工作心得体会感悟 组工干部成长感悟 精品
工作心得体会感悟组工干部成长感悟 如何能做到一个上下都满意、人人拍手称好的组工干部呢
几年来的锻炼磨砺,让我感悟颇深.我个人认为,要想做好一个合格的组工干部,除了坚定的党性、良好的品德等先决条件外,的确还要有说、学、做、写等扎实的基本功.只有自己出众,才能服众.只要组工干部练足了四功能力,就能树立起组工干部的确优胜一筹的良好形象. 一要练足说功.常言道：会做的不如会写的,会写的不如会说的.这句话虽然有点过,但也有一定的道理.说是一个人能力好坏的外在表现途径之一,组工干部说功尤为重要.组工干部说到底主要就是做与人打交道的工作,说话传意要掌握分寸,要有政策依据,能以理服人,主要体现在稳、准、狠三个字上.譬如参加了上级部门的会议,要启动一项新政策或部署一项新活动,会后跟领导汇报时,既要简明扼要,又要借势高压,让领导觉得这件事非重视不可、非抓不可,从而研究部署并支持你工作的开展；向下安排实施新政策、新活动,要言之以利,切中要害,让群众积极响应、乐于参与,从而顺利完成工作任务.但同时,组工干部在党委作出一些重大决策事件上,又要做到守口如瓶,特别要严守干部人事纪律,不该问的坚决不问,不该说的坚决不说. 二要练足学功.三人行,必有我师,人的一生是学习的一生,要活到老、学到老.组织单位干部队伍的教育学习活动是组工工作的重要任务之一.组工干部要想治人,打造学习型机关,必须先行一步,自. 三要练足做功.千里之行,始于足下、屋不扫必
如何开展好组工干部教育培训
近日，党的群众路线教育实践活动正如火如荼进行，党中央就此次“活动”提出了要求、做了统一部署，要充分认识此次活动的重要性，切实增强信心、决心，充分做好准备工作，结合实际，查找问题，以“整风精神”开展“群众路线教育实践活动”。
\\r历史证明，只有得到群众的拥护和认可的政党才能实现国家的繁荣稳定、百姓的富足安康，脱离群众是政党生存发展的最大障碍。
虽然新形势下，各地党员干部总体上能够坚持群众路线，党群、干群关系也很融洽，但党内还是大量存在着以“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”为主的“四风”问题，这些问题如不解决，将严重破坏党的群众路线方针政策的实施，损害党的形象，破坏党群、干群关系，于国家发展无益，于百姓幸福无益。
因此，以纠正“四风”问题为主导的群众路线教育实践活动是很有必要的，是在新形势下我党坚持“党要管党、从严治党”的重大决策，是进一步改进干部作风、增进党群干群关系的必然要求。
\\r组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须要在此次教育实践活动中“冲锋陷阵”，做好排头兵，当好带头人，在切实做到自查、自省、自我完善的同时，也要带动更多的党员干部参与到活动中来，为活动的顺利开展并取得圆满成功奉献自己的一份力量。
\\r作为活动的参与者，组工干部应坚持“三个要”\\r组工干部虽是党核心部门的一份子，在此次教育实践活动中必将扮演“组织者”的角色，但归根结底，组工干部还是一名普普通通的党员干部。
组工干部不仅应摒弃“特权思想”，更要有争当先锋模范的勇气和信心，做好党员干部的表率，起好带头作用。
作为一名普通的党员干部，必须坚持三个“要”才能将党的群众路线学习好、落实好。
\\r思想要重视。
俗话说，律人先律己，正身先正心。
党员干部首先要在思想上对此次活动引起足够的重视，必须清醒的认识到“四风”问题的严重性，认识到背离党的群众路线将产生严重的后果。
作风问题一开始往往不显于表面，思想的懈怠就是干部腐化堕落的“始作俑者”。
作为一名党员干部，组工干部不能因为自身“根正苗红”，而轻视此次活动，坚信自身绝不存在作风问题。
其实，思想上的不重视就已经是作风问题的苗头。
因此，没有引起思想上的高度重视，必然不能取得教育实践活动的实效，党员干部也不能真正做到自查、自省、自我完善。
\\r学习要深入。
如果说“思想上重视”是开展教育实践活动的必要前提，那深入学习领会“党的群众路线”相关方针政策则是开展好活动、切实自查的必要保证。
这里的“学”并不单纯指学习书本知识，更要理论联系实际，做到“活学活用”。
死记硬背大家都会，但“修得正果”的却寥寥无几，为何
因为学的过程没有入心入脑，没有带着问题、带着想法去学，这样的学习只能是“竹篮打水一场空”。
因此，只有深入学习“群众路线”的发展历程，深刻领会“群众路线”的内涵及重要意义，才能为“行动”提供理论指导；只有通过不断联系实际，带着问题去学，才能进一步领会“群众路线”的深刻含义，才能时刻牢记“一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去”的工作方法，才能真正把“群众”二字印在心里。
\\r效果要持久。
可以说，此次群众路线教育实践活动并不仅仅是一场“活动”，更是一场“持久战”。
党内“四风”问题并不是一朝一夕形成的，因此，这“四风病”治起来也要注意轻重缓急，必须使“药力”直达病根，方能将病灶连根拔除。
组工干部要做好打“持久战”的心里准备。
一方面要严格而持久的要求自己，努力使“每日三省吾身”成为一种习惯；另一方面要配合组织搞好活动的开展，对于打“持久战”要有耐心、有信心，要坚持不渝的带领广大党员干部扎扎实实的将“群众路线”走好，将“四风”之弊铲除。
\\r作为活动的组织者，组工干部还要做好“三方面”工作\\r在开展党的群众路线教育实践活动当中，组工干部的身份尤为特殊，他们不仅是“活动”的执行者、参与者，同时也是“活动”的组织者。
组工干部不仅仅要做好一名普通党员干部该做的事，尽好该履行的职责和义务，更要做好此次教育实践活动的组织工作。
因此，作为活动的组织者，组工干部还应该从“做好准备工作”、“抓好责任落实”、“建立长效机制”等三个方面入手，将“活动”开展好。
\\r做好准备工作。
俗话说，磨刀不误砍柴工。
准备工作做的充足与否，直接影响活动开展的效果。
在此次群众路线教育实践活动开始前，组工干部应做好以下几个方面的准备工作。
一是仔细摸底排查，对所辖地区的党员干部来一次走访调查，初步摸清“四风”之病的分布及程度；二是实事求是、有针对性的分析问题存在的原因以及研究解决问题的办法，为活动的开展提供有力的支持，确保能够“对症下药”；三是做好党员干部的动员工作，最大程度上加深干部对此次活动的思想认识，力求“活动”在高昂的、奋进的氛围中开展。
\\r抓好责任落实。
如果此次活动的开展只是“雷声大，雨点小”、“虎头蛇尾”，缺乏对出现的问题加以解决，那“四风”问题不仅无法得到解决，反而会有愈演愈烈之势，成了“顽疾”。
因此，抓好责任落实是开展此次活动的必然要求，也是对组工干部的必然要求。
这就要求组工干部首先要负起责任，认识到身上所肩负的重担，不辱使命；其次要求组工干部要明辨是非，对待出现的问题绝不马虎，要做到“目清心明”；最后要求组工干部要铁面无私，不留私情，在问题出现后难免会有亲友同事请求“开小差”、“行方便”，这时组工干部的党性就显得尤为重要，坚决不给问题“让路”，不能因私废公。
\\r建立长效机制。
无以规矩，不成方圆。
要想使党的群众路线能够走的直、走的顺，光靠一次全党范围内的活动是远远不够的，必须制定相关的制度加以保障，否则正如那句古诗：野火烧不尽，春风吹又生，“四风”之弊就会反复发作，令人头痛。
组工干部正是要在组织、参加此次教育实践活动中总结经验教训、发现解决问题，为寻找、摸索出一套符合实际且造作性强的规章制度“添砖加瓦”。
这就要求组工干部不仅要“眼快”：能够及时发现问题，又要“用心”：用心分析和总结经验教训，只有这样，党的群众路线教育实践活动才能既“治标”，又“治本”，“标本兼治”才能营造清正廉洁的政治、经济环境，为实现中华民族的伟大复兴“中国梦”铺平道路。
如何当好基层组工干部
要做好做扎实组工工作、成为一名优秀的组工干部。
一是各级党委必须要高度重视组工工作，重点做好组工干部的教育培训工作。
组织工作是全盘工作的中心，组织部门是党选拔任用干部的重要机构，组工干部更是各级党委做好党的建设工作不可或缺的参谋助手。
其次，各级党委在选配组工干部上要本着对党负责、对工作负责的态度，认真进行选拔任用；加大对组工干部的培训力度，切实从培训中提高组工干部的综合能力。
二是组工干部自身也需从以下四个方面加强：政治思想要强。
一名优秀的组工干部要有较高的思想觉悟和高度的政治责任感；要把握好大的方向，坚持工作原则；要不断加强自身的党性修养和锻炼；要牢固树立使命意识。
不断加强自身学习。
组织工作是一项政治性很强的工作，组工干部的一言一行都涉及党的方方面面；例如组工信息、干部教育等，都是反映党的内容，稍微有点偏差就会导致大的错误发生。
这就要求组工干部要对本职业务做到专、精、通。
工作中要不断积累经验，总结经验。
对每件工作，无论大小，都要以认真负责的态度去对待和完成。
所以，组工干部只有通过不断的学习，不断的实践，在工作中不断的总结，才能不断的完善提高自己。
增强责任意识。
组织工作是党的内容里的核心部分。
因此，要成为一名优秀的组工干部要增强自己的责任意识。
工作中要讲大局、讲原则，要对上级党组织负责，对自己工作负责，认真履行好职责。
树立良好形象。
组工干部要有良好的形象，这不仅代表自身形象，也代表了单位、代表了作为一名党领导下的干部形象。
组工干部要以高标准、严要求来约束自己的日常行为，时刻做到自重、自省、自警、自立，坚决反对做一切不利于单位和自身形象的事，要做到时刻维护好组工干部形象。
如何提高组工干部的综合素质
在新时期，组工干部作为特殊的干部群体，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，不仅要具备做一个普通党员和一般干部的基本素质，还要有更高的素质要求，必须要在学习、工作和作风上狠下功夫，不断提高政治素养和业务能力，努力做合格组工干部。
在学习上要真学实学，不断提高党性修养。
以增强组工干部能力素质、党性修养作为重点，及时组织学习党的新理论、新政策，认真开展组工干部个人党性分析，找出差距和不足。
结合当前开展的“两学一做”学习教育，组工干部要把学习作为一种常态、习惯、责任和追求，做到工作学习化、学习工作化，紧密结合实际，将好的做法形成制度、机制，认真总结经验，认真分析研判，提出具体改进措施，明确下一步工作思路，以“两学一做”学习教育为契机，争做忠诚、干净、担当的合格党员。
在工作要真抓实干，不断提升执行力。
组工干部要以重点难点问题为突破口，自觉实行“白+黑”、“5+2”工作机制，做到高标准、严要求，不断提高工作效率，提高执行力。
同时，要建立组工干部责任机制，进一步改进目标考核方法，强调工作执行力度和效果，做到奖惩分明，有效调动组工干部工作的积极主动性，让组工干部时刻保持狠抓工作、抓出成效的职责意识。
在作风上要求真务实，不断强化表率作用。
一方面，组织部门必须坚持从严治部，用制度管人,建立健全各项措施，加强内部管理。
同时，要求组工干部要强化自我约束意识，坚定政治方向，自觉修身润德，做政治坚定、清廉奉献的表率，自省从勤，清醒地认识到权力不是享受、是责任，不是索取、是奉献，做到警钟长鸣，防微杜渐，认真落实换届纪律要求，在干事创业中树立组工干部可靠、可敬、可亲的形象。
另一方面，要坚持干部个人重大事项报告制度、不断完善干部考核制度，公道正派地识别、评价、推荐、使用干部。
怎样在工作中落实 以人民为中心的发展思想
开展群众路线教育实践活动就是要让党部接地气、知下情。
各级织度重视党的群众路线教育实践活动，利用切实有效的办法，让党员参与到这项活动中来；要广开言路，认真听取基层群众对党员干部、各级党委提出的意见和建议。
党员干部要发挥好先锋模范作用，通过走访群众、自我反省、开展批评和自我批评，净化思想，提升党员队伍综合素质，增强党员干部的宗旨意识和群众观念。
党的群众路线是党的根本政治路线，也是党的根本组织路线。
作为组工干部，最大的党性就是坚决贯彻党的路线方针政策，服务好群众；最好的品行就是立足岗位，扎实工作；最真的表率就是敢于让干部群众向自己看齐，堪为楷模，真正在推进组织工作中践行党的群众路线，努力做到“讲党性、重品行、做表率”。
牢树群众观点，切实增强宗旨意识。
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是组织工作的根本出发点和落脚点。
作为组工干部，我们必须牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，把党的宗旨贯穿于思想和行动的方方面面。
一要在深化学习中树立群众观点。
树立群众观点是思想认识不断深化的过程，组工干部要树立终身学习理念，持之以恒地加强党的理论学习，特别是对群众路线教育实践活动学习阶段指定的必读篇目和有关群众路线、群众观点的重要论述，要精读细研，深刻理解把握群众路线、群众观点的科学内涵，增强对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，进一步强化为民服务的宗旨意识、坚定为民服务的理想信念。
二要在实际行动中坚持群众路线。
我们必须要牢固树立群众观点，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，真心实意与群众交朋友。
要带头参与机关干部“一线服务行动”，主动走出机关，深入村社、深入群众，了解乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程实施情况，督促引导各级干部主动深入一线、沉到基层，与群众面对面交流沟通，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，切实密切党群干群关系。
三要在推进工作中践行群众路线。
全心全意为人民服务，最重要的是实现和维护好群众的根本利益。
要紧紧围绕打造“一都两中心”的目标定位，在组织工作中体现服务改革、服务发展、服务群众、服务党员、干部和各类人才的导向，以强烈的责任感和事业心，开拓进取、真抓实干，进一步加强领导班子和干部队伍建设，抓好基层党组织带头人队伍建设和党员教育管理，创新基层党组织服务方式，在推进工作任务落实中践行党的根本宗旨。
坚持深入群众，提升凝聚群众能力。
一要带着感情深入群众。
组织工作虽然政治性、政策性强，要讲原则、讲程序、讲法纪，但也是一种“有情”的工作，不能板着面孔、冷酷无情、没有温暖，也不能沾沾自喜而自认为“高人一等”，更不能居高临下、盛气凌人，只有带着责任、带着热情、带着真诚投入工作，才能得到广大党员、干部、知识分子及群众的尊重、信赖和拥护，才能真正在组织工作中贯彻落实好党的路线方针政策。
二要以宽容开放的心态对待群众。
组工干部要自觉摆正自己的位置，正确对待群众的“高看一眼”，谦虚为怀，谦和为人，谦让从事。
要善于进行换位思考，充分尊重和体谅他人，多站在群众的立场上想问题，多与党员、干部、知识分子交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。
三要树立融入群众的作风。
要坚持原则，严守纪律，按章办事，不讨好卖乖、不跑风漏气、不以权谋私，做一名合格的组工干部。
要廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强忧患意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上筑牢“防火墙”。
要强化奉献意识，时刻保持一种平常之心，胸襟坦荡，真诚待人，任劳任怨，默默工作。
要发扬艰苦奋斗的优良传统，办文办会办事多一点简洁朴实、少一点奢侈浪费，让组工干部成为群众值得信任的人。
切实尊重群众，提升服务群众能力。
一要尊重群众首创。
要从群众中总结工作经验，到群众中检验工作成效，保护群众的积极性，善于依靠群众的智慧提升组织工作水平；尊重群众的首创精神，善于发现、及时收集群众的创造性信息；要善于挖掘，有效地提炼群众创造的经验，并把它应用于组织工作。
比如及时总结推广权家湾乡创新的以“马上办、代着办、领着办、流动办”为主要内容的“民事代办”工作法，德兴乡民情“6+4”工作法等。
二要尊重群众意愿。
组织工作必须坚持从实际出发、实事求是，符合基层群众的愿望，不搞“一刀切”、“齐步走”，要做到想问题、办事情尊重群众意愿，多搞调查、多听民声、摸准实情、把握规律，增进与人民群众的感情。
实践证明，尊重群众意愿，有利于使群众主体地位与党员主体地位有机统一，通过尊重群众意愿切实服务群众来凝聚群众，组织群众、宣传群众和教育群众，能有效调动和激发蕴藏在群众中间的巨大创造活力，使组织工作获得取之不尽、用之不竭的力量源泉，为推动科学发展、促进社会和谐提供强有力的保证。
三要切实解决群众问题。
作为组工干部，必须带头热情为群众排忧解难，力所能及地帮助群众解决问题。
要突出服务型基层党组织建设，切实做好抓基层、打基础的各项工作，坚持力量向基层集中、资源向基层倾斜，着力解决部分基层党组织无人办事、无钱办事的问题，增强基层党组织服务群众、服务党员的能力。
要带头参与“双联”行动和机关干部“一线服务行动”，通过示范带动，切实形成解决群众问题的有力导向。
掌握群众方法，提升组织群众能力。
一要集中群众智慧。
组工干部要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，广开言路，畅通渠道，使群众的意见和呼声能及时向上级反映，重大事项在决策之前，能交给群众讨论，切实做到上情下达，下情上达；要注意倾听不同的意见，特别是少数人的意见。
重大决策要征询社会各界的意见，听取群众的评价，了解群众的满意度。
要不断扩大群众在组织工作中的参与率，广泛集中社会各界对基层党建、干部工作、人才工作和自身建设等方面的意见和建议，切实摸清情况，把准脉博，集中群众智慧，有针对性地提出政策措施。
二要教育引导群众。
要善于运用思想政治工作的优势，注意加强对群众进行党的路线方针政策教育，加大对党的组织工作的宣传解释，根据不同对象、不同特点，分层次、多样化地做好群众工作，把工作做到群众的生产和生活实际中去，做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，增强群众对组织工作的信任。
三要扩大群众权利。
组工干部要敢于和善于运用民主手段做好群众工作，让群众主动参与到各项组织工作中来。
要顺应社会转型发展，积极推进党务、村务、财务公开，选派乡镇优秀干部到村任职、推选农村致富能人中的先进分子进入村班子等工作，在实践中把党内民主和人民民主有机结合起来。
要进一步加强民主推荐、民主测评、民主评议干部，加大公开选拔领导干部力度，切实做好干部考察预告、任前公示等工作，落实好群众对干部工作的知情权、参与权、监督权。
四要注重制度建设。
要通过建立组工干部分片督导、定期调研制度、设立组工信箱、12380监督电话等方式，完善组工干部联系基层和倾听群众诉求反映机制；要通过开展组工干部下基层、结对帮扶等方式，健全服务群众机制。
通过完善制度，既引导组工干部为群众排忧解难办实事，又使组工干部增强宗旨意识，克服脱离群众的倾向，从而得到群众支持，提升动员群众和组织群众的能力。
组工干部需要提高的几种思维能力
多读书少应酬。
开办“组工干部每周一讲”和集中夜学活动，通过部长领学、科室负责人讲学、领导干部网络学院在线学习等途径，学习上级文件、会议精神以及基层组织建设、干部选拔任用和发展党员等方面的业务知识。
统一购置《学法律》、《细节决定成败》和《实用经济学》等书籍发放至组工干部手中，教育引导组工干部八小时之外多读书少应酬，不断拓宽干部知识面。
建立每月一次讲学、述学授课制度，开展专题讨论12次，撰写心得体会68篇，着力强化组工干部学习意识，创建学习型组织部门。
多行事少形式。
坚持深入自查和征求意见相结合，积极开展“批评与自我批评”活动，邀请15名“两代表一委员”、退休老干部等人员担任部风监督员，集中听取意见。
加大调查研究力度，组工干部立足岗位实际，转变工作作风，落实“三严三实”精神，深入研究基层组织软弱涣散、党员干部队伍、人才队伍等情况，走访慰问老干部、老党员、贫困户620余人次，收集意见建议120余条，及时掌握“下情”，防止实际工作与基层情况相脱节问题的发生。
多解决少解释。
坚持部务公开制度，及时把组织工作的政策、程序、办事流程图在部机关活动宣传栏张贴，方便办事群众，提高工作效率。
把只“解释”不“解决”的组工干部作为重点整顿对象，由分管副部长对其进行约谈，屡教不改的干部，给予诫勉处分。
将“访民情、惠民生、聚民心”活动与“组工干部下基层”活动有效结合，每月到联系点工作不少于4次，基层一线化解矛盾纠纷，解决实际困难，对受客观条件限制，一时难于得到解决，或暂时没有能力解决，耐心说明情况，道理讲清楚，争取群众理解。
多热情少冷漠。
建立健全《乌什县委组织部公开服务承诺工作制度》、《乌什县委组织部首问责任工作制度》和《不合格组工干部具体表现及处理办法》等规定办法，按照“亲友式接待、亲情式服务”，对来访办事群众坚持做到一张笑脸相迎、一声问候亲近、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声道别相送“六个一”标准，归口处理、限时办结，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象发生。
接待群众来访106人次，解决大学生村官创业扶持、村干部等“十支队伍”工资报酬集中发放、农村土地流转等问题53件，树立组工干部可信、可亲的良好形象。
