十字精髓演讲稿
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有关1040中的十字精髓演讲稿可以看看吗
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十字精髓演讲稿 大全
感谢主
十字架的精髓：是爱到极处的表达；是神公义的必然；是主慈爱的体现；是信神的人荣耀的冠冕
哈利路亚
十字精髓
字精髓：感恩、推崇、、付出、带动，调整态，八大心态，1、成就心态：是成士的心理支柱，就是敢于立志、敢于梦想的老板心态，是一切事业成功的基础心态，首先必须树立成就心态，2、学习心态：是开启成功之门的金钥匙，最重要的是要保持一颗空杯心态，付出心态：是征服生存环境的唯一诀窍，4、宽容心态：是梳理人际关系障碍的润滑剂，讲注：我们如果具备宽容心态，5、平常心态：是成功与失败的平衡器，讲注： 十字精髓：感恩、推崇、配合、付出、带动 1、感恩：曾经在物质上或精神上帮助过自己和鼓励过自己有动力做一件事情的人。
感恩才会天长地久. 2、推崇：带着崇敬的心介绍一个人，发自内心的赞美一个人而不是拍马屁。
推崇了别人等于是帮助自己，一个人只有心存感激的推崇别人，才会做到借力使力不费力。
谦虚使人进步，骄傲使人落后，所以我们要推崇我们的推荐人，家庭成员，以及行业中所有的人，特别是我们的大总管，老总等。
3、配合：生活的配合，团队的配合，带工作的配合，团队中的业务员要和领导相互配合。
要想成功快，就必须放下架子，调整好心态，做好配合
4、付出：行业是互帮互助的，一定要提升自身能力，多为别人付出，为团队付出，为家庭付出，想要得到别人的帮助，就必须是自己成长，只有付出才有回报
5、带动：因为每个人都是独立的老板，那么什么事情都要以身作则，起带头作用，我们要用自身的改变，自身的态度，自身的为人出事来影响我们的伙伴，以好的习惯带动我们的家庭成员，要懂得言教不如身教。
不要看别人怎么做，要时刻检查自己做到没有。
当想要指责别人的时候，先想想自己做到没有。
十字精髓的推崇怎么写
行业文化，十字精髓：感恩，推崇，付出，配合，带动这是必须牢记的，无论在各行各业，从事什么工作，对于自己个人、家庭、公司也是有非常大的帮助的，这十个字需要融入自己的血液。
简单谈下十字精髓之推崇：1、为什么要推崇只有懂得推崇，才真正懂得这个生意中四两拨千斤的力量来源，只有团队中人们开始相互推崇，业务才能真正发展。
2、应该推崇谁要时刻推崇团队、推崇系统、推崇领导人、推崇上级部门,同时你也要恰当地推崇旁部门和下级部门.不但要让推崇成为一种习惯,还要让推崇成为一种美德。
3、推崇的力量当在邀约的时候成功地推崇A，A与C的交流将起到事半功倍的效果;当推崇会议推崇得好,将最大程度地借助会议的神奇力量。
推崇上手老师推崇得好,在上手老师帮助做凝聚和提升业绩时将更加轻松容易。
推崇系统、公司推崇得好,团队将是最具凝聚力、最少的流失率的团队。
4、如何推崇把别人的优点适当放大,再配合发自内心的尊敬和重视就是最好的推崇。
有些人觉得自已的能力比上级部门强,就不愿意去推崇上级部门,这是心胸狭窄的表现、不懂业务的表现。
尽管上级部门有某部份能力可能不如自己,但是要记住上级部门是接通所有支持系统的支撑点。
5、推崇旁部门领导在合作的过程中要推崇旁部门，切忌喧宾夺主。
作为一个团队合作的生意,工作过程中与其他部门成员交谈时要注意：所说的任何事情都有可能对其他部门成员产生负面影响。
因此,为了维护我们生意中的共同利益,以下规则我们必须共同遵守(1)绝不向其他部门成员提供任何有关生意的咨询或意见,应该让他们咨询他们自已的部门领导。
(2)绝不与其他部门成员谈论收入和重要生意指标等情况。
(3)当与其他部门或其部门成员见面时,让其坚信自已所在部门的能力,不要让其他部门感到其所在部门不如别人,同样自己的部门和其他部门见面时，自己也不会有失去所代表的担心。
因此应该帮助其他部门成员树立对自已部门的信心,鼓励他们咨询部门领导。
连锁业十字精髓髓30分钟演讲稿
十字精髓感想感悟
十字精髓文化课演讲
我最激动的发展成就是：当我走出门看到太阳时，我十分健康，这是我保持健康生活方式，加强锻炼的成就，我激动；当我看到亲人脸上的笑容时，我十分开心，这是我保持良好心态，善待家人，与家人和睦相处的成就，我激动；……按照这个思路，讲下去，然后，有时间的话，可以讲一两个细节。
