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跨境物流行业演讲稿

时间:2015-02-14 12:36

校企合作讲话稿(九篇)

职业生涯规划书[\\\/b] [b]一、前言[\\\/b] 在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地

因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。

有了目标,才会有动力。

[b]二、自我盘点[\\\/b] 我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望——成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。

喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。

但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

[b]三、解决自我盘点中的劣势和缺点[\\\/b] 所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

[b]四、未来人生职业规划[\\\/b] 根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向化学和英语两方面发展。

围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下: 1、2004-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

(具体规划见后)。

2、2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容: (1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。

英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

[b]五、结束语[\\\/b] 计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。

任何目标,只说不做到头来都会是一场空。

然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。

其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。

一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。

成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼

[b]职业生涯规划书[\\\/b] [b]一、职业前景分析[\\\/b]:物流管理是现代企业管理的重要组成部分,被视为“第三利润源泉”,也是继信息产业之后又一具有广泛行业渗透力的新兴产业。

我国加入WTO后,物流产业的发展将面临前所未有的机遇和挑战;有关预测显示,今年中国物流市场规模将在2400亿元,比2002年增长26%。

美国美智管理咨询公司调查指出:按目前普遍接受的看法,我国年物流支出约为当年GDP的20%左右,是发达国家的2-3倍,约2000多亿美元。

这意味着通过科学化的物流管理完全可以把物流费用的支出降低到世界平均12%的水平,这将产生约6600亿元的物流运作效益。

目前,北京物流人才缺口为20万,高级人才最高年薪可达100万元,这对于想从事物流行业的人来说不能不说是一个好消息!据统计,在上海从事物流业的人员只有不到10万人,人才缺口达50万,被列入12种紧缺人才。

面对如此广阔的市场,怎样快速进入物流行业?考取职业资格证书是最现实的捷径。

前期中国内地已经引进了相关的“洋证书”,据有关专家介绍因培训价格较高,与我国国情结合度不好,未被广泛认可;而一些大中专院校在原有储藏、运输等专业基础上设立的物流管理学历教育又远不能满足物流产业对既有理论又具务实践经验的多层次、复合型专业人才的需求。

针对以上情况,“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为建立内容全面、系统的社会化培训考核和统一的认证标准,尽快提高物流产业及相关企业各层次从业人员的物流经营管理和业务技术水平,同时扩大物流专业人员队伍,最大限度满足企业对人才的需求,特此推出“物流职业资格证书(共分四个等级)”,全国统考,全国通用,并建立相关查询系统。

[b]二、相关资料[\\\/b] (一)、就业政策 1.2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,今年我省普通高校毕业生总数达12.33万人,比支年增加5.6万人,加上受非典疫情影响,就业形势更加严峻。

国务院办公厅有关通知和《河北省2003年普通高等学校毕业生就业工作实施办法》都鼓励毕业到基层工作和参加职业技能培训和职业技能鉴定后再就业。

2.据相关资料介绍,物流专业的毕业生就业前景非常好,包括物流系统化专业管人才和物流企业经营管理人才、电子商务物流人才和物流软件开发设计人才、商务谈判代表等。

根据物流业发展需要,物流人才在大中城市就业较好,学生毕业后能在多种流通领域和公共事业单位从事策划、管理、设计和服务业务。

(二)产业政策 (1)河北省《2003年市场建设工作指导意见》中提出积极推进物流配送发展,年内大力推进石家庄、邯郸、廊坊、唐山等省内四大物流中心的规划建设工作,骨干商业连锁企业内部物流配送中心的建设和管理也要相应加强。

此外,在着力培育十大无公害产品配送中心,开辟安全、高效农产品流通渠道的同时,还要鼓励保龙仓、国大36524等连锁龙头企业,通过合资、合作、收购、兼并、加盟和管理输出等方式,加速跨区域扩张和规模化发展。

并在医药、音像制品、烟酒等实行集中管理和专卖制度的行业,以及汽车、房产销售服务等新兴服务业中积极发展连锁经营。

(2)2002年12月29日《★老发广告已被系统屏蔽★物流发展规划》(以下简称《规划》)原则上通过了专家评审团的论证,标志着石市现代物流建设将步入实施阶段,对促进石市现代物流产业快速发展有里程碑的意义。

★老发广告已被系统屏蔽★物流体系和区域物流规划:“两个市区物流中心”一是中储物流设在柳辛庄的物流中心,经营城市商场企业日常用品,以仓储配送为主;二是桥西区的留营农副产品物流中心,形成全省最大的农副产品交易、加工、配送中心。

“两个区域物流中心”一是鹿泉商业物流中心,主要辐射华北地区,以经营商业物流为主,集周转、加工、展示、交易、流通于一体;二是南高营医药集散流通中心,是国内外中西药集散、展示、开发、交易、流通基地;“国际物流中心”;“国际物流园区”集仓储、加工、配送、信息、服务、管理于一体,主要经营高、精、尖技术产品,是整个石家庄乃至河北省的物流指挥和规划中心;“回收再生物资物流中心”。

(3)省城斥资28亿建造省城最大的的SHOPPINGMALL,其规模相当于5个北国商城(以上详细资料可向报名处查询查阅)。

三、职场心声:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,对某一职业起许可证的作用,它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证,是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。

我国从1993年开始实行职业资格证书制度。

据人才市场有关人士分析,形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧,事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。

美国职业专家指出,职业半衰期越来越短,所有高薪者若不学习,无需五年就会跌入低薪,人才处于不断折旧中,而学习是防止折旧的最好方法。

职场冲浪中,体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”,有时学历证书反倒排到了后面。

人们需求越多,该行业就业前景就看好。

耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目,甚至还备受冷落:如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等,正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。

而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中,各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员,就看你能否把握住机会。

在选择行业时,我们还要有预见性,一定要抢先机。

许多职业资格在刚开考时,前几批持证者都到了用人单位的重视,成为了各自部门的骨干或领导者。

我们要有自己的判断:“先发制人 ,后发制于人”。

“曾经有一份美好的工作摆在我面前,我却因为没有职业资格证书而错失,如果…………”根本就不会有“如果”,机会只会光临那些有准备的人,面对我国物流业广阔的发展前景和我省具体规划将要产生的大量专业岗位,面对巨大的就业压力和众多的竞争对手,我们该怎么办? 四、建议:“临渊羡鱼,不如退而结网”

求能让听众有采取行动欲的演讲稿,内容健康,一分钟左右的,要两篇,急

良好的城市将是什么样子

为了使更美好的城市,旨在创建一个城市中,不健康的环境和社会结构的物理和社会安排重新排序会被击败的规划者,让所有公民能获得的好处美容,社区,和民主。

哈维认为,更好的城市应该面对后现代主义政治经济学的挑战,处理与环境可持续发展。

但是,我认为绿色建筑可以使良好的城市,也是公民将有一个最佳的生活质量。

在世界绿色建筑委员会的定义,“显著减少或消除的负面影响建筑物的环境和建筑物的居住者,绿色建筑设计和施工的做法地址:可持续的网站规划,维护水和用水效率,能源效率,节约材料和资源,室内环境质量。

“绿色建筑,可持续建筑环境中,可以减少对环境的影响,但也提供更好的建筑物。

与绿色建筑相关的技术,包括:能源节约水养护材料选择使用可再生材料乘员健康的室内环境质量网站生态回收绿色建筑住宅,商业,零售和工业建筑。

例如,绿色建筑的使用水采矿厂循环水冲厕,浇灌花园,清洗汽车。

该建筑还使用相变材料冷却,夜间自动吹扫窗,波浪形的混凝土天花板,从而节省了大量的金钱和变得更加可持续。

绿色和健康的城市正变得越来越重要,时下的想法。

更好的城市规划,健康和福祉的规划者,他们将主要集中在服务设施,教育。

还需要良好的城市将是安全的社区,使社区更适于步行的,有一个城市设计与精致的街景。

然而规划者保持城市应该如何改变新的发展思路,因此,我市将在未来变得更宜居和可持续。

参考“苏珊S. Fainstein,我们可以做我们想要的城市吗

城市运动理查德·里德和萨拉·威尔金森(2006年10月)绿色建筑的估值过程中的问题,Uiversity墨尔本----------- ------------ 网络经济的优势当我们进入下一个世纪跨越的门槛,人类社会从工业经济开始移动进入以知识为基础的经济。

总的趋势是,21世纪将是一个新的时代,以知识为基础的经济。

正如我以前的文章中提到的,以知识为基础的经济这个新时代最显着的特征是信息驱动的经济增长和全球化。

本文将处理信息方面的知识为基础的经济。

应用信息经济在更具体的条款,最好的例子就是在网络通信,或所谓的网络经济。

这网络是指计算机网络,卫星,光纤,电缆和电话线,连接了整个世界。

随着鼠标的点击,在地球的另一端的信息将被运送到您的计算机屏幕上令人目眩的速度在每秒绕地球七和倍半。

新加坡联网起步较早。

存了一笔钱,如果我们在一个特定的储蓄银行分行,我们可以从任何其他储蓄银行新加坡分行撤回我们的钱。

这是网络的初步步骤。

未来的网络将具有更大的意义和影响。

一般来说,有两个方面的净。

其一是企业与客户之间的联网。

另一种是个体工商户,或区域乃至全球的工业生产和科研之间的网络之间的联网。

的的POSB银行和网上购物的例子属于第一方面。

从长期的角度来看,网上购物是一个低级别的网络化,这是不太可能成为最重要的趋势。

毕竟,大多数商品是不适合网上购物。

此外,如果每个人都在网上购物,会有什么发生在我们的乌节路(Orchard Road)

还是纽约的百老汇

一位朋友说,如果他迫使他的女儿在网上购物,而不是让她的店在乌节路(Orchard Road),女儿宁愿自杀。

因此,净的第二方面将更加重要。

它的意义超越了连接业务。

曾有报道来自世界各地的医生会诊,手术在网络上,在研究和发展方面的合作可能由互联网。

这些是高级别网络的早期例子。

英特尔的奔腾微型处理器生产商,总裁认为,新的电脑和网络技术之间的协同作用,将有多个行业的未来影响。

的电子商务(电子商务)的惊人威力将大大改变面对贸易。

体育用品公司彪马在1992年濒临破产。

从1993年,彪马开始弥漫全球80净企业其生产,物流和营销部门,结果是壮观。

美洲豹从一只病猫恢复成了真正的猛兽。

这种转变的原因是,内部和企业间的电子网络大大提高生产效率,规划,信息的采集和数据交换。

由于业务迅速合理化,生产数字上去,而成本回落。

电子商务的发展,很可能把世界带进了一个全新的时代,“电子货币”的。

随着电子货币这个幽灵的出现,我们每个人都将受到影响。

此刻,在欧洲,美国和亚洲的发达地区已经在研究电子货币的可能性。

美国电气工程师协会的主要出版物,甚至倾注了特别版的电子货币。

电子货币,它不仅是货币。

它是指在网络上到整个金融体系。

它包括一个虚拟的数字货币,取款,转账和贷款的电子系统,以及各种形状和大小的智能卡(电子钱包)。

一个电子货币系统的出现,意味着“虚拟银行”和“虚拟企业”的出现。

其实,虚拟银行的雏形出现在1995年在美国安全第一网络银行,世界上第一个网上银行。

虽然这是一个渺小和微不足道的银行,它代表了未来的趋势。

一段时间来,我们甚至不得不告别熟悉的纸质货币。

在网络化推动经济的迅速推进,经济也带来网络市场,从而导致网络本身将成为世界上最大的新兴市场。

当然,这仅仅是个开始。

虽然有许多公司在互联网市场投资取得了巨大的利润,他们往往是小公司,如雅虎,已沉醉在相当长的一段时间的风头。

至目前为止,大多数公司都在亏损。

网和电子商务将促进大量的自由职业者,这将影响社会结构的一大途径。

技术优势,以知识为基础的经济时代的竞争也将更加激烈。

这必将推动更大(甚至全球)和更有效的合作,以保持竞争力。

这种全球网络进行高效的研究和开发工作,是最适合为中小型企业联合起来,打破垄断的“巨人”。

不难看出,这种新的网络经济,特别是电子货币和虚拟银行,潜伏着危险迫在眉睫。

阐述的其他特征,以知识为基础的地位的时代 - 全球化后经济网络方兴未艾跨世纪在当今时代,人类社会正开始从本次笔者将阐述对这一威胁工业经济阶段,开始转向以知识为基础的经济的第三阶段。

21世纪将是一个新时代的知识型经济。

这是一个总的趋势。

我以前的文章,已谈到,知识经济经济发展和全球化的新时代最显着的特征。

本文将处理信息方面。

具体而言,信息技术,主要体现在通信网络中,即,所谓的网络经济的手段。

这个网络是由卫星,光纤,电缆和电话线链接到计算机网络世界的每一个角落的定义。

点击鼠标,在地球另一端的会很快你的电脑屏幕上令人眩目的速度绕地球七和一个半星期每秒。

新加坡,具有联网起步较早。

我们的钱存入储蓄银行分行,你可以得到任何其他分支线整个岛屿的钱,是一个初步的网络形式。

只是未来的网络,其意义更为深刻和广泛。

联网一般来说,有两个方面:首先,企业与客户之间的关系网络正在发售。

之间的业务关系的企业,甚至是工业生产和科学研究领域,全球网络范围内。

银行和网上购物的实施例的第一个方面。

从长远看,网上购物仅仅是低层次的网络,可能会或可能不会成为大趋势。

毕竟,最不适合网上购物。

此外,如果每个人都在网上购物,我们的乌节路怎么办,纽约的百老汇怎么办

朋友说,希望自己的女儿在网上购物,而不是去乌节路,无异于逼她跳楼。

所以,在网络的第二个方面将是关键。

它不只是业务往来,其意义将进入到一个更高的水平。

已通过网络全球咨询,网上的手术和研究合作,也就是高层次的网络的先例。

生产英特尔奔腾微处理器(奔腾),总裁格罗夫(林),计算机和网络技术的新组合将有多种影响行业的未来。

网络的电子商务(电子商务)的惊人威力将贸易急剧下降。

捷豹体育用品公司(彪马)在1992年濒临破产的边缘。

1993年,彪马的生产,物流和营销世界80净企业,结果是令人印象深刻,彪马已经成为一个真正的野兽从一个生病的猫恢复。

原因是,这个内部企业之间的电子网络大大提高生产,协调,信息和数据交换的效率,业务迅速合理化,不仅促进了生产,而且还显着降低了成本。

高度电子商务的发展进入一个新时代的“电子货币”,可能把世界。

一个幻像,电子货币的出现,对我们所有的真正的冲击。

在欧洲,美洲和亚洲的发达地区有一个电子货币。

今年早些时候,美国最权威的电气和电子工程师协会出版也致力于为电子货币的专辑。

所谓电子货币,它只是指不只是硬币,但一般是指整个金融体系。

它包括电子虚拟数字钱币,电子现金转移和贷款,以及各种形式的智能卡(电子钱包)。

电子货币系统的出现,必须反过来导致“虚拟银行”和“虚拟企业”的出现。

事实上,一个虚拟的银行,早在1995年世界上第一个网上银行(安全第一网络银行)的雏形已经在美国。

虽然它只是一个小银行,它代表了未来的浪潮。

那个时候,也许我们真的会不得不告别那熟悉的纸货币。

在高速的网络,以促进经济,经济是反过来促进网络市场,使得网络本身将成为世界上最大的新兴市场。

当然,现在仅仅是个开始。

尽管公司一直在上网本市场投资了很多钱很多,但往往还是一些小公司。

足风头雅虎公司(Yahoo)就是一个例子。

到目前为止,大多数公司都在亏损。

联网和电子商务的趋势将促进大量的自由职业者,对社会结构将产生深远的影响。

知识时代的经济,科学和技术的竞争将更加激烈。

这将促进更大和更有效的合作,以保持竞争力,以及在全球范围内。

这种高效的研究和全球网络特别适合于小型和中型的企业团结起来,打破垄断“巨人”。

很难预见到这个新的网络经济,特别是电子货币和虚拟银行,可能是一个非常深刻的危机。

进一步信息,知识经济新时代的另一种“全球化”的特点,我会尝试探索其潜在的危机

采购部经理竞聘演讲稿

规范、信息、服务、监督、降本、增值集团采购中心主任岗位竞聘演讲竞聘人:XX目录个人基本情况介绍竞聘动机竞聘岗位的认识适应度分析工作规划1个人情况介绍年龄:岁学历:200\\\/200专业所获荣誉大学•职务收获:组织能力、协调能力、写作能力、演讲能力、改革能力年月-年月•职务年月-年月•职务年月至今•职务收获:企业管理经验企业业务状况子公司中层管理经验企业文化建设亮点突出收获:财务报表的基本分析能力公司整体运作模式了解跨部门沟通协调、处理收获:分公司高层管理经验培养了全局观,多种角色,换位思考,全面锻炼采购业务流程的熟悉和实操物流业务流程的熟悉和实操目录个人基本情况介绍竞聘动机竞聘岗位的认识适应度分析工作规划3竞聘动机竞聘岗位:集团采购中心主任岗竞聘原因:主观原因:上进心+创造价值+挑战客观原因:公司改革发展+采购规范化+采购信息化+集团方面的采购服务和监管,以达到采购降本、增值的目的。

4目录个人基本情况介绍竞聘动机竞聘岗位的认识适应度分析工作规划5竞聘岗位的认识采购规范化、信息化的推动者和执行者强化集团对各子公司采购监管,规范集团采购管理全过程各环节之间、采购管理部门与使用部门之间及相互配合、职责明确的运行机制,实现集权(过程控制)与分权(结果导向)相结合

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