求小品《向领导汇报》的台词
导请示报告的格式作为下级，在遇到困难或者抉择时，需要级汇报工作，寻求上级持和解决方案，这是对上级的尊重，也是工作程序和要求。
向领导请示汇报工作非常讲究方式和技巧，有很多注意事项。
1汇报前的准备。
汇报前，要对自己主持或负责的工作有全面了解，进行到哪一步了，有什么困难，下一步的计划等，要能熟练回答领导的发问，以免给领导留下你自己没搞清楚，有点事就问别人的印象。
2提出解决问题的预备选项。
领导是把握方向的，不过问具体环节。
向领导汇报工作时，对一些大的决策或方式方法问题，要提出两到三个选项，每个选项要分别陈述出其利弊，让领导去做选择题，而不要让领导去替你想办法。
3事前通过合适的方式预约。
领导一般都公务在身，非常繁忙，你所汇报的事情即便是他职责范围内的事，也需要找合适的时间和机会。
所以，在汇报之前，最好提前半天请示，预约时间，请示时最好以短信方式进行，因为领导接电话可能不方便。
4汇报要有重点。
前面说过，领导时间非常宝贵，所以，在汇报工作时要抓住重点，切中要害，无关紧要的事情，大家都知道的事情就不要啰嗦了，除非领导表现出来想和你说说话，聊聊天。
5在上级面前，要让自己工作透明，让上级随时知晓下级在做什么，做的如何，有什么需要支持或者指导的地方。
同时，在汇报时候不要尽善尽美，要装傻，适当露出一些无关紧要的瑕疵，好让领导及时
如何向领导汇报工作
1、注重汇报工作的前后顺序，宜先顺后难。
从听者和领导角度出发，不喜欢一开始就听到一大堆的困难和麻烦。
所以，汇报工作，特别是综合性(如月度工作汇报等)汇报时，宜先汇报已完成的工作(量化的阶段性成果或取得的成绩)，再提出存在的难点工作(未取得进展的工作)，最好有自己的解决思路和建议。
2、注重汇报工作的重点和思路，宜条理分明。
汇报工作应先事先做好资料的收集和准备工作，在汇报中做到条理分明(领导喜欢汇报工作言之有物，条理分明，能所得出一、二、三来)。
特别是领导部署的重点工作，未完成最好也要说明阶段性的进展。
3、忌汇报工作中提出复杂和有争议的议题(思路)。
争议议题如事前未与领导沟通过，慎在大会上当众提出。
原因有二：一、临时提出，领导无思想准备，本人也无法提出充足的论点，来说服领导和其他参会人员。
二、万一领导意见不一，当众反对，会导致本项工作偏离本人掌控，且很难再扭回(领导要维护本人的威信啊)。
4、忌汇报内容反复重复。
平时领导已经知道的事情，点明重点和主要标志性工作即可，无需在从头说到尾，重复说明原因、经过、困难、成果，显得啰嗦。
5、忌唱反调。
注重维护领导的权威。
领导在会上已明确的意见，不宜再在会上明确反对，做好在会后单独向领导汇报。
如实在有必要提出的，要慎之又慎，并注意说话方式和技巧。
向领导写工作汇报，开头哦怎么写
要写称呼吗
XX领导 你好! 由于工作需要（原因），我们办公室的原有电话已不能满足工作需要，需新安装一部电话，望领导批准。
申请人的名字 . 时间
向领导汇报案件材料怎么写
先把题目写清楚，比如：关于XXX***一案的情况汇报。
第一：案件的由来。
再次要写请案件案由、立案时间、案件进行的情况。
等等；第二：说明案件当事人的情况；第三：说明案件的事实、证据的来源、证据认定情况；第四：本人或者小组或合议庭对案件的处理意见，说明事实的认定情况、所依据的法律。
基本就这样。
如有特说情况，可在第四前加一条，“关于案件需要说明的情况”。
向领导汇报的报告应该怎么写
某部门某： 就某事件处理情况汇报如下： 事由：。
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处理方式：。
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遗留问题和计划处理方案：。
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以上情况汇报，请批示。
某 时间
如何写一份向领导汇报工作情况
如何向领导汇报工作天下难事必作于易，天下大事必作于细讲解：Mcmid目录01020304汇报工作的目的与意义如何向领导汇报工作汇报工作的案例分析汇报工作的禁忌汇报工作的目的与意义通过向领导汇报工作，领导可以知道你做的好还是不好，比如你的工作进度，工作内容，来这段时间适应能力怎么样，和同事相处怎样，领导要全局了解你们员工是怎么合作为公司盈利的。
如果是主管，那么他必须搜集他的下属的工作情况汇报给他的上级。
提出计划，做出成绩，更好的为公司盈利。
如何向领导汇报工作三个阶段四个技巧五个关键点如何向领导汇报工作的三个阶段汇报前的准备汇报要有重点不能越级汇报如何向领导汇报工作的四个技巧有重点，有中心以线带面，有张有弛弥补缺憾，多方展示调整状态，营造氛围向领导汇报工作的五个关键点抓住重点明确目的不说废话灵活把握实事求是向领导汇报工作的案例分析小军与小罗小喜的故事向领导汇报工作的禁忌汇报失真、卖弄自己没有思想、不深入思考不要等领导问起才汇报三多、三不说010203领导关注的事情要多说领导给你拿意见的事要多说带数据的事要多说三多、三不说010203牵扯到别人的事情要少说把问题抛给领导的事儿要少汇报涉人的事儿少汇报谢谢大家
