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国企党建演讲稿创新

时间:2015-02-18 09:22

党建工作会议讲话稿 陆启洲总经理在集团公司党建工作会议上的讲话 精品

的不同时期有不同的中心工作,如“扭亏脱困”、“基础管理”、“发展建设”等,党建工作要紧紧围绕企业的中心工作,以党建促进生产经营为目标,以目标管理、过程控制、突出特色为措施,通过“四抓四保”工作法即“抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果”,充分发挥党组织作用,确保实现企业目标,为企业和谐发展提供强有力保障。

讲话稿:在全县基层党建工作推进会上的讲话

2018年国有企业党建工作座谈会发言稿企业成败,核心在党,关键在人。

在国有企业中坚持党的领导,关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固,是一个重要的原则性问题。

近年来,中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排,意义重大。

新形势下,面对经济发展新常态,国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用,促进企业持续做优做强,是摆在我们面前的一个重大课题。

下面,我就株洲国投集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报:一、在加强党建工作方面的主要做法株洲国投集团自2018年在原国资公司的基础上组建以来,公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点,坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一,在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。

截止20xx年末,公司资产总额达260亿元,净资产80亿元,下属全资和控股子公司11家,出资企业65家。

公司党委目前有党委委员11人,下设党总支1个、党支部12个,共有党员137名。

去年8月,市委、市政府将株洲国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商,作为株洲市平台公司中唯一一家竞争类企业,公司面临的改革发展任务更重,坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。

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求我的岗位我负责,我在岗位您放心演讲稿演讲稿,关于油田企业的

社会形势的变化,油田改革的不断深入,油田党组织和党员队理模式,由单一多元、分 散,对党组织建设和党员的教育管理提出了新的课题;企业经营环境的变化,对领导班子和领导干部的综合素质和能力建设提出了新的要求; 人才的价值取向日益多样化和人才竞争的加剧,如何留住、盘活、用好人才,充分发挥人才作用,面临新的挑战;组织部工作量大,突击任务 多,难点多,对自身建设的期望和要求更高。

组织干部部门如何用新的角度审视思考和解决面临的问题,如何适应油田新的发展理念、构建新 的工作平台,如何坚持做正确的事、把事做正确,必须重新考虑工作职责定位,更新观念,创新适变,突出重点,整合资源,优化流程,提高 管理水平和管理效益。

一、关于组织干部部门的职责定位 1、定位:组织干部部门的管理对象是党员、干部和专业技术人员,而人才资源是企 业的第一资源,从这个意义上讲,组织干部部门不但是党委的一个职能部门,负有政治责任,同时还是企业的一个经营管理部门,负有经济责 任,为企业的持续发展提供组织保证和人才支撑。

2、主要职责:一是保证上级政策、指示在企业的贯彻执行,落实局党委、勘探局、分公司 各项工作部署;二是结合油田实际,研究制定和实施组织干部工作相关政策、规定、办法;三是加强和改进油田党组织建设、领导班子建设和 人才队伍建设,推进人才资源战略的实施,引导好、保护好、发挥好各级党组织和广大党员、干部的积极性、创造性。

二、工作原则 1、服务 于油田发展战略原则。

紧紧围绕油田发展这一中心任务,充分发挥党员、干部这两个人力资源的作用,积极推动和促进油田发展。

2、以人为 本原则。

一切政策措施和工作安排,要从人的特点或实际出发,按照“人文组工”的要求,尊重人、理解人、塑造人、提高人,促进人与企业全 面协调发展。

3、科学管理原则。

体现现代组织人事管理理念,按照层级管理原则,坚持系统思考,坚持有所为,有所不为,探索科学管理途 径和方法。

在工作部署、指导、检查上,不搞“一刀切”。

实行分级管理,分类指导。

对党员做到能管、敢管、会管;对干部做到管好、管住 、管活;对班子则注意整体功能、作用、形象。

  4、内容与形式合理匹配原则。

坚持工作内容与形式的统一,注重形式的时效性、内容的针 对性,追求工作效果,克服形式主义。

避免管理围着上级转,检查围着资料转,活动围着会议转。

5、管理、指导、协调、服务原则。

树立“ 小管理、大服务”的思想,缩小管理幅度,坚持做正确的事。

把工作重心放在政策措施和办法方案的研究制定、督查落实上;把管理重心放在 调查研究,总结经验,指导帮助和为领导层提供决策服务上,重在进行有效的宏观指导。

三、明年工作的指导思想和工作重点明年工作的指导 思想为:紧紧围绕油田改革发展稳定目标,适应战略管理需要,以持续推进人才资源开发战略为重点,实施全员竞聘上岗,通过按需设岗、按 需配置、按需培训、按需激励,盘活用好现有人才资源;以提高素质、增强能力、激活动力为重点,努力提高领导班子和领导干部的学习力、 执行力、创新力;以分类指导,强化功能,体现先进性为重点,充分发挥各级党组织和广大党员作用,促进油田持续协调发展,努力构建和谐 矿区。

工作重点是:(一)在党组织建设方面。

一是分类分层次明确党组织职责,强化组织功能。

油田企业党委,必须强调发挥政治核心作用 ,进一步完善发挥作用的形式和途径,改变部分单位党委,尤其是少数党委负责人对自身工作职责不清,定位不准,发挥作用不突出的状况。

党支部要紧紧围绕本单位工作重点,发挥党员在生产经营中的骨干作用,技术上的模范作用,团结带领职工群众努力完成各项工作任务。

改制 企业党组织重在引导党员、员工坚定信念,转变观念,适应市场经济发展需要;抓好队伍稳定,保证企业正确的经营发展方向。

发挥党员的凝 聚、带头作用,促进企业健康发展。

社区党委,以构建和谐社区,服务社区居民,抓好精神文明建设和稳定工作为重点,发挥好政治核心作用 。

社区党支部要把关爱服务党员,通过党员团结凝聚社区居民,共建文明和谐、平安繁荣的居民小区作为工作重点。

重视社区党支部书记队伍 建设,对非在职党员党支部书记要关心、爱护、体贴帮助,他们工作的积极性和干好工作的热情。

二是强化党员队伍管理。

以研究制定有关办 法,提出指导意见,加强宏观管理为主。

针对目前党员队伍教育管理上存在的观念不适应、治党不严、管理不力和管理方式、管理水平不适应 等问题,采取有效措施和手段,切实改变不合事宜的旧观念,大胆探索新的思路、形式和方法,提高党员教育管理水平,增强党组织的生机与 活力。

三是在不同企业开展符合实际、有助于发挥党员作用,促进改革发展稳定的党建主题实践活动。

国有企业党委书记在党建工作座谈会上的讲话

国有企业党委书记在党建工作座谈会上的讲话    同志们:    在全公司上下认真学习贯彻十七大精神,为全面完成年度各项目标任务而奋力冲刺的关键时刻,公司党委下决心把各子公司的党委书记、党群工作部部长等集中在一起开这个会,其目的是要认真分析全公司党建思想政治工作的基本情况,结合企业党建工作面临的新形势、新问题,探讨如何以改革创新精神加强党的建设。

爱思范文25:上午,我们学习了胡锦涛总书记在党的十七大上所作工作报告中“以改革创新精神全面推进党的建设的伟大工程”部分,党委组、宣、干、办四个部门对公司今年党建基础性工作情况进行了通报,大家就新形势下如何创新党建工作进行了交流发言;我们一起重温了党委工作制度,交流检查观摩了公司党委和部分子公司党委及项目的党建基础工作资料。

应当说,这次会议交流“少而精”,一定程度上如实反映了目前我局党建思想政治工作一定侧面的现状。

    党的十七大提出要以改革创新的精神加强党的自身建设,这项任务既十分重要,又十分紧迫。

29年的改革开放既给党注入巨大活力,也使党面临许多前所未有的新课题新考验,同在新的历史起点上推进党和国家大业的要求相比,同人民对我们党的新期待相比,党的工作和建设还有不小的差距,党内在思想上、组织上、作风上和制度上还存在不少亟待解决的问题。

我们要在国内外形势深刻变化的条件下提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,就必须锲而不舍地加强和改进党的建设。

如何加强企业党建工作,有什么好的方法和措施

加强国有企业党建工作,是巩固党的执政基础,完成党的执政使命的内在要求,也是贯彻科学发展观,推动企业科学发展和谐发展的根本保证。

当前,国有企业正处在新一轮改革发展时期。

国内外市场变幻莫测,国有企业面临新的挑战;国有资本结构调整和国有企业改革重组加快,投资主体呈现多元化趋势,法人治理结构不断完善,改革不断有新的突破;企业内外部利益格局发生变化,各种利益关系更加复杂,稳定工作经受新的考验。

要确保党的路线方针政策贯彻落实到国有企业,企业党建工作必须认清新形势、切合自身实际,应对新课题,明确新思路、探索新方法,提高新水平。

一、正确把握党建与国企发展的关系 生产经营是国企工作的中心。

国企的一切工作都应围绕这个中心来开展。

在市场经济不断发展,企业体制改革不断深化的大背景下,许多国企党务工作者和行政干部做不到“一岗两责”,没有将企业党建和政治思想工作与企业生产经营和发展有机地结合起来,行政干部甚至把政工干部完全纳入自己“中心工作”的管辖范畴之内,国企党政干部自觉或不自觉地成了“配角”,企业党建工作完全置于“从属”地位,工作中出现“两张皮”。

国企党建工作与生产经营工作在实践中脱节现象突出,严重影响了国企党建工作的有效开展,影响国企党组织作用的更好发挥。

国企改制后要主动适应管理体制的变化,要把党建工作有机融入到企业生产、经营和管理工作之中,把负有的政治使命与经济建设任要求,全面推进国有企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;深刻理解建设马克思主义学习型政党的重要任务,努力建设学习型企业党组织和学习型领导班子、培养学习型党员干部。

2. 大力发展党内民主,充分调动国有企业广大党员的积极性、创造性。

深刻理解积极开展党内民主的基本要求,自觉坚持和健全民主集中制、保障企业党员的主题地位和民主权利。

3. 着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。

推进国有企业党建工作改革创新,必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。

加强对党务工作人员的培训和时间锻炼,使他们既精通党务工作和思想政治工作,又熟悉企业生产经营等主营业务管理,成为高素质的复合型人才。

4. 坚持抓好廉洁文化建设。

有效预防预测国企领导人员腐败,必须抓好腐败前的预测和对策,就是要在改革发展生产经营过程中,大力加强廉洁文化建设,通过廉洁文化进企业、进班子、进车间、进班组,形成强大的自律氛围,增强拒腐防变的自觉性。

要加强廉洁文化的物态层次、制度层次、精神层次的建设,让党风党纪法律法规入脑入心。

三、创新国企党建工作内容 随着国企管理体制和经营机制等的不断调整,以及各种思想文化的相互冲击,党员宗旨意识淡化、党性观念不强、先进性弱化等问题逐渐凸显。

如果不加重视,必将影响国企党组织的战斗力和影响力。

这就需要国企党组织适应企业内外部环境新变化,更新思想观念,丰富工作内容,改进工作方法。

1. 是以不断深化保持共产党员先进性教育活动为载体,积极探索党员教育长效机制,努力在广大党员中形成讲工作、讲奉献、讲学习、讲创新、讲自律的良好风尚,确保党组织和党员先进性落到实处,结出硕果。

在开展党建活动中要结合企业实际,将党员队伍的教育管理与企业生产和经营管理相结合,与解决党员思想问题和实际问题相结合,与继承优良传统、吸收先进文化、弘扬企业精神相结合,不断增强广大党员的时代使命感,强化宗旨信念、先进意识、党性修养,增强国企党组织、党员的先进性和纯洁性。

2. 是以“学习型企业、学习型党组织”为载体,大力提高广大党员和职工群众的综合素质。

在市场经济不断发展,对外开放不断深化,竞争日趋激烈的新形势下,国企党组织要着眼企业发展,以学习型企业建设、学习型党组织建设为抓手,培养广大党员和职工群众。

一方面要组织党员干部特别是领导干部深入学习党的理论、政策、方针,着力提高理论素养和解决实际问题能力。

深入开展讲党性、重品行、作表率活动,引导党员干部切实增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。

另一方面,还要紧跟时代发展要求,着眼企业发展,积极搞好经济、科技、管理、文化理论和知识的教育和学习,全面提高党员和职工群众的综合素质。

3. 是以“现代网络教育”为载体,不断改进工作方法,增强工作实效。

新时期国企党建工作要坚持创新求发展。

在宣传、教育、引导上,不仅要注重改变传统的集中、统一、大型的机械活动模式,积极探索推行小型、灵活、多样的活动方式,更要注重运用电视、网络、多媒体等现代科技手段,积极开展电化教育、网络教育,增强教育的吸引力和感染力,提高教育效果。

四、创新阐述党员负责人表率作用 1.做坚定政治信仰的表率。

党员负责人要用发展着的马克思主义武装自己的头脑,使自己真正成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

2.做勤于学习的表率。

学习是明确政治方向,提高能力水平的素质工程的过程中,要注意抓好以下工作:一是教育党员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;二是加强党章和政治理论学习;三是进行增强遵守党纪国法和各项政策自觉性的教育。

2.增强职业技能,提高职业水平。

党员要带头参加改革开放和社会主义现代化建设,带领群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗,在生产、工作中起先锋模范作用。

企业要积极创造条件,采取送出去、请进来、岗位实践等方式,对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化培训,在党员中兴起认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮,使党员做到至少掌握一门技术、具备一定技能,在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥先锋模范作用。

3.热爱本职工作,甘于无私奉献。

爱岗敬业既是对工作、对生活、对自身价值的一种根本态度,也是对自身的一种基本要求,更体现了一个人的素质和修养。

党员要胸怀全局、立足本职,积极进取、多作贡献,像敬重生命一样敬重自己的职业。

4.维护企业稳定,营造良好环境。

广大党员要带头做好自己家属、亲属和周围人员的稳定工作。

广大离退休党员也要永葆本色、发挥余热,为促进企业改革发展稳定继续作出应有贡献。

要大力推进“平安企业”建设,为企业又好又快发展营造良好环境。

加强和改进党对国企的领导,发挥国企党组织的政治核心作用,关系到国企党组织能否将理论和“三个代表”重要思想落到实处,是深化国有企业改革和发展的根本保证。

只有创新国企党建,赋予新时期国企党建新的生命力,才能更好更快的发展企业,凝聚企业;才能保障国有企业的持续健康发展;才能为建设基本现代化社会主义添砖加瓦。

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