唱红歌，读经典，讲故事，传箴言是弘扬主旋律的、提振精气神的有效载体。
缩句
党员干部精气神”，个地方兴旺发达的源头活水干事创业的精神动力。
提振党员干部的“精气神”，要在激励个人斗志上下功夫。
昂扬向上的工作激情、奋发有为的工作状态、敢于创新的工作作风，是干事的基础。
广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。
要有“箭在弦上”的紧迫感和危机意识，有时不我待、只争朝夕的拼搏精神，更要有坚持不懈、吃苦耐劳的毅力和品格，不能压力不足、动力不够、精神懈怠、庸庸碌碌。
要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难。
提振党员干部的“精气神”，要在提高综合素质上下功夫。
党员干部尤其是领导干部，只有按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质，才能从内心深处认识到自身肩负的责任和使命，进一步提升境界、改进作风、增长才干，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。
广大党员干部要坚定理想信念，坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践。
要提高统筹兼顾的能力，学会“十个指头弹钢琴”，突出重点，把握难点，选准着力点，统筹协调推动各项工作；坚持解放思想、开拓创新，敢于大胆超越经验和传统，积极运用马克思主义的立场、观点和方法分析解决发展中的问题；加强道德修养，锻炼卓越胆识，磨砺坚强意志，坚持在工作和生活中陶冶高尚情操，以为民、务实、清廉、创新的工作作风，推动各项工作取得新成绩。
提振党员干部的“精气神”，要在创新干部选任机制上下功夫。
推动河北实现科学发展、赶超发展，激发广大党员干部的活力是关键。
只有旗帜鲜明地树立和彰显正确的用人导向，创新干部选任机制，让德才兼备、作风优良的干部脱颖而出，才能更好地激发广大党员干部的干劲，进一步提振“精气神”。
要做好干部培养选任制度的顶层设计，采取公开选拔、竞争上岗、公推比选、竞争任职等方式，使有思路、有干劲、有激情、有贡献的优秀干部得到重用；完善奖惩机制，强化科学发展实绩考核，使党员干部保持持续的压力和动力，永不懈怠。
如何提振员工精气神
您好
员工精气神其实就是企业文化，主要是老板人格影响形成，员工觉得公司有前途，而且相信和老板一起努力是有价值的，老板是不会亏待他们的，把公司当成自家的，就很有精气神。
2019年提振精气神、率先奔小康解放思想大讨论情况汇报
一支部队之所以能够打胜仗，不在于其精良的装备，不在于其先进的武器，不在于其充足的人员，而在于这支部队有艰苦奋斗的战斗精神、敢打必胜的决心和充满阳刚之气的尚武精神，也就是所谓的精、气、神。
如何提高官兵的精、气、神
笔者感觉应该做到“三个坚持” 坚持把坚定理想信念作为培育“精气神”的核心。
近年来，由于受市场经济的影响，部分官兵功利思想有所抬头，训练的原动力不足；吃苦耐劳精神有所弱化，向往轻松自由的生活方式；牺牲奉献意识有所淡化，不能正确处理个人利益与集体利益关系。
培育“精气神”必须牢牢抓住坚定理想信念这个总开关。
要不断强化警魂意识，深入抓好以“永远做党和人民的忠诚卫士”为主要内容的“警魂”教育，坚持不懈地用党的创新理论武装官兵，坚决清除各种反动政治观点影响，坚定听党指挥的政治信念，深扎永远做党和人民忠诚卫士的思想根基。
坚持把提高军事素质作为培育“精气神”的关键。
过硬军事素质是官兵敢打必胜决心的重要基础。
必须着眼武警部队遂行任务特点要求，把“勇”的培养、“力”的训练，“技”的掌握、“智”的增长有机统一起来，全面提高官兵军事素质。
要把勇气与谋略结合起来，增强以“谋”取胜意识，在激发官兵敢打硬拼“血性之勇”的同时，重视加强“谋”的训练，努力做到勇谋兼备、英勇善战。
坚持把磨砺过硬心理素质作为培育“精气神”的重点。
随着学生官和独生子女的增多，许多基层官兵出校门进营门，缺乏艰苦环境磨练，心理和感情比较脆弱。
对此，必须着眼遂行任务需要，培育广大官兵处险不惊、坚毅顽强的良好心理素质，增强官兵充满阳刚之气的尚武精神。
要靠严格的训练摔打磨砺，磨砺官兵不畏艰险的坚强意志，锻造官兵不怕疲劳、连续作战的顽强作风，增强官兵险恶环境和复杂条件下的心理承受能力。
“精气神”的培养是一个循序渐进的过程，但是只要持续抓好“三个坚持”，官兵的意志、作风和综合素质就一定能为部队圆满完成多样化军事任务提供坚实的基础。
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形容精气神的词语
神采奕奕 精神抖擞 炯炯有神 精神焕发 心旷神怡容光焕发 英姿飒爽 神采飞扬 意气风发 生气勃勃
