减轻企业负担，清费与减税，哪个更重要
【答案】B【答案解析】试题分析：任何企业，不论其性质还有大小，作为市场主体，地位是平等的，可以平等的进行竞争共同发展,①说法错误；小微型企业属于非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分，不属于公有制经济，③说法错误。
国家出台政策减轻小微企业的负担，促进其发展，是因为小微企业可以提供就业机会，促进我国经济发展，扶持小型微型企业有利于调动人们的生产积极性和创造性,完善我国的基本经济制度，②④说法正确。
该题选B。
考点：我国的基本经济制度
对于中国未来发展成强国你怎么看
中国正在走向强国中国已经走向强国中国将进一步更强大那时候台湾将回归祖国
2015年我国税收收入完成情况以及按不同税种分别占多少比重
税收是经济形势的“晴雨表”。
随着2015年全国税收数据揭开面纱，一个个税收数据折射出我国借力积极的财政政策推动经济转型升级的发展新气象。
8．3％与6．6％——部分高端制造业税收增幅超全国平均国家税务总局数据显示，2015年，扣减出口退税后，全国税务部门组织税收收入110604亿元，比上年增长6．6％，与全年6．9％的经济增速基本协调。
相比以往动辄两位数的高增长，税收增幅如今进入“个位数”时代是我国经济进入新常态的反映。
2015年，受经济下行、产能过剩及库存较高影响，制造业税收增长较慢，但部分高端装备制造业得益于创新力度大，产业集聚程度高，市场竞争力强，税收增长较快。
数据显示，2015年，我国电气机械和器材制造业税收收入完成1870亿元，增长8．3％，比制造业整体税收增幅高3个百分点，其中江苏、浙江和广东三大产业集聚区电气器材制造业税收占全国的57％，增长10．6％。
“焕发企业活力是整个结构转型的基础，2015年包括营改增在内的一系列减税举措切中时弊，为企业减负松绑，推动产业转型、结构优化，一部分高端制造业的快速发展又反过来为经济贡献了更多税源。
”中国社科院财经战略研究院研究员张斌说，2016年，中央明确提出研究降低制造业增值税税率等减税举措，无疑将进一步释放企业活力。
54．8％与80％：第三产业税收占比和增收贡献进一步提升2015年，随着国务院稳增长、调结构等一系列政策措施的出台实施，我国经济结构转型升级成效显现，第三产业发展持续向好，税收占比和增收贡献进一步提升。
从税收比重看，2015年第三产业税收占全部税收的比重达54．8％，较上年提高1．3个百分点，比第二产业高9．7个百分点。
从税收增速看，第三产业税收增长7．6％，比第二产业高5．5个百分点。
从增收贡献看，第三产业税收增量占全部税收增量的80％，较上年提高13个百分点。
从行业发展情况看，互联网、商务服务等现代服务业发展势头较好，折射出经济发展的新亮点。
创新驱动是技术密集型行业快速增长的重要动力。
数据显示，2015年全国医药制造业税收增长13％，领先制造业整体税收增速7个多百分点；科学研究和技术服务业税收增长13％，大大领先于制造业整体税收增长水平。
新兴信息产业税收大幅增长。
2015年，全国软件和信息技术服务业税收完成1210亿元，增长21．2％，其中北京、广东、上海和浙江等主要集聚区份额占全国的74％，浙江税收增幅甚至高达57％。
此外，新型服务业税收大幅增长。
其中，创新程度较高的租赁和商务服务业完成税收5822亿元，增长23．8％，连续3年增幅提高，企业所得税增长40．9％，显示其企业利润大幅增长。
财政部财科所所长刘尚希说，近年来，营改增等财税体制改革为服务业发展释放出更大空间，新兴信息产业以及法律、咨询、知识产权服务等知识密集型服务业快速增长。
相信随着营改增的全面推进，必将为经济转型升级释放出更大动力。
3000亿元：大力度减税激发大众创业、万众创新活力过去一年，一系列减税举措为鼓励社会资本投资和促进大众创业、万众创新营造了宽松的环境。
国家税务总局数据显示，2015年支持“双创”共减免税3000亿元以上，其中落实小微企业和个体工商户起征点政策及小型微利企业所得税减半征收政策减免税近1000亿元，落实高新技术有关税收优惠政策减免税1400多亿元，落实促进高校毕业生、失业人员、残疾人、随军家属、军转干部、退役士兵等创业就业税收优惠政策减免税180多亿元。
减税激发了各地创新创业激情，“双创”企业大量增加。
记者了解到，2015年，江苏国税纳税企业新增30万户，同比增长28％；浙江国税（不含宁波）纳税企业新增17万户，同比增长22％。
“让梦想变成财富
”——杭州梦想小镇的口号和优惠的政策吸引了众多电子商务、软件设计、大数据等互联网领域的创新型创业企业，2015年国税登记企业户数达295家，而2014年只有25家，创新创业企业激增，发展势头强劲。
不仅如此，创新基因的引入，也让传统行业出现增长亮点。
2015年，传统行业税收大多比较低迷，如汽车制造业税收仅增长0．3％。
但重庆长安福特汽车公司税收收入扣除特殊增收因素后仍增长22％，主要得益于创新驱动的产品结构转型，通过淘汰旧产能、推出新车型，盈利水平大大提升。
深圳比亚迪汽车工业公司税收收入增长56．8％，企业所得税增长71．7％，在电动车领域表现显眼，也与创新因素密不可分。
中国真要大规模减税么?
很难，因为分税制。
地方政府没钱，搞钱就搞企业。
中央为了加强对地方的控制，也不会放弃分税制的。
如何加工资才能拯救中国经济
面对中国经济增长乏力，PPI、PMI等数据长期低迷、各类社会问题日益突出。
专家们表示：过去那种依靠投资、出口来拉动经济高增长的旧模式已经结束，中国经济应该由民间消费来启动，而中国贫富差距如此巨大，使绝大数人的收入并不高。
所以，只有加工资才能拯救中国经济，因为加工资后，中国潜在的消费力才能得到发挥。
在学界看来，唯有加工资才能救民生、救社会、救中国人。
其一，加工资能解决社会道德问题。
中国社会的最大问题，根源还是绝大多数人的收入低。
绝大多数人的收入高了，有多少人还去抢劫、偷盗、欺骗、没有良心的赚钱
比如黑心的食品、黑心的污染、无所不在的黑心欺诈。
贫生贱，所以有“贫贱”；富生贵，所以有“富贵”。
一个社会的道德严重出问题了，肯定是绝大多数人都是贫贱的。
要问现在中国人的道德哪里去了，就要问中国绝大多数人的钱哪里去了
试想想，如果中国绝大多数人没有严峻生存压力，会有那么多人出卖良心吗
其二，工资高一些，简单看起来是增加企业压力或增加失业。
但是，事实是更有可能相反的，因为绝大多数人的工资收入高了，消费更具活力，且层次提高了，企业才能卖出更多的产品和利润，企业才能招收更多高层次的员工，而高层次的员工是企业产业升级的动力，这样，高工资的整体效果就是企业好、老板好、员工好、国家好
另据报道，全世界每小时人均工资全世界第一名是德国，约30美金；第二名美国，约22美金；中国0.8美金一小时，位列全世界最后一名。
与此同时，中国的人均工作时间一年竟高达2200个小时，全球排名第一；而美国只有1610小时，日本是1758小时，荷兰只有1389小时（人口密度是中国的三四倍），为全球最低。
中国的企业确实有给职工加工资的空间。
其三，加工资才能提高民众的生育率，拯救中华民族的未来。
据2000年和2010年人口普查显示，目前中国总和生育率仅有1.2左右，也就是说中国下一代只有上一代的55%，这意味着未来中国人口每过一代将减少45%，中华民族将迅速沦落为一个又老又小的濒危弱小民族
另据上海市妇联近日的报告，已婚育龄女性的二孩生育意愿很低：在45岁以下的已婚女性中，半数以上（54.2%）的人明确表示“一个就够了，不想要两个”，有生育二孩意愿的仅为15.1%。
实际上，由于工作、不育、生活压力等各方面原因，实际生育率只能更低
报告指出，养育孩子的经济成本是女性不愿生育二孩的首要原因（58.2%），中低收入女性首肯经济压力大的比重更高（达80%以上）；排第二位的原因是无人照看孩子（29.5%），本科及以上教育程度女性因孩子照看问题而不打算生育二孩的比重最高，达41.2%。
所以，加工资能鼓励生育，改善当前超低生育率，拯救中华民族的未来。
事实上，中国的居民消费仅占GDP的35%，仅略高于世界平均水平的一半，的确有潜力可挖掘。
中国所面临的内需不足、产能过剩、就业压力大，不得已则更加依赖投资和出口拉动经济增长。
而产业升级乏力、民生艰难，非常重要的原因就是绝大多数人的收入太低了
笔者并不反对在经济下行的趋势下加工资，但有几点看法必须表达。
首先，GDP蛋糕就这么大，居民要加工资，就必须要让其他部门让利。
所以收入要进行重新分配才行。
根据国际基金组织统计，2012年印度人均GDP仅1592美元，中国6094美元，中国是印度的4倍；但印度人均月工资65112卢比，约合人民币6650元，中国2011年人均年工资23979元人民币，月均2000元不到，印度是中国的3倍多。
在中国，政府拿大头、企业拿中段，如果政府在切GDP蛋糕时不向民间倾斜，那喊加工资就基本是做梦。
此外，一些城市每年调高最低工资标准，这使得生产制造企业叫苦不迭。
我们并不反对提高居民的收入水平，但是政府也要给企业适当的减税降费，同时降低用工单位的融资成本，总之营造一个良好的生存环境。
因为只有企业好了，才能给职工年年加薪，如果企业陷入困境，那加工资只能是一句不切实际的口号。
再者，加工资意在调节社会贫富差距，有必要给中低收入职工加工资，并非全民加工资。
在世界范围内，高管和员工之间的收入差距最大的是中国，中国企业的高管和低层员工的收入差距有12.7倍。
相比之下，在发达国家中贫富差距最大的美国，高管和普通员工的薪酬差距也只有4倍。
所以企业高管工资应该与业绩挂钩，而低层员工收入有必要相应提升。
同时，我们要在个税上做出相应的调整，一方面将税基上浮，体现收入越多承担纳税义务越多的宗旨，这样个税才能起到二次调节收入分配的作用。
另一方面将能够合理避税的富裕群体也纳入缴纳个税的范围内，这样才能使个税不致于沦为是工薪税。
最后，从表面上看，中国CPI低于2%，但业内的算法是M2减去GDP，我们可以算出，中国每年的隐性通胀率在6%以上。
很多效益不错的企业每年都会给职工加工资，这完全是为了对抗潜在的通货膨胀。
但对于职工来说，在隐性通胀高企的情况下，就算加了工资，其实际购买力也没有提高多少，只能是加工资略胜于不加。
所以作为政府部门应该出手控制通胀率，而不是通过货币超发的方式来拉动经济增长。
货币政策过于宽松只能给经济带来的是灾难。
时值年初，很多专家喊出了给居民加工资，来拉动消费，振兴经济的口号。
笔者表示赞同，但是如何调整GDP蛋糕比重，这是需要各方做出让利举动。
同时，加工资是提高低收入群体的生活质量，调节贫富差距，并非要全民加工资。
当然，给居民加工资，但总体的购买力不能下降，所以居民所加工资的不仅要有所增加，还要力争跑赢当前隐形通胀水平。
