如何做好一名专职消防队队长
个重要工作，是建筑施工项目管理的重要内容，是企业形象和社会信誉的特征表现。
不文明的施工，不仅影响一个工程、一个企业的信誉，而且关系到整个建筑行业的健康发展和社会各界的工作和生活秩序。
1、安全施工 1.1、安全生产管理目标 1）、施工人员安全管理目标：杜绝重伤事故，轻伤事故率征2％； 2）、施工设备安全管理目标：杜绝重大事故，定期检修、保养，不出现失控伤人。
1.2、安全生产责任制 安全生产责任制是我公司最基本的一项安全生产制度，是岗位责任制的组成部分，是所有保护制度的核心，有了这项制度，就能把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。
本工程项目经理将对整个工程项目的安全生产负全而领导责任，各级工程技术人员、职能部门和生产工人在各自的职责范围内对安全工作负起相应的责任。
1.3、安全教育 现场作业人员与施工安全生产最为紧密，要使项目的现场作业人员都了解党和国家的安全生产方针、政策和各项法规制度，使他们正确理解、全而认识做好劳动保护工作对促进社会主义建设的理解，树立安全生产的责任感和自觉性。
因此，我公司根据不同的施工作业人员确定了不同的安全教育内容，并且制定严格的安全教育制度。
1.4、安全检查制度 事故的发生一般是由于人的不安全行为和物的不安全状态交叉发生的，建立健全的安全检查制度就可以对可预知的事故采取必要的预防措施，结合本工程的特点、建立定期的安全检查制度和专业安全检查制度；因本工程施工处于雨期，还要检查夏季防暑降温、防风、防雷、防触电、防倒塌等事故的发生。
1.5、工程安全防护措施 1.5.1、土方工程 （1）挖土应从上而下分层进行，禁止采用挖空底脚的操作方法； （2）基坑按照施工组织设计采取护坡措施后，方可开挖； （3）基坑边1m以内不得堆土，堆料和停放机具，1m以外堆土，其高度不得超过1.5m； （4）操作时要随时观测上方土壤的变动情况，如发现有裂纹或部分塌落应及时放坡或加固； （5）基坑边设置1.2m高防护栏杆，并悬挂危险标志，夜间施工挂红色标志灯，任何人不得在基坑边和陡坡下休息； （6）土方开挖时，确保排水畅通，并特别注意边坡稳定，下大雨时要停止施工； （7）夜间施工要有足够的照明； （8）作业区内应无行人和障碍物，挖掘前先鸣声示意，并试挖数次，确认正常后，方可开始作业； （9）作业时，挖掘机应保持水平位置，将行走机构制动住，并将轮胎或履带楔紧。
（10）遇较大的坚硬石块或障碍物时，须待清除后，方可挖掘。
不得用铲斗破碎石块、冻土或用单边斗齿硬啃。
（11）挖掘原建筑物基础时应采取防护措施，如发现有塌方危险应立即处理或将挖掘机撤离至安全地带。
（12）作业时，必须待机身停稳后再挖土，当铲斗未离开工作面时，不得作回转行走等动作，回转制动时，应使用回转制动器，不得用转向离合器反转制动。
（13）装车时，铲斗要尽量放低，不得碰撞汽车的任何部分。
在汽车未停稳或铲斗必须越过驾驶室而司机未离开前不得装车。
（14）作业时，铲斗升、降不得过猛。
下降时不得撞碰车架和履带。
（15）在作业或行走时，严禁靠近架空输电线路，机械与架空输电线的安全距离应符合有关规定。
（16）操作人员离开驾驶时，不论时间长短，必须将铲斗落地。
（17）行走时，主动轮应在后面，臂杆与履带平行，制动住回转机构，铲斗离地面1m左右。
上下坡道不得超过本机容许最大坡度，下坡用慢速行驶，严禁在坡道上变速和空档滑行。
1.5.2、基坑周边防护 1）、基本规定 （1）土方工程施工负责人应对工程的作业安全技术负责并建止相应的责任制。
施工前，逐级进行安全技术教育及交底，落实所有安全技术措施和人身防护用品。
（2）临时架子作业中的安全带、工具和各种设备，必须在施工前加以检查、确认其完好，方能投入使用。
（3）施工作业场所有坠落可能的物件，应一律先行撤除或加以固定。
施工的物件及余料和废料均应及时清理运走，不得任意乱置或向下丢弃。
传递物件禁止抛掷。
（4）雨天作业时，必须采取可靠的防滑措施。
（5）因作业必须临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工负责人同意，并采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。
（6）基坑周边，必须设置防护栏杆；上下基坑搭设临时马道。
（7）搭设临边防护栏杆时，必须符合下列要求： 防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为1. 2m，下杆离地高度0.6m，并加挂安全绿网。
除经设计计算外，横杆长度大于3米时，必须加设栏杆柱。
2）、专业责任管理 （1）项目对各专业资质必须认真审核。
（2）各专业进场必须具备进京许可证，市建委盖章的花名册及“三证”齐全，根据市建委盖章的花名册组织专队长、工长、安全员教育考试合格及工人入场三级安全教育考试合格，交相片二张，按规定填写审批表后，经安全科审查合格方准进入施工生产，考试不合格不准进入施工现场。
（3）各专业人员进入现场后，首先由劳动部门登记注册，进行三级安全教育，即公司安全教育、项目安全教育、班组安全教育，根据进场教育考试情况，未经教育考试合格的人员，不准参加施工生产。
（4）各专业设一名专职安全员。
（5）各专业专职安全员必须经安全培训合格，统一归口项目专职安全员。
（6）电工、电焊工、起重司机，架子工、信号工、机动车辆司机，必须持有北京市特种作业操作证方准上岗。
（7）严禁违章用工，不准使用18岁以下童工、残疾人等不符合条件的外包工，一经发现必须立即清退。
（8）进入施工现场的施工人员保持稳定，需要调整人员时，要提前提出调换计划，经项目经理同意后，方可调、换、重新入场的人员按第3条规定，进行三级教育和注册登记，否则不得参加施工生产，未经同意，擅自增加或调换人员，一旦发生伤亡事故要追究分包方领导的责任。
（9）每周一上午班前应有一小时综合安全交底教育，但分项工程应有安全技术交底，交底有交底人，被交底人的签字。
（10）项目管理人员要对全体施工人员进行遵章守纪的法制教育，做好施工前的安全交底，无论是队长、工长或工人均不得违章指挥和违章作业，并服从企业安全部门人员的管理。
（11）项目经理部有权按照规章制度对违章、冒险作业人员进行处罚，停工整顿，直至解除合同。
（12）施工人员必须遵守和执行“建设部关于加强建筑企业安全生产的暂行规定”和执行现行的一切安全生产的法规和制度，信守安全生产责任协议，认真落实本规定的要求。
1.6、生产安全 （1）制定安全生产责任制：认真贯彻安全第一、预防为主的方针。
项目经理是项目安全生产第一责任者，安全员是安全工作直接责任者，建立安全生产责任制，责任落实到人，做到谁施工谁对安全负责。
坚持经常和定期安全检查，及时发现事故隐患，堵塞事故漏洞；坚持以自查为主、互查为辅、边查边改的原则，主要查纪律、查隐患，结合季节特点，重点查防触电、防机械车辆事故、防火等措施的落实。
（2）工地实行安全值班制度。
加强安全值班检查制度，每项施工工序必须有详细的安全交底，签字齐全，方可施工。
（3）各作业队必须设一名安全检查员，严格贯彻安全生产制度和操作规程，随时发现安全隐患，及时纠正改进。
加强全员安全教育，使施工人员牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，克服麻痹思想，做到思想上重视，生产上严格执行。
坚持进行安全教育，坚决制止违章指挥和违章作业，落实安全生产责任制和贯彻执行各种规章制度。
（4）对所有施工人员入场后进行安全教育，一线工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。
各类机械设备的操作工、电工、焊工等工种，必须持证上岗，佩带相应的劳动保护用品。
（5）对施工的每道工序进行有针对性的安全技术交底，履行签字手续。
施工现场重点部位及危险作业部位设安全生产标志，随时提醒职工注意安全生产。
场内各种安全设备、设施等，任何人不准擅自拆动。
（6）所有人员进入工地必须戴安全帽，遵章守纪。
（7）严禁违章指挥，违章作业。
工人对领导的违章指挥有权拒绝，建立安全否绝制度。
（8）上下垂直运输机械、绳索、部件应在当班使用前由专人负责检查，起吊物体不得过重、过满，并应注意： 钢丝绳应根据用途保证足够的安全系数。
凡表面磨损、腐蚀、断丝超过标准的，大死弯、断股、油芯外露的不得使用； 吊钩除正确使用外，应有防止脱钩的保险装置； 卡环在使用时，应使销轴和环底受力。
吊运钢筋笼时，必须使用卡环。
1.7、用电安全 （1）施工用电必须符合用电安全规程。
现场电器设备要有防漏电措施，非电工不得安装、操作电器设备。
（2）电缆、电线不得随地拖拉或绑在架子上。
（3）电箱内开关及电器必须完整无损，接线正确。
各类接触装置灵敏可靠，绝缘良好，无灰、无杂物、固定牢固。
（4）电箱内应设符合规定的漏电保护及分开关。
必须保证“一空一漏，一机一闸” （5）配电箱要有防护栏、防雨防砸棚，每个箱子上锁并设专人负责。
（6）所有电器设备，一律安装漏电保护器，设备和线路必须良好，各种电动设备必须接零、接地，开关箱与用电设备实行一机、一闸、一保险。
（7）夜间施工要有足够照明设备，手把灯必须采用36v低压电，潮湿部位的照明也要采用低压照明，电器设备要有可靠的接地线，电器设备操作人员操作时必须带防护用具和绝缘手套。
孔下施工照明必须采用安全型灯，电压不超过12伏。
给井下供电的设备必须装漏电保护装置。
（8）电焊机应单独设开关。
电焊机外壳应做接零或接地保护。
施工现场内使用的所有电焊机必须加装电焊机触电保护器。
电焊机一次线长度应小于5m，二次线长度应小于30m。
接线应压接牢固，并安装可靠防护罩。
焊把线应双线到位，不得借用金属管道、金属脚手架、轨道及结构钢筋作为回路地线。
焊把线无破损，绝缘良好。
电焊机设置地点应防潮、防雨、防砸。
（9）氧气、乙炔瓶不得曝晒、倒置、平放使用，瓶口处禁止沾油。
氧气瓶和乙炔瓶工作间距不得小于5m，两瓶同焊机间的距离不得小于10m。
未安装减压器的氧气瓶严禁使用。
1.8、消防措施 在施工过程中，本着“防消结合，以防为主”的原则，将消防安全落实到每项工程施工中去。
具体措施如下： （1）工程开工前，由项目部对施工人员进行消防安全教育，学习消防法规、规章和技术规范，并在施工中组织日常消防安全检查，纠正违章行为。
（2）施工现场必须配备消防器材，消除侥幸、麻痹思想。
（3）施工需要搭建的临时建筑，施工用料的堆放、保管应符合防火要求，现场按有关要求配备一定数量的消防器材。
（4）易燃、易爆物品单独存放，专人负责，严格控制。
（5）施工现场的消防器材、设施要随时保持良好的使用状态，做到标志明显。
不得随意动用或移动消防器材、消防设施。
（6）施工现场及作业面严禁吸烟，明火作业要开用火证、采取预防灭火措施。
1.9、机械设备安全 （1）现场所用设备布局合理，安装牢稳，周正，清洁，符合规范要求。
（2）定期对使用设备维护保养、保证不带病运转，设备完好率达到规定标准。
（3）严格按规程进行操作，发现机械故障及时处理，不得硬行运转，以免损坏或降低设备使用寿命。
（4）施工中遇地下障碍物，必须请甲方清除后方可钻进，不得强行钻进，防止损坏设备。
（5）钢筋机械的使用安全 ①进入现场的钢筋机械在使用前，必须经项目工程部、安全部检查验收，合格后方可使用。
操作人员需持证上岗作业，并在机械旁挂牌注明安全操作规定。
②钢筋机械必须设置在平整、坚实的场地上，设置机棚和排水沟，防雨雪、防砸、防水浸泡。
焊机必须接地，焊工必须穿戴防护衣具，以保证操作人员安全； ③钢筋加工机械要设专人维护维修，定期检查各种机械的零部件，特别是易损部件，出现有磨损的必须更换。
现场加工的成品、半成品堆放整齐。
④钢筋加工机械处必须设置足够的照明，保证操作人员在光线较好的环境下操作。
在进行加工材料时，弯曲机、切断机等严禁一次超量上机作业。
（6）钢筋加工机械作业的安全要求 ①钢筋拉直盘圆时，必须用专用卡具，两端设挡板（或挡栏），沿线须设围栏，禁止人员通行。
②切断机切断钢筋时，要待机械运转正常后，方准作业。
活动刀片前进时禁止送料，并在机械旁设置放料台。
机械运转时严禁直接用手靠近刀口附近清料，或将手靠近机械传动部件上。
（7）砂轮机的使用安全 ①打磨钢筋的砂轮机在使用前应经安全部门检验合格后方可投入使用。
开机前检查砂轮罩、砂轮片是否完好，旋转方向是否正确。
对有裂纹的砂轮严禁使用。
②操作人员必须站在砂轮片运转切线方向的旁侧。
③用砂轮片切割时压力不宜过大，切割件固定必须牢固。
切忌使用劣质砂轮片。
使用手持砂轮机时，要佩带绝缘手套及防护墨镜。
2、安全文明施工与环境保护 安全文明施工与环境保护要贯穿于项目施工的全过程。
2.1、安全文明施工管理目标 本工程文明施工要实现创本企业CI形象达标工地，施工现场及机械料具管理要严格按总平面设计作到合理布置、方便施工、场容整洁、封闭施工；环境保护及环境卫生工作措施得力、管理严密，符合北京市相关法规的要求，防止有损周围环境和人员身体健康现象的发生；在防止扰民等方面应制定具体的措施，加强内部保证和外部协调，妥善处理所出现的问题。
2.2、建立健全岗位责任制 按专业和工种实行管理责任制，把管理的目标进行分解并落实到有关专业及人员。
项目主管领导统一安排布置，项目有关部门和管理人员负责落实。
具体实施时分片区、分阶段制定分解目标，组织实施。
做到有目标、有计划、有分工、有措施，通过宣传教育、布置安排、分头行动、检查考评、奖罚兑现等环节的狠抓落实，保证文明施工目标的实现。
2.3、安全文明施工管理机构及运行程序 成立工地文明施工领导小组 组长：项目经理 王银献 副组长：执行经理陈三中 专职安全员 李其年 组员：责任师 张海丰、作业队队长 李凤国 2.4、安全文明施工 （1）施工现场设硬质围挡，结合场地实际合理进行布置。
（2）施工现场主要道路要求道路畅通、平坦、整洁，不乱堆乱放，无散落物；场地平整不积水，无散落杂物。
（3）场地设排水系统，并畅通不堵。
建筑垃圾必须集中、密闭、分捡存放，及时处理。
（4）班组必须做好操作活完脚下清，随做随清，物尽其用，废弃垃圾及时清运，不得堆弃。
（5）采用带棚出土车，保证土屑不得散落在马路上。
（6）作冲洗池和沉淀池准备，冲洗池上要有铁篦子，避免土方运输车辆泥土污染市政道路，因此在现场出入口铺垫地毯，在出口搭设拍土架子，方便工人将拍实土方和为车辆覆盖苫布，现场道路作地面硬化处理。
2.5、环境卫生 （1）施工现场设专人负责卫生保洁，保持现场整洁卫生。
（2）施工现场须设有饮水桶，保证开水供应，做到不喝生水。
（3）严禁在办公区和施工现场随意大小便。
（4）作好节能工作，安装节水型水龙头，禁止跑、冒、滴、漏现象发生。
禁止长明灯。
（5）搞好卫生防疫教育工作，杜绝食物中毒，煤气中毒。
（6）冬施阶段，如有下雪，及时组织人员进行清扫，保证施工现场的清洁。
（7）噪音的控制：现场在进行钢筋加工及成型时，要控制各种机械的噪音。
将机械安装在平整度较高的平台上，下垫木板，并定期检查各种零部件，如发现零部件有松动、磨损，及时紧固或更换，以降低噪音。
浇筑混凝土时，使用低噪音振动棒，且不要振动钢筋，降低噪音排放强度。
（8）钢筋原材、加工后的产品或半产品堆放时要注意遮盖（用苫布或塑料），防止因雨造成的锈蚀。
如果钢筋已生片状老锈，钢筋在使用前必须用铁丝刷或砂盘进行除锈。
为了减少除锈时灰尘飞扬，现场要设置苫布遮挡，并及时将锈屑清理起来，待统一清运到北京市规定的垃圾集中地。
2.6、防止施工扰民和民扰的控制措施 （1）严格按照北京市政府有关规定施工。
（2）严格控制作业时间，特殊情况需连续作业，按规定办理夜间施工证。
（3）施工现场夜间施工尽量轻拿轻放，杜绝人为敲打、叫、嚷、野蛮装卸噪声等现象，最大限度地减少人为噪声。
（4）现场所有强噪声机具均应避免夜间施工，现场严禁车辆鸣笛。
（5）噪音的控制：现场在进行施工时，要控制各种机械的噪音。
将机械安放在平整度较高的平台上，并定期检查各种零部件，如发现零部件有松动、磨损，及时紧固或更换，以降低噪音。
（6）施工现场一律使用清洁燃料，以防止大气污染。
2.7、防扬尘污染控制措施 （1）施工现场、生活区配备洒水车定时进行洒水和清扫。
（2）生活垃圾与施工垃圾分开，所有垃圾密闭存放，及时清运。
（3）运输易飞扬的细颗粒散体材料和建筑垃圾时，遮盖封闭严密，以免沿途泄漏、遗洒，卸时采取有效措施防止扬尘。
2.8、施工现场卫生防疫措施 1）、施工现场、办公区、仓库，应实行责任区管理负责制，责任区分片包干、挂牌标示，个人岗位责任制健全，保洁、安全、防火等措施明确有效。
工地大门两侧街道100m随时清扫、保洁，为保证该路段清洁干净，我公司将安排专职保洁员负责。
2）、施工现场按总平面规划设置临时厕所，并有符合有关规定的保洁措施，设专人打扫。
厕所、明沟每天清扫，保证畅通，化粪池定期抽运。
现场临时厕所作到有顶有盖，门窗齐全并安装纱网，作到天天清扫杀毒。
施工现场严禁大小便，发现随地便溺现象要深究严罚。
3）、办公区要作到整齐、美观、窗明地净，及时打扫和清洗脏物。
清倒垃圾到指定场所，严禁随地倾倒污水污物。
室内空气流通、清新，防止造成中毒和产生病菌。
4）、工地食堂必须办理食品卫生许可证，炊事人员必须办理健康证，并保证身体健康和卫生状况良好。
食堂内外干净、卫生，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放，食物保管无变质，防止发生食物中毒现象。
2.9、现场垃圾收集与消纳 1）、现场设置垃圾站，专门存放生活垃圾，每天由勤务队负责清运至街区政府部门指定的垃圾站。
2）、按照政府要求垃圾分类收集、分类清运； 3）、建筑垃圾每天由勤务队负责收清运至基坑内，同基坑土方一起运出现场。
3、消防保卫 3.1、施工现场保卫 1）、现场保卫工作组织机构：针对本项目成立保卫工作领导小组，以项目经理为组长，项目安全负责人为副组长，专业工长、作业队、现场保安员为组员。
2）、治安保卫措施：为了加强施工现场的保卫工作，确保建设工程的顺利进行，根据北京市建设工程施工现场保卫工作基本标准的要求，结合本工程的实际情况，为预防各类盗窃，破坏案件的发生，特制定本工程的保卫工作方案。
（1）本工程设立由8人组成的保卫领导小组，由本工程项目经理任组长，全面负责领导工作，安全负责人任副组长，其他成员由各施工段工长、外联队队长、外联队安全员组成。
（2）工地设门卫值班室，由保安员昼夜轮流值班，白天对外来人和进出车辆及所有物资进行登记，夜间值班巡逻护场。
重点是仓库、电工房、办公室及围挡的保卫。
（3）加强对劳务人员的管理，掌管人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
（4）每周对职工进行一次治安教育，定期组织保卫检查，并将会议检查整改记录存入内业资料内备查。
（5）施工现场必须按照“谁主管，谁负责”的原则。
由项目主要领导负责保卫工作。
各专业人员接受总包单位的统一领导和监督检查。
（6）施工现场设立门卫和巡逻护场制度，护场守卫人员要佩带值勤标志。
（7）施工现场严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
（8）配电室、食堂、大型机械设备及工程关键部位和关键工序，是现场的要害部位，加强保卫，确保安全。
3）、治安保卫教育：由保卫小组负责人组织，定期对职工进行治安保卫次育，提高思想认识，一旦发生灾害事故，作到召之既来，团结奋斗。
每周对职工进行治安教育，定期组织保卫检查。
4）、现场保卫定期检查：为了维护社会治安，加强对施工现场保卫工作的管理，保护国家财产和职工人身安全、确保施工现场保卫工作的正常有序，促进建设工程顺利进行，按时交工，根据本项目实际每周对现场保卫工作进行一次检查，对现场保卫定期检提出的问题限期整改，并按期进行复查。
检查内容如下： （1）各施工队伍人员底数及各队的职工的“三证”是否齐全，无证人员立即退场，并对施工队负责人进行处罚。
（2）加强对职工的政治思想教育，提高遵纪守法的自觉性。
（3）施工现场保卫值班人员必须佩带袖标上岗，门卫及值班人员记录完整明确。
3.2、施工现场消防 1）、现场消防工作组织机构：消防安全工作领导小组，针对本项目成工消防安全工作领导小组，以项目经理为组长，项目消防安全负责人为副组长，各施工段工长、劳务作业队队长、安全员、现场保安员为组员。
2）、义务消防队：以本项目部经理为义务消防队队员、以项目消防安全负责人为副队长，项目施工人员10名组成义务消防队员。
定期进行教育训练，熟悉掌握防火、灭火知识和消防器材的使用方法，做到能防火检查和扑救火灾。
3）、消防措施 （1）电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。
（2）严格防火措施，确保施工安全，禁止违章作业。
施工作业用火必须经保卫部门审批，领取用火证，方可作业。
用火证只在指定地点和限定时间内有效。
（3）现场生产、生活用火均应经主管消防的领导批准，任何人不准擅自动用明火。
使用明火时，要远离易燃物，并备有消防器材。
（4）现场设吸烟室，场内严禁吸烟。
（5）现场从事电气焊人员均应受过消防知识教育，持有操作合格证。
在作业前办理用火手续，并配备适当的看火人员，看火人员随身应有灭火器具，在焊接过程中不准离开岗位。
深基坑施工作业安全、技术要求 1、深基坑安全、技术要求 本工程在基坑开挖过程中以及在基础施工期间都属于深基坑施工作业，为确保在深基坑中施工作业人员、施工设备、基坑边坡支护体系以及周边建筑物的安全，特制定本技术方案，以资执行。
1）、当基坑开挖深度超过1.5米时沿基坑边缘设置防护栏杆，并挂防护网和安全警示灯。
2）、清除基坑外边缘地面杂物，对基坑附近地面不稳定的高耸物根据要求或拆除或加固。
3）、施工中所有材料堆放远离基坑坡顶线3.0米以外，防止坠物伤人。
4)、基坑内施工所需材料、工具由人工从坡道处运输进基坑，不得由坡顶处向基坑内抛投。
5）、夜间土方施工期问，现场必须安装不同方向两处以上照明，并避免照明方向直接正对土方运输车辆进出场方向。
6）、夜间土方施工期间，必须采用醒目隔离架将底下管井、管沟、人防出入口等进行支挡，靠近车辆频繁行驶配的地段架设红色警示灯。
7）、基坑施工完成后在基坑周围设置水平位移观测标对基坑位移情况进行监测，确保即可后期使用安全。
8）、基坑施工完成后进行场地地面硬化，清除地面杂物，并搭设上下基坑的人行步梯，供施工人员进出基坑专门使用。
2、深基坑正常使用安全技术 为确保基坑坡面支护设施在建筑物基础施工期间的正常使用功能不受外界不良因素影响，同时避免人为因素的损坏，从而保证基坑坡面的安全与稳定。
现特对基坑坡面支护设施在正常使用中的使用须知加以说明。
1）、基坑顶面距坡顶线2.0米以内不得堆放重物，不得安放施工机具（混凝土搅拌机、混凝土地泵、卷扬机等）；距坡顶线以外2.0—4.0米范围内地面堆载不得超过1.0吨／米2。
2）、不得往坡面上扔、投重物，避免砸坏坡面喷射混凝土坡面；坡面上严禁开槽、洞；不得悬挂重物；支撑物不得设在坡面上。
3 )、注意周边现场管线情况，杜绝管道水渗漏，护坡安全的最大隐患是水，为此施工过程中对少量地下滞水，一定要将其引出。
同时对地表水亦应做好排水工作，不能使其渗入。
4）当坡顶部分地段的土质情况不好时，采用通过锚杆设置地面拉筋的办法进行固定。
5）在坡面变形较大的地段另补设土钉或锚杆，通过槽钢对坡面施加预应力的方法来控制坡面的变形，必要时可将该坡面回填，待变形得到控制时再将该坡面挖开。
专职消防队班长检查检讨
尊敬的领导同志： 您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
因我个人的疏忽，我没有能够充分地在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。
我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。
给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。
我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。
很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施： 1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。
我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。
出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。
我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
消防队长的职责是什么。
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以及消防监控组长职责
简单地说：指导员主持中队的日常工作。
负责组织建设和中队建设。
中队长在指导员的领导下负责落实中队的正常工作，包括业务训练，考核 出警和中队的日常管理。
副中队长配合中队长的工作和后勤管理工作。
部队是在党的领导下，因此指导员是一把手。
公安队出警救火救灾抢险都是义务的是不收任何费用的。
业务有22项 基本功。
所有的项目都是按秒来计时的 ，没有超过一分钟的。
队长1.0 1.1执行上级指令，领导本班成员按时按质完成上级下达的工作任务。
1.2坚持当班前后的讲评工作，对本班员工进行督促、检查，做好每天工作记录，及时纠正，及时准确地通报情况。
1.3定期对全体队员进行消防、监控知识培训，不断提高全体队员的业务知识。
1.4带领、督促本班员工落实各部位的防火措施，对异常情况要及时汇报、处理，带领下属员工坚持演练及，加强整体战斗力。
1.5定期组织本班人员进行工作总结及业务学习，明确工作要求程序，严格管理，充分调动员工的积极性。
1.6定期对队员的工作能力进行考核。
1.7协助经理做好宣传、培训员工消防、监控知识的工作，保管、爱护消防中心、的设备、资料。
成上级交办的其他工作。
2.0工作安排 2.1每日抽检小区内消防安全情况，发现不及时汇报领导或相关部门负责整改，发现违章及时制止纠正。
2.2每周一向保安经理汇报义务消防培训及消防工作进展情况。
2.3每月5日前做好消防器材，设备管理，对小区消防栓、灭火器进行一次全面的巡检，对损坏或不能使用的消防器材及时更换，检查无损后，贴好封条。
2.4 每季度协助保安经理对管理处全体员工进行不少于两次的消防培训，增强员工防火、，提高自救能力。
2.5 每年度协助保安经理对管理处全体员工进行一次消防大演习。
3.0 权限 3.1有权检查岗位消防监控员执勤情况，对疏忽职守，违纪违章人员建议领导处罚。
3.2有权对不称职的消防人员建议领导辞退。
3.3有权根据实际需要，对各岗位监控人员进行调整。
专职消防员是什么意思
专职消防员就是我们应急救援的队伍。
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随代社会的飞速发展，社会各界对公安队整体素质提出了的期望和要求，使得公安在积极提高自身服务意识的同时也渐渐埋下了一定的心理隐患，尤其是在新形势下，消防官兵由于长期处在灭火、抢险、救援的第一线，训练强度大、任务繁重、责任重大、工作和生活时常处于高度紧张状态，这就使得一些适应能力、鉴别能力和自控能力相对比较弱的官兵极易产生困惑、焦虑、抑郁等情绪，进而发展为心理疾患。
如何在确保有效提升消防队伍灭火救援战斗力的基础上，保证消防官兵健康的心理状态已经成为消防部队亟需解决的重要课题。
对此，8月18日，胡锦涛总书记曾做出过重要批示：“要大力宣传宋文博同志的感人事迹，努力建设一支‘忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献’的消防队伍”。
胡锦涛总书记“三句话”总要求的提出不但是对公安消防部队优良传统的高度概括和本质特征的深刻揭示，更是消防部队在新时期新形势下有效加强官兵心理健康建设的前进方向。
从心理学角度讲，总书记关于“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话主要在职业认同感、职业成就感以及意志力、控制力和稳定性等五个方面的心理品质上对消防官兵提出了新的要求，不论是在消防队伍的整体职业成长层面还是在消防官兵的个人心理建设层面都具有深厚的心理学内涵，具备深刻的指导意义。
在当今的社会环境下，面对复杂的生活工作环境，要想确保灭火救援工作的胜利和参与处置突发事件的成功，就必须保证消防官兵不仅要具备一定的消防专业知识、丰富的实战经验、过硬的技、战术水平，同时还必须具备良好的心理素质和优秀的心理品质。
为此，笔者认为，我们必须要充分结合现代灭火救援面临的新情况、新特点以及消防官兵战斗的心理特点，切实把锤炼官兵心理素质教育有机地融入于全面教育训练的始终，努力探索新形势下消防官兵心理教育训练的新手段、新方法，积极培养官兵良好的心理品质，使心理健康教育走上规范化、科学化的轨道，全面提升部队的战斗力和凝聚力，确保实现总书记“三句话”总要求。
一、强化学习，深化培训，培养官兵的理论思辨能力，提升其职业认同感。
随着社会经济的飞速发展，火灾形势复杂多变，抢险救援任务日益繁重，部队肩负着保护国家和人民的生命财产安全、维护社会稳定、确保一方平安的历史重任。
对此，消防部队要不断加大培训力度，通过各种形式的主题教育使全体消防官兵充分认识到当前的发展态势，确保每一名官兵都具备较强的理论思辨能力和较高的政治敏锐性和政治鉴别力，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，使他们通过认真系统的培训学习切实把党的路线、方针、政策内化为自身的素质修养，把履行职责、竭诚服务内化为自身的职业要求，从而不断提升其职业认同感，强化其工作的动机水平，提升其工作的自觉性和主动性。
二、树立典范，学习榜样，培养官兵的争先创优能力，提升其职业成就感。
职业成就感是推动个体实现自我价值的终极需要。
作为救火抢险的先锋部队，消防队伍中向来不缺乏英雄典范，更不缺少优秀事迹。
为了有效激发官兵的职业成就感，消防部队不但要大力宣扬先进模范人物，更要积极开展全方位的“争先创优”活动，不但要树立实战英模，也要挖掘理论标兵，不但要树立精神典范，更要注重细小的品质培养，努力使每一个消防官兵都有明确的成就目标，切实激发他们广泛学习、不断提高、争创优秀的意识，从而努力提高他们的职业成就感，确保其工作的饱满激情和满怀信心。
三、拓展训练，强化素质，培养官兵的善断敢为能力，提升其意志力和稳定性。
在日常训练中，消防部队要及时深入官兵一线，切实针对灭火救援任务残酷激烈容易导致官兵产生“怯战”等心理问题，定期组织开展心理极限训练，采取战场实况模拟、加大训练难度强度、创新训练器材等方式，不断锤炼官兵意志、胆量和耐力，提升他们的善断敢为能力，增强其战斗的信心，充分发挥其工作的积极性和能动性。
同时，我们还要切实将心理训练与心理教育有机结合起来，通过多种行之有效的形式提高官兵心理健康水平，培养官兵过硬的心理素质，既要通过课堂教学教授给官兵心理健康知识，使官兵具备理论基础，又要通过组织官兵参加心理行为训练，帮助官兵克服恐惧心理，培养团队精神，并使理论得到实践和升华，还要通过开展健康向上的文体活动，帮助官兵疏缓心理压力，放松紧张情绪，增进战友之间的友谊，从而确保官兵战士稳定的心理素质和超强的意志力。
四、深入一线，个别辅导，培养其身心承受能力，提升其自身的内控力。
消防官兵的心理健康教育是一项长抓不懈的系统工程，这就需要部队必须深入官兵一线，积极开展调查研究。
而在日常教育中，我们要坚持普及教育与个别疏导相结合，既要面向全体官兵开展心理健康教育，做到不漏一人，不缺一课，更要注重教育效果，使官兵掌握必备的心理常识，心理健康水平得到普遍提高。
同时，我们更加不能忽视官兵的个体差异，要根据每名官兵的心理健康状况确定相应的工作举措，对于存在心理障碍的，要做好心理疏导；对于存在心理问题的，要做好心理咨询；对于存在心理疾患的，要做好心理治疗，以保证消防官兵健康的心理状态和良好的身心承受能力。
只有这样，才能有效避免个别官兵因长期积压的心理隐患而爆发的情绪崩溃，从而有效增强消防队伍的牢固性和官兵个人的内控力，确保消防队伍良好的对内对外形象。
五、培养骨干，创新机制，打造高素质的心理健康从业队伍，全面提升部队的心理工作水平。
为确保部队心理健康教育工作的规范化、体系化，我们要不断拓展思路，创新机制，不但要在消防队伍里积极培养具备深厚群众基础的心理工作骨干，更要努力做到把坚持发挥骨干作用与发挥专业人员作用相结合。
对此，我们要深入挖潜，整合力量，不但要在部队内部建立一支稳定的心理工作骨干队伍，积极开展常规性的心理健康教育、心理测查、心理咨询以及心理疾病防控，还要充分依托社会资源，与心理工作专家建立密切的合作往来，既能够在官兵出现重大疑难心理问题时，运用更具专业水准的诊疗方式和技术手段，为官兵医治心理疾患，还能够对部队内部的心理工作骨干队伍进行培训，切实提高部队心理工作水平。
同时，我们还要坚持部队主导与家庭、社会共育相结合的原则，积极调动各种社会力量提升部队的心理工作层次。
对此，我们要充分发挥部队在心理工作中的主阵地作用，依靠部队特有的人员、设施和场地优势，营造温馨、舒适、和谐的心理工作氛围，形成强有力的心理工作攻势，全力提高官兵的心理健康水平。
对由于家庭和社会因素造成的心理问题，我们则要不断加强与官兵家庭成员和社会相关部门的沟通，建立部队、家庭、社会紧密联系的心理工作链条，从根本上消除官兵的心理负担，治愈官兵的心理疾患。
随着消防工作的不断深入，心理健康教育越发显示出其强大的激励作用，加之当前消防工作急难险重，压力较大，消防官兵的工作及身心长期处于超负荷状态，更加需要有一个健康的体魄。
因而，各级消防部队应切实把心理健康教育提升到重要的高度，注重强化官兵身心承受能力的培养。
对此，我们要充分结合总书记“三句话”总要求，切实把“三句话”总要求精神渗透在心理健康教育的每一个环节，并认真结合“三句话”[转自深圳培训吧]总要求，积极培养优秀的心理品质，有效解决消防工作中的实际困难和精神上的困惑，从而有效提升消防队伍的心理健康水平，最终实现“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话要求
现在政府专职消防员有前途吗
没啥优点，每天6:30起床6:32出操，跑步3公里，出操完毕，打扫内务卫生，7：50集合吃早饭，不是稀饭就是面，吃完早饭打扫厨房饭堂卫生，8:30检查内务卫生，检查完卫生休息会，训练到11:50收拾准备吃午饭，午饭吃了打扫厨房饭堂卫生，然后休息午休，2:30起床整理内务，然后训练到5:30收拾准备吃晚饭，7:00训练到8:00，休息到9:00点名睡觉，10点熄灯，（白天黑夜需要站岗）星期六星期天，（大扫除-洗车-洗地）休息，后期训练强度更大，5公里全服武装负重，工资待遇，2000，签合同后3000一月，五险，每个月考核，不过罚款1千，平时在发点款，所剩无几了，
政府专职消防队伍建设的几点思考
一、政府专职消防队员群体的特点（一）人员流动性较大。
从当前我区政府专职消防员应聘动机来看，有的来消防队过渡，有的来消防队打工，有的来消防队锻炼等等。
其中，将消防部队作为跳板，来消防队过渡的人员不在少数，尤其在如今就业形势比较困难的情况下，一旦有更好的机会或更合适的工作，立即解除合同走人。
还有很多应聘人员此前对消防工作特点、部队性质、承担任务等均不了解，到消防部队后发现消防工作与其个人的追求相差较大，不能承受部队纪律约束和严格管理，嫌工资福利低、休息时间少等，随意走留情形较为严重，一定程度上影响了部队正常执勤战备和安全稳定。
（二）人员结构比较复杂。
从我区政府专职消防员的成份来看，大多数政府专职消防队员都有一定社会工作经历，来队之前有的在企业上过班，有的当过个体户，有的曾在外打过零工。
部分同志有过部队服役经历，特别是以前在消防部队服役过的同志，对基层消防部队的管理模式、“套路”比较清，各方面都能快速“上手”，融入部队环境相对容易，但同时也容易钻部队管理上的“空子”，加大了管理的难度。
（三）价值认同多元化。
随着社会的不断发展，政府专职消防员的思想情感、价值取向、入职动机更加多元化，队员的物质和精神需求日益增长且呈多样性。
一方面，部分队员受社会、个人文化素养和家庭条件的影响，在平时工作中，考虑个人利益多，顾大局讲奉献意识弱，当部队的执勤训练工作与自己的休假、婚恋以及家庭生活发生冲突时，不能正确处理，容易滋生不安心的思想情绪。
另一方面，部分队员集体荣誉感不强，认为队伍建设的好坏对自己影响不大，只要每月自己工资不少就行，争先创优意识明显弱于现役官兵。
（四）缺乏吃苦耐劳的精神。
艰苦的体能和技能训练，加之繁重的执勤战备工作，使得相当一部分队员感到工作十分辛苦，各种厌训情绪滋生，对待训练只求过得去，不求过得硬，存在依赖心理，认为不管出现什么情况，都有现役队到场处置，存在等靠思想，缺乏攻坚克难、吃苦耐劳的精神。
二、政府专职消防队伍管理中存在的问题（一）工资待遇不高。
灭火救援工作任务重、高危险，部队训练艰苦，管理严格，但合同制消防员的工资标准均按照略高于当地最低工资标准的要求来执行，工资不高的现象普遍存在，繁重的执勤任务和当前工资待遇反差较大。
以我区的开发区政府专职队为例，一线战斗员平均工资薪金为2500元，执勤车驾驶员月平均为2800元。
相对于日常高强度训练、24小时执勤战备的工作模式以及职业的高风险性来讲，难免觉得付出与获得不成比例，进而导致岗位吸引力不强。
同时，随着年龄逐步增大，政府专职消防员面临职业发展瓶颈让很多人有着“后顾之忧”，对这一职业的发展前景不看好。
（二）队伍思想不稳定，管理难度大。
合同制消防员来源较为广泛、整体文化水平不高、入队之前社会经历复杂。
有刚从学校毕业的，有服兵役退伍的，有在社会上打工多年的，有在家务农的等等，不同的人生经历致使队员之间的思维方法、对问题的认识等千差万别，很容易产生摩擦纠纷。
如不及时帮助教育，很有可能出现违法违纪的行为，严重影响部队的安全稳定。
（三）执行力差，影响队伍战斗力。
许多合同制消防员在工作当中，存在“只做自己事，只履自身则，只顾自身利”的现象，对自身“不严要求、不抓细节、不想方法”，对于中队下达的各项工作，执行力相对现役队员而言，较为薄弱，许多工作及要求都要经过多次强调后才能达到预期效果，工作效率不高，导致许多措施不能及时落实，执勤训练成果不明显，严重制约了队伍战斗力的提升，在灭火救援过程中还容易发生安全事故，造成人员伤亡。
（四）管理培训制度不健全。
一方面是专业培训内容不丰富。
专职消防队员训练管理教育方法形式依旧相对传统单一，过多强调与现役制官兵工作标准的一致性，缺乏灵活性和丰富性。
另一方面是奖惩机制不完善。
目前，支队、大队对政府专职消防队员在理论学习、执勤备战、业务训练、灭火救援、作风养成、内务卫生等定期进行绩效考核。
虽然一定程度上能取到激励和鞭策作用，但对其政治待遇、职业前途影响不大，达不到激励的效果。
三、针对政府专职消防队伍管理的几点想法（一）狠抓日常管理。
专职消防队实行准军事化管理和训练，24小时执勤备战，规范统一执勤备战、训练、工作、生活制度，严格落实交接班制度、一日生活制度。
同时结合现役部队正规化管理的经验，将队伍管理、执勤训练和灭火救援作战经验融入到专职消防队的教育、管理中，确保部队“四个秩序”的落实，实现管理“零违纪、零事故”。
鼓励返骋退役消防兵担任队长、启用经验丰富的队员担任骨干，现役官兵参与管理的混编管理等措施，达到管理规范化、执勤备战常态化的目的。
（二）加强培训教育。
开展先进典型事迹的教育学习，加强职责使命、纪律作风、业务技能、安全防护知识、职业道德等方面的教育，不断提高专职消防队员的思想和业务素质。
同时认真组织学习消防部队条令条例、公安部“五条禁令”等规章制度，使专职队员能时刻用部队的条令条例和各项规章制度来检查、规范约束自己的言行，做到高标准、严要求。
建议支队每年举办专职队员轮训，不断促进这支队伍战斗力的提升。
（三）强化灭火救援和执勤训练“安全线”。
狠抓安全思想教育，适时开展执勤训练安全教育培训活动，严格遵守训练和灭火救援相关操作规程，组织观看部局和总队下发的灭火救援安全专题讲座光盘，引导专职队员自我剖析安全工作，从根本上杜绝事故隐患和苗头，做好安全保护措施，始终绷紧安全防事故这根弦。
（四）优化绩效考核机制。
从思想教育、业务学习、业务工作和完成任务、遵纪守法等方面进行月绩效考评，量化工作任务，明确工作标准，规定完成时限，实行奖优罚劣，对考核不合格者组织下岗培训。
推行专职队员等级评定管理模式，从等级评定、福利待遇和绩效考核等方面实行定岗、定责和量化考评，将专职消防队员的工作实绩和现实表现与等级、工资和待遇挂钩，进一步激发队员的工作积极性。
义务消防员和专职消防员有什么区别
义务与专职有以下区别：一，编制不同。
义务多数是企业单位里的消防岗位人员，而专职的消防人员是国家消防部门特管的消防人员。
二，待遇发放单位不同。
专职的消防人员的工资是属于事业单位发放，也属于消防部门发放。
而义务消防员的工资是所在单位发放的。
三，职业的不同，以下是详细说明：义务消防员职责：1、 义务消防队在企业安全委员会指导下开展工作。
2、 熟悉企业的消防重点部位，企业的平面和立体，道路设施，水、电源布 局和熟悉和消防器材的使用方法及摆放位置，并做好消防器材日常维护保养工作，使其时刻处于备战状态。
3、 积极参加单位组织的消防知识培训和消防实战演练，学习有关消防知识，掌握消 防灭火器、、手动报警“119”报警的使用方法和程序等。
4、 积极参加防火安全宣传教育工作，提高防火意识，负责普及和防火 灭火知识，做到本单位工作人员人人会使用灭火器材扑救初起火灾。
5、 随时向领导报告本部门存放易燃易爆化学品的种类和数量，保证各种危险品的存 放符合防火安全要求。
6、 定期对本单位的各个部位的防火安全情况进行全面检查，确保各疏散、 畅通及消除各种火险隐患。
7、 对查出的各种火险隐患，及时督促和积极协助部门领导落实整改措施，并把整改 结果回复部门领导及安物办。
8、 各义务消防队员发现被破坏，应立即报告安物办进行处理。
9、 在灭火过程中一切服从命令，听从指挥，维护火场秩序，保护火灾事故现场。
专职消防员职责：“专职消防员”是相对“业余消防员”而言的。
由于消防员的主要任务是抢救和解除火险，因此不是一个时间固定且需多人长期值班等候的工作。
因此，业余消防员正好可以满足遇到火警时能够一呼百应，但在平时又不占据编制的要求。
另一方面，消防队里依然有许多工作需要一些固定的人员维持，包括外勤和内务，如随时待命的少部分人员、专职消防培训人员、消防车驾驶员、办公室守候人员等等，他们都是“专职消防员”。
