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人文科学与湖南理工学院，成立于1978年，是经位于娄底湖南，这里风景秀丽，气候宜人，物产丰富，交通便利，是该镇普通本科综合性公立大学，教育厅，省部该国的人口居住在最恰当的花园式城市。
韶山故居毗邻，距长沙省会仅100公里。
湘黔铁路，这里洛湛铁路交汇，瑞士，潭邵，太澳高速公路在这里交汇，娄涟公路，双刻度高速公路，207国道，320国道和高速公路4贯穿全市，交通十分便利。
学校面向全国招生，全日制在校生12029目前人在学校，成人教育学生7041人。
附近的校园精神座右铭力求保持根很快致远图书馆精神的人才第一次真正的美女慈善国歌流动长度在三湘大地涟水我们可爱的学校帆向共产主义团结创新，我们的心，谁愿意去教育了一代人的努力的辛勤工作和奉献天天向上总是做园丁朝阳区小营[3]编辑本段办学规模的人文科技园区湖南理工学院占地1050英亩，建筑
520000平方米面积，教学科研仪器总价值装备超过61亿元，拥有超过93万份的集合，在1400余种外文期刊，电子图书超过14种学术期刊的数据库9。
学校位于政法，中国学系，外国语言，经济与管理科学，教育科学系，音乐系，美术系，数学与应用数学，物理与信息工程，通信与控制工程学院，化学与材料科学，计算机科学系系系和科技，体育科学系，生命科学系，政治理论课教学部，教育部职业技术教育的16个教学系（部），35个本科专业，有两个省级重点学科，“第一类教育部门特色专业建设点“一省”十一五“重点专业2，湖南省”专业建设的第一点“四大省级教学团队为省级精品课程5，哲学社会科学重点研究基地在省，省级示范工程实验室建设和实践教学示范中心2，稳定的社会实践基地61省级优秀实习基地6部在省属高校2产学研合作教育基地培训学院龙狮基地。
[2]编辑本段教师学生宿舍学校拥有1097名员工，超过630名专任教师，其中教授80人，副教授232人，博士56人，硕士（不包括在读）347，外籍教师5人，兼职教授53人;中国工程院院士，我校的刘军教授名誉院长，学校拥有国务院特殊津贴专家4人，百千万人才工程国家级人选1人，特立教育奖获得者1人，曾教育基金获得者5;教育部本科教学工作水平评估专家2人，国家社会科学基金和外部评审专家2自然科学基金，教育部科学技术奖评审专家部的人，现代农业技术体系科学家工作状态的人;湖南省121新世纪百千万人才工程2第一层次人选，候选人为第三级4;省级教学名师1人，3个省级领导，省级和29青年教师，培养对象8。
由于[2]编辑在教学本段成绩在2007年实施教学工程的质量，赢得了全国数学竞赛一等奖建模2，二等奖四个省一等奖4项，二等奖3名，三等奖12日，美国大学生数学建模竞赛二等奖2名，第三个五年;全国大学生英语演讲比赛一等奖，二等奖3名，全国大学生英语竞赛二等奖，二等奖4项，希望英语风采大赛之星一等奖省大学生英语演讲比赛一等奖1项;全国大学生电子设计竞赛一等奖省级二等奖，三名三等奖;省数学竞赛二等奖，二等奖3项，三等奖10;省物理竞赛一等奖，二等奖二等奖，三等奖8;化学省技能大赛二等奖，第三个;全国大学生“荷花杯”舞蹈比赛铜奖1名，大专节全国一等奖，在全省一等奖，全省音乐教育专业学生基本功大赛一等奖，二等奖1项，第三项;大学的艺术表演，书法艺术大赛三等奖的国家，五二等奖，在12个省一等奖。
大学生参加挑战杯比赛中，获得了全国一等奖，三等奖省级三等奖，二等奖3项，三等奖18参加野外定向比赛一等奖五次全国，省级二等奖五次。
;武术锦标赛全国奖12次;省冠军是第四。
同时学校先后与美国，英国，泰国等高校建立教学，科研和人才培养等友好合作关系，并取得了良好的效果。
纪念建筑艺术奖[2]编辑本段自2004年升老师的专着71，32主参编教材;在3494出版的省级以上刊物上，其中CSCD，CSSCI，中国核心期刊584篇论文被新华文摘，光明日报和人大报刊复印资料转载35篇，被SCI收录，EI，ISTP检索的三篇论文99系统;已获得国家发明专利8;获得国家科技成果奖2项，教学成果奖，各级，社会科学成果奖，科技进步奖121;主持各级759，其中包括5，国家自然科学基金国家社会科学基金项目4项，国家科技部项目2项，教育部人文部和社会科学研究项目3项，中国博士后科学基金1各种研究项目。
“人文科学与湖南理工学院”晋升为社会科学学报百强全国高校。
现代科技和建筑学校积极开展党建思想政治工作，加强管理，提高内涵发展，先后荣获“十大品牌娄底”，“湖南省文明单位”，“湖南省先进基层党组织”，“湖南省党建设，评估先进单位“，”先进全民健身的单位“，”花园式单位湖南省著名商标“，”高校招生湖南省先进单位“，”高校毕业生就业在湖南优秀单位“和”湖南省高校成人教育先进单位“，”湖南省高校学生管理先进单位“，”心理健康教育在湖南省先进单位“，”湖南省思想政治教育先进单位“，”社会治安综合治理红旗单位的评价湖南省省直单位“，”让学生在湖南军事训练先进单位“，九次荣获”全国大学生社会实践先进单位“，在全省产生了较大影响。
[2]编辑学校领导的这一段名誉会长：刘芸（教授，博士生导师，中国工程院院士）党委书记：蒋正果（教授，博士，硕士导师博）党委书记，校长：联洋（教授博士博士导师）党委书记，副院长：郭（博士，教授）党委副书记，纪委书记：易荔尚（研究员）党委常委，副校长：谢乡情（教授）党委委员，副校长：刘芸（博士，教授，硕士生导师）党委副书记，副院长：邓迪华党委常委，副校长：Liutie明（教授，研究员）党委副书记，副院长：（教授，博士）江月初副总裁：史肖纯（管道）是大学主管：张映秀（副教授）副校级督导员：雷力诚（教授，研究员）副校级督导员：组织部部长：党委委员，工会主席李凤莲（副教授）邓和秋（研究员）党员：重提（研究员）[4]编辑本段人文科学与湖南理工学院的中国艺术中国建筑系学院部成立于1979年经过28多年的建设，中国的部门。
逐步发展壮大。
有39名全职教师，其中教授10人，副教授20人，博士7人，硕士18人，“双高”教师占80％以上。
另一省级青年骨干教师7人，四省作协，形成了思维能力，素质优良，结构合理，稳定的教师。
该学院有930学生，是在湖南中部中国文化，文秘人才的重要基地。
中国语言及文学系汉招生专业（本科），语文教育，英语三个专业秘密，这是中国语言文学学院建筑专业人士，中国古代文学与语言教学研究所关注的焦点被评为精品课程。
有五个系文学系，部秘书等;有梅山文化研究所。
对重点学科，文学理论，中国现代文学学院中国现当代文学的大学课程。
外国语学院外语系
部
成立于1978年，是由系部设立的第一所大学之一。
有英语（本科），英语教育（专科）和商务英语（专科）三个专业，全日制在校生招收2389人。
经济与管理科学和社会科学的管理科学系经济前身，始建于1987年，于2005年6月与经济与管理科学系的形成，有50人，其中专任教师和47部分员工专任教师（包括学校9人，特聘教授，一个在外部），三名专职管理人员。
其中教授10人，副教授，高级经济师，高级工程师11人; 2教师具有博士学位，在4博士候选人; 30教师中具有硕士以上学位，硕士生9个省级青年骨干教师;被任命为其他教师书院导师9，博士生导师硕士。
随着市场营销，电子商务，旅游管理，人力资源管理，管理的公用事业五个本科和经济管理，旅游管理两个专业。
905在校学生。
的人文科学与技术的多学科，综合性和专业性的教育科学海洋公园学院湖南省教育厅处。
有32人，其中教授6人，副教授12名员工;博士2名，硕士20;省级青年骨干教师。
从那里开始应用心理学，人文教育和综合两个本科文科教育专科专业。
教育科学学院有，教育厅和心理学，人文教育，心理实验室，心理咨询室的教学和研究机构的部门。
配置微格教室，多媒体教室，数码电子琴室，图书资料室等先进的教学设施。
音乐的人文科学与技术系湖南理工学院音乐系成立于1999年，前身为艺术系。
2005音乐和艺术为两个，一个单独的部门。
经过近10年的建设，音乐系，并逐步发展壮大。
有24名全职教师，其中教授，副教授4人，六硕士学位。
教师在省级青年骨干教师，三国音乐家协会会员，湖南省音乐家协会会员10人，一人荣获全国“艺术教育先进个人”称号，一人获得娄底市“十大杰出青年”称号。
音乐系招生专业音乐（本科）。
在五个专业音乐教育和表演，教育和钢琴演奏，器乐音乐教育和表演，舞蹈教育和表演，作曲和作曲技术理论方向。
有专科学生373。
音乐系系现在有五种声乐系，钢琴系和其他功能音乐眉山研究所，是在中央湖湘文化的音乐人才的重要基地。
建筑科学与数学与应用数学系应用数学系拥有25名全职教师，其中教授5人，5兼职教授，副教授和15日，4博士，硕士生13人，湖南省“一二一”人才工程前三个级别的一个人，省级青年骨干教师4。
开设数学与应用数学，信息与计算科学两个本科专业。
有628名学生。
物理与信息工程学院物理系，前身为物理教师娄底部，成立于1978年，2002年更名为娄底师范学院物理与信息工程学院，2004升级到人文科学物理研究所湖南信息工程。
有24名全职教师，其中教授6人（包括部分3），副教授6人，高级技师5人，四个博士，硕士9省级青年骨干教师。
有物理学，电子信息科学与技术两个本科专业;应用物理学1研究所。
在近400人的学生。
化学与材料科学具有化学，材料化学，生物技术及应用专科专业三个本科化学。
计算机科学计算机科学与技术系部和现有的计算机技术，网络工程两个本科专业和计算机应用技术，软件技术，计算机科学教育，网络技术4特色菜。
计算机科学与技术，专注于院级专业，计算机应用技术学科为省级重点建设学科。
物理科学体育科学教学楼五部部是国内首家专业学校由署辖下的一个，作为创建于1978年，经过29年的努力，体育科学部门已基本形成了以专业教师教育为主，非师专业兼招，本科和专科，普通高等教育和学校系统的成人教育和味道。
政法政法，原名郑师齑，成立于1987年，已经已有21多年的历史。
其中，在1992年，郑师丌一分为二，即郑师叽和马列主义教学部（简称马克思列宁主义）。
1999年，政史系部用马克思主义合并组建社会科学系; 2005年，系社会科学一分为二，即，法律，经济和管理科学的政治和教师。
2006年，政法部门又分为两个教学机构，法律和政治的，即系和思想政治教育处（简称思想政治处）。
政法保持了良好的发展势头，堪称强大的教育系统之一。
的生命科学院生命科学系系成立于2007年6月，有21人，包括18名全职教师（包括兼职教师在学校2名）。
包括三位教授，副教授14人。
博士谁拥有教师4人，硕士学位的教师博士生导师9人，硕士生导师2。
现开设生物技术，食品科学与工程两个本科专业的。
生命科学系良好的运行状态，由一群经验丰富的教授的教学和学术氛围，创新意识强教硕士博士，先后引进一批大型精密仪器，如PCR，凝胶成像系统，高速冷冻离心机机，扫描分光光度计，发酵罐，低温冰箱，光合作用系统，电气转换装置，杂交炉，制冰机，肉嫩仪，挤出机，自动包装机，真空包装机，食品材料测试仪，紫外 - 可见分光光度法机等原子吸收光度计。
通信与控制工程学院，物理与信息工程学院，娄底市，前身为物理教师的部门，成立于1978年，2002年更名为物理与信息工程学院，2004升级到人文科学物理研究所湖南娄底师范高等专科学校和信息工程。
拥有物理学大学四年物理系，电子等培训和实践，并具有应用物理研究所的。
美术美术人文科学与技术系湖南大学始建于2000年7月，成立美术学（本科），书法艺术方向（本科），艺术设计（本科），书法（专科）4个本专科专业，全职的923大学生。
美术提供专业的油画，国画，美术教育，书法四个方向，艺术设计专业有环艺，二维，三维动画，视觉传达三个方向。
[
大学生怎样树立自己的择业观和创业观
大学生的择业观与创业观“人生是大海，得学会掌舵。
要根据自己的旨趣、条件和爱好来确定航向。
” 高校学生是国家宝贵的人才资源，引导大学生面向基层就业，对于国家的经济发展、社会进步以及青年人才的健康成长，都具有非常重要的意义。
当代大学生要坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，积极响应党的号召，把祖国的需要作为无悔的选择，自觉到基层去、到西部去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
要树立正确的人生观、世界观、社会主义荣辱观，把胸怀祖国、服务人民作为自己的座右铭；坚持理论联系实际，走与实践相结合、与人民群众相结合的成长道路；转变就业观念，树立行行建功、处处立业的新型择业观。
中共中央政治局委员王兆国强调，各级共青团、学联组织和有关部门密切配合、共同努力，积极促进大学生面向基层就业。
要加强对大学生的思想政治教育，通过开展“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，引导大学生坚定理想信念，认清历史责任，转变就业观念；要为大学生到基层就业拓宽渠道，完善政策，建立机制，创造条件；要热情关心在基层工作的大学毕业生，为他们的工作、学习和生活提供服务，促进他们在基层更好地成长和发展。
胸怀祖国、服务人民、扎根基层、艰苦创业的先进事迹，集中体现了当代大学生的时代风采。
一、从等待就业到学会创业——大学生择业观的转变近年来随着高校毕业生就业形势的不断恶化，有人甚至据此提出了限制高教发展规
考387是以上山东翻译学院吗
急
这所学校好像是专科第二批,387上二专的话应该不难.但其实要看这个学校的热门程度,如果该校往几年的招生计划人数都很少的话.....那就要比较冒险了.因为如果这所学校很热门,引来很多人报考,它选择学生时就要按分数从高到低的顺序来依次录取.就像刚才说的,报考人数众多的话,以你的分数来说就比较危险.给你看点别的学校概况 该院作为我省首家外事翻译职业学院，建校五年来，在省政府、教育厅及各级部门的正确领导、大力支持下，通过全院师生的不懈努力，得到了长足地发展。
学院严格按照高等职业院校的办学要求，加大了投资力度，增强了师资队伍建设，提高了管理水平。
在基础设施建设、教学仪器设备的购置、教学质量的提高、专业设置等方面，都进一步完善了办学的条件。
山东外事翻译职业学院现有济南、威海两个校区，占地2200亩，建筑面积33万平方米，拥有教育楼、图书楼、教工宿舍、学生宿舍、餐厅、医务室等。
建有标准教室230个、语音室6处（90座／处）、计算机中心（560座）、多媒体教室6个、电教中心、校园无线语音系统、国际卫星接收山东外事翻译学院系统、形体室、钢琴室、多功能厅、广播站。
每间教室均能够接受美国CNN、日本NHK、韩国阿里郎、英国BBC等七个国家和地区的外语原版电视教学节目，最大限度满足学生学习外语的需求。
两校区图书馆现有藏书59万册、电子图书39.57万册，阅览室宽敞明亮，可以满足学生的阅读需求。
同时校内还建有篮球场、乒乓球场、排球场、足球场、生活服务部、浴室等体育和生活设施。
教学理念 山东翻译职业学院的办学宗旨是“为真才实学走进来，为驰骋世界走出去”，使学生“学好一个热门专业、精通两门外语、掌握五项现代技能”，打好“中文、英文、计算机、综合素质”四大基础，除正常教学工作外还对他们进行身体、心理、生活、交友、个性、学业、生涯规划、就业、留学山东外事翻译职业学院等方面辅导。
山译始终贯彻“教学是生命，管理是基础，后勤是保障，创新教育和素质教育是永恒的座右铭”的办学指导思想，并为学生铺就“国内升本、考研，国内创业（择业），出国就业，出国留学”四条出路。
目前我校在国内与山东大学建立了专、本连读直通车，在国外已与瑞典Lulea大学、新加坡义安理工学院等校，建立了合作办学关系、与澳大利亚霍尔姆斯学院实现了学分互认，学生专科毕业后进行1+1的学习（在清华大学学习一年，后赴英、澳、法等教育部承认学历的高校在就读一年），即可取得硕士学位。
创新思维的培养是山译教育的又一特色。
学校鼓励学生善于逆向思维，勇于打破常规，敢于标新立异，真正成为顺应时代潮流的一流创新型人才（在学校的精心培养下，已有赵伟等三十多名同学分获一百多项国家发明专利）。
目前山东省专利部门已开始免费为我校学生办理专利发明。
还与北京大学人才研究中心签约，使山译成为该中心的“人才能力培养基地”，中心将在不耽误专业课程学习的条件下，实施通用能力方面的培训、测评、专业实践、远程辅导等措施来提升学生能力，并颁发《能力证书》和《测评报告》，支持山东外事翻译职业学院学生的就业、立业、创业或再升学。
加大就业指导的工作力度是我校教学全过程的重要环节。
为学生提供更多的就业信息、辅导和全方位服务，使我校连续五年毕业生一次性就业率在90%以上，向社会输送了大量优秀人才。
正像不久前全国人大副委员长韩启德给山译题词指出的那样，已经并将持续为社会“培养德智体美全面发展的人才”。
一个拥有英语、日语、韩语、德语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语、计算机应用、国际贸易、旅游管理、文秘、物流管理、物业管理、报关与国际货运、法律事务、计算机信息管理、工商企业管理、会计等三十多个专业，学历层次分数本科、专科的年轻高校正在古老的齐鲁大地上崛起。
办学规模 威海校区位于威海乳山银滩国家AAAA级风景区，占地2000亩，教学及附属设施总建筑面积33.5万平方米，其中教学楼10万平方米共三栋（管理系、外语系、综合楼），学生和山东外事翻译职业学院专家公寓10万平方米共13栋
图书馆及电子阅览室3万平方米共两个，科学会堂2万平方米，外国专家楼、留学生公寓2.5万平方米，教工宿舍3万平方米共五栋，附属设施3万平方米，总投资3.5亿元。
第一其工程建筑面积12万平方米，投资1.3亿元，今年6月份竣工并投入使用，可容纳学生5000人。
威海校区全部竣工后，可容纳1.5万人。
我院现有在校生近5000人，现设有英语系、日语系、韩语系、商学系、中文系、联合语系、法律系、计算机系、旅游系、CG动画系十个系，下设：英语、日语、韩语、德语、法语、西班牙语、计算机应用、计算机信息管理、旅游管理（酒店管理、旅行社管理、航空服务）、法律、工商企业管理、会计、文秘、国际贸易等专业。
学院还设有一个面向社会开展多语种教学的外培中心。
师资力量 现有教职工500余人，学科带头人均为美国麻省大学，北卡大学及北大、北外的博士孙承武或博导等名师担任。
学院制定了许多优惠政策和措施，吸引优秀教师和培养自己的教师队伍。
以培养更多的“双师型”教师，来保证我院教学质量的稳步提高。
孙承武： 山东外事翻译职业学院院长，山东省翻译工作者协会副会长。
著有《聚焦全球十大名校》、《留学直通车》、《就业直通车》等著作。
Randy Skelton:Randy Skelton 美籍外教，美国查特奥克学院毕业，美国科罗拉多奥迪奖获得者，英语教师。
周广福： 教授，八届全国人大代表、九届山东省政协常委、原青岛市政协副主席、青岛大学原校长、青岛市计算机学会理事 长、青岛市信息化工作专家组组长，周广福著名社会活动家、教育家、计算机科学专家、九三学社中央委员、山东外事翻译职业学院高级顾问。
俞皓植： 韩籍外教，韩国汉城瑞逸大学毕业，韩语教师。
左滕继子： 日籍外教，曾任日本山形县产业技术大学讲师，日语教师。
张宜人： 民法学教授，中国人民大学法律系毕业，天津外国语学院原副校长，天津外国语学院教学顾问委员会委员，山东外事翻译职业学院管理系常务副主任。
刘洪生： 副教授，毕业于山东大学外文系，具有30年英语教学经验，山东外事翻译职业学院英语教研室主任。
刘巍浩： 毕业于北京大学俄罗斯语言文学专业，先后供职于中央办公厅中国第一历史档案馆，中国丝绸进出口总公司，现任山东外事翻译职业学院管理系主任助理。
徐星正： 毕业于南京大学外文系，翻译，解放军九江财经高等专科学校外语教研室原主任，后在山东外事翻译职业学院国外工作多年，山东外事翻译职业学院法语教师。
金正振： 原吉林省延边医学院日语培训部主任，日语教师。
李镇姬： 韩籍教师，早年毕业于韩国清州大学，韩国语言文学专业教师。
李汉契： 韩国圣岩文化院院长、学院名誉教授，韩国著名社会活动家。
李文俊： 原延边大学副教授，现教授日语。
弗罗郎斯： 比利时籍外教，比利时Brussels大学翻译学硕士，法语教师。
卢福子： 韩籍外教，毕业于韩国圣洁大学，硕士，韩国语言专业教师。
李银贞： 韩籍外教，毕业于韩国放送通信大学中文专业，获得汉语水平考试HSK08级证书，韩国语言专业教师。
丹尼尔： 德籍外教毕业于德国Flix Fechenbach Berulskoles大学，德语教师。
安炳三： 韩语外教，韩国成津馆大学硕士，山东大学博士，韩语教师 吴明和：山东外事翻译职业学院 韩籍外教，韩国大田大学毕业，曾任韩国大明学院教师，韩语教师。
Arleen P.Cotas: 菲籍外教，菲律宾Joserizal大学毕业，英语教师。
Alt Aissa Hassan: 摩洛哥籍外教，摩洛哥人文科技大学英语硕士，英语教师。
Semuyeh Afanyu Sergius: 喀麦隆籍外教，喀麦隆BUEA大学毕业，英语教师。
韩震雨： 韩籍外教，韩国韩神大学毕业，韩语教师。
就业情况 学院针对职业教育的特点，制定了以培养复合型、实用型的人才为目标的多项教学方法。
在制定教学计划、选用教材等方面都突出职业教育的特色。
并且重点突出安排学生的实践课、实训课，全面提高学生的动手、动口、实践能力。
率先在全省高校中进行了“大学生生存测试”活动，在社会上引进了强烈反响，通过此活动，使学生开阔了视野，增强了实践能力，激发了学生的学习积极性，使学生的综合素质全面提高。
我院设有技能培训办公室和就业指导中心，专门培养学生的各项就业技能。
现已与鲁能信谊集团、山东大厦、索菲特集团、山东旅游发展总公司、中国联通济南分公司等十几家单位及日本开拓株式会社、日本日华亲善事业协同组合、日本丰田公司、韩国大宇公司等单位建立友好关系或达成合作意向，作为学生的实习基地和就业单位。
连续三年一次性就业率均在96%以上。
发展前景 “教学是生命，管理是基础，后勤是保障，创新教育和素质教育是永恒的座右铭”是学院的指导思想。
“让学生学好一个热门专业，精通两门外语，掌握五项现代技能”是我们的培养模式。
“国内考研，国内择业与创业，出国留学，出国工作”是我们为毕业生铺就的四条出路。
“让更多的中国人学会外语，让更多的外国人学会汉语”是我们的努力方向。
我们认为：没有教不好的学生，只有不会教的老师。
中国加入WTO之际，蓬勃发展的山东外事翻译学院真诚欢迎全国各地莘莘学子的到来。
1、全国人大王光英副委员长题词山东外事翻译职业学院 2、荣获2006“行业最具成长力奖”：2007年1月16日下午, 2006年度“山东教育总评榜” 颁奖典礼在山东新闻大厦五楼新闻大会堂隆重举行，山东翻译职业学院荣获“行业最具成长力奖”。
为擦亮山东教育的品牌，树立山东教育的形象，凸显行业精英，并以此推动山东教育市场的良性健康发展，由齐鲁晚报、大众网共同发起了评选2006年度“山东教育总评榜”活动。
评选活动历时四个月，经过了细分行业、形象展示、专家评选三个阶段，通过网上投票、短信投票等多种手段进行样本分析，由省内教育领域权威测评专家评议组投票，最终山东外事翻译学院喜获“行业最具成长力奖”。
3、孙承武院长获得“山东省优秀青年知识分子”荣誉称号：在共青团山东省委、山东省人事厅、山东省科学技术厅、山东省青年联合会联合主办的2005年“山东省优秀青年知识分子”评选活动中（鲁青联〔2005〕91号），孙承武院长获得“山东省优秀青年知识分子”荣誉称号。
山东外事翻译职业学院 本次评选活动旨在进一步贯彻落实科教兴国战略，表彰宣传我省各条战线涌现出的成绩卓著的青年知识分子，在广大青年中树立积极进取、刻苦钻研、勇于争先、比作贡献的良好风气。
此次共评出“山东省优秀青年知识分子标兵”10名，“山东省优秀青年知识分子”110名。
4、九三学社原山东省委吴副主委题词 山东外事翻译职业学院
西安艺术类院校的专业有哪些
西安外国语学院西影影视传媒学院是2003年3月经陕西省教育厅 批准的，由西部电影集团和西安外国语学院联合创办的集影视、 传媒、教学、科研为一体的现代影视传媒学院。
学院从成立之初就确立了以外语为依托，教学、科研、创作并重， 多层次、多学科的现代化影视传媒教育体系。
学院正在建设中， 2003年9月面向陕西省招生，2004年面向全国招生。
作为西安外国语学院的二级学院， 西影影视传媒学院不仅秉承了西外50年的优良传统、人文理念， 而且依靠西影巨大的影视资源优势， 使其具有了绝对的影视文化底蕴和技术支持。
学院的宗旨是“ 以品牌立校，创办教育界的品牌院校”， 最终目的是培养与世界影视圈接轨的、高素质的影视传媒专业人才。
为致力于影视艺术事业的年轻人创造一片广阔的成才空间和成才机遇 。
西影影视传媒学院以“创新”作为办学的座右铭。
首先在办学体制上便是一种创新，是企业和教育强强联合、 优势互补的产物，也是西影改革的一个关键步骤。
在人才的培养模式上，学院将打破传统的艺术教育体制，确定“ 创新”的价值取向，融合现代传媒教育体系，培养具有创新思维、 创新能力的现代传媒人才。
在专业设置上， 学院不仅开设传统的影视艺术专业和学科， 而且将根据影视发展的需要，逐步投入新兴学科的建设。
在师资力量方面，学院聚集了一批有实力、 有影响的从事影视教育的教授、专家。
著名剧作家、 国家有突出贡献的专家延艺云教授任院长，由国家一级导演姚守岗、 国家一级电影演员高明、许还山、韩炳杰、国家一级摄影师马德林、 国家一级美术师刘兴厚、国家一级作曲李耀东等主讲授课。
为实现质量立校、明星摇篮的办学方针， 学院还常年聘请了一批资深著名电影艺术家（如吴天明、田华、 张艺谋、陈凯歌、鲍国安等）担任名誉院长及客座教授， 定期为学生授课和开办专题讲座。
同时， 学院着力于培养具有实践经验和现代影视理念的青年骨干教师， 使学院最终具备一支很高专业学术水平和实践指导能力的教师队伍。
西影影视传媒学院校址选在西安电影制片厂现厂址内， 位于千年名胜大雁塔东侧，曲江池畔是古长安读书、 学习的最佳环境。
学院占地170余亩， 整个规划建筑面积107968㎡， 包括功能齐全的12层现代化教学大楼，高标准的学生公寓楼、 生活服务中心以及标准化的体育场和游泳池。
另外， 还将建成高层次的影视拍摄实习中心、图书馆、 电影洗印中心和明星广场等新型建筑。
形体房、表演教室、 大型综合排练室、 小剧场以及实验楼都达到了国家艺术院校一流水平。
整个规划预计在2—3年内全部完工，可容纳6000多名学生， 届时学院无论是规模、设施还是校园环境上， 都将达到全国艺术高校前列。
2003年学院开设了表演和广播电视编导两个专业， 面向陕西省内招收四年制本科学生。
2004年增设戏剧影视文学、 播音与主持艺术、广告学三个专业，上述专业已经全部申报教育厅， 并得到批准。
五个专业已开始面向全国招生， 预计各专业共招收800—1000名本科学生。
随后， 学院将进一步开设动画、导演、摄影、戏剧影视美术设计、英语（ 影视方向）、新闻学等专业和研究生班。
并根据需求通过高职、 成教、短训等多种方式为社会培养影视专业人才， 办学规模为6000人左右。
西影影视传媒学院以其严格的管理和贴心的关怀全心全力为学生服务 ，在办学之初就为学生就业考虑。
其主要投资方西部电影集团以其电影、电视剧的巨大生产量， 将为学生的创作、实习，提前介入影视行业， 展示才艺提供广阔的练兵场所， 加之外院频繁的对外交流和外语优势，亦能为学生走出国门、 融入世界影视圈搭起成功的桥梁。
西安外国语学院西影影视传媒学院将使有志于影视事业的莘莘学子梦 想成真。
参考资料： 资料
应届毕业生应如何在面试时做好自我介绍?
面试技巧——经典面试问题回答思路 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好
” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁
” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么
” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司
” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难
” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。
” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办
” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
” 问题十二：“我们为什么要录用你
” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁
” 问题十三：“你能为我们做什么
” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作
” 思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。
请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事
” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么
” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感情。
从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。
到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
择业面试的技巧 随着大学毕业生就业制度改革的不断深化，面试已成为用人单位选择人才的最常见方式之一。
对大学毕业生来说，能否顺利就业，能否找到一个理想的工作岗位，主要取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素。
但是，掌握一些择业技巧也非常重要，它可以使毕业生在择业过程中少走弯路，找到自己满意的职业和岗位。
一、面试前的准备 1、信息准备。
在面试之前，要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料， 做到心中有数。
所获得的信息应准确、真实。
2、材料准备。
准备好自荐材料(包括各种证书和成果等)， 充分考虑面试中可能提出的问题。
3、仪表准备。
头发应整洁，男学生最好在面试前一周理发，面试前一天修面。
女学生可以化淡妆，但不宜太浓或过于夸张。
服装应干净、得体，不宜穿家常服装和运动服面试。
男学生可以带公文包，女学生可以带手袋，面试时应放置一旁，切勿放在自己与面试人之间。
4、心理准备 择业前要客观认识自己，正确分析自我，根据自身的特长，选择适当的就业位置；要保持积极、主动的择业心态，敢于竞争，敢于自荐；要增强心理承受能力。
二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。
在求职面试过程中，切不可忽视礼节和举止，面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待：一是服饰要得体。
要给人以整洁、大方的感觉，穿着以庄重一点为好；二是要遵守时间。
面谈时一定不能迟到，同时要遵守面试约定的时间长度，在约定的时间内体现你的办事效率；三是表情要自然，举止要文雅，讲究文明礼貌。
进入面试场合不要紧张，要从容、自然；四是面谈时，眼睛要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，不要东张西望，心不在焉。
要显得具有自信心，对对方谈话的反应要自然坦率，不能作出大惊小怪的表情。
三、如何应付群体面试 1、如有介绍各面试人的姓名和职务时，应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。
2、面试时，通常最好看着发问者；自己发问时可向面试负责人提出， 希望某一面试人回答，可面向着他提问，并说明希望由他回答；面试过程中要集中注意力听完对方的讲话，切勿轻易打断别人的讲话。
3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时，要从容应付， 切不可得罪其中一人。
4、如两个面试人同时向你提出不同的问题，应逐一回答。
回答问题不宜太长，注意语调，并留意观察提问人的反应。
比如：对方心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清，皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。
根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。
四、正确应付和回答问题的技巧 1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。
2、讲清原委，避免抽象。
主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是否作答。
针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。
3、确认提问内容，切忌答非所问。
面试中，如果对主试人提出的问题， 一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致南辕北辙、答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。
只有具有独到的个人见地和个人特点的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
5、要知之为知之，不知为不知。
诚恳坦率地承认自己的不足之处， 反倒会赢得主试者的信任和好感。
五、谈话的技巧 1、对话应明确。
讲话在精而不在多，回答问题要力求把握要点，精练准确， 有条理，不走样。
2、语气的选择。
在交谈中要注意称呼得体，慎用最...... 等形容词和无意义的感叹词，不要满口俗气，要给人以谦虚、有礼貌的好感。
3、慎用专门术语。
专门术语应视对象使用，否则会让对方有被捉弄的感觉， 重要的是把自己的意思充分表达出来，让对方了解。
4、面试谈话时，不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。
六、把好面试最后关 1、适时告辞。
要让面试人结束面谈，对此应十分敏锐，及时起身告辞。
2、礼貌再见。
在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢。
七、正确对待面试中的失误。
面试交谈中难免因紧张而出现失误。
此时，切不可因一时的失误而丧气。
重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。
即使一次面试没有成功，也要分析原因，总结经验，以新的姿态迎接下一次面试。
八、面试过程中可能涉及的问题 1、谈谈你自己。
通常作为第一个问题提出，为你消除紧张心理。
2、你了解我们单位吗
了解你对其单位的关注程度。
3、为什么你选读此专业
考察你对专业的热爱程度及将来从事该工作的态度。
4、你都学了什么课程
重点讲清与用人单位需要相关的重点课程。
5、你喜欢你们学校吗
对这个问题应持积极肯定的态度。
6、你有什么特长
据实回答，不可无中生有，更不可过分谦虚。
7、你有什么优缺点
回答问题的态度比回答的内容更重要。
8、你是不是打算继续学习
根据用人单位的情况权衡。
9、你还有什么疑问
这暗示着面试即将结束。
面试中常常被提到的问题很多，下列问题供求职者参考：你谈恋爱了吗
业余时间你都干什么
你遇到的最大困难是什么
你爱读什么书
你喜欢独立工作还是与别人合作
你找工作首先考虑的因素是什么
到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗
你想怎样取得成功
你喜欢与什么样的人交往
你觉得学历与工作经验哪个重要
你的适应能力如何
你参加什么样的课外活动
大学四年你做过最得意的事情是什么
如果你为了某事受到批评怎么办
你对你的学习成绩是否满意
等等。
面试技巧101招: 面试问题样例: 招聘面试技巧（二）: 非常规的面试招聘方法: 58家中外名企招聘案例集锦:
针对目前的MBA提前面试，有什么好的建议
MBA提前面试主要分为三个部分：网申材料，个人面试和小组面试。
我是18年刚参加的MBA面试，我分整体和各个部分的来说下注意点。
整体上来说，MBA面试的申请材料决定了考官对你的第一印象和个面提问思路，个面又再次确定并且决定了你的个人整体印象，所以重要的事说三遍，一定要写好材料，写好材料，写好材料。
那细分的来说：网申材料是我们的门面，所以不管面对怎样的MBA面试官，材料都是至关重要的，真实有逻辑能够让我们处变不惊，从容应对，并且在个面老师提问的时候不会出现和材料对不上的情况。
网申材料的关键词是：真实，有逻辑，结合不同MBA院校招生理念和培养方向突出自身优势。
一定要注意想清楚自己的优势在哪并且有逻辑的写出来，这个很重要。
个人面试一共20分钟，2～3分钟自我介绍，最后5分钟英语面试，中间都是个人面试问答。
个面的关键词是：积极热情，面带微笑，自信从容，有逻辑，突出优势，把控时间。
首先，积极热情可以影响到老师的心情，心情好的老师给高分，也可以影响到自己的心情，消除紧张。
第二，老师不管问什么问题，都要清晰逻辑，并突出自己的优势，表现出我们就是MBA招生院校想要的优秀学生。
最后说一下英文面试，英文面试就一个注意点：说。
一定要说，英文基础差的人要给考官一种你很流利的感觉，英文基础好的人要突出自己流利的优势。
组面一共是60分钟，基本上是10分钟审题写观点，每人1分半到2分钟陈述观点（12～16分钟），25分钟自由讨论，5分钟总结报告，5分钟补充，前面时间如果用太多，可能就没有补充的时间了。
组面的关键词是：合作共赢，安排分工，有效发言， 注意审题，热情积极，眼神交流，做好笔记。
组面的主心骨是要和大家一起合作一次完美的答题，所以大家合作很重要，首先，尽量利用进入面试室之前的讨论时间大家安排好每个人的分工。
第二，要注意审题。
如果一整个团队都审题不清，那结果就是全军覆没。
第三，有效发言非常非常重要，在整个组面过程中，我们每个人至少要有四次有效发言。
最后，可以和组员有一定的眼神交流，以及像点头，微笑这样的反馈，这个我认为是加分项。
