求体现认可专业人才重要性的古诗名言等
1，已亥杂诗 龚自珍 九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀。
我劝天公重抖擞， 不拘一格降人才。
2，李白将进酒 天生我材必有用，千金散尽还复来。
3，百一诗 十四【应璩（魏晋）人才不能备。
各有偏短长。
稽可小人中。
便辟必知芒。
4，杂感十首以野旷沙岸净天高秋月明为韵陆游南宋吕钓渭水滨，说筑傅岩野。
虽曰古盛时，得士盖亦寡。
天将启治乱，人才有用舍。
向非万牛力，孰与成大厦
5，病起荆江亭即事十首黄庭坚成王小心似文武，周召何妨略不同。
不须要出我门下，实用人材即至公。
社会工作的专业性体现在什么地方
社会工作 编辑社会工作是一种帮助人和解决社会问题的公益性质工作。
它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他不幸者；预防和解决部分经济困难或生活方式不良而造成的社会问题；同时开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素质，实现个人和社会的和谐一致，促进社会的稳定与发展。
在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保险和社会服务，还包括移风易俗等社会改造方面的工作。
是一个全方面服务社会的公益性质工作。
哲学作为一门专业 它的专业性体现在哪
倪修智(民商事律师): 俗话说，行家一出手，就知有没有。
一般情况下，把一个律师写的东西拿来给同行们观摩一下，大家对他有几斤几两大概就心中有数了。
但说句实话，除非是委托人本身的个人素质甩开律师N条街，或者是委托人自己也懂（例如公司自己内部本身就设有法务部门）。
否则，委托人本身是绝对没有能力鉴别律师水平高低的，而这种情况至少占90%以上。
那么在这种情况下，律师如何展现自己的专业水平，如何取得委托人的信赖
或许各位律师都有自己的方法。
据我个人观察，大概包括了以下几个方面：首先，最重要的，就是能够准确的理解委托人的意思，将他们各自的表述翻译成法律语言，然后依据法律给出准确的答案。
例如，委托人说，我送货给XX厂，他们本来该给我货款，但他们现在没有付，所以现在想去要回这笔钱。
律师听到了这几句话，脑子里就要开始转了：1、送货可能是买卖合同，也可能是承揽合同，法律性质是什么。
2、合同关系的具体内容是什么，有没有签订书面合同，有没有明确的交货期限、付款期限。
3、委托人到底送了多少货，有没有书面记录，有没有对方签字确认。
4、货物的价格是多少，是怎么确定的，有没有经过双方的同意。
5、对方有没有付过款，或者打过欠条什么的，我们又有没有给对方开过发票。
6、双方有没有对账记录，或者是往来电子邮件、传真、短信等信息。
7、如果要起诉的话，就得确定一个明确的被告。
对方的主体类型是什么，是公司、合伙、个体工商户，还是什么
8、如果要起诉，还要确定管辖。
双方当事人有没有约定管辖法院或仲裁院
如果没有，那么对方当事人的住所地在哪里，合同履行地在哪里。
看吧，为了确定一个基本的法律框架，律师脑子里就要考虑这么多问题。
怪不得有人说，律师是一个“你问他一个问题，他会反问你十个问题”的人。
等这些问题都确定了，我就能给一个回复：“您这个问题属于买卖合同纠纷，双方虽然没有签订书面合同，但往来的定货单、送货单也是齐备的，双方每个月也都有对账确认。
这样这个诉讼就可以打了。
如何体现系统性，专业性
就是在你学习的过程中学会把新学的知识和以前学过的只是结合起来，达到一个纵横的效果，能够熟练综合运用，比如：在你平时整理一个知识点的时候，学会联想，把跟这个知识点有关的内容全部列出来，长此以往，你就可以形成一个属于自己的知识网络，自然就是系统性学知识了
为什么说老师职业是一种专业性职业?其专业性表现何在
社会学者根据职业的本质、特征将其划分为专门职业和普通职业。
作为专门职业具有三个基本特征：一是需要专门技术和特殊智力，在职前必须接受过专门的教育；二是提供专门的社会服务，具有较高职业道德和社会责任感；三是拥有专业自主权或控制权，如对从业人员聘用、解职的专业权利不受专业外因素控制，表现为专业工作者应获得本专业资格证书，专业内部有不同的职称来标志专业水平差异等。
根据学术标准衡量，教师职业是一种专门性职业，它需要经过专门的师范教育训练、掌握专门的知识和技能、通过培养人才为社会服务。
学校用钉钉建群，其专业性体现在哪些
（一）钉钉发送的信息，更有利于班主任了长阅读情况。
班主任以往信发消息，需要们一一回复才知道他们是否看了信息。
而钉钉，家长阅读后，就会有所显示，班主任就心中有数了，无须再一 一询问，这极大地提高了办事效率。
（二）由于钉钉注册需要家长手机号，所以班主任查找家长电话也方便多了，这也极大地提高了办事效率。
（三）微信群里，经常有些家长会发一些无关学习的垃圾信息，严重影响大家心情，而班主任碍于面子，又不好直接批评。
但是，不批评又不行，因为群主要对微信群负责，倘若群里经常发送一些违规信息，群主是要负法律责任的。
（四）不少家长反映，微信的资料不好下载且容易过期，我想，这也许是更换钉钉的原因之一吧
辩论:中国更需要全面型人才还是专业型人才?我要辩的是全面.
很高兴回答这个问题。
不过我不可能把每句话都写上。
给你一个立论的关键，中国更需要，很可能被对手（论点为中国更需要专业型人才的对方）考虑为市场更需要或者社会供需上更需要专业型人才。
这就是命门。
你要牢牢抓住，对方可能立论的根本。
就是他们认为中国更需要的是专业性人才，但是他们把概念认为成社会和人才市场上的需要。
这一点是你可以打败对方的关键。
他不是中国需要什么样的人才。
这是命门。
而你的命门在于，你要将这个论点解释为三个部分，第一什么是全面型人才，难道多面科学家艺术家——达芬奇，或者发明大王爱迪生是全面性人才么
不，全面，指的是人发展的均衡，身心发展全面就是全面型人才。
记住这是一个拐点。
不是偷换概念，而是将你的全面型人才不能让大家理解为一定要一个各个领域都强的人才是全面型人才。
这是你的观点。
假如介入这个观点，就很容易找到，比如陈景润数学专才，但是早早故去是身体上的不全面，对国家是有损失的，比如马加爵学习还不错，但是心理上不会调整早早毁了别人也毁了自己。
这样一来，这个方面来找的话，你也可以找到很多事例。
第二点，中国需要不等于社会需要。
市场需要是一个变化的过程。
他们的变化是不定的，但是对人的基本的全面素质是却是任何时代都稳定的需要。
人，按照你的全面型人才的设计，一个人，他有自己的专业，并不算不是全面型人才，他既有自己的专业，有具备作为人的全面素养就是一个全面型人才。
你可以说写字好，不代表任何专业，但是在应聘时却可以给对方一个好印象，普通话不是任何专业，但是却可以在应聘时获得更高的加分。
总之，将你的全面型人才的概念，延伸变成，全面型人才，就是对人全面的综合素质的体现。
一个人的全面素质的需要是市场上永远追求的，比如你的诚实，你的品德，你的技术是可以学到的，但是这些却是永远都让市场和公司追求的。
第三点，就是要说中国需要的， 不是市场需要的这个层次来说。
中国需要的是人，是发展全面的人，不是专心只发展某一项之后就或英年早逝，或者走上歧途的。
中国需要全面的人。
首先是人，而后才是人才。
临时想到这么些。
前后很多也不是太条理。
论据也没有找很多。
草草回答，也请你多多包涵。
关键是三个概念，第一，全面型人才不等于样样通，你把他换成是对人最基本的要求，做人才的前提首先是个全面的人。
证明了这一点就是证明了全面部分。
第二中国需要不等于市场和社会需要，即使等于市场和社会永远需要的是那些心智情商和智商兼具的人，也就是所谓全面型人才；第三中国需要，那就是中国需要的是发展全面的人才才能更好的发展。
不要纠缠社会有分工，牢牢抓住你的全面型人才的概念，绝对不是那种各个领域都精通的人。
你还可以好好看看钱伟长办上海大学的事例。
人要基础后，才能盖高楼。
多方面的知识和多种学科的思想碰撞才能激发更多智慧。
想要做专才没有全面知识结构也是不行的。
反正这些你整理整理吧。
怎样体现办公室工作的专业性
办公室工作具有明显的综合性、政治性、慎密性三大特征。
政治性。
办公室工作直接为党委服务，必须与党委保持高度一致，在协助领导贯彻党和国家的路线、方针、政策方面负有重要的责任，稍有疏忽就可能在工作上造成损失，给单位带来不利影响。
综合性。
办公室工作范围很广，文书处理、会务工作、督查调研、公务接待、机要保密、信访接待、应急值守、信息采集、档案管理、后勤保障等工作都是由办公室承担。
省民政厅、市委、市政府重大决策、其它部门涉及民生保障的工作要求、局党委的规划、决策、指示、各科室和各单位贯彻落实上级精神和业务推进的情况，都需要办公室及时汇集、分析、传导、处理、督办，这种多方面工作的组合，体现了办公室工作的综合性。
慎密性。
细节决定成败，办公室工作牵扯全局，有时可能一个小小的偏差与失误而引发全局性后果。
同时，办公室在局系统中起着承上启下、协调左右、联系内外的枢纽作用，有对领导工作部署、监督、检查、对各科室单位工作进行组织协调、推进以及协助领导处理日常事务的功能。
因此，每个工作环节都必须严格程序、考虑充分，慎密组织、确保万一。
每一个工作人员必须有高度的自律意识、责任意识、求精意识，做到既不出错又要出彩。
