关于烟草公司与烟草局的区别 非常之急
烟草公司和烟草专卖局是两个牌子，一套班子。
烟草公司负责销售，专卖局是行政机构。
1.烟草局的正式人员不属于公务员编制.2.烟草公司和烟草局的考试是同期举行的.3.烟草公司考业务,烟草局考法律知识.你所说的两个其实是一个单位,用工性质和待遇基本一致.要想进烟草系统，最重要的不是考试成绩,而是关系.烟草系统现在是分三类，正式工，合同工，劳务工。
正式工的现在的制度下面很难进，除非你有很硬的关系。
合同工的主流，现在进烟草都是这种形式，进去了，你待遇什么的，你是不用担心的，福利什么，都有。
还有一种，是劳务工，什么都没有，每个月拿几百块钱.一般应届毕业大学生，都是以合同工进去，这种形式，和现在外面的大企业招人方式是一样的.我现在就在烟草局,合同制,有什么不明白的找我
对烟草企业的看法
烟草企业是作为国企，为国家的财政收入做了很大的贡献。
烟草公司的需求量较大解决了一部分人的就业问题。
再说说烟草行业的收入算是很可观的。
每年也会有很多人报考烟草企业，毕竟比一般民营企业待遇好。
谁能帮我想想一个烟草企业的广告语
你的产品名呢
成功路上，XX为伴。
香烟都是形象广告，啥资料没有全杜撰啊
你当是药品呢
烟草行业的行为准则是什么
卷烟销售人员要考的证:初级营销员、中级营销员、高级营销员 专卖管理人员要考的证:执法资格证、初级专卖员、中级专卖员、高级专卖员 烟叶种植人员要考的证:烟叶分级五级工、烟叶分级四级工、烟叶分级三级工、烟叶分级二级工、烟叶分级一级工、初级烟技员、中级烟技员、高级烟技员。
中国烟草属于什么行业
烟草有：农业种植\\\\工业制造\\\\商业营销\\\\专卖管理。
它是集生产、加工、营销、管理于一体的产业链。
希望能帮到你
烟草行业精神是什么
你这个问题太大了，不知道你具体想知道什么我就说下烟草行业所谓的共同价值观吧，“两个至上”——国家利益至上，消费者利益至上，这是这几年行业喊的最响亮的口号，你也可以理解为烟草行业的精神，至于事实如何，见仁见智了。
烟草企业文化故事一篇
开栏的话 企业文化有很多载体，故事就是其中的一个。
一个好的企业文化故事，不但能够深深吸引读故事的人，其本身也蕴含着不少思想与智慧，能够说明很多深奥的道理，可以给每个员工以心灵触动与精神震撼，也能起到传播和继承企业文化的重要作用。
从本期开始，“企业文化”版开设“企业文化故事”专栏，以期促使行业员工更好地理解企业文化，推动行业的企业文化建设。
打造学习型团队芙蓉 每逢星期二上午，人们都会在烟厂技术中心的评吸室里看到这样一个情景，4个人围坐在一起，互相讨论着什么，气氛热烈。
厂里的人都知道，这是技术中心中档卷烟研发小组的成员在集体评吸卷烟，研究配方。
坐在中间的那位长者是团队的“领头羊”老李，是厂里的元老级技术专家，从事卷烟配方工作已近30年，经验非常丰富。
坐在他周围的是他的3个得意门生小卢、小邓和小马。
在这个小组里，工作、学习的氛围是平等、互动的。
老李在评吸卷烟方面拥有绝对权威，但在集体评吸单料烟时，他总是让年轻人先谈，等静静地听完年轻人的见解，自己才深吸一口，沉思片刻，再说出自己的感受，非常平易近人。
小邓和小马进厂前对卷烟配方接触不多，进入这个小组后，老李毫无保留地把多年积累的经验倾囊相授。
两人深受感动，努力学习，进步神速。
小卢对市场调研很有一手，他每次调研必会带上小马或小邓。
在市场上奔波已是十分辛苦，是经常抽时间向两个新人指点技巧、传授心得。
随着企业的发展，配方组引入了计算机管理。
老李以前没有接触过电脑，小马和小邓就成了老李的电脑老师。
小马和小邓教得认真，老李学得投入。
现在，老李的计算机水平跟年轻人比已是不相上下。
在这个团队中，4人通力合作，取长补短，致力于卷烟的降焦减害，为烟厂中档烟品牌的突破屡建奇功。
年终评先，喜讯传来，小组被厂里评为年度先进小组，小组里的每个成员也都获得了荣誉。
