多媒体管理员个人格言

时间：2013-11-04 11:27

书店中管理员将书分为几大类

小学生上网利大于弊还是弊大于利的辩论会正反方发言词

网络拥有方便快捷，灵活等多种优点，但是也有很多缺点，它的内部充满各种信息，，反动，暴力，色情，这类鱼龙混杂的东西太多了，我们小学生自主能力较差，实在难以抵御网络惊人的吸引力，所以我认为小学生上网弊大于利。

网络会使人自控能力差的同学沉溺在网中不能自拔，花大量时间上网，从而影响学习成绩，我们的身边边都会有许多学习成绩好的同学因为接触了网络中不良网页中的东西，导致不能自拔，学习成绩一落千丈。

虽然网上也有一些同学凭着在网上学习的幌子来上网，或是为了在网上花费钱财，一旦没了钱财就会不择手段的得到钱财。

就算不上不良网站，网页，长时间上网容易造成大脑缺氧，从而造成精神颓废，眼睛长时间处于紧张状态，容易造成精神颓废，容易造成大脑精神坏人，近来触发触发生学生办事，因为兴奋而发生心脏病死亡，可想而知，网络可以造就人，也可以成为网络网络腐乳味网络所累，痴迷于网吧，聊天室不能自拔，据2000年四月广州日报索道一名15岁的学生为了达到一款叫随心所欲的网络游戏的目的，经杀死了自己亲生表姐，让自己的下半生生活在监狱之中，网页是多么可怕，所以呢，方认为小学生上网弊大于利

个人简历大赛活动步骤

我来帮你吧

　　给你点材料看看先　　1.中南民族大学　　我校第二届个人简历制作大赛在即，3月18号晚7点，硕士生导师、高级职业指导部詹全友教授在6203教室为参赛者做了一场有关如何制作个人简历的讲座。

　　詹教授从简历的分类、写作的技巧和外表的包装三个方面做了全方位的讲解。

在简历的分类中，詹教授介绍到简历分为形式和内容两个方面。

形式的可分为表格式、文章式、多媒体式，基本格式在网上可下载；按内容可分为时间型、业绩型、创意型。

“动漫的简历可以吸引招聘者的眼球，这样你也就成功了1\\\/3”，詹教授向大家推荐多媒体式简历的优点。

在内容方面，他建议道，优秀的人才可选用业绩型；应聘广告策划、研发等创意产业的人才可选用创意型简历，以体现创新意识。

　　“知己知彼，才能百战百胜”，詹教授在介绍简历写作技巧时，用中国古代名言来形容当今就业应聘时的场景。

他指出首先要了解自己，了解自己为什么要应聘这个公司；其次要了解招聘单位，了解其用何种人才，这样才能做出最好的满足用人单位要求的简历。

詹教授还特别强调要注意简历中的小细节，不要出任何错误，简洁直白最重要。

　　据悉,本届个人简历制作大赛作品提交截止日期为3月28号.　　谁制作了最精彩的简历，谁就握住了开启求职大门的金钥匙

3月15号到18号，由考研与就业协会主办的“中南民族大学第二届简历制作大赛”在一二食堂之间，三食堂前的报名正在火热进行之中。

　　此次大赛的亮点在于让同学们体会到简历的重要性，以及如何制作最令招聘公司满意的作品。

“正是大一才要好好的学习如何制作简历，提前发掘自己的潜力，找出不足，从现在开始锻炼，到大四什么棘手的问题都可以轻松解决

”现场的一位大一同学告诉记者。

　　据了解，为让参赛者做充分的培准备，考研与就业协会在接下来将举行讲座以及大四毕业生经验交流会。

获奖作品将于3月31号评选完毕并公布。

截止到记者采写，已有将近50多位参赛者报名参加。

　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　下面是策划：　　（1）.“简历制作大赛”活动策划书　　简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。

一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。

简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。

为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业联络部特举办“简历制作大赛”。

　　活动对象：高职学院05、06级全体学生　　活动时间：2007年4月—5月　　主办单位：就业联络部　　奖项设置：一等奖1名　　二等奖2名　　三等奖3名　　优秀奖4名　　活动流程\\\/评分规则：　　1、召开班长会，印发一份“简历制作大赛通知”给每班班长，并附一份标准简历、简历的制作要点与技巧供同学们参考　　2、让班长组织同学积极参赛，每班参赛同学不得少于3名　　3、网络小组在QQ群发布活动通知、宣传小组出一份海报宣传活动，将活动详情传达到各班同学　　4、给二周的时间让参赛选手准备简历　　5、活动期间，值班人在QQ群里发布简历制作方面的知识　　6、二周后，通知选手交参赛简历　　7、由就业联络部内部成员对参赛简历进行初评，评出20篇优胜的简历张贴在招聘窗口，号召全院学生对这些简历进行鉴评，并投票　　8、展出一周后，聘请招生就业科资深专家对胜出的20篇优胜简历进行复评，并给出评语、建议　　9、就业联络部综合初评、学生投票、复评最终评定一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖　　10、就业指导小组写活动总结并挑选几篇标准的简历与最终胜出的10篇优秀简历一齐展出，供全院学生借鉴、学习　　11、就业联络部给获奖选手颁发获奖证书　　参赛简历要求：可为打印件，也可为手写件，但以打印件为佳　　整个活动为时一个月，就业联络部成员既要分工明确，又要通力合作，把这次活动办得有影响、有意义。

　　就业联络部　　2008．12．16　　（2）.仲恺人力资源管理协会首届简历制作大赛活动策划书　　简历，是你寻找职业新机会的必备，高质量的简历是你迈向目标职位的敲门砖。

人才激烈竞争，如何脱颖而出呢

准备一份能展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。

或许你认为现在还没到就业的阶段，但是我们需要比其他人更高的起跑线。

现在高校连年扩招，就业压力加大，使每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，还要千方百计推陈出新，设计出具有个性的简历，以应付公司千奇百怪的招聘方式，简历的内容式样，仁者见仁，为吸引公司眼球，突出自身特色，制作适合自己的简历对广大同学而言是走向成功的关键一步。

　　一）活动目的：为迎接08年教学评估，营造就业气氛，让同学们初步具备制作简历的技能，做好充分的求职准备：同时，进一步繁荣校园文化，挖掘同学们想象空间。

　　二）大赛主题：简历，成功就业的第一步　　三）．活动对象：全院学生　　四）．参赛形式：以个人为单位,自由报名参加　　五）．活动时间: 2007-11-28――2007-12-20　　六）．主办单位: 仲恺农业技术学院经济与管理学院　　承办单位:仲恺农业技术学院人力资源管理协会　　七）. 活动流程:　　一）前期宣传：2007-11-28－2007-12-05：　　二）前期工作准备（2007-11-29－2007-12-05）　　三）培训阶段：2007-12-2　　以讲座的形式向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，简历的制作方法，引导参赛者制作出高质量的简历。

　　四）大赛阶段：2007-11-30－2007-12－16　　（一）大赛流程　　第一阶段：(2007\\\/11\\\/30-2007\\\/12\\\/5)：参赛者准备作品，并提交作品;　　第二阶段：(2007\\\/12\\\/6-2007\\\/12\\\/8)：整理并上传参赛者作品到世界IT网　　第三阶段：(2007\\\/12\\\/8-2007\\\/12\\\/13)：　　初赛：大赛评委会和网站投票评选各参赛作品,并从中选出16件优秀作品　　第四阶段：（2007\\\/12\\\/13-2007\\\/12\\\/15）:网站投票选出最具人气简历奖　　第五阶段：(2007\\\/12\\\/16)　　决赛：初赛产生的16件入围作品现场答辩及模拟面试，大赛组委会邀请有关专家老师进行现场提问点评和提问, 打出现场展示分并公布最具人气和其他获奖名单。

　　（二）参赛要求：　　1. 参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作。

但必须主题明确，构思新颖，主体以介绍自己为主的简历作品。

为泄漏个人隐私，简历内个人基本资料（姓名，出生年月等）可以不真实，但其他必须真实。

简历要求突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。

　　2. 文字准确、有条理、能吸引用人单位的注意力。

　　3. 评委将从作品的主题，内容，形式，技术等方面进行综合打分。

　　4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。

　　（三）技术要求：　　1. 参赛作品制作软件不限，方式不限。

（电子版需注明电脑上运行条件）　　2. 参赛作品的总容量不超过5M（多媒体简历不超过3分钟）。

　　3．均以A4纸大小制作标准。

（除多媒体外，参赛者必须再提供一份纸质版）　　5. 提交作品时请附上真实联系电话及E-mail，以备联系用。

　　（四）本次大赛设奖情况如下　　一等奖：1名荣誉证书＋奖品　　二等奖：2名荣誉证书和奖品　　三等奖：3名荣誉证书和奖品　　最具网络人气奖：1名荣誉证书＋奖品　　优秀奖：10名颁发荣誉证书。

　　（五）参加本次简历大赛答辩的同学均将获得专家点评反馈。

　　（六）答辩现场公布结果；答辩结束时，请评委老师就此次比赛状况点评；现场颁发奖状、奖金和证书。

　　八）评选方案　　一：大赛成立评委团，由学院老师及企业嘉宾组成　　二：初赛：大赛评委会*80%+网站投票*20%　　三：决赛：作品分*50%+现场答辩及模拟面试分*50%　　九）报名方式　　1可在南北区咨询现场和培训现场报名　　2007年11月29日南区篮球场设点咨询　　2007年11月30日北区羽毛球场设点咨询　　2007年12月2日教学楼308开展有关简历制作培训　　2可向联系人报名：南区：方俊鸿：13826076961 616961 B1＃405　　北区：杨燕莹：13760635033 615033 7＃513　　3可在IT世界网上报名　　五）作品上交　　书面版上交到：南区：方俊鸿：13826076961 616961 B1＃405　　北区：杨燕莹：13760635033 615033 7＃513　　电子版上交到：zhkuhr@163.com　　通过比赛的形式让同学们掌握如何使个人简历新颖独特，以便在求职中有的放矢，更好地推销自己。

同时增强同学们的择业意识，通过简历展示个人风采，有效促进就业，加强学生面对就业的主动性。

简历制作大赛，就是要聚集大家的智慧，从多层面上得到一个智慧的结晶体，给广大同学引用或借鉴、从而提高大多数人的简历水平。

　　成功简历开启成功就业之路，期待您的参与

　　仲恺人力资源管理协会　　2007-11-10　　（3）.简历制作大赛策划　　一、活动背景　　一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。

简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。

为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业知道中心特举办此次“个人简历制作大赛”。

进入复赛作品能得到社会名企人力资源专家的现场点评。

获奖选手将直接参加学院举办的模拟招聘大赛并有望代表学院参加下沙区模拟招聘大赛。

希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。

　　二、办单位：院学生就业指导服主务中心　　三、承办单位：院就业与职业发展协会　　四、活动时间：2008年3月20日——2008年3月27日　　五、活动对象：全院在校学生　　六、活动流程安排：　　1．活动前期工作　　①召开各系学习部长会议，印发一份“简历制作大赛通知”给各联络员，并附2份历届简历制作大赛优秀作品供同学们参考。

　　②由各系就业联络员通知本系各班就业联络员，各班就业联络员要组织班级里同学积极参加比赛。

　　③宣传部出一份海报贴于就业办宣传栏作宣传活动；同时以广播或网络形式宣传，尽可能的宣传到每位同学。

　　④制作一个评选标准。

　　2．活动期间　　①各班就业联络员收集好各班的参赛作品，交至本系就业联络员，由各个系部进行初步塞选后，交至总负责人，由总负责人交至学生就业指导中心。

（每个系5份作品）　　②各系推荐上来的作品通过专业老师点评，最后评选出几份优秀作品。

　　③对于优秀作品获得者名单与就业宣传栏公布，并经过专业老师亲自点评指导后，将其最终作品于学院体育馆门口展出。

（展出时间暂定）　　五、活动具体时间安排　　3月18日，活动海报宣传，召开各系联络员会议，发放简历制作大赛通知，进行接受报名　　3月20日，报名截止，各系交报名表　　3月27日，各系部对参赛作品作初步塞选，并交至各负责人，由负责人交至学生就业知道中心　　3月30日，专业老师评选出优秀作品，比赛结束　　院就业与职业发展协会　　2008.03.1　　简历制作大赛通知　　一、活动背景　　有一份优秀的简历。

简历的优劣在很大程度上影响着应聘的败。

由于大学生在制作简历上缺乏经验，他们对简历的制作标准难免会和用人单位的要求存在差别，为了提高我院同学的简历制作能力，进而提高我院同学的就业能力，就业知道中心特举办此次“个人简历制作大赛”。

希望大家能从活动中获得收获，为将来踏入社会面临就业提前作好准备。

　　二、主办单位：院学生就业知道中心　　三、承办单位：院就业与职业发展协会　　四、活动时间：08.03.17——08.03.30　　五、活动对象：全院学生　　六、比赛要求　　1．报名截止3月20日，每班报名人数不少于1名。

　　2．作品于3月27日前交至总负责人，由总负责人交至学生就业知道中心，作品要求以电子稿形式，并用封面夹好上交。

　　3．评比标准（略）　　院就业与职业发展协会　　2008.03.18　　（4）.个人简历制作大赛策划书　　—南阳农校锐进职业发展协会　　简历,被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。

一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。

简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。

为了提高我校同学的简历制作能力，进而提高我校同学的就业能力，锐进职协特举办“简历制作大赛”。

　　活动对象：南阳农校全体学生　　活动时间：2007年5月下旬—6月上旬　　主办单位：南阳农校团委　　承办单位：南阳农校锐进职业发展协会　　奖项设置：一等奖1名二等奖2名三等奖3名优秀奖4名　　活动流程\\\/评分规则：　　1、召开班长会，印发一份“简历制作大赛通知”给每班班长，让班长组织同学积极参赛　　2、宣传小组出一份海报宣传活动，将活动详情传达到各班同学　　3、给两周的时间让参赛选手准备简历　　4、活动期间，宣传小组发布简历制作方面的知识　　5、二周后，通知选手交参赛简历　　6、由锐进职协内部成员对参赛简历进行初评，评出20篇优胜的简历张贴在招聘窗口，号召全校学生对这些简历进行鉴评，并投票　　7、展出一周后，聘请招生就业科资深专家对胜出的20篇优胜简历进行复评，并给出评语、建议　　8、综合初评、学生投票、复评最终评定一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖　　9、就业指导小组写活动总结并挑选几篇标准的简历与最终胜出的10篇优秀简历一齐展出，供全校学生借鉴、学习　　10、校团委给获奖选手颁发获奖证书　　参赛简历要求：必须为打印件。

　　整个活动为时一个月，锐进职协成员既要分工明确，又要通力合作，把这次活动办得有影响、有意义。

够全面的吧

~~~~嘿嘿ie~~~~~~~　　觉得好的话，申请加分啊~~　　要是还有什么疑问，可以给我留言的

圣经中经典的句子

你要明白几个基本道理

　　1，创业是为了什么，目的是什么

　　2，什么叫人脉决定成败

　　3，什么叫作自我管理意识（能力）

　　4，什么叫投资

　　5，什么叫作决心（给自己一个机会）

　　6，什么叫作给自己留条后路

　　如果你真正明白这几个道理，你信你创业能成功

不论在哪里

　　你不去决心，是什么因素阻挠你

　　我把话说白了，你就怕的是失败

如果，你能预知到未来，你知道你一但创业，一定能鸿图霸业，一定能一凡风顺，将来生活一定美好，前途一片光明。

我想不论什么金钱问题，家人反对问题，负债问题，你都不会放在心上，即使你要贷款，你也要把企业创办起来的。

　　1，创业是为了什么，目的是什么

　　说白了，也就是摆脱贫穷，改善生活，发展当地经济

　　2，什么叫人脉决定成败

　　你工作8年有余，从17岁到26岁，我相信你在这8年里学到了不少经济知识、管理知识、提高了不少业绩水平、谈判能力、社交能力、老客户一定不少吧。

　　我建议你创业，但不建议你要回家创业，那里没有你的人脉，如果你要发展当地人脉又要花一定的时间。

　　3，什么叫作自我管理意识（能力）

　　如果你自己知道如何发展企业，如果能让企业生存下去，如果提高自己，和管理自己的团队，我想这就是创业的第一要素吧，规划好自己的发展才能按照步骤行动。

　　4，什么叫投资

　　任何投资都具有风险性，只是大小的区别，投资不仅仅是物质上的投资，还有人力、关系、发展等。

　　5，什么叫作决心（给自己一个机会）

　　如果你创业感觉到此行业对你来说没有太多的问题，是可以发展的，那你就投资这行业。

“因为兴趣是成功的第一老师”-----爱因斯坦。

有想法就要去尝试，不去尝试，说难听点叫“纸上谈兵”。

　　创业就是这样，要看谁跑的快，跑的稳。

不要人动我静，创业不是在猜拳，不要以不变来应万变。

　　6，什么叫作给自己留条后路

　　不是我在这里说风凉话，当然我支持每个创业者，但有些话，还是要提醒的，并不是每个创业者，创业都能成功的

90%都会创业失败，所以说，这个比例太吓人了，但也是个事实。

创业就像在走钢丝，那边不平衡，一定死。

　　所以当你决心创业时一定要想好给自己一个活路的机会，不要为了创业把所有的事全做绝了，全做绝了并不是个好的方法，动力不是这样来的。

　　如果你真的明白我上面所说的，你就会发现你到底适合不适合创业

谢谢

什么是Java?

你好，整个考程：提组（30人左右\\\/组），进场验身并抽签登候考，面试，成绩（有些可旁听下一位考生），公布个人成绩取随身物品并离场。

面试中的具体过程：1、推门（有时门没有关）入场；2、问候；3、主考官宣读引导语（你好

祝贺你通过笔试来参加今天的面试……），4、考生审题（有集中审题后连续回答，也有问一个、想一下就答一个），一般3个问题，每个题目审题参考时间为1分钟；5、审题时间到时计时员会做出提示要求答题；6、考生依次回答问题，每个题目回答后要说“本题回答完毕”，特殊情形下可以考虑调整答题顺序（不提倡）；7、主考官宣布面试结束，询问考生是否要求旁听，不愿意旁听的在考室外等候成绩；8、下一个考生答题期间，记分员统计成绩，等下一个考生回答结束时宣布你的成绩，一般要签字确认；9、要求考生离开考场，提示带走随身物品。

希望能帮助到你。