邹碧华同志是新时代公正为民的好法官,敢于担当的好干部。
缩句
篇一：学习邹碧华先进事迹学习邹碧华先进事迹，做党和人民的好公仆邹碧华同志以自己的实际行动对人民法官的誓言做了最好的诠释。
他是人民法官的优秀代表，对法院信息化建设和司法改革做出了突出贡献。
他精湛的审判业务能力、敬业的工作态度、致力司法改革，为法官职业树立了一把标尺，也赢得了从法官、检察官到法学教授、律师、当事人，以及社会各界的尊敬。
邹碧华同志满怀为法律献身的精神，不管是当书记员，还是当庭长，还是升任上海高院副院长，他都尽心尽职，爱岗敬业，他无怨无悔，艰苦奋斗，给人民法院的改革与审判事业交出了满意答卷。
2014年，司法改革的大幕拉开，邹碧华作为上海法院司法改革方案的设计者和实践者，带领着司改团队，始终处于高速运转的状态，开会、加班、汇报成为常态。
他认为，改革一直是一点一点往前拱的，每次能有一点点进步就是成功，因此面对改革中的反复磋商、针锋相对、妥协共识，他也依然保持着旺盛的生命力。
面对争议和质疑，他坚定的表示，背着黑锅前行，是改革者必须经历的修行。
他像一个孜孜不倦的改革布道者。
9日上午，高院党组会议；下午，司法改革座谈会。
邹碧华从下午2点一直讲到5点。
张新说。
在中央统一部署下，上海成为司法改革的首批试点地区，相关改革方案全国瞩目。
四中全会提出全面推进依法治国，如何为全国司改担当探路先锋，邹碧华深感重任在肩、时不我待。
谈到司法改革，邹碧华总是充满激情。
周日华东政法大学司法学论坛、半个
怎样当好一名守纪律，讲规矩的党员
守纪律讲规矩要做好“五个必须”。
总书记提出的“五个必须”，是检验一个党员干部是否守纪律讲规矩的铁的标准；“五个必须”是不可逾越的底线，不可触碰的红线。
党员干部要用严格的标准约束自己的行为，自觉树立红线意识和底线思维，不触碰“带电高压线”，时刻用“五个必须”来鞭策警醒自己。
守纪律讲规矩要转变工作作风。
在实际工作中切实转变“慵、懒、散、浮、拖”的坏习惯，自觉抵制“四风”，坚持以务实的工作态度，以扎实的工作作风，努力完成好上级部署的各项工作任务。
在工作中自觉接受制度和人民群众的监督，以时代楷模邹碧华同志为榜样，做勤快人，做实在事，做好一名“燃灯者”。
守纪律讲规矩要心存敬畏。
作为党员干部，要时刻把党纪国法入脑入心，强化纪律、法律意识和服从意识。
对纪律、法律心存敬畏，把纪律、法律作为悬在头顶的“三尺利剑”，要随时随地守纪律，遵党章，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，即使工作能力出众，也坚决不做“任性”的干部。
守纪律讲规矩要“八小时外”管好自己。
党员干部不但要有扎实的工作作风，更要有严谨的生活作风。
一个人日常生活作风的表现，是其世界观、人生观、价值观的真实反映。
作为党员干部在工作八小时外要以更高的标准要求自己，不断净化自己的“朋友圈”、“关系圈”，恪守“三严三实”的要求，保持健康的生活情趣，培养高尚的情操，自觉加强党性修养，自觉抵制腐朽思想观念和不良生活方式。
经验交流如何争取做好一名信念坚定,为民服务,敢于担当,清正廉洁的公务员
作为国有企业系统的一名基层干部，要践行一名好干部的标准和要求，至少要做到以下几点： 提升学习能力，坚定理想信念。
总书记强调：“全党同志特别是各级领导干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停增强本领。
”作为一名国有金融企业的干部，面对目前经济发展的新变化新要求， 如果不努力学习各方面知识，努力在实践中增加才干，加快知识更新，优化知识结构，拓宽眼界和视野，就会陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，必然产生本领恐慌、本领落后的问题。
特别是在当前经济发展新常态下，自我知识系统的及时更新，对于自身在管理企业的过程中控制经营风险、实现提质增效、稳中求进更有着非常重要的意义。
总书记指出，忠诚不是自然而然产生的，对党要有朴素的感情，更要有理性的自觉。
因此总书记强调，要把系统学习掌握马克思主义理论作为看家本领。
为此，与时俱进地加强自我学习的内涵绝不能仅限于业务范畴，必须加强马列原典的学习特别是中国特色社会主义理论体系的学习。
只有这样，理论和实践的有机结合才能不落于空，才能够成长为政治上过得硬，工作上有本事的好干部。
筑牢宗旨意识，强化为民服务。
“以人为鉴，可以知得失”。
总书记强调，“做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
这实际上也提出了，所有党员干部的努力方向。
对于我自身来讲，做一名企业经营管理者，就是像焦裕禄同志那样，时刻关心、关爱、关护职工群众，始终牢记全心全意为人民服务的党的宗旨。
立足本职岗位，重实际、说实话、办实事、创实效，以积极的态度和无限的热情投入工作，才能履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。
改革发展的攻坚时期，面临众多困难与矛盾，我所在的省国信集团作为江苏省属国企国有资本投资公司的试点企业，不但社会公众高度关注，而且承载着企业职工的殷切期望。
自己只有牢记宗旨意识，坚持走群众路线，真正把职工群众放在心上，成为人民群众信得过的干部，才能为较好地完成好国企改革这一艰巨的任务做出不懈的努力。
勤于躬身践行，勇于担当落实。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
“四个全面”不是一句口号，讲“中国梦”不能靠空想。
“千斤重担我先挑”，是好干部应具备的基本品质。
敢于担当的干部，才能开展好工作；敢于担当的干部，才能凝聚好力量；敢于担当的干部，才能增进团结凝聚人心；敢于担当的干部，才能服务好群众。
总书记说过：“我认为认认真真地当好共产党的‘官’是很辛苦的。
我也没有听到哪一个称职的领导人说过当官真舒服。
” 作为一名金融企业的干部，日常经营决策中，会面临许多主客观存在的风险，如果不敢担当或者不愿担当，看到问题就退缩，遇到难题就躲避，碰到矛盾就避让，工作就没有动力，事业就没有支撑，发展就没有前景。
因此，针对高度市场化的业务，要完成好组织交给的各项任务，实现国有资产的保值、增值，必须以身作则、以行垂范，团结带领广大职工群众，通过紧密围绕市场开拓、产品创新、管理提升、风险管控等艰苦奋斗过程才能实现美好的愿景。
注重品德修养，永葆清正廉洁。
做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。
领导干部廉洁从政，不仅是一种职业道德和制度要求，更是干事创业、延续政治生命的基本前提条件。
总书记在中纪委五次全会上指出的5个方面问题，为不良政治生态画了像，十八大以来查处的众多腐败分子的忏悔也为广大干部提出了深刻的警醒。
可以说，党和人民赋予干部手中的权力是把双刃剑，为民所用，造福社会，助干部成就一番事业；为己所用，伤及自身，只会使干部落个身败名裂。
联系到自身，要成为一名好干部，就必须时刻以廉洁从业规范自己的一言一行，带头践行“三严三实”，用好的作风来办实事、求实效，多做暖人心、稳人心、得人心的实事。
在具体工作中，更要脚踏实地、持续前进，坚持“一张蓝图画到底”，发挥出国有企业特有的政治优势，守纪律、讲规矩，强化领导带头执行集体决策制度的示范效果，坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，高标准、高质量地执行中央“八项规定”、省委“十项规定”，并真正成为提升自我修为，永葆清正廉洁的必由之路。
时代楷模邹碧华同志说过：“每个人都是历史，如果每个人能让自己完美一点，历史也会完美一点。
”作为一名基层党员领导干部，在当前全面深化改革、加快转型发展的关键时期，只有严格对照好干部二十字标准，落实“四有”和“三严三实”的要求，才能在实践的历练中成长为一名组织放心、群众满意的好干部；才能在我们这个大发展、大变革的时代，不断提升共产党人的精气神、传递向上向善的正能量；也才能为我们磅礴发展的中国特色社会主义事业贡献力量，无愧于共产党员的光荣称号。
改革怎么可能不触及利益，怎么可能没有争议
改革走到今天，“险滩”、“硬骨头”已成常态。
身处一线的改革者，往往比别人面临更多险阻，也更直接面对利益的诱惑。
名利面前、得失关口、毁誉之间、利害相权，如何取舍、怎样选择，最是考验品质，也最能看出担当。
唯有敢于担当，才不会在面对改革难题时，忧谗畏讥、左右逢源、裹足不前。
做事情是先看到自己，还是先看到人民；是先看到职位，还是先看到事业；是先看到困难，还是先看到意义，这些都丈量着我们与邹碧华之间的距离。
先看到自己，还是先看到人民，衡量的是利益抉择时的担当。
很多人认为，邹碧华是“超人”。
面对“硬骨头”，他不退反进，表现出强大的自信。
这背后固然有其常年付出的积累，但是更少不了理想信念的支撑。
有些贪官在落马前，也是“战功卓越”，能力很强。
但是，在种种利益诱惑面前，他们忘却了“初心”，将个人利益摆在人民利益之前，于是，能力成了贪腐的助力，最终走向歧途。
先看到职位，还是先看到事业，衡量的是面对毁誉时的担当。
改革怎么可能不触及利益，怎么可能没有争议
得罪人、吃力不讨好，这些不易，邹碧华并不是没有看到，他曾用“一点一点往前拱”来形容推动改革的艰辛。
但是，看明白后，他却选择了继续前行，“背着‘黑锅’前行，是改革者必须经历的修行”。
谁不爱美誉，但是如果我们的领导干部，过分爱惜自己的“羽毛”，过于追求一时之“官声”，过度在意一己之“口碑”，那么在关键时刻、节骨眼上就会不敢担当，就会自觉不自觉地将自己与改革者划清界限，只做“执行者”，甚至成为改革“投机者”。
.............
