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强制员工喊口号

时间:2015-04-15 03:07

工厂要求员工每天做早操和喊口号。

奇怪吗

不奇怪,资本主义模式下剥削导致差距越来越大,较少数占有绝大多社会财富的位置越来越少 ,白话就是员工打工没有未来,阶级固化。

以前的忽悠不行了,只能强制洗脑筛选能忽悠住的人剥削。

因为成本喊口号是最节约的。

虽然是最浪费员工生命,但这对工厂毫无意义。

公司要求喊口号,你们对口号怎么看

不想喊,很尴尬

企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,怎么办

你可以看看这个..是我刚查的资料  编辑部:  我所在的企业2000年底进入股份制改造,要求每名职工入股3000股(每股1.5元)、班长5000股。

我家里困难,没有多余的钱,当时拒绝入股。

厂方于是免掉了我班长的职务,要我按普通职工入股。

我还是凑不齐钱,厂里以我不遵守厂规厂纪为由,通知我不要上班了,随后停发了工资并不再为我缴纳各项社会保险。

  请问,厂里这么做对不对,我该怎么办

  山西 刘名  刘名同志:  就你所提的问题,我们咨询了劳动和社会保障部,现答复如下:  企业进行股份制改造时应严格遵守国家法律规定,要求职工入股应尊重职工的意愿,不能强迫。

职工可以是股东,也可以不是。

《中华人民共和国企业法》中赋予了工会和职工在股份制改造时听取意见和列席会议的权利,并没有规定职工必须入股。

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。

企业强制要求职工缴纳股金的做法是不合理的。

停止工作是企业对违纪职工的一种处理方式,但职工不缴纳股金不属于违反劳动纪律行为,劳动权利不容剥夺。

因此,你可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求企业恢复你的工作权利,并补发工资报酬,补缴企业应缴的养老、医疗、失业等社会保险费用。

  ———编者  所以 你要学会用法律的手段保护自己的合法权益.. 去劳动部门申诉

企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,怎么办

企业打着“自愿”的口号,强迫员工入股,员工完全可以拒绝。

必要时,向劳动机关投诉,电话12333。

面试一家公司成功了,。

可我很反感一家公司要喊口号又是跳舞什么的,这家公司早上上班前要做操,中午又要

这是洗脑式的管理,会让你潜意识的对公司绝对服从,也会加深你的奴性。

我不建仪你去。

管理理念口号有哪些

员工激励讲师:林冠松讲师介绍•林冠松:电子工程师,德赛集团培训中心培训师,中山大学在职经理MBA惠州校友会常务副会长,在中外合资企业有十多年的管理经验,先后从事过技术、品质、生产、物流、人力、市场营销、集团企业管理等工作。

作为核心骨干负责过企业诊断,亲自主持、培训、推行ISO9000:2000质量管理体系、3正5S活动、QCC活动,担任过企业ISO9000管理者代表、各职能部门经理及企业厂长职务。

授课深入浅出,充满激情,理论联系实际,有实践派的务实风格。

问题探讨:•公司长期发展的秘诀是什么

秘诀是:不断地给予员工最大的激励,使公司的发展与员工的幸福融为一体。

美国杜帮公司前董事长:屋鲁德定义:推动员工内心的动力去完成工作。

★从狭义上讲,激励就是一种刺激。

★员工激励就是通过各种有效的手段,激发员工的需要、动机、欲望、形成目标,追求目标、发挥潜力,达到预期的目标。

★激励:激发、鼓励。

☆个体:激发动机;☆群体:鼓舞士气;☆组织:塑造文化。

激励的目的:★促进团队合作;★调动员工的积极性和主动性,提高绩效;★达成目标(组织目标、个人目标);★激发员工创造性思维,提高员工素质。

激励的过程目标追求目标的能力投入需要动机激励手段行为目标★激励的心理过程:需要引起动机,动机支配行为,行为决定目标。

★人类行为的模式图:需要心理紧张动机行为目标达到需要满足激励状

公司强制辞退员工 员工可以拒绝吗

要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同:根据第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

如果你赖着不走,公司不给你发工资你也没办法啊

如果公司违法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金。

计划生育罚款只有村干部上门乡镇领导坐在办公室里喊一喊口号就可以

如果你们镇真是这样做的,那显然是错对不符合法定条件生育的当事人,应按照行政法规来处理你的违发生育案件,这就是由县级计生部门委托当地的乡镇政府代为执行,而乡镇政府的执行者是乡镇计生办的工作人员才对,村干部只能协生办工作人员做你的思想工作。

对于计生行政执法,有一套完整的法律程序,要求你缴纳社养费(不叫罚款),你先得收到盖有县级计生部门公章的《征收社会抚养费决定。

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