上为政府分忧，下为百姓解愁”，显示出不同的志愿者服务队的共同特点。
在经济社会稳步发展的条件下，社区大多数居民的生活水平和生活质量有了根本性改观，但由于历史原因、形势发展和企业改革的变化，贫富差距客观显现，使部分弱势群体、下岗失业人员、退休职工的生活发生了困难，而在社区现有资源仍显匮乏的情况下，显然是“捉襟见肘、众El难调”。
志愿者这种免费的服务就成为了困难群体的急需，成为社会保障的有益补充。
3、“驻者有其爱，家园共建社会化”，辖区单位的志愿服务是目前社区建设的依靠力量建设现代化新型社区是一项社会系统工程，涉及到方方面面的合作关系。
尤其在人力资源配置上，社区和辖区单位共驻联建，各自发挥优势，实现资源共享，更好的建设共有的生活家园，已是方方面面的共识。
作为社区，有着情况熟悉、管理服务有经验、人员充足等优势，但缺乏有特长、懂专业的人才和骨干；而辖区单位拥有各种人才和专家，可谓兵多将广，但是他们对社区情况了解不多，又在时间和空间上受到自身经营环境的限制，很难参与到志愿服务和社区建设上来。
4、“行者有其乐，奉献社会提高人”，拓展志愿服务是推动社会文明进步的实践舞台志愿者在服务他人、感染大众的同时，也不断地磨练自己，培养能力，提高素养，达到了“建功立业在社会，服务群众培育人”的目标，为持续地推动社会文明进步作出了贡献。
作为社会和社区，积极为他们搭建做贡献、搞服务的平台，发挥他们的优势，为社会做贡献，为他人搞服务，也是社会进步的需求。
二、目前制约社区志愿者发展的主要原因志愿服务作为一种社会意识和公众意愿，在经济社会发展中显示其重要地位的同时，也在人力、物力、财力等资源的整合与开发上，仍存在一定的局限，面临着一定的挑战。
l、志愿者参与社区服务内容过于单调一部分志愿者组织及志愿者个人在开展社区服务时，把志愿服务和谐社区活动等同于单纯的学雷锋、做好事，以为“为贫困户捐一次款”、“慰问一次孤寡老人”、“为社区拔一次草”就是志愿服务和谐社区建设，当然，这是志愿服务的内容之一，但这些活动应该与社区服务内容日益增多、服务领域不断拓展的新形势结合起来，在进一步挖掘社区资源优势的基础上，增加活动的联动程度，扩大服务对象的覆盖面，准确定位服务项目，提高志愿者服务和谐社区建设的层次与水平。
2、缺乏足够的社会经济支持资金支持和物质保障是志愿服务事业发展的重要基础。
目前志愿者活动的资金来源主要是政府投入和各单位财政支持，而政府对志愿者行动的经费投入只能是众多支出中的有限部分，远远满足不了志愿活动的需要。
因此有些志愿活动就成了走形式的应付活动。
3、缺乏专业的志愿服务人才目前志愿者活动大多由各级团干部牵头负责，而各级团干部都是各单位的业务骨干，负责志愿者工作也只能算是“兼职”，当然在志愿者服务和谐社区建设行动中也只能“摸着石头过河”，他们既缺乏管理志愿者组织的知识和经验，也缺乏探索推进志愿者行动的时间和精力。
三、如何发挥社区志愿主力军的作用目前，新建社区共有志愿者服务队12支，共计320余人。
经过这几年开展志愿者服务，摸索出一套使志愿者在社区发挥主力军作用的办法。
1、大力发展社区志愿者组织，规范自身管理与运作，为加强社区志愿者队伍建设提供组织基础首先，加大舆论宣传力度，抓住典型、注重形式、适度宣传。
应充分利用社区的各种会议、志愿者学校、黑板报、宣传栏等渠道宣传志愿服务精神，普及志愿服务知识，最大限度地营造社会舆论环境，不断提高辖区居民对社区自愿服务的认识。
其次，街道要求机关广大干部职工以身作则，一年必须下到社区为辖区居民提供20小时志愿服务，辖区各单位结合自身情况为居民提供10～20小时不等的志愿服务。
第三，健全队伍招募制度与人才开发制度，新建社区在志愿者招募上，始终坚持“既要保证数量，更要遵循唯才是用、按能录用、能职结合”的原则，通过职位招募与目标招募的方式进行。
注重对志愿者信息的采集，编册登记，逐一核对，认真筛选。
2、建立健全社区志愿者队伍建设的培训制度，为加强社区志愿者队伍建设提供人力基础社区在培训对象与内容上专门进行分门别类，对新招募的社区志愿者，进行有关社区志愿者基本概念、志愿者活动发展情况、志愿服务宗旨、发展目标、信念、志愿服务的有关规定、管理制度、相关道德法规等知识的培训。
对于一般成员在培训基础知识的基础上，加强对社区志愿者文化理念、人际交往能力、专业服务技能等方面的专业培训和系统培训。
3、拓宽社区志愿者服务项目，建立健全社区志愿者队伍建设的服务制度首先，社区在开展志愿者服务的同时不断完善个性化的项目支撑和对特定群体的服务力度。
如：社区为不断提高个性化调解室的调处力，积极结合区司法局整合司法行政资源，积极引导律师、公证、基层法律服务和司法鉴定等法律服务机构与人民调解工作室结对子，聘请法律服务人员担任工作室法律顾问和人民调解员，着力打造品牌调解室团体，引导人民调解工作走向专业化、职业化发展。
其次，在巩固原有服务项目的基础上，努力拓展新的服务项目，完善丰富社区志愿服务内容，扩大服务的覆盖面与受益面。
第三，把志愿服务与弱势群体需求相结合，开展结对求助、就业培训与咨询服务；要完善社区志愿服务承诺制度，细化具体事宜工作，同时，规定社区志愿者每月或每年的最低义务服务次数或小时数，如每月义务服务不少于2次，每年至少参加15小时以上的志愿服务等。
社区建设是一个永恒的主题，志愿者服务是这个主题中不可缺少的主要因素，是一个动态的过程。
不进则退，永无止境。
作为动态过程，社区志愿者工作又可以说是一个不断完善的试错过程，现在我们的社区建设还刚刚开始，离完美还很远。
必须把志愿者服务工作落实到社区制度方方面面这一社区制度创新的实质，不断推动社区建设取得进展。
退伍军人回地方有什么优待政策
市财政局创建国家文明单位活动规划 1、全年开展有奖征文“我为财政进一言”活动。
2、全年开展理论武装工作，坚持每周二、四下午政治理论和业务学习日制度。
3、全年开展“道德规范进万家”、“道德规范我承诺我先行”、“诚信在财政，道德伴我行”以及“争创诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动。
4、全年开展形式多样的廉政教育活动，坚持不懈地开展理想信念教育。
5、全年开展财政调研活动。
6、每月第一个星期四下午为“政策法规学习日”。
一月份 1、成立以局党组书记、局长郭南平同志为组长，其他班子成员为副组长的“创建国家文明单位领导小组”，成立创建活动办公室。
2、召开创建领导小组会议，研究制定创建活动方案，层层分解创建任务，明确责任单位和完成时限。
3、搞好宣传教育，建设高标准创建活动宣传栏，做好宣传工作。
4、学习党的十六届三中全会精神。
5、组织2004年春节联欢会活动。
二月份 1、开展庆“元霄”套圈、猜迷、扔乒乓球系列活动。
2、开展为白血病患者许建航募捐活动。
3、在全局开展党员干部思想作风集中教育活动，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
4、学习市委经济工作会议精神和市委六届七次全会精神。
5、举行金融业务管理培训班一期。
三月份 1、积极开展“保护母亲河”绿化工作。
2、制定《2004年鹤壁市财政局党组中心组理论学习专题安排》。
3、制定《2004年鹤壁市财政局干部职工理论学习专题安排》。
4、召开全局党风廉政建设和反腐败工作会议，对2004年全局党风廉政建设和反腐败工作做出安排部署，层层签定党风廉政建设责任目标。
5、组织庆“三八”妇女拔河、棋类比赛系列活动。
6、开展为我市图书馆捐书活动。
7、解放思想与创新讲座。
四月份 1、召开全体干部职工动员大会，安排部署创建活动。
2、组织各科室、各部门学习创建活动方案和精神文明建设知识，增强群体争创意识，提高争创积极性。
3、组织人员到外单位进行创建工作参观、观摩活动，提高我局创建质量和创建水平。
4、举行计算机网络知识培训。
5、心理科学讲座。
五月份 1、在局广大青年中广泛开展“永远跟党走”纪念活动，纪念建团八十二周年。
2、深入学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。
3、举行行政许可法培训班第一期，认真贯彻落实《行政许可法》，不断增强财政干部依法办事的能力。
4、开展争创“五好基层党组织”活动。
5、国库集中收付（零余额）讲座。
六月份 1、在全局举行财经理论知识考试竞赛。
2、在全局开展“比文明、比奉献、献爱心”活动。
3、在全局开展“岗位练兵，争当技术能手”活动，表彰一批技术能手。
4、对2004年上半年全市财政收入完成情况进行考核。
5、开展党风廉政建设半年考核。
6、公文问题解析讲座。
七月份 1、开展“崇尚科学、反对邪教”宣传教育活动。
2、庆“七一”财政系统歌咏比赛，演讲比赛和知识竞赛。
3、开展党建论文征集活动，征集以学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会、十六大精神心得体会为主要内容的论文征集活动。
4、开展“创优良发展环境，树财政良好形象”教育活动。
5、财政体制改革讲座。
八月份 1、开展拥军活动，开展与驻鹤武装力量的联谊活动。
2、参观靳月英八一拥军林活动。
3、举办一次业务知识学习体会演讲比赛，由市财政局各支部推荐优秀参加。
4、财政如何为第一要务服务讲座。
九月份 1、举办部门预算知识讲座。
2、进行全局保密工作、档案工作、印章管理工作的检查。
3、深入基层调研，总结依法理财、廉洁管财的典型经验。
4、举办“读一本好书有感”征文和演讲比赛活动。
5、组织干部职工进行精神文明创建知识测试。
十月份 1、举行升国旗仪式。
2、开展综合治理情况检查，抓好安全保卫工作，防止一切责任事故的发生。
3、继续深入开展争创“五好”党支部活动，把“创建学习型党支部，争做优秀共产党员活动”纳入争创内容，促进争创活动深入开展。
4、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
十一月份 1、开展“文明科室”、“文明家庭”、“文明职工”评比活动。
2、进一步加大财政收入征管力度，确保全年财政收支任务的完成。
3、在全局开展“巾帼建功”活动。
4、整理荣誉室。
十二月份 1、全面考核各科室、各部门2004年各项责任目标完成情况。
2、加强全局廉政考核。
开展2004年党风廉政优秀责任单位、优秀责任人评选活动。
3、对2004年国家文明单位创建工作进行检查、总结。
4、在全局广泛开展“争当好公仆”、 争创“十佳单位”、“十佳公仆”活动。
5、开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评比活动。
6、开展诚信科室、诚信个人评比活动。
7、精心组织我局与市军分区、市武警支队、市消防支队、市国税局、市地税局的财税系统军民大联欢活动。
=========================================================== 县财政局关于印发《2006年度省级文明单位创建工作规划》的 通 知 各乡（镇）财政所、局属各单位： 2005年我局创建省级文明单位工作顺利通过上级考核验收，根据省、市、县文明委关于精神文明建设的总体部署，我局新一年的文明创建工作，将在创新措施、丰富载体和提高质量上下功夫，围绕落实科学发展观、构建和谐社会等时代主旋律，不断提升我局文明单位创建工作的整体水平。
为确保上述目标的实现，经研究，制定《伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划》，现予印发，望系统各单位认真遵照执行，切实抓好落实。
特此通知 附：伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划 二OO六年元月二十三日 伊川县财政局2006年省级文明单位 创建工作规划 1、元月下旬，研究制定伊川县财政局2006年度省级文明单位创建工作规划，并报县文明办。
2、元月下旬，开展“双节”期间党风廉政建设专题教育，确保“双节”期间上级各项廉政规定得到认真贯彻落实。
3、2月上、中旬，分别制定伊川县财政局2006年度政治学习、思想道德教育、职工业务培训教育、系统党风廉政建设、行风评议以及系统争先创优等工作计划、制定开展系统文明单位、文明职工、文明家庭及“十佳”标兵竞赛活动实施方案。
4、2月中旬，利用元宵节全县彩灯大联展机会，开展财政政策宣传周活动，扎彩门、挂标语，组织共青团青年志愿者上街开展义务咨询活动，掀起财政政策宣传新高潮。
5、2月下旬，召开财政工作会议，总结2005年各项工作，表彰先进，安排部署2006年各项工作，下达目标责任书。
6、3月上旬，组织干部学习中央、省、市、县“十一五”规划纲要，深化职工对科学发展观的认识。
7、3月上旬，召开机关女职工“三八”妇女节座谈会，征求女职工对财政工作的意见建议及在建设“和谐家庭”、“和谐财政”过程中遇到的困难的问题。
8、3月中、下旬在全系统开展作风组织纪律整顿活动，通过自我查摆、整改提高，切实改进工作作风，增强服务效能、提高工作效率。
9、4月上、中旬，分别举办财政系统预算会计、农税会计、支农资金专管员和政府采购专管员评审等财政业务培训班，并组织业务理论闭卷考试。
10、“五一”前后，开展系统篮球、乒乓球、拔河、象棋等体育竞赛，丰富广大职工的文体生活。
11、5月下旬，聘请县纪检委领导到我局做廉政教育专题讲座，不断提高干部职工的廉洁自律意识。
12、6月上旬，组织部分党员干部深入对口扶贫村、对口支教学校调研，拿出切实可行的帮扶计划，上报局党组讨论、决定。
13、6月中旬，邀请市优秀党校教授到我局做“公民道德与职业道德”专题报告会，不断提高系统广大干部职工的道德水准。
14、配合建党85周年纪念活动的开展，组织“七一”前后各种庆祝活动，对职工进行党史、党性教育。
15、7月上、中旬，组织开展上半年系统责任目标考核和创建文明单位工作督导、总结经验、查找问题、鼓励先进、鞭策落后。
16、8月上旬，开展财政法规专题教育学习，进行财政法规知识闭卷考试。
17、9月上旬，聘请县检察院领导到我局进行预防职务犯罪专题讲座。
18、“十一”前夕，举办各种活动，庆祝建国57周年，长征胜利70周年。
19、10月中旬，组织召开创建文明单位工作现场会，鼓励先进、鞭策落后、查找问题、弥补不足，促进创建工作的深入扎实开展。
20、11月中旬，组织开展系统文明单位、文明职工、文明家庭考核评选活动，大力弘扬文明进取的优良作用。
21、12月上旬，做好2006年财政工作总结等各项准备工作。
组织开展年度先进集体、先进个人、系统“十佳”标兵等考核评选的准备工作。
22、12月中旬，做好2006年省级文明单位创建各项工作的资料整理、归档，撰写创建工作总结，迎接上级文明办对我局创建省级文明单位工作的复查验收。
23、12月下旬，制定2007年财政工作计划和创建省级文明单位规划、筹备召开2007年度财政工作会议。
--------二篇给你参考。
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希望对你有所帮忙
司马光简介
把下面的话换成高一（15班）就可以了，这东西不用原创篇一：运动会代表队入场解说词女：在我们翘首以待的期盼中。
男：在我们再创辉煌的喜悦中。
合：xxxx比赛即将开幕了
女：春和景明，万象更新，承载着和谐的春风，男：国强民富，万众一心，沐浴着明媚的春光，我们迎来了全国“两会”的召开
女：春光在我们脸上荡漾，春潮在我们胸中奔涌。
春色任我们剪裁，春风与我们同行
男： 鲜花与笑脸齐绽、歌声与乐曲交融 。
绿树与彩旗相映、拼搏与理想共生
女：这是一次展示宣州区新世纪女性精神风貌的体育盛会男：这是一次各单位、各部门交流情感、加深友谊、共同提高的盛会。
女：滔滔水阳江，陶冶着我们女性意志的坚韧。
男：巍巍敬亭山，铸就着我们男儿豪情的壮美。
女：祝愿所有运动健儿，赛出风格，赛出水平。
男：祝愿大家身体健康，工作顺利，合家欢乐。
合：祝愿所有女同胞“三八”节快乐。
编号1 市三小鼓号方阵现在我们看到走在最前列的是由市三小73人组成的鼓号方阵。
听，鼓声阵阵，敲响了宣州区各项事业蓬勃发展的豪迈，看，步伐整齐，展现了宣州大地改革开放的美好未来。
让我们携起手来，并肩作战，创造宣州美好的明天。
编号2 市四小彩球场队现在向主席台走来的是四小48人组成的彩球方阵。
四小现有29个班，2119名学生。
该校是省级文明单位，他们是田径项目传统学校，实施国家体育锻炼标准先进学校。
四小在李贤才校长的带领下，迎接新挑战，把握新机遇，再创新辉煌。
编号3 市五小鲜花队现在向主席台走来的是五小48人组成的鲜花方阵。
他们手捧着五彩缤纷的花环向运动会献礼；他们挥动着色彩斑斓的花环向运动健儿致意。
腾飞吧，宣州人民的教育事业
努力吧，宣城市第五小学，你们的明天必将比鲜花还要灿烂。
编号4 市二小腰鼓方阵迎面走来的是由48人组成的二小腰鼓队。
如今的二小，在陈治军校长的领导下，在科学发展观指引下，注重学生的全面发展，各项活动开展得有声有色。
二小，皖东南一颗耀眼的新星，正在冉冉升起。
编号5 实验小学雄赳赳，气昂昂，现在向主席台走来的是实验小学48人组成的彩旗方阵。
五颜六色的旗帜迎风飘扬，喜庆而热烈。
它们象征着该校勃勃发展的生机。
和谐发展的实验小学在校长沈跃文的带领下正以饱满的精神引领全校师生走向灿烂辉煌的明天。
编号1 宣州区卫生局现在我们看到的第一个向主席台走来的是宣州区卫生局代表队。
区卫生局依法对全区各级各类医疗卫生机构实施监督管理，研究、指导医疗卫生机构的改革。
他们派出18名队员参赛，相信该队会顽强拼搏，赛出风格，赛出水平。
编号2 宣州区人民法院迈着整齐步伐向我们走来的是区人民法院代表队。
区法院现有女干部32人，她们当中很多人被评为市级、区级三八红旗手。
2015年女法官审结案件达标1218件。
本届趣味运动会中她们20名选手，一定会彰显出巾帼英雄们迷人的风采。
编号3 宣州区商务局昂首阔步、英姿飒爽向主席台走来的是区商务局代表队。
该局共有职工280人，其中女职工42人，他们在推进外贸经济和招商引资工作中作出了重要贡献。
该队14名运动员将本着“我参与，我快乐”的体育精神，力争在本次比赛中取得好成绩。
编号4 宣州区水务局现在通过主席台的是区水务局代表队。
区水务局以防汛抗旱为主，同时担负水利工程的技术指导和保护水资源的任务。
该局女职工只有17人，全部参赛。
这17名巾帼英雄在历年的区直单位拔河比赛中都是亚军，今天她们将会有更加出色的表现。
编号5 宣州区检察院迎面走来的这支英姿飒爽、满面春风的队伍是来自宣州区人民检察院代表队。
这支由14名检察官组成的团体，是我区政法战线上的一支高素质队伍。
今天她们一定会发扬奥运拼搏精神，在全部六个项目中一显身手，取得优异成绩。
编号6 宣州区财政局宣州区财政局的20名巾帼英雄正雄赳赳气昂昂地向主席台走来。
区财政局现有干部职工近90人，期中女干部职工33人。
该局的工作理念是“建一流队伍、创一流业绩”。
2015年财政收入突破8亿元，2015年他们将向更高的目标冲刺。
编号7 宣州区民政局现在我们看到的向主席台走来的是区民政局代表队。
区民政局的主要工作是搞好拥军优抚、救灾救济、城乡低保及社会福利事业。
该局现有女职工40余名。
今天参赛的19名选手将不负众望，一展民政战线上巾帼英雄迷人的风采。
编号8 宣州区劳保局春风满面、英姿飒爽向主席台迈进的是区劳动和社会保障局代表队。
该局现有职工75人，期中半边天占30人。
该局的主要工作是承担全区的养老、医疗、失业、工伤保险及就业再就业等等工作。
胜不骄、败不馁的19名选手将会取得优异成绩。
编号9 宣州区交通局精神抖擞，昂首阔步向主席台走来的是宣州区交通局代表队。
该局现有女职工41人，被区妇联评为“先进集体”，所属运管所荣获市级“巾帼文明岗”光荣称号，其中周小梅是区“十大杰出妇女”。
今天20人参赛，我们将拭目以待。
编号10 宣城市公安局宣州分局踏着春风，伴着音乐向主席台走来的是宣州公安分局代表队。
该局共有民警300余名，其中女警花24人。
该局警察为维护我区的社会治安稳定作出了巨大贡献，很多女警花受到了上级表彰。
今天12名女选手将会大显身手，表现非凡。
编号11 安徽商之都宣城商厦神采奕奕，队容整齐的安徽商之都宣城商厦代表队正向主席台走来。
该商厦现有职工508人，女职工448人。
他们是安徽省优秀连锁企业，市级文明单位，宣城市“巾帼建功”先进集体，宣城市诚信单位。
19名选手将一展商业战线职工迷人的风采。
编号12安徽宣酒集团现在向主席台信步走来的是由20名选手组成的宣酒集团代表队。
安徽宣酒集团占地面积100多亩，总资产超亿元，有10条现代化包装生产线，年产白酒2万多吨。
曾经的广告词“您每消费一瓶宣酒特贡，就为贫困孩子捐献一元钱”曾感动过无数宣城儿女。
编号13 安徽裕华纺织有限公司现在向主席台走来的是安徽裕华纺织有限公司代表队。
该公司现有职工1400多人，其中女职工1100人。
企业成立五年来已经获得的光荣称号有“全国三八红旗集体”“省巾帼建功先进集体”“区工业十强企业”等，16名选手将展现工业战线女职工的风采。
编号14 区委办、人大办、政府办迈着整齐稳健步伐向主席台走来的是区委办公室、区人大办公室和区政府办公室的联合代表队。
坚定的目光代表着19名选手执行着的追求，沸腾的热血证明她们必胜的决心，灿烂的微笑书写着他们运动的热情。
她们将用汗水挥洒赛场，用微笑拥抱胜利。
编号15 区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党校迎面走来的是朝气蓬勃的区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党校联合代表队。
21名运动员英姿飒爽，意气风发，团结一致，激情飞扬
今天，她们辉洒汗水，向更快、更高、更强的目标迈进，让体育精神在运动场上发扬光大。
编号16 区人事局、区司法局、区档案局区人事局、区司法局、区档案局三家联合代表队正迎着春风、满怀热情地向主席台走来。
人事局女干部吴永红同志是全国“三八红旗手”，区司法局是“三八红旗集体”。
今天20名巾帼英雄将以百倍的信心，迎接挑战，力争在本届运动会中取得优异成绩。
编号17 区人口和计生委、区统计局、去地税局、区物价局伴随着欢快的运动员进行曲，区人口和计生委、区统计局、区地税局、区物价局联合代表队20名选手款款地向主席台走来。
区计生委是省级文明单位，区地税局郭海霞是区“十佳巾帼建功标兵”，统计局和物价局有很多家庭是“五好文明家庭”。
编号18 区建委、区环保局、区水产局、区农委迎面走来的是区建委、区环保局、区水产局、区农委四单位联合组建的代表队。
该队有22名选手将参加所有项目的角逐，她们本着“我运动、我健康、我快乐”的理念，在“友谊第一，比赛第二”的氛围中，赛出风格，赛出水平，赛出成绩。
编号19 区总工会、团区委、区妇联迈着轻盈的步伐，踏着和煦的春风，兴高采烈向我们走来的是区总工会、团区委、区妇联三单位联合代表队。
该队有15名选手参赛，她们决心在本届运动会上发扬奥林匹克精神，顽强拼搏，不断超越，实现梦想，勇创辉煌。
编号20 宣州区教育体育局春风化雨，百花吐蕊。
现在英姿飒爽向我们走来的是宣州区教育体育局代表队。
这是一支善于学习、勤于耕耘、乐于奉献、与时俱进的“半边天”队伍。
（20名选手将会不负众望，顽强拼搏，赛出风格，赛出最优异的成绩。
）她们立足岗位成才、争先建功创优；她们信守职业女性能创佳绩、巾帼不让须眉的理念，自觉地勇挑重担、矢志不渝地无私奉献，脚踏实地的忘我工作，展示了新时代女性追求卓越、锐意进取、奋发有为的精神风貌。
近年来，区教体局十分重视妇委会组织建设，建立和完善妇委会岗位责任制，引导妇女提高自身思想道德素质和科学文化素质，积极促进妇女岗位成才，为知识女性风采展示搭起了宽广的平台。
在教育改革的今天，女干部、女教师正发挥着越来越大的作用。
面对未来，她们以巾帼建功为主题，以岗位建功为目标，以爱心洒教坛为天职，以提升妇女素质、推进和谐家庭创建、加强妇女组织建设为重点，响应“新女性、新形象、新贡献”时代号召，决心以饱满的激情，忘我的工作，为全区教育事业又好又快地发展再立新功。
预祝她们在二中运动场上，在牛年的趣味运动会中，牛气冲天，再续辉煌。
裁判员入场解说词（最后）现在向主席台走来的是27人组成的裁判员队伍。
担任本届趣味运动会的仲裁：白润地女士、周国庆先生、王冬年女士，技术代表王有木先生，总裁判长李少东先生，副总裁判长是沈敏先生、程凯先生。
这是一支来自教育战线，全部由体育教师组成的高素质的队伍。
他们将本着“严肃、认真、公正、准确”的原则履行好裁判职责，确保比赛顺利进行。
篇二：上河溪：现在入场的是来自我县西北边陲的上河溪学校代表队。
上河溪学校管理规范，质量稳步上升，校园安全和谐，文化氛围浓郁，面貌焕然一新。
本次比赛，该校选拔了男女共20名教师组成两支球队参加决赛。
片赛第一的优异成绩，使这群西北雄鹰坚信“文明竞赛，勇夺奖牌”的目标一定能够实现
一 小：西界山下，澧水河边，一小将士，英姿矫健，男帅女靓，精神饱满，天下之大，舍我其谁
