如何加强师市公安机关和警务站保密管理工作
如何防范警务人员泄密
“秘方”看这里→公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”）是公安队伍的重要组成部分，在服务群众、守护平安、维护稳定等方面发挥着积极重要的作用。
但由于辅警招录渠道差异，一些地方辅警泄密问题时有发生。
公安机关如何加强辅警保密管理、从源头防范泄密的发生，已经成为当前辅警队伍管理亟待解决的问题。
对此，记者近日来到陕西省勉县公安局，就辅警“泄密”风险防控等问题进行深入采访，总结经验，提出根治“秘方”。
防范为主：定期对辅警“泄密”进行风险评估随着经济社会的快速发展，公安机关承担的任务也越来越多。
为了解决警力不足的问题，公安机关开始向社会公开招聘警务辅助人员，他们已成为不可或缺的“警力”。
近年来，从各级公安机关通报的情况来看，辅警违反纪律规定“泄漏警务信息”和“非法提供信息”获利的行为屡见不鲜，必须引起足够重视，并且亟待加强监管防范。
主要表现在：客观方面辅警在公安机关日常警务活动中，协助从事服务管理、警务保障、治安巡防等工作，几乎涵盖了公安工作的各领域、各方面。
目前，辅警参与警务活动逐渐增多，工作岗位不断延伸，接触警务信息机会越来越多，稍有不慎就容易发生“警务信息泄露”的问题。
主观方面公安机关没有针对辅警进行系统的保密教育学习培训，导致其普遍保密意识不强；常态的保密检查、技术防范等措施不完善，出现泄密问题后的追责力度不够。
同时，纪律的约束力弱化，针对警务信息保密而言存在一定风险隐患。
因此，各级公安机关必须定期对辅警“泄密”问题进行风险评估，针对性采取“防范为主、教训同步、追责到底”等措施，确保辅警在法律法规范围内能够履职尽责。
泄密样式：“违规”传播信息成为主流岗位职责不同，容易导致辅警“泄密”的表现形式也不尽相同。
概括起来，主要有以下几种形式：一、违规安装随意在公安内网计算机上安装聊天软件、游戏；进行违规扫描、入侵公安内网信息系统，造成泄密。
二、违规连接将存有涉密警务信息的移动硬盘、U盘等存储介质，在公安专用机和互联网计算机之间交叉使用，导致公安专用机被病毒感染，造成泄密。
三、违规查询利用参与警务工作之便，随意查询获取与工作无关的信息，使用手机拍摄涉密文件并发送到社交媒体，导致警务信息被泄露，甚至扩散传播。
四、违规发布未经审核，在官方微信、微博等宣传平台发布不事宜传播的信息；利用聊天软件与其他部门交流时，将涉密信息发送到互联网上。
五、违规泄露利用职务之便，有意或无意地获取警务信息，将一些行动部署、侦办案件等内容泄露给他人；受人之托，违规查询、查阅案件信息等，甚至出售公民个人信息牟取利益。
六、违规保管对储有案件资料、警务视频等信息的存储设备、文件材料不按规定妥善保管，发生丢失、被盗，导致警务信息泄露。
防范措施：教训一致与监管追责并用“长期教育引导、保密知识培训、监管追责并用”，是公安机关防范管控辅警“泄密”问题发生的主要措施。
强化教育培训，提高保密意识一、分类施训按照辅警岗位分类，制定具体的保密教育培训，并将其作为岗前培训的重要内容。
相关法律法规、计算机操作常识、网络信息安全、涉密信息甄别等知识需要着重加强培训，使辅警更加明确自己的工作责任和义务。
二、灵活方式通过座谈交流、典型案例警示、开展保密知识考试、竞赛等灵活多样的保密教育培训形式，强化日常保密教育，让辅警将保密意识内化于心、外化于行；签订《保密工作责任书》，让辅警时刻绷紧保密“这根弦”，杜绝“泄密”问题发生。
强化风险评估，防范泄密隐患一、突出重点岗位风险评估对重要岗位加强涉密风险评估，减少辅警从事泄密风险高的岗位；对泄密风险大的岗位，安排保密意识强的辅警担任，切实把泄密风险控制在萌芽状态。
二、突出人员风险评估对存在泄密风险的辅警，及时加强教育、调整岗位，把泄密风险降到最低；对配发的警务设备系统进行风险评测，严禁泄密风险高的设备配发给辅警使用、携带或管理，减少利用设备存储信息泄密的潜在隐患。
强化监督管理，严把重点环节一、严把检查整改环节经常对辅警进行保密安全检查，从保密制度落实、涉密文件管理等方面入手，对计算机、移动存储介质等进行常态化保密大检查，认真查找各警种、部门在辅警保密管理方面存在的问题苗头和隐患，防微杜渐，避免泄密问题发生。
二、严把管理使用环节明确辅警岗位职责范围，建立安全审批和限制性措施，统一纳入监管，确保上网违规行为早发现、早阻断、早处置。
三、严把人员审核环节针对辅警数量庞大、素质良莠不齐等特点，严格把好辅警的“入口”和“出口”，对新招录的辅警首先进行保密审核、专门培训，对离岗的辅警做好脱密教育，防止在流动过程中发生泄密问题。
强化责任落实，筑牢保密防线一、落实保密管理责任严格执行辅警“谁使用、谁管理”原则，将管理责任细化到人，建立“责任人”保密管理机制，实行泄密层级责任捆绑、责任连带问责，推动规范管理、依法管理。
二、落实保密问题整治责任针对辅警泄露警务秘密表现较为突出的方面，将数字证书管理不善、专人专用落实不到位等日常容易发生问题的环节作为整治重点，发现的违纪违法线索，由纪检、督察等部门联合严肃查处，追究相关责任人责任。
三、落实考核奖惩责任将辅警保密工作融入日常业务工作和队伍管理的各个环节，做到保密工作与公安业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并纳入各单位绩效考核，对发生违规行为或失泄密事件的单位，严肃追究责任人责任。
同时，对泄密辅警，特别是以牟取利益为目的，一律予以辞退，涉违法犯罪的依法予以追究，强化震慑作用，从而遏制防范辅警泄密问题的滋生。
来源：人民公安报
警务OA系统是什么
：大数据时代的警务模式“智慧警务”“：大数据时代的警务模式智慧警务”张兆端摘要“智慧警务”是以互联网、物联网、云计算、智能引擎、视频技术、数据挖掘、知识管理等为技术支撑，以公安信息化为核心，通过互联化、物联化、智能化的方式，促进公安系统各个功能模块高度集成、协调运作，实现警务信息“强度整合、高度共享、深度应用”之目标的警务发展——智慧化。
新理念和新模式。
它标志着公安信息化正在走向数字化、网络化、智能化的高度融合—“智慧警务”运用先进信息技术手段，全面感测、分析、整合警务运行中的各项关键信息，通过对社会各个方面各个层次的公安需求做出明确、快速、高效、灵活的智能响应，为公安工作提供高效的警务管理手段和拓展便民服务的新空间。
关键词警务机制“智慧警务”大数据时代二十世纪九十年代以来，信息技术日新月异，信息产业持续发展，信息网络广泛普及，信息化成为全球经济社会发展的显著特征。
随着物联网、云计算、移动互联网的发展，一个以海量信息和数据挖掘①为特征的大数据时代②正在到来。
在新一轮信息技术快速发展及广泛应用的背景下，人类的生产生活方式及社会管理方式正在向着“智慧”的方向发展，城市管理及公安机关、“智慧警务”发展。
“智慧警务”——智慧城市的警务管理也正朝着一种新的发展理念及形态—已逐渐成为新一轮警务改革与发展的潮流。
一、“智慧
智慧警务建设方案
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构建立体化社会治安体系“立体化社会治安体系建设”将成为公安创新竞争焦点。
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阶段实现目标4月15日前完善前期工作内容，2016年底前完成人车合一分析、同伙分析、人员路径及逗留时间分析，并实现基于移动警务端的功能集成公安信息化的发展1.公安信息化提高管理水平，降低管理成本强化业务能力，提升业务水平2.发展趋势工作高效规范，业务有机协同数据动态鲜活，信息高度共享加强信息资源互通共享和深度应用。
按照科技引领、信息支撑的思路，构建纵向贯通、横向集成、共享共用、安全可靠的平安建设信息化综合平台。
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求中国人民公安大学里的专业--公安管理的详细介绍啊
公安管理学专业 本专业着重培养能在公安机关综合管理、政治工作、法制工作、后勤保障等部门从事管理、法制工作和在公安业务部门从事警务指挥、组织管理、信息调研工作以及在相关领域从事教学、科研工作的高级复合型专门人才。
公安管理学下设公安管理、公安法制两个专业方向。
本专业文理兼收，学制4年，授予法学学士学位。
1、公安管理方向：本方向要求学生系统掌握本专业必须的基础理论、基本知识和基本技能，具备整体作战、相互协作、保障有力的现代警务指挥意识，掌握现代化指挥手段；具有良好组织纪律作风、较强语言表达能力和文字表达能力、开拓创新能力、组织管理能力和良好的心理素质。
主要课程有：政治学、管理学、公安管理学、公安决策学、公安指挥学、公安政工学、警察人力资源管理、警察组织行为学、公安信息系统管理、警察公共关系等。
2、公安法制方向：本方向限招文史类考生。
主要培养能适应公安工作需要、德才兼备的公安法制高级专门人才。
主要课程有：法理学、中国法制史、宪法学、刑法学、诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、民法学、民事诉讼法学、商法学、国际法、国际经济法学、警察法学、犯罪学、刑事侦查学、治安管理学等。
现在该专业在中国人民公安大学木樨地校区，是去年10月开始的全部公管的都在木区，警号是G，也就是你考的年份加G加你在你们专业的位数，具体，2007年考上的就是07G***,***为三个数字。
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特警勤务辅助人员是干嘛的，是协警的意思吗
勤务辅助人,指的是别于协警。
是指由政府出资，公安机一通过笔试试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员，有一定的执法权。
主要来源于本地市民，部分来自有志于警务工作的。
辅警分两种管理：一种是义务辅警，是市民利用业余时间参与社会治安防控工作；另一种是半专业的辅警，采用合同制的形式，使辅警成为一种新的职业。
协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。
在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。
从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。
在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。
