如果你在厂里给评为月度之星,让你写感受,要怎么写
感谢公司提供平台，感谢领导培养，感谢同事支持。
一定会再接再厉，做出更好的成绩。
每月之星、月度优秀班组评选活动方案
“每月之星”、“月度优秀班组”评比方案为更好地调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效，作风踏实”的优秀员工、班组脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习，自我提升，自我发展。
在公司内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。
一、评选原则：1、秉承公司公平、公正、公开的原则。
2、择优录取，宁缺毋滥的原则。
3、以一线员工为主的原则（不含管理人员）二、评选周期每月组织一次评选。
三、评选范围凡在本公司入职满1个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。
四、名额分配1、“每月之星”以各部门为单位组织评选，按部门人数的4%的比例来确定各部门名额。
（四舍五入）具体分配名额如下：创亿装配车间2人创亿品管部1人SMT车间1人THT车间1人创佳品管部2人创佳装配车间4人2、月度优秀班组：五、评选标准（一）每月之星1、能够严格执行生产操作流程，工作差错率为零。
2、严格遵守公司的各项规章制度，违规违纪率为零。
3、能在各项工作中起到带头和表率作用，积极参加公司各种集体活动。
4、能够团结同事，同事内部好评度高。
5、服从组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。
6、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位业务知识。
7、个人行为符合公司的员工标准规范。
每月之星否决项：1、当月非全勤的员工。
2、不能积极参加公司各种集体活动。
3、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参
月度之星评比该怎么写?
Monthly star
学习之星之获奖感言
先进事迹，有这么几个部分一是引子，拉入评先主题（就是要评哪方面先，顺带引入人物；人物基本情况介绍三是人物先进之事项内容，给几个方面，每个方面有概括，有实例；四是收尾，没时间写的话，可找。
好家教月度之星作文六年级
提起我妈妈的唠叨，那可真是一绝，可以说是举世无双，不管是好事、坏事都唠叨个没完没了，看吧，一天到晚就听她的了，她那张嘴似乎没有闲着的时候。
“快，起床了
天气冷，多穿件衣服，感冒了可是很难受的
”睡得正香的我被妈妈吵醒了。
我睁开模模糊糊的眼睛一看，才6点，便又闭上了眼睛。
妈妈一看这情景，又大声说：“快起来
一会儿迟到了可得做20个俯卧撑，早点去读会儿书
又快要考试了，要认真复习啊
”我嘟嘟哝哝地说：“哎呀，真是烦人
”可说归说，我还是不情愿地起床照办。
一切早上必做的准备工作完成后，时间不早了，我得快马加鞭地去学校了，不然就会迟到。
“哎，早餐还没吃呢
妈妈都已经准备好了。
你只要吃了，很快的……”“哎呀，我上学要迟到了。
”“早上不吃怎么行
营养不丰富，会没精神上课的。
”没办法，我说不过妈妈，只得认命。
我在妈妈唠叨声的催促下，慢吞吞地将早餐咽进肚子里。
平时，我吃饭挑食，她又要老半天唠叨，罗罗嗦嗦：“什么吃食勿抢，到老勿长。
”晚上放学后，妈妈的那唠叨更是紧追不放：“赶快做作业，做好了早点睡觉，明天还要上学呢
”“呼，时间还早着呢，这么点儿作业，小事一桩。
”我满不在乎的，听了这话，妈妈又说：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴；时间过，没法回，光阴过，讨不还。
”老妈还时常用这些押韵的话来唠叨没完。
但是，妈妈的唠叨还是帮了我不少忙
记得有一次出门，那天正好下雨，我把雨伞拿出来放一边，穿好鞋子就急匆匆地跑了出去，妈妈连忙叫：“看你，做事总是三心二意，忘带雨伞啦，等一会儿又要跑上了……” 我在唠叨中一天天长大了。
现在我对妈妈的唠叨渐渐有所 了解。
知道了她的唠叨不是毛病，最主要的是为了我的健康，我的学习。
现在，我爱听妈妈的唠叨，好象一天不唠叨，反而觉得有些别扭，因为我现在喜欢妈妈的唠叨
