全面从严治党应做到哪几个方面要从严
全面从党是一项工程，当前要以系统思维准解并贯彻全面的要求。
从思制度相结合的视角，将思想建党与制度治党协调起来;从党内与党外相结合的视角，将严格党内与鼓励人民群众参与协调起来;从防治与惩治相结合的视角，将严以用权与从严惩处协调起来。
1、思想与制度的结合——建立严于国家法律的党内法规制度体系。
2、党内与党外的结合——党内是党组织党员和党员进行党性锻炼的主要平台，必须从党内严起。
同时需要外部力量的参与，尤其是人民群众的参与。
3、防治与惩治的结合——要使领导干部能够严以用权，保证位高不擅权、权重不谋私，就需要构建一系列科学有效的防治腐败的机制。
全面从严治党的全面具体主要包括哪些
全面从严治党作为党的建设的重大战想，基础是“全面”，关键是严”，重点是“治吏”，体现了治标与治本的统筹兼顾、全面推进与突出重点的双管齐下，是对新形势下执政党建设规律的新认识。
全面从严治党，就“全面”而言，至少包含两个层面：一是内容全覆盖，涵盖党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各个领域，党设系统性和整体性。
二是主体全覆盖，要明确管党治党的主体是各级党组织和广大党员干部，尤其是各级党组织的主要负责人。
落实管党治党任务，关键是加强党建考核，把党的建设实践纳入各级领导班子和领导干部的考核指标体系。
全面从严治党，关键是“从严”。
一要从严落实治党责任，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任；二要坚持从严管理干部，要以严的标准、严的措施、严的纪律，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止;三要严肃党内政治生活。
全面从严治党必须从党内政治生活严起，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事；四要严明党的纪律。
只有严明纪律，才能使全党统一意志、统一行动，步调一致向前进。
全面从严治党，重点是从严治吏。
总书记强调，从严治党的重点，在于从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。
所谓管理全面，就是从年轻干部到离退休老同志要实现全覆盖，重点是各级领导干部和身处关键岗位、掌握大量公共资源的干部。
所谓标准严格，就是要以党章规定的干部条件为依据，不能把干部管理标准降低到不违纪违法就行的低水平上。
所谓环节衔接，就是把日常管理和关键时刻管理统一起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理贯通起来，做到干部随管理成长、管理伴干部一生。
所谓措施配套，就是综合运用教育、制度、监督等手段，最大限度防止干部犯错误。
所谓责任分明，就是根据干部管理权限，把对干部管理的主体责任、监督责任分清楚，明确从严管理干部的责任和主体。
全面推进从严治党是什么会议提出的
2014年12月，总书记在江苏调研时强调，要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。
党组工作应当坚持全面从严治党，依据什么开展工作
党组工作应当坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作。
详细：在《中国共产党党组工作条例(试行)》第一章总则中，“坚持全面从严治党，依据党章和其他党内法规开展工作，落实党组管党治党责任”就被列为党组工作应当遵循的四大原则之中。
全面从严治党，要坚持什么和什么相结合
从从严治党要把思想教育与制度约束紧密结合。
治国必先治党，治党务必从严。
从严治党，是保持党的先进性和纯洁性、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证。
从严治党，首先要体现在干部管理上，对干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
只有加强干部管理，从严管好干部，把从严管理干部这个关键抓住了、抓好了，才能在基层、在群众中有说服力，才能带动从严治党方针的全面贯彻落实。
从严管好干部，要在标准从严上体现先进性。
取法于上，仅得其中。
通过从严管理培养造就好干部，就必须把标准定得高一点、要求提得严一些，让干部跳起来摘桃子，在对标尺、照镜子、抓整改的过程中，不断取得新的更大进步。
当前，这个标准已经明确，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，要把这“二十字”转化为从严管理干部的具体实践，努力使每一名干部都牢牢地把这“二十字”刻在脑海里、嵌在心头上，落实到为人修身、干事创业、为官用权的行动中。
要突出领导干部这个重点，在坚持好干部“二十字”标准的同时，深入进行“三严三实”专项教育，引导各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
从严管好干部，要在制度从严上强化约束性。
从严治党靠教育，也靠制度。
作为全面从严治党的重点，从严管理干部同样要把思想教育与制度约束紧密结合起来，同向发力、同时发力。
既要提高建章立制水平，不断密织和加固制度的笼子，防“暗门”、堵“天窗”，真正用制度管权、管事、管人;又要切实抓好制度执行，强化刚性约束，坚持做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，确保管好、管实、管出效果。
当前，要针对干部管理中的薄弱环节，继续加强对“裸官”、吃空饷、档案造假、领导干部在企业违规兼职等突出问题的专项治理，将治理成果以制度的形式固定下来，为好干部的成长成才构筑起一道坚固的制度屏障。
从严管好干部，要在处置从严上保持纯洁性。
蓄满好干部的“一池春水”，必须坚持对干部队伍实行动态管理，从严处置不合格干部，努力形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的管理机制。
要注重在从严管理的实践中检验和识别干部，对发现的苗头性、倾向性问题，要做到早教育、早提醒、早纠正，对不适应“为官不易”新常态、满足于“为官不为”的“太平官”，对离“二十字”标准相去甚远、与“三严三实”要求背道而驰的问题干部，以及罔视法纪、顶风作案的贪腐分子，要坚持猛药治疴、重典治乱，依法依纪依规进行从严处置;性质恶劣、问题严重的，要勇于刮骨疗毒、壮士断腕，坚决清理出党的干部队伍，充分发挥反面典型的警示教育作用，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
对干部从严管理，就要做到有职者必须忠于职守、有权者必须秉公用权、有责者必须严格问责。
要通过严格管理，促进和监督干部正确履职、秉公用权、认真负责，否则就容易出现庸官、太平官乃至贪官。
从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。
严是爱，宽是害。
各级党委及其组织部门对干部的管理必须严起来，对不称职的干部要及时调整，对以权谋私的干部要及时查处，对不负责任的干部要及时追究。
这样才能形成一个职权责相一致，人人向党和人民负责，人人忠于职守、守土有责的局面。
从严治党的重中之重是什么
从严治党:重中之重是反腐，扭转从政环境。
全面从严治党是各项事业的根本保证，重中之重是打一场惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战持久战。
一方面，继续抓好正风肃纪、反腐倡廉，加强思想理论教育及警示教育，着力构建不能腐、不敢腐、不想腐的长效机制;另一方面，调整好领导班子、调整好精神状态，坚决反对精神不振、不思进取，坚决反对思想保守、因循守旧，坚决反对不敢担当、无所作为。
通过持续用力，坚决把一定时期遭到破坏的从政环境彻底扭转过来，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
