给王健、朱娜
云南女孩吉林客，
寻常人家笑语喧。
美好时刻难忘记，
何时再入山海关？
云南吉林隔万里，
气候景色迥不同。
王健朱娜传友谊，
滇池天池成弟兄。
给赵兴印
佳酿白干酒，
美味手把肉。
临别难分离，
相见还会有。
给赵境思
面壁十六年，
今日有所成。
才华尽施展，
讲台建功名。
给毕佳
天空中的明星，是
夜行人的路灯。
后生游学海，
靠君指航程。
给都月
花开春三月，
天热正午时。
你有好年华，
恰是建功期。
给袁昊鹏
秋风凉如水，
相别泪沾襟。
待到严冬去，
春光暖人心。
给杜国宇
望断南飞燕，
君容在眼前。
流水潺潺去，
思君情绵绵。
给穆敏
辛勤学子去，
话留我心间。
祈盼再相会，
硕果满人间。
给赵雪辉
长白山上长松柏，
一年四季总是青。
刀砍火烧无所惧，
欲见高洁待起风。
给孙健
人生多驿站，
处处留美名。
因君思上进，
辉煌是顶峰。
给吴丹
大雁南飞去，
与君离别时。
雁归明年春，
君回金秋期。
给张秋雪
辛勤好学子，
今日得相识。
他年必辉煌，
挚友信不移。
给于洋
今秋大雁去，
回归在明年。
君与我别离，
何时再相见？
给薛金波
今为品学兼优者，
明朝必是好园丁。
辛勤耕耘流汗水，
育出人才如笋生。
给宋永柯
巧手绘出金秋景，
我接此物乐悠悠。
与君何时再相见？
明春鸟鸣满枝头。
给徐维维
学子干劲大，
立志报国家。
育出栋梁材，
世上人人夸。
给杨巧冬
朝霞托红日，
果香浸晨风。
送君大路上，
锦绣好前程，
给赵雪
长春多才女，
赵雪第一名。
立志搞教育，
讲台立大功。
给冯伟
东方太阳升，
温暖在人间。
君行千里远，
同在一片天。
给杨宏婷
牛羊肥又壮，
只因绿草生。
后生成栋梁，
感谢杨宏婷。
给周利娜
周家基业大，
多亏老祖宗。
后生多努力，
家和万事兴。
给刘喜荣
立志搞教育，
苦练基本功。
育出栋梁材，
你是好园丁。
给韩瑜
家族能人多，
各个显神通。
韩瑜好园丁，
四海扬美名。
赠别诗抄
崎岖盘山路，
往来人无踪。
潇潇春雨落，
依依惜别情。
雁群南飞去，
君离眼泪飞。
大雁明年返，
问君何时归？
九台出乌金，
燃烧暖人心。
学子甘奉献，
育出栋梁人。
秋到白城时，
送君奔前程。
风吹芦苇动，
飘絮寄深情。
人生多歧路，
理想有迷茫。
苦读万卷书，
凡事不慌张。
一条大河流向前，
路上常遇大险滩。
平静流过千万里，
安全到达大海边。
在眼下市场经济活跃的社会，
请求涨工资申请书1
您好！
作为一名xxx公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！
请求涨工资申请书2
公司领导:
我是*年*月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环 境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入*以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做 得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种 培训
申请人:
年 月 日
请求涨工资申请书3
经理您好：
时间过得好快，一眨眼我来到公司已经一年半了。在您的正确领导下，公司的业绩取得了飞速发展，我们的市场正在扩展，我们的技术正在提高。能取得这样的成绩和大家的努力是分不开的。
去年是不同寻常的一年，“××××××系统”全面升级B/S结构，项目开发的初期是艰苦的，不少同事都在加班加点的往前赶进度，公司的项目比较特殊要用到比较高级的脚本技术，在这个项目中我多次修改界面，来达到用户的要求。说实在的大家都很辛苦。任劳任怨大家都没有怨言，也没有提出加班费，为的就是提前完成项目，争取早点验收，让公司早点拿到钱。在这样困难的情况下，我们的队伍经受严峻的考验。项目最终在规定的期限内完成。随后的几个项目，在吸取上一个项目的
今年无论从个人的技术水平，还是从学习能力来看都有了很大的提高。FLASH、框架设计、页面设计都得到了全面提高，公司网站就是在我技术提高后建立的，虽然还是有点瑕疵，但是做的还算新颖得到了大家的认可。公司在代码管理方面比以前更加规范化了。使用了VSS管理源代码，解决了以往版本管理混乱的问题。我的打包(InstallShield)技术进一步的提高，为了用户方便升级，做了好多升级包，帮助公司节省费用。为公司积累技术做出贡献。
员工的工作成绩和进步需要老板的认可，我现在的技术比起刚进公司的时候进步了很多。仅有的一次调薪是在我进入公司后的一个月，到现在已经一年半了。可是工资还是和以前一样。其实我现在做的工作是，设计+美工+ASP编码。除了这些我还利用业余时间学习了.NET、DELPHI和大型数据库，现在基本上具备用这些语言开发的能力。我有认识的朋友他们和我做同样的事情月薪都比我高。他们每年都会调薪一次，鉴于我技术和学习能力的提高公司可否考虑授受我的加薪要求。期盼和您进一步的沟通。
请求涨工资申请书4
尊敬的公司领导：
您好!当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。
我自**年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我看见了公司的发展和实力，我个人的能力也在不断的提升和进步。我喜欢和公司的同事们一起共事，我喜欢公司的企业文化。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任，我也非常的信任你们。基于对公司工作的热爱和对领导的信任敬佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我希望我的基本月薪是**元(即在原来的基础上增加1500元)。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获!
希望公司领导给予批准，而我继续会用我积极的、认真的、负责的.态度和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
申请人：**
请求涨工资申请书5
尊敬的公司领导：
您好!本人于**年3月进入公司××××项目就职机电安全员，此前从**年10月至**年1月在××××公司××××项目部从事一年多的机械安全员工作。
在**年机电管理工作中主要有以下成果：1、在塔式起重机的管理中，在4#楼塔机大臂覆盖2#、3#楼，进度快的2#、3#楼受进度慢的4#楼影响一问题中，与劳务方协商采取增加临时附着并与施工部协调进度，从而得到解决;在6#楼塔机大臂仅覆盖7#楼一角，进度快的7#楼受进度慢的6#楼的影响一问题中，与劳务方协商缩短6#楼大臂从而解决影响问题;在出现的“卡壳效应”的9#楼与7#楼塔式起重机，与劳务方协商增加7#楼塔式起重机附着并与施工部协调两栋楼进度从而得到解决;在1#楼塔机大臂仅覆盖9#楼南面，随着1#楼的封顶，9#楼也慢慢高于1#楼，大臂不能通过9#楼施工电梯及外架，在项目管理人员的努力下，及时汇报当地安全站，最终得以解决;而上述所出现的这些问题是在我来之前就存在的;2、在××市安全生产年终检查中获得好评，设备等资料、管理痕迹资料等被列为管理亮点。得到了监理、业主的认可，也得到了项目领导班子的认可。
此前在**年春节前，与机关管理人员××电话商定基本工资为2200元整，年后在车票订好的情况下接到机关电话，给我定的工资为1600元，试用期三个月后与项目经理商定，然而三个月后并未提及工资，随后项目经理也更迭多次。在这种情况下，我并未气馁，且始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司项目的发展做出了自己应尽的责任。虽然12月份公司全员调整薪酬，我的工资也由1600元调至2400元，公司的待遇是刚毕业新生实习的工资大专为1600，而普通本科生为2400元，在通过这次调薪之后**年7月份毕业的普通本科生的工资为2800元，我虽然是大专毕业，但从**年10月至**年7月已有将近两年的工作经验。另外项目新到的劳务管理员××也是毫无此份工作的任何经验，且非建筑专业，而基本工资却为2800，据说与他新近的这一批人均为这个工资标准，因此定的薪酬标准不应按实习生标准。
我相信，只要付出，就会有收获，基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水至2800。
致敬!
申请人：××
**年5月1日
