怎样对养猪场竞聘场长岗位进行竞争分析
首先，要了解该岗位的职责，具体负责的工作和完成的任务或业绩，这样回答问题时才不至于手忙脚乱。
其次，要把你的长处屡个思路，用长处回答一些能套上的问题，以己之长胜人之短。
再次，要把你如果竞聘成功后的打算或想法屡一下思路，估计这个问题肯定会问到。
最后，企业文化、企业精神等都是应准备和背熟的，一个好的领导是一个优秀的团队组织者和协调者，是贯彻企业精神的推动者。
我当选养猪场场长发言稿
人的心中都会有一个梦想，有了梦想才会有目的，有了目的才会有动力，有了动力才会有努力。
一次选择告诉我这样的道理。
这道特殊的选择也让我在心灵的分岔路口前徘徊不前。
语文课上，老师让我们做了一个特殊的选择。
老师说，有两棵树，一棵是粗的，一棵是细的，你会砍哪棵
我脱口而出：“粗的
”并且，周围的大多数人也做出了这样的选择。
第二次，老师说，粗的是普普通通的杨树，细的是昂贵的红松。
我有些为难了。
但最终，我还是选择了红松。
接下来，老师说：“杨树是笔直的，而红松是七扭八歪的。
”我更加为难了，在“交叉口”停住了。
我思来想去。
最终选择了杨树。
第四次，老师又说，杨树是中空的
这次，我干脆坐在“交叉口”，完全没有了主意。
无奈，我选择了红松。
第五回了。
这次，红松扭曲得很厉害。
我干脆放弃了思考，大家选择什么，我就选择什么，选了杨树。
最后一次，老师竟说，杨树上有一个鸟巢。
我可不想伤害动物，还是选红松吧......随着老师的条件千变万化，我的不安使每次艰难的选择都变得结结巴巴。
这时，老师停了下来。
“为什么要砍树
”老师最想让我们这么问。
我也十分好奇，老师很快给了我们答案：如果是要砍树当柴烧呢
“选杨树
”大家用肯定的语气异口同声地答了出来。
“那要是当艺术品呢
”我们又齐声回答：“红松
”突然，我好像被一个突如其来的念头震了一下。
为什么之前我们的选择会那么艰难
为什么之后又异口同声了
对了，之前我们缺了一个---目的。
刚问问题时，没有目的；而后来，我们有了明确的目的。
没错，就是这样。
有了目的，做选择就不会那么难
心灵需要目的，在心灵的交叉路口，朝着你的梦想，义无反顾地去飞翔，奋不顾身地去努
急需，谁能帮我写一篇竞选稿。
我现在在猪场上班，我想竞选保育段长。
成功的话定重谢
谢谢
从技术角度,管理角度,新的什么创新的想法都可以发表一下~要简洁,实在~
猪场产房实习报告书范文
不知不觉我们已在产科呆了一个月了，在这一个月来，使我充分扎实的学到了不少专业知识。
妇产科不同于其他科室，它的专业功底是很雄厚的，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。
在带教王老师的指导下，每个星期我们都获得了理论的灌输，如：专科的知识要点，注意事项，护理操作。
从而使我更深入地理论联系到实践中去，比方说，给婴儿洗澡时应注意什么，虽然还轮不到我们为婴儿洗澡，但我可从中学习，此外在产房的时候，为病人消毒皮肤，之中我有 通过妇产科实习，巩固妇产科的理论知识，熟悉妊娠、分娩、产后的正常过程及其护理，异常过程及患病妇女的护理、计划生育和妇女保健指导内容等，同时要了解国内外新技术、新疗法的进展情况，如互动式亲情沐浴、导乐分娩、婴儿抚触、婴儿游泳等以家庭为中心的护理技术，开展护理科研，撰写论文，培养学生的综合素质，提高学生的实践技能。
产科的实习工作虽然忙，但忙有所得。
不管任何科室，我都会努力积极地去做好
每天的编辑视频学习总结怎么写
强调实践与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
为什么竞聘这个岗位
述职报告各位领导：我自2003年6月开始任场长到今，猪场已从单纯的人工授精中心转变为种猪繁育为主的种猪场。
而由于猪场是新建场，一切基本上从零开始，因此我个人认为这几年来我的主要工作就贯穿于猪场逐渐完善的过程中。
下面我就将任场长以来的主要工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受领导评议。
一：组织机构建设猪场开始之初员工基本上刚毕业的学生与农民工，刚毕业的学生由于缺乏实践经验，也谈不上对规模猪场的认识，而农民工更是基本上停留传统养猪上。
这样的情况下，我采取了先岗位生产技能培训，并逐渐进行岗位管理技能培训，通过对人员的培训与考察，到目前为止已基本形成适应猪场流水线生产模式的车间管理模式，形成了场长、助理、车间主管、饲养员这样的以技术骨干带普通员工的组织机构模式，以保证猪场生产得以顺利进行。
二：制度化建设在猪场管理的初期，猪场的管理大多停留在人管人的层面上，随着猪场的不断壮大与完善，则必须形成一些规章制度来进行管理，以做到生产管理有规有矩，有章有法。
因几年来我根据实际情况，先后形成了《员工工作总则》《种公猪车间人员岗位职责》，《配种车间人员岗位职责》《产仔车间人员岗位职责》《保育车间人员岗位职责》《饲养员岗位职责》《种公猪车间管理操作规程》《配种车间管理操作规程》《产仔车间管理操作规程》《保育车间管理操作规程》《疫病防治制度》《疫苗管理制度》《精液处理室管理规范》等等，当然这些制度有的还需要
岗位竞聘理由和竞聘优势什么区别
理由是你为什么要竞个岗位，优势是你在竞聘的这个岗你个人的优势是什么
肯定是区大的，公司要看你是只是想试试而已，还是想历练自己，或者对这个是势在必得，充分做足了准备和证明自己适合这个岗位，都会影响领导对你竞聘这个岗位的因素。
