一个人每天上班不迟到不早退不请假按时完成老板布置的任务怎么还被说不上进?
可能人表现不够活跃，没有试过主动参与项目，见这个老板他可能见过比较活跃，非常主动的员工，有了对比，再加上他自己的见解，他看不到你的勤恳和严谨，他就会认定活跃的那种才是更想参与事情的人，更似上进。
一个人肯定想要安稳的工作，每天把事情做好，然后心安理得过日子。
但是有些老板不会认同这种人，他们喜欢那种态度像是来卖命一样努力的人，加班加点任劳任怨，对他毕恭毕敬的就是真心想要做事业的人，而规规矩矩，按章办事，准时下班的那种人，即使做事从来一丝不苟，但他也会觉得那是应该的，你把工作和休息时间分配的井井有条，休假过着大爷一样的生活被他看到了，而其他组根本不关你的事的人正好在加班，他可能也会觉得应该让你也来加班，这样才公平。
有些人就是这么想事情的，根本不会觉得正在加班的那组人在吃亏，应该对他们好。
所以关键在于老板的看法，而你要不要跟随他的要求而改变自己，是你的决定，很多小公司都这样的，换工作也不一定能改变，但有一点是一定有用的，就是认真工作，累积经验，有能力了去哪里都有能耐。
我的工人这个月本己休假一天，不迟到不早退不请假，这算不算全勤
是的，我们公司也有满勤奖的。
。
。
。
不满意，或者不愿意，你可以尽管迟到、早退，不要满勤奖的。
。
。
。
。
但是奉劝你，不要到时满勤奖没拿到，还得交罚款，并且被老板炒了鱿鱼。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
。
你好
麻烦问一下，在一个月里，劳动者按时上下班，不迟到，不早退，不请假，不旷工，满勤的情况下，...
用英语吗
12点上课12点准时开会 不能早退 不能迟到 开会和上课都不能请假
59秒到达不了...怎么办
在职上学啊。
。
。
工作肯定是第一的，建议自己去开会，在学校雇个学生去上课吧。
如果上课要考试，那就和单位请假吧。
我也经常碰到这类问题，最坑爹的是我们领导专门安排我周末出差，明天又要出差，只能给学校请假了
迟到还算满勤吗
所谓满勤，是指按劳动合同中规定的工作制在都出勤，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假。
迟到属于缺勤，有了迟到自然不再是满勤。
加班不属于，劳动者不加班不属于缺勤。
