求煤炭企业精神口号
下岗的下岗。
或者干脆把你们弄破产，有捞就作死的捞。
这就是湖南省煤炭公司对待下属单位的无耻做法
求煤炭化验室安全操作方面的顺口溜或是打油诗
新疆城建节能保温砌块项目部引进德国领先技术和设备，顺应我国的节能环保政策，于2008年成功的将该技术引进我国并在同年下半年开工建设， 2010年建成正式投产。
项目部下设原料站、联合车间、能源站3个一线生产车间。
在项目建设过程中，在引进德国先进技术和设备的同时，为了节约资金，为了更加符合我国的实际情况，集团公司领导及项目部领导们不断研究和考察中大胆的创新，为这个项目做了前所未有的两大突破。
一是：能源问题，二是：原料破碎问题。
其中最为重要的核心部分就是车间窑炉上能源供给问题，德方的原设计是运用天然气作为能源动力，项目部大胆的第一次尝试引用了国内冷煤气技术。
这一方案和技术的使用为项目部每年的天然气用量节省2\\\/3，为项目部节约了大量的资金投入和成本。
在建设和生产过程中能源站的领导带领站内员工从设备的安装、调试，着手到每个微小的细节，为了煤气的安全使用打下坚实基础，经过无数次反复调试、运行，为解决窑炉烧嘴的正常燃烧和停电应急，增加三套的安全装置，使能源站的能源供应保持稳定、畅通，为项目部产品的产出站好第一班岗。
节能保温砌块项目部能源站属全国最大的煤气发生站，能源站严格按照国家及企业安全生产管理的要求，坚持“以生产为中心，以安全为核心”的宗旨，全体员工团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓煤气质量和优质服务，为保障安全生产作出了巨大贡献。
一、认真落实科学发展观，坚持科技兴企，积极开展新技术新项目科学技术是第一生产力。
能源坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴企”之路，积极开展新技术新项目。
能源站主要设备系3.6米内径煤气发生炉，在疆内无运行经验可寻，站内全体职工刻苦学习钻研，摸索出适应新疆煤炭、气候的运行经验，在运行中发现原设计设备不适应新疆煤质与天气变化，先后对煤气发生炉的下段煤气管道、煤气发生炉炉栅、探钎孔、滚筒加煤机等一系列设备进行技术改造，使煤气发生炉更加适合新疆本地的各项物质气候条件。
1、由于新疆煤质灰份较大，冬天气温较低，从煤气发生炉内产生的煤气含有焦油、灰份，在环境温度过低时，焦油与灰份容易结块沉淀在水平烟管内。
炉内下段出气口到除尘器的接口成水平状，不利于灰份进入除尘器，全部沉积在水平烟管内，运行一段时间后，水平烟管被堵死，无法正常供应煤气。
通过多次修改设计和充分论证，最终确定将水平烟管改为有一定斜度的烟管（长2.8米，直径0.8米），由于改造时处于冬季，冰天雪地，气温较低，改造工作又在室外高空进行，且时间紧，任务重，在项目部领导和站长的领导下，全站员工刻苦钻研，不怕苦，不怕累，加班加点保质保量的攻下了难点难题，顺利的保证了生产并提高了煤气产量。
2、原设计煤气发生炉炉栅在使用中不适应新疆煤质，易熔融，通过一系列考察和论证，最终确定煤质的炉栅重新改造，经运行，效果良好；3、原有3.6米内径煤气发生炉分布9个探钎孔，分布较稀，孔径较小，且为直孔，不利于探钎、砸钎，造成炉内灰份结块较大，灰层、火层易偏，经站内全体员工的创新实践与努力，在原有设备的基础上改为一定角度的喇叭孔，可以探到3.6内径炉内的所有部分，消除了大灰份的产生和火层的偏移，这一改进创新取得了重大成效。
在不断的实践和运行过程中，对煤气发生炉一系列适应性技术改造，得到了煤气发生炉的设计单位和制造单位的一致认可。
二、加强政治和业务知识学习，提高员工综合素质学习是不断提高自身素质的主要途径。
能源站领导及员工十分注重加强职工自身政治理论和技术操作业务学习，提高每位员工的政治素质和业务素质，全心全意为生产、经营服务。
以正确的政治导向指导业务工作。
能源站始终坚持每月两次的政治理论学习，学习科学发展观、中央新疆工作座谈会会议精神、新疆跨越式发展和长治久安，通过学习，在党员带动群众，领导带领员工，各班组人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断增强，做到心往一处想，劲往一处使，具有扎实的团队精神。
在加强业务知识学习和技术培训，不断提高业务技能。
认真抓好班组人员的业务技能学习，各班组人员每月至少四次与项目部总工及站长等技术过硬的同事进行技术交流，将他们的新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每周、每月的业务小讲课，班组内形成了人人学习，自觉学习，终身学习氛围。
在项目部职能科室定期和不定期的质量检查中，能源站的各项质量、技术指标始终保持优良水平，无伤亡事故发生，自2008年建站以来，连续两年被评为集团公司先进车间（科室）的荣誉称号。
三、积极开展企业文化，树立团队精神，构建和谐车间。
1、煤气发生站是一个比较活跃、团结奋进的车间，利用工作之余组织文体、郊游、聚餐等活动，并积极参加项目部的各种文体活动和社会公益活动，并获得了较好的成绩，我站在2010年度项目部举行的文体节目汇演中取得了拔河第一名、文艺汇演第一名，丰富了职工的业务文化生活，进一步增强了团队协作精神。
2、我站职工崔振斌爱人于2010年查出患有肺癌晚期，在站长的倡导下，组织全站职工为崔振斌爱人捐款，共计捐款1300余元，并多次到医院探视慰问。
为了更好地让崔振斌同志照顾她爱人住院治疗，站长及时给予崔振斌调整了岗位和倒班。
我站职工在生活上和经济上遇到困难，全站上下齐心协力，都能伸出援助之手，奉献爱心，给予关怀和帮助，使全站员工生活在一个团结友爱、互助互济的大家庭中。
创建“工人先锋号”是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容的一项活动，目的在于引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，为全面建设新疆跨越式发展、长治久安、构建企业作出更大地贡献。
我站在上级工会和项目部领导班子的领导下，积极开展“工人先锋号”创建活动，成立了“工人先锋号”创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，完善了各项规章制度，努力营造“工人先锋号”创建活动的氛围，为我站的整体跨越奠定了坚实的基础。
在“工人先锋号”的创建活动中，全站员工通过不断的努力取得了一些成绩，他们用自己辛勤的汗水及劳动谱写了一篇篇绚丽的篇章。
路漫漫其修远兮。
煤气发生站全体员工追求的脚步将永远不会停止，他们将与时俱进，开拓创新，为城建集团再上一个新台阶而努力奋斗，为构建和谐企业作出更大的贡献。
火电厂如何管理好煤场
智能配煤掺烧管理基于煤场数字化管理进行建设，在精确掌握煤场信息基础上制定配煤与取煤方案，在精确掌握煤场输煤动态基础上监控指令精确执行，从而实现燃料的高效使用，以掺配历史数据指导上煤指令与经济采购，实现对未来掺配效果的预测。
武汉博晟信息科技有限公司研发的智能配煤掺烧管理系统，以燃料配煤掺烧精确计算、精益实施、精细管理为目标，系统以配煤掺烧模型为基础，以锅炉设计参数、来煤信息、发电计划、负荷分布、煤场库存、历史掺配评价、设备运行工况等因素为基础生成最经济、最环保、综合最优的掺配方案，系统支持线性、非线性算法（神经网络），提供支持模拟掺配、经济掺配多种方式，基于电厂负荷自动生成掺配列表，形成最优排序，从SIS取锅炉数据监控掺配燃煤对锅炉影响，优化掺配模型并对入炉煤质分析，通过定位装置监控斗轮机（堆取料机）实时工况，跟踪掺配执行。
修理厂厂长就春运期间车辆保障做表态发言稿
在过去的一年里，我厂全体干部职工奋发进娶团结创新，不论是在系统竞赛还是新厂区建设以及全面完成与公司签订的各项指标中，都取得了较好的成绩，这些成绩的取得无不凝聚着我厂全体干部职工的心血，更是公司党政的正确领导、信任，公司机关各科室的管理、服务及兄弟单位的大力支持、帮助是分不开的，这里我仅代表矸石厂表示忠心的感谢!刚才，听了王经理的工作报告，我们深受鼓舞，“十二五”规划和2015年工作目标切实可行，下面我就如何完成好2015年各项工作任务和所要采取的保证措施，代表煤矸石厂做如下表态发言：一、新厂要有新思路、新气象、新贡献首先是要盯住调兵山所有工程，特别是公路工程、屯屯通公路工程、沉区填垫工程，煤矸石销量突破20万立，收入超过100万元。
黑矸生产超过2万立，收入超过50万元，厂区稳定和-谐，职工心和气顺，“六五创建”初见成效的新面貌。
二、保证安全工作万无一失，矸石取料采取预防为主，绝不大意，把职工安全培训放在首位，杜绝习惯性三违，不安全绝不生产。
三、精打细算搞好经营工作，努力搞好创收与节支工作，从年初就开始树立过紧日子的思想，降低成本、细化管理，坚持经济效益与职工收入同步增加。
四、以党的十七届五中全会精神为指针，做好思想政治工作，以创新争优”、“一岗三区一组”及“五个一”为党支部的活动主线与载体，进一步转变观念，创新思路，为建材公司的新辉煌而努力奋斗。
为圆满完成全年各项任务而努力奋斗——在二届三次职工代表大会暨工作会议上的讲话党支部书记(月日)各位代表：洗煤厂二届三次职工代表大会暨工作会议，经过与会代表的共同努力，圆满完成了各项议程，就要闭幕了。
这次会议，是在公司二届五次职代会结束不久，全厂上下贯彻落实公司职代会精神，为今年各项工作做准备、打基础的形势下召开的一次重要会议。
会议期间，全体代表以饱满的热情和对洗煤厂、对职工高度负责的态度，认真听取审议了《厂长工作报告》、《职代会工作报告》及《经济责任制说明》，并立足洗煤实际，积极参政议政，提出了许多宝贵的意见和建议，在一些重大问题上，达成了共识，形成了决议。
特别是厂长杜广阔同志的《工作报告》，在实事求是地总结了洗煤厂工作的基础上，客观的分析了我厂当前面临的形势，提出了今年的各项奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。
总的来讲，可以概括为：思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，对于动员全厂方方面面的力量，坚定必胜的信心和决心，圆满完成今年各项任务，开创洗煤厂又好又快发展的新局面，具有十分重要的意义。
今天在座的各位代表，是八百洗煤职工的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，组织职工认真学习贯彻公司和洗煤厂两级职代会精神，全面正确把握报告的深刻内涵和精神实质，在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，做到让全体职工人人皆知，用正确的舆-论导向把各个方面的思想和注意力都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。
回顾刚刚过去的一年，应当说是洗煤厂发展进程中最令人难忘的一年!面对原煤供应紧张、煤种杂、煤质差、编制缺员、设备欠帐多等不利因素对洗煤生产造成的严重制约，我们厂全体干部职工在困难面前毫无惧色、迎难而上，在重压之下攻坚闯关、加快发展，为公司焦炭大幅增产、顺利实现扭亏，立下了汗马功劳。
盘点取得的成绩，我感慨良多。
面对着繁重的生产任务，面对着安全稳定的压力，我们的干部队伍严格按照公司的战略部署，全面贯彻执行各项决议，抓安全、促生产，抓改革、搞调整，抓管理、提效益，做了大量艰苦细致的工作。
全体职工代表立足本职，心系全局，提建议，献良策，影响和带动了广大职工与洗煤厂同呼吸、共命运，为各项工作的顺利完成作出了巨大贡献。
在此我要说：所取得的成绩既是全厂每位干部职工忘我工作、无私奉献的结果，也是对大家辛勤劳动的最好回报。
借此机会，我代表洗煤厂党支部，向各位代表、向辛勤工作在洗煤一线的全体职工表示衷心的感谢，并向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺!是全面贯彻落实十七大精神和公司二次党代会精神的开局之年，也是公司实现“二次扭亏”后力求各方面工作再谱新篇章的拼搏之年。
新的一年里，我们面临的是一个困难和压力同在，机遇与挑战并存的环境。
尽管前面的道路崎岖不平，尽管面对的工作困难重重，但只要我们始终保持顽强的精神、高昂的斗志，主动面对、凝心聚力 本文来自那一世范文网，转载请保留此标记。
、锐意进取，就一定能够克服前进中的各种困难，就一定能够实现既定的各项奋斗目标。
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下面，结合会议期间与会代表讨论的意见，我就如何深入落实好这次会议做出的各项部署再讲几点意见。
(一)统一思想，坚定信心，才能克服困难，再创佳绩今年，我们厂根据公司的工作要求，提出“130135”的奋斗目标。
要想保证这个目标的顺利实现，首先就要做到统一思想。
正如杜厂长刚才在《工作报告》中分析的那样，我们洗煤厂要想完成的生产任务，困难重重。
但我们要清楚的知道，任务艰巨既是对我们的考验，同时也说明公司对我们寄予厚望，是将我们作为焦化再度腾飞的主力军来看待。
洗煤任务完成的好与坏、产质量指标完成的高与低，都将直接影响并决定着焦化的整体效益。
全体干部职工，特别是职工代表，要从新的发展阶段的实际出发，进一步贯彻解放思想、实事求是的思想路线，把思想统一到公司关于今年工作的总体要求和部署上来，统一到这次职代会精神上来，统一到如何克服困难、抓住机遇实现工作目标上来，立足当前，着眼长远，保持清醒的头脑，用过硬的专业素质、用不间断的思想政治工作和管理手段，去教育、带动、影响全体职工创造性的开展各项工作。
其次，要树立凡事必能完成的信心。
信心是做好各项工作的力量源泉。
要想完成“130135”的工作目标固然有一定的难度，但有难度并不意味着无法完成。
去年当公司将矸石含煤的控制指标定在低于4%时，曾也有同志怀疑完成这一指标难度大，担心实现不了。
但事实证明，是可以完成的。
今年，我们厂综合各方面考虑，在矸石含煤的指标控制上自我加压，要求降低到3.5%以下，从公司质检中心出据的报表来看，去年南北洗煤矸石含煤平均为3.55%和3.82%，离3.5%的目标都不太远。
只要我们树立起坚定的信心，在去年工作经验的基础上，认真探索、精心操作，完成这一指标任务应该不成问题。
我相信：只要我们进一步统一了思想，坚定了信心，就能同心同德，形成合力，凝聚力量，奋发有为，创造新业绩，夺取新胜利。
(二)全力确保安全生产安全重于泰山。
安全工作开展的好与坏，不但关系着个人的身体健康，还关系着企业的兴衰荣辱，没有一个良好的安全环境，就无法保持顺利生产，又何谈创造效益?公司今年将职工安全风险抵押金缴纳数额向上浮动20%也正是出于对安全的整体考虑，希望以此激励职工群众切实行动起来，认真抓好安全生产。
目前，我厂的安全形势虽呈现出一定的被动局面，但不能因此丧失信心和却步。
越是在安全生产的严峻形势下，越要保持冷静的头脑，深刻反思事故原因，吸取事故教训，避免事故重复发生;越是在条件复杂的情况下，约要坚定信心，拉高安全管理标杆，一如既往地瞄准安全零目标去奋斗。
安全向“0”目标奋斗不是一句空头口号，它是从长远发展的角度出发确保实现洗煤长治久安和从人本理念的角度考虑关爱职工身心健康的双重体现，同时也充分表明了我们搞好安全工作的的坚定决心和信心。
